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把自己接到荒郊野外去了怎么办？
　　但赵耀又不想放过这个从天而降的机会，所以他决定自己去江南集团总部，这样就不怕被骗了。
　　第二天，赵耀就踏上了重新回道温州去的火车，然后在约定的时间，轻车熟路的抵达了江南集团的总部。在证明了自己的身份之后，赵耀就在前台秘书的带领下，见到了一个自己做梦都没有想过能够见到的人。
　　“黄总好！”看到黄鹤出现在自己的面前，赵耀整个人猛地就站了起来，黄鹤笑着示意他坐下，他也不坐，就这么激动的站着。
　　“好了，你就坐下吧，不然我都不敢和你说话了！”黄鹤笑呵呵的说道，赵耀才坐了下来。
　　“怎么样，被你们学校给无视了一个月的时间，你是不是感觉非常的委屈呢？”黄鹤眯着眼睛问道，赵耀迟疑了一下，然后点点头道“有点，我认为我的能力，不应该受到学校这样的对待！”
　　“你别怪你们学校，他们本来第一时间推荐你进公司的总部，还是进我的秘书处，给我当秘书的，说你是个绝对的人才，处理各种事务的好手，不过被我给否决掉了！”黄鹤的话让赵耀的心情此起彼伏。
　　如果是江南集团的总部是整个江南今天最吸引人的地方的话，那江南集团的秘书处，就是总部最吸引人的地方。
　　毕竟这里最靠近黄鹤，有很多的机会能够见到黄老板，还能够向他汇报工作，一不留神就能被黄老板发现自己身上的闪光点，然后重点培养，再直接下放到各个具体的部门当基层领导。
　　但只要这个过程中不犯错误，那么升迁速度是远远超过正常一步步升上来的员工的，现在最初一批秘书处的成员们，已经遍布了整个集团的中层，高层中也有不少。
　　这个秘书处，堪称是江南集团的翰林院了。


第1097章　江南之星计划
　　“为什么？”听到黄鹤否决了自己，赵耀不由得有些激动，也顾不得什么害怕了，直接就开口问道。
　　“因为你不适合当秘书！”黄鹤笑道“或者说让你当秘书有些屈才了，我有一个新的计划，打算让你当这第1个吃螃蟹的人！”
　　“什么计划？”赵耀顿时露出了好奇的表情，黄老板也不多BB，直接从办公桌上拿起一份文件放到了赵耀的面前。
　　赵耀拿起文件看了一眼，上面写道“江南之星培养计划”八个大字。
　　这个江南之星，看上去有点像是幼儿园里面选出的幼儿园之星，或者是小学里面的班级之星之类的荣誉头衔什么的，赵耀看的还觉得有些幼稚。
　　可是真的当他仔细看完了整个计划之后，就感觉整个毛孔，都在发出激动的欢呼声。
　　其实这个江南之星培养计划，更准确的说应该是江南卫星培养计划，是黄老板打算围绕着江南集团培养出一些环绕江南集团的卫星出来。
　　其核心的理念就是，每年都会在全国范围内寻找一些优秀的年轻人，对他们进行投资，资助他们进行创业，同时全力的帮助他们将企业做大。
　　最后这一个个做大的企业就会成为环绕着江南集团的卫星，虽然不归属于江南集团，但是股份都在黄老板的手中交织，最后形成一个以江南集团为恒星，无数创业公司成为其卫星的星系体系。
　　再简单一点说，这就是一份黄老板的投资计划，黄老板要创建一个就像高盛一样的投资公司，最后建立起一个庞大的公司网络，相互之间互相帮着对方壮大和发展，最后占领市场。
　　这是一个刚刚开始的计划，而自己，似乎就是黄鹤打算第一个投资的目标。
　　想到这里，赵耀自然是无比的激动了。
　　不过赵耀心中还是有不少的疑惑，而黄老板也看了出来，于是笑道“你有什么想要问的，都可以问我，只要能回答的，我也都可以回答你。”
　　“您为什么要选择投资我们这些普通人，而不是自己直接创办公司，这样不是更方便吗？”赵耀不解的问道。
　　“不，你错了，这样更麻烦！”黄鹤摇摇头道。
　　“怎么会更麻烦呢？”赵耀不解的说道。
　　“我问你，如果你自己决定创业，也不是什么大项目，就是搞一个小店，专门负责送快递，负责一个区的业务的，你需要招募多少人呢？而且是你只负责管理业务，不具体做事，事情全都交给你的员工去干。”黄鹤问道。
　　“这个……如果不是什么能力需求太高的东西，那应该只要两三个人就够了。我负责管理业务，然后两三个快递员，应该就够了！”赵耀道。
　　“对，你只需要招募两三个人就够了。但是如果是江南集团来干这件事情的话就不一样，首先总部那边要成立一个专门直辖的事务部门，这就最少需要一个人！”
　　“然后财务那边还要专门抽人来负责财务问题，这就又是一个了！”
　　“同时，我们在当地肯定也要派驻一个管理人员，那这就又是一个人了。”
　　“最后这个人肯定还要招募两三个员工，所以对你来说只需要招募三个人就能完成的事情，但是对于公司来说，却要招募六个人才能完成！”
　　“这就是公司庞大起来之后会遇到的通病，也就是管理成本的大量增加。说出来你可能不相信，目前总部为了管理一个全国性的分公司，每年需要额外支出超过2亿元左右的管理成本。”
　　“可如果这家分公司不是由总公司直辖，而是交给你这样的创业者来负责，公司那边只需要监督一下财务，按照股份拿分红就足够了，在管理成本上会节省很多的费用！”
