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首富从盲盒开始-第553部分
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“那么，诸位有什么好的办法没有？”黄老板沉吟了一会，然后向参加会议的诸多高管们问道。
“董事长，我们目前只能答应协会的要求，没有其他的办法！”一个高管站起来说道“就是答应这些电信运营商的要求，然后找一家电信运营商签署合作协议，推出我们的合约机！”
“这其实是最简单的办法，也是最合适的办法，我们完全没有必要继续和电信运营商们进行争执，他们需要的其实仅仅只是与我们达成合作而已，只要签一个合作协议就可以搞定的事情！我们自身不会有任何的损失。”这位高管说道，这是一个米国人。
“我有一个问题！”黄老板敲了敲桌面，然后说道“如果签署合作协议的话，那是不是意味着，我们的天星5手机，就必须要增加一个销售渠道，让运营商来销售我们的天星5，这样的话，天星5就无法保证只有盲盒出品这一个出货渠道？”
“同时，我们还需要给天星5手机来一个官方的定价？”黄老板反问道。
“是的！”这位高管点点头，然后道“我认为这也不是什么坏事，现在天星5在米国的人气很高，我们的商店每天都有很多人来专门购买天星5的盲盒，市场上也有天星5的黑市价格已经上涨到了6000美元的高价了，这超越了米国所有的手机价格。”
“由此可见市场对于天星5的需求是非常猛烈，那我们为什么不趁着这个机会发售天星5呢？这根本就是送上门的金钱！”这个高管非常不解。
其实他对于老板死活不肯让天星5放开了销售是非常不理解的，这么牛叉的手机，干嘛非要藏着掖着呢，直接拿去卖不香吗？
以目前天星5手机的溢价，完全可以赚取好几倍的利润来着。放着送上门的钱不赚，这还是人吗？
“如果我们放开了卖，天星5还会有现在的价格吗？”黄老板一句反问，大家也不说话了。天星5要是放开了卖，那是不肯达到6000美元的恐怖高价的，顶多也就是1000美元左右，而这已经是诺基亚和摩托罗拉的旗舰机型的销售价格了。
“我们目前的主要目的还是打造天星这个品牌，大规模销售不在我们的考虑范围之内！”黄老板继续重申自己的政策，众人只能无奈的摇摇头，表示对自己老板的倔强无法理解。
“哎，不是我太倔强，而是天星5的产能真的上不去呀！”黄老板嘀咕着，天星5确实是碾压了时代不假，但这是建立在天星5使用了各种顶级零件的基础上，其中有一半左右都是江南集团自己无法生产，必须要采购的零件，产量非常有限，想要提高产能，那也是很难做到的事情。
就算敞开了卖，恐怕也是各种断货。
与其到时候被人骂没产能就不要卖，不要耍猴，倒不如一直当做盲盒的奖品来维持自己的高冷形象。
“当然了，现在也不是和米国电信运营商闹翻的时候，这样吧，你们去和这些电信运营商谈，说我们愿意和他们联手推出合约机，也不违背他们的规则，只是我们的合约机不放在他们的店里面销售，而且也无法直接卖，要靠盲盒抽取。”
“当然，我们的手机只能签署和他们公司相关的合约，不过这样的机型的数目只有一半，我们另外一半是裸机”
“至于补贴什么的，我们天星5手机冲不追求销量，非常的佛系，所以就不需要他们来当我们的推销员了。”
“……”黄老板的话说的众人鸦雀无声，这叫什么合约，这还不是维持原样嘛。当然了，签了合约之后就只能和一家通讯公司合作，也算是好处，只是这么点好处，通讯公司无法从中得到更多的利益，他们会同意吗？
“不管他们是不是同意，你们先去谈一谈嘛，实在不行的话，我们还有其他的办法！”黄老板摆摆手道，就直接结束了这一次的会议。
“老板也不说说，咱们还能有什么办法？”结束会议之后，呆在会议室里面的一位高管半分无奈，半分打趣的说道。
“当然有办法！”郝建国嘿嘿一笑，然后道“买下一家通讯公司不就行了吗？”
当天下午，江南集团米国分公司就开始按照贾老板的吩咐，开始和米国的电信通讯公司进行沟通和联络，试图和其中一家公司签署合约合作计划。
不过就在双方进行着谈判的时候，相关的信息，却直接放在了另一位的桌上。
“总裁，这是我们在协会的朋友给我们通知的消息，天星的厂家已经在和他们接触，试图获得合约协议了！”秘书恭恭敬敬的对赞德说道。
“很好！”赞德点点头，然后道“告诉我们的朋友，只要拒绝这些家伙，就可以收获我们摩托罗拉的友情。而谁如果和他们达成了合作，那摩托罗拉将彻底断绝与这些公司的合作！”
“是的，总裁，我这就去办！”秘书点点头，而这位开口封杀天星5的人不是别人，正是摩托罗拉的新任总裁，爱德华·赞德。
第691章 爱德华赞普
爱德华·赞普是在2013年12月份，才从前任摩托罗拉总裁，克里斯托夫·加尔文的手中，接过了摩托罗拉总裁宝座的。
爱德华·赞普这是历史上第一任非加尔文家族的摩托罗拉总裁，还是具有相当的历史意义的。
而关于这位爱德华·赞普，在2004年12月份的知音杂志上刊登了这样一篇发人深省的名人小故事，名字叫做：摩托罗拉总裁智选接班人。
原文很长，这里简单的说一下。
