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　　“不过你这存在一个问题，就是我们时间上来不及了！”一旁的刘念道“根据我们的推算，苹果如果一切顺利的话，恐怕在2008前后，就会推出世界上第一款智能手机，一旦被对手优先推出，我们在技术和产品上的先发优势就会失去了！！”
　　“除非你有能力在2008年之前就拿出成熟的产品体系出来！”刘念道。
　　“嗯，应该是2007年1月之前！”黄老板默默的补充道。
　　“……”左思城沉默了半晌，然后道“我是天才，不是神仙，这是不可能的事情，我现在什么都没有，最快也要等到2008年之后，五年的时间总归还是要的！”
　　“这也够变态了！”黄老板和刘念心中同时嘀咕道，设计芯片，设计架构，设计全新的编程语言，甚至还有一整套的变成工具和数据库，居然只需要五年的时间就可以拿出成品，这不是神仙是什么？
　　“好，那就给你五年的时间！”黄老板最后一拍大腿，非常干脆的说道“2009年底之前，我要看到成品，你有信心吗？”
　　“没有……”左思城翻了个白眼道“这只是我的预估时间。”
　　“咳咳，我对你有信心！”黄老板尴尬的笑了笑，然后道“思城，公司会全力支持你在智能手机方面的研究，你还需要什么条件，直接开口，公司能满足你的，全都可以满足你！”
　　“这样呀……”左思城脸书出了一丝的诡异的笑容，然后道“我想要1000名高考语文在130分以上，同时数学在140分以上的应届高考生行吗？”
　　“你要应届的高考生干什么？”黄老板愣住了，他还以为左思城要什么高精尖的科研设备，又或者是什么顶尖的天才大学人才和学者，可是到头来要的却是1000名高考的考生，这是什么鬼？
　　全球也没有直接招收高考考生的事情吧！
　　“那是因为高考的考生，基本上处于人生中学习能力最为强大的时候！”左思城淡淡的说道“他们经过了三年初中和三年高中的学习磨练，整个人的学习能力已经到达了登峰造极的程度，是人生中任何时期都比不了的！”
　　“同时他们也是一张白纸，易于我们的培养。”
　　“至于大学毕业，或者是研究生毕业的人，似乎已经完全的培养成才了，但是现在的大学教育其实非常的宽松，有一大半的大学生呆在网吧里面的时间比呆在宿舍里面的时间多，他们一毕业就彻底丢掉了自己的学习能力，最后连初中生都不如！”
　　“至于那些研究生和博士生，研究和学习能力似乎还不多，可是他们的思维已经被二进制电脑和程序体系给弄得彻底僵硬了！”
　　“举个例子，我手下目前有50％都是研究生毕业，还有40％是博士生毕业，可是这些90％的人，都不如剩下的10％的本科毕业的人才优秀，拿出来的开发成果多！有很多博士和研究生甚至直接被科研问题搞得心理崩溃了。”
　　“就是因为他们的思维已经彻底适应了二进制生态下的编程思维，你现在让他们搞五进制，就相当于按着一个女人站着尿尿，这是非常残忍的事情！”
　　“相反，反而是大学生学的还不多，不够深入，可以及时的转变方向，取得的平均成功是最高的！”
　　“所以我想，是不是直接弄一批高考生过来，干脆就从头到尾没有接触过编程和相关的计算机技术，但是语文能力和数学能力都极强，由我来当老师，给他们培训一个月的时间，就直接送到一线去搞开发！”
　　“这样他们脑子里面就完全是五进制计算机制度下的思维逻辑，不会受到以往的知识的干扰，反而能够更加快速的进行研究……”
　　“反正五进制计算机是一个完全全新的技术体系，不管是研究生，还是博士生，他们的知识对我来说都没有任何的意义，还不如高中生便宜和好用！”左思城道。


第622章　为了避免童工不如开个大学吧
　　“这家伙说的很有道理的酱紫！”黄老板和刘念脑袋里面同时冒出了这样的想法，别说，这听上去似乎确实很有道理，已经被他给说服了。
　　不过刘念很快就提出了一个新的问题“可是大部分高中生现在还未满18岁吧，他们现在招募这些高中生进来，那算不算使用童工呢？”
　　这个问题让会议一片寂静，是呀，这使用未满18岁的成年人来打工，确实有童工的风险在里面……这可不是开玩笑的事情，一旦确认是使用童工，那黄老板是直接要去蹲监狱的。
　　“其实……童工的法律界限是16岁！觉得大部分高中毕业生都超过了这个年纪！”一旁的胡静小声的提醒道，现在的氛围顿时就重新欢快了起来。
　　“可是，语文和数学两门能够考到130分以上的应届生，其他方面的成绩恐怕也不会低，这样的学生基本上都是能够进入国内的顶尖高校的，他们会愿意放弃大学不读，直接来我们的江南集团工作吗？”
　　“就算他们愿意，他们的父母会愿意吗？”刘念同学又提出了一个相当具有建设性的问题。
　　“我直接给他们开高工资，只要入职就1万块一个月，超过99％的大学毕业生，这样还不行吗？”左思城非常霸气额说道，他觉得给钱就够了。
　　如果这句话就体现出了左思城在社会常识上的不足了，哪怕入职工资要超越99％的大学应届毕业生，可99％的，符合入职条件的高中应届生，恐怕也不会选择加入江南集团。