　　“当然，这些管理费用其实都是一些细枝末节的东西。最重要的是我个人的精力有限，目前能够管理的企业，差不多也是我个人的极限了。再增加企业的话就只有完全丢给高管来负责，虽然说我非常信任高管，但对于高管来说，这企业终究是公司的，而不是自己的，肯定不会如同自己经营那般尽心尽力。”
　　“更重要的是他们会害怕出错，不会想着求新求变，只会按照我的命令来做事，哪怕遇到问题也不会主动进行改变，这样整个公司的行政就变得僵化起来，发展前途也就僵硬了！”黄鹤笑着说道。
　　“我给你讲个故事好了，曾经有两家企业，一家企业叫做小蓝，另一家企业叫做小橘，这两家企业后来都做的很大，达到了万亿规模的级别。”
　　“然后他们都开始搞多元化，去投资更多的企业，来扩张自己的事业版图。”
　　“但是在具体扩张的管理上，这两家企业就变得截然不同。”
　　“小蓝的投资是只负责投钱，获得了公司的股份，但绝不会对公司的管理层动刀，也不会对公司的创始人动刀，就安静的当个天使，任由这些公司自行发展。”
　　“小橘则不同，小橘的企业内部有一套自己的企业文化，也有一套自己的管理制度。小菊的领导层认为自己这套企业文化非常的优秀，管理制度也是最好的，他们要将自己的这套企业文化和制度，推广到所有被收购的企业之中！”
　　“所以小橘在收购了企业之后，第1件事情就是空降高管，然后是排挤创始人，最后逼迫创始人离开，完全由小菊自己的高管来经营企业，同时在企业内部推行自己的企业文化和管理制度，完全把这家公司变成一家附属的子公司！”
　　“随着两家企业不断的扩张，市场的不断重合，双方也就展开了一场战争，而那些被收购的企业，也就成了战场前线！”
　　“结果令所有人惊讶的是，凡是被小橘收购的企业，那都绝不是小蓝的对手，这些企业全都被打的溃不成军，丢失市场，最后破产的破产，重组的重组，草草的收藏！”
　　“所以我认为，公司还是要交给你们这些自我创业的创业者来经营，而我只需要当一个提供资金的天使就够了！”黄鹤说完了自己的故事，赵耀用力的点点头，表示自己深刻的领悟了黄老板的意思。
　　不过赵耀心中还有疑惑“那为什么是我？如果是我的话，为什么现在才通知我，在学校里面不好吗？”
　　“因为对一个人的考验是全方位的！”黄老板一脸认真的说道“你是我这个群星计划中的第1个目标，你必须要成功，否则我这个计划一开局就失败了！”
　　“所以我必须对你进行全方位的考验，看看你究竟是否有能力承担起这份责任。在我看来，一个创业项目是否能够成功，其实和项目本身并没有什么关系，而是和创业者这个人关系极大。”
　　“说出来你可能不相信，在你离开学校之后，我一直都对你保持着高度关注，你每天的一举一动其实我都知道，甚至知道的比你还要清楚！”
　　然后黄鹤具体的还举了两个例子，都是赵耀生活中发生的两件小事，赵耀自己都不记得了，结果却从黄鹤的嘴巴里面听了个完全。
　　“……”赵耀听得人都呆了。
　　当然了，唐老板这种行为属于严重的侵犯别人的隐私了，赵耀可以直接去派出所报案了。
　　不过赵耀完全没有考虑这些问题，他是没有想到，黄鹤居然对自己这么的关注，这让赵耀感觉无比的骄傲和荣耀，腰杆挺得笔直的。
　　“老板，我赵耀何德何能……”赵耀激动的都哭了。
　　“其实感到感动的是我，你没有辜负我的期待。你这一个月的时间里面表现的非常好，没有任何因为在学校里面的不公待遇而失去理智，也没有自暴自弃，而是很快就调整了状态，开始对未来进行全新的规划，甚至都直接开始创业了，这是我自己都没有想到的，你却做到了，你非常的优秀，你就是我想要找的那个人！”黄鹤笑着说道。
　　“那老板，这些事情您既然都知道的话，那您觉得我目前正在创业的项目……”赵耀听到黄鹤这么说，顿时好奇的问道，毕竟他自己也不知道，自己正在搞得这个跑腿的业务，究竟有没有足够的发展潜力。
　　“这个怎么说呢？”黄老板摸了摸自己的鼻子道“你如果只是在学校里面跑腿的话，那我告诉你，你这个项目没有任何的前途，迟早是要完蛋的！”
　　“这样……”刚才还兴奋不已的赵耀，顿时显得很是失落了起来。
　　“不过呢，其实你已经摸到了成功的边缘了，你的方案只要稍微的调整一下，就是一条康庄大道！”黄鹤笑眯眯的说道“而且，这是一条未来不亚于00网络的康庄大道。”
　　“那要怎么调整？”
　　“这个我不能告诉你，你要自己去试，自己去领悟，自己找到那条道，毕竟别人告诉你的都是浅的，只有你自己体验发现，才能够让你深刻的体会！”
　　“不过这些你自己慢慢去琢磨，现在咱们先把投资协议给签了。你想要多少钱？要不然我先给你投一个亿？”


第1098章　江南集团的支持
　　第二天，赵耀就稀里糊涂的离开了江南集团，走的时候还带走了一份合约。
　　根据这份合约，江南集团会给赵耀成立的公司注资一个亿，从而获得这家公司90％的股份，赵耀个人保有10％。
　　不过为了保证赵耀的积极性，所以合约同时又规定，当公司上市之后，江南集团就会免费返回10％的股份给赵耀。
　　如果公司未来的市值突破30个亿，那就再返10％的股份。
　　如果公司的市值突破100个亿，那就再返10％的股份。
　　如果公司市值能够突破1