就说摩托罗拉的总裁克里斯托夫·加尔文已经70多了，打算要退休，所以他必须为公司选择一位接班人，而最后有两个人入选，分别是五十岁的爱德华·赞普和五十一岁的约翰·格杰德。
只是这两个人看上去都不错，加尔文也不知道选择谁，陷入了苦恼之中。
某一天他们三个一起去登山，然后加尔文突发奇想，让他们比赛看谁先步行上山登顶。
这两人完全不觉得这件事情有多么的诡异，反而认为这是老板在考验他们的体质，因为经营一家全球性的公司，需要强健的体魄。
所以两个人就开始比赛，步行上山，而加尔为自己则坐着缆车提前上山。
一个小时之后，第1个上山的是约翰·格杰德，这家伙是一路小跑着上山的。
又等了一个小时，爱德华·赞普才登顶。
这个时候，加尔文恰好发现他们两个身上都挂了相机，于是检查了他们两个的相机空间，发现约翰·格杰德，一张照片也没有拍。
这很好理解，毕竟人家是全速上山，认认真真正儿八经的比赛的。
再看爱德华·赞普的相片，则里面拍摄了足足几十张山上的美景，原来爱德华·赞普是因为一路上不断的拍摄山间的风景才输给对手的。
等到年底加尔文退休，他就认为爱德华·赞普做为摩托罗拉公司的新任总裁和CEO。
对此，加尔文还发表了一通事后感言，原文如下“我本想借登山考察一下他俩的体质，可是当我看了他们的数码相机之后，我有了新的发现：约翰是一个过于执著的人，他的眼里只有目标。这样的人虽然办起事来雷厉风行，却容易贪功冒进，给公司带来风险。而赞普，却是一个懂得欣赏、张弛有度的人，把祖父留下的产业交给他打理，我放心。因为，摩托罗拉公司现在需要的只是稳步发展，而无需迅速扩张。”
我们不来讨论这篇文章里面的槽点有多么的让人忍不住吐槽，比如加尔文真的想要考验一下他们两个的体质什么的。
还有，克里斯托夫·加尔文是因为铱星计划的惨败，而被董事会强逼着走人的，临走前还被迫卖出了公司里面全部属于加尔文家族的股份，根本就不是正常的选择继承人的交接班。
当然了，从某种程度上来说，这个时候被强迫卖出股份，和等到公司完蛋的时候相比，着实是大赚了一笔。
至于爱德华·赞普，那也是董事会自己挑选的继承人，和老加尔文没有半毛钱的关系。
其次，就是结伴的不是爱德华·赞普，或者是约翰·格杰德，而是艾德·桑德尔。
当然了，你也不能说这个有问题，因为艾德·桑德尔和爱德华·赞普其实是一个人，只不过是因为翻译问题而出现了偏差，名字不一样。
爱德华·赞普这个名字是在2012年之前使用的，是华夏人根据音译，自己来翻译的。
而艾德·桑德尔则是后来人翻译了他的自传，然后根据英文名翻汉语的译法，翻译成了艾德·桑德尔。
这听上去似乎是非常正常的错误，但其实你如果细品一下的就会发现，爱德华·赞普这个名字是标准的老白男惯用的名字。
而爱德·桑德尔，这是印度裔米国人常用的名字，没错，艾德·桑德尔其实是一个印度裔的米国人，而他也是第一个将米国科技企业印度化的春风吹进硅谷的领头人物。
2012年之前的华夏人，认为米国的科技领袖理所应当的应该是个老白男，却没有想到此时印度后裔已经开始崛起了。
不过既然2012年之前大家都管他叫爱德华·赞普，那他就是爱德华·赞普好了。
咳咳，又跑题了，言归正传。
假如是我们的黄老板遇到文章这样的情况的话，那他一定会毫不犹豫的把爱德华·赞普给开除掉，老子都提议要比赛跑步了，你居然不放在心上，一路上慢悠悠的拍照片，让老子在山上多等了一个小时，足足吹了两个小时的冷风，你是怕我这个七十岁的老头子死的比你还晚是吧。
不过这篇文章从某种程度上来说也是非常具有价值的，因为这充分的体现出了爱德华·赞普这个人的行事风格。
那就是稳，非常的稳，一切以董事会的利益为重，也就是股价为重。
所以未来我们就可以见到爱德华·赞普很多神奇的操作。
首先是在爱德华·赞普正式上班的第1天，就直接否决掉了一个收购案，理由是这个收购案会花费大量的资金，但是却只能买来一个毫无用处的公司。
这只是在浪费公司的钱，所以要将这个收购案给砍掉。
于是乎，爱德华·赞普就错失了收购来自华夏的华威的机会，而这也是华威唯一一次有极大概率被外国企业收购的机会，当时真的已经谈好了80％，就等爱德华·赞普点头，批准这一次的方案了，结果爱德华·赞普否决掉了。
而这个决定也让当时的华威感觉受到了莫大的屈辱，于是彻底放弃了对外国企业的幻想，开始走上了自我逼迫自己的科研之路，然后成为了现在这个是指领先巅峰时期摩托罗拉几十倍的庞大电信企业。
紧接着，爱德华·赞普做出了一个经典的决策，那就是经典决策。
没错，这个角色的名字就叫做经典。
爱德华·赞普认为，一家优秀的手机企业，不应该像市场上其他手机企业那样不断的变换手机的外形，然后试图推出各种各样新奇的手机出来。
他们只需要拿出历史上那些最经典的手机款式，然后进行一些微调，比如在颜色上更加的丰富，从而满足消费者的需求之外，其他的就完全不需要改变。
所以在接下来好几年的时间里面，摩托罗拉走的一直都是经典与复古的道路，手机的模样一直都是之前热卖的那几个款式，但每年都在不停的换着皮肤。
结果嘛�
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