　　不管对于高考考生本人还是他们的父母来说，完整的体验一个大学都是他们必须要的经历，就算给再多的钱，这些父母和高中生们，恐怕都不会愿意的。
　　“如果我们承诺签约10年，并且保证只要没有纪律问题，就可以继续签约，并且工资持续增加呢？”黄老板道。
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　　“这个有用的，但没有大用！”一旁的刘念吐槽道“哪怕签约10年，也有不续约的风险，但那个时候他们的孩子就没有大学文凭了，家长们不会同意的！”
　　“另外的话，人家家长恐怕会担心，万一咱们公司不到10年就直接倒闭了呢？毕竟您也不是没有倒闭过！”
　　“……”面对刘念的吐槽，黄老板都无力吐槽了。
　　“那干脆直接再开个学校好了！”左思城立刻说道，他本来是吐槽的，不过这话却让黄老板眼睛瞬间一亮，然后笑道“这倒是个好办法，不然咱们干脆就开个学校好了！”
　　“……”左思城和刘念全都哑巴了，只剩下黄老板一个人自顾自的说道“我记得现在国家正在推动全方位的高等教育，也开放了民办大中专院校，承认了民办院校的本科学历了，咱们自己搞一个大学出来，也不是什么不可能的事情嘛！”
　　得，自家老板还真的打算办一所大学了，果然有钱人都是想一茬是一茬！左思城和刘念在心中吐槽道，然后刘念道“老板，咱们如果真的搞一所民办大学的话，那按照相关的政策，民办院校最多只能够是二本院校，在第2批次招生，这样是根本招不到满足我们需求的学生的！”
　　“此言差矣，这二本院校只是第2批次招生而已，又不是说不允许高分学生报考我们学校。人家考600多分的学生，在填志愿的时候，愿意填咱们学校的名字，那也没有人可以拦着不是！”黄老板笑道。
　　“……”另外两人同时又无语了，人家大好学生愿意放着去读985和211的学校不读，跑过来读你一个二本，这可能吗？
　　“可不可能，试一试就知道了嘛！咱们学校还是有优势的！”黄老板嘿嘿一笑道“你们又不是不知道，现在全国高校有多少学生每年打破了头，想要进咱们公司。哪怕是清华北大，有超过20％的学生都在竞争我们公司的职位，据说校招那边激烈的不得了。”
　　“所以我们只需要给咱们学校宣布一个政策，那是能够在学院正常毕业的学生，一律不需要通过校招，直接安排进入江南集团工作，成为江南集团下属公司的正式员工！”
　　“什么！”左思城和刘念这回真的是震惊了一把了“老板，这大学招生招来的家伙可都是良莠不齐的，如果只要毕业就一股脑的招收为正式员工，这样回不回影响不太好，而且如果整个学校所有毕业生全部加入公司的话，那恐怕直接就把每年的招工名额都给用完了！”
　　“咱们的学校没有必要摊子铺的那么大嘛，依我看前期就开始四个系，分别是计算机系，铁路工程系，材料系，机械制造系……再加一个商学院，有这总共5个学科就行了，另外，每个系每个专业只开设1～2个班级，整个学校差不多有40个班，每个班50个人，总共2000人左右就差不多了。”
　　“咱们公司一年消化2000人还是绰绰有余的。至于人才的问题，我认为咱们可以加强毕业管理，不要搞现在那些大学放羊式的毕业管理，哪怕挂上十几科都能够顺利毕业。一定要严格咱们的管理体制，哪怕有一科挂科，都统统不准毕业，学分不足的也不准毕业，反正严格控制毕业的线，绝不让那些浑水摸鱼的学生毕业就行了！”黄老板毫不客气的说道。
　　“而且既然是咱们的学校，那就可以完全按照咱们对于员工的需求来进行培养。不要学那些乌七八糟的，对实际工作没有任何意义的学科。只学那些咱们工作，生产，科研中实际需要的东西。”
　　“另外，在大量让咱们公司内部一线研究人员来学校里面给这些学生们上上课，同时每年安排一半左右的时间直接去公司的各个岗位实习，产学研提前一体化，你们看这是不是比直接去校招得来的人才更加的有用呢？”
　　“对了，我看咱们也没有必要收什么学费了，这点钱对咱们来说也没有什么意义，另外还给每个学生额外补贴生活费，实习费什么的，读一个月书下来还能够赚到1000块左右的样子。”
　　“当然，咱们也不是大善人，这些费用也不是凭空免掉的，而是和那些师范类院校一样，是咱们定向培养的，要签署定向培养协议。”
　　“规定10年内必须为咱们江南集团工作，除非我们不要他，否则他们不准离开公司。如果违约的话就需要支付巨额的赔偿金！”黄老板越想越觉得有搞头，声音都兴奋了起来。
　　“这倒是真的可以！”左思城和刘念两人点点头，这么一搞的话，确实挺不错的，最少他们对于学校里面培养出来的学生，那都是充满了期待的。
　　“不过老板，我可等不了4年的时间呀，你2009年就要产品的话，你怎么着也得今年年底就把这1000人给我呀！”左思城道。
　　“这个好吧，咱们可以有额外的招生计划，你要的这1000人就列在这个招生计划里面好了，在计算机系下面的几个开几个定向培养班，只有语文和数学成绩达标了才能够进入这些班级里面！”
　　“当然，作为特殊的定向培养班级，咱们可以提前搞一些宣传，告诉所有人，只要进了这个班，那不但一分钱学费不要，而且每个月还能够得到1万块的补贴。同时如果4年之后顺利毕业的话，工资立刻涨到3万一个月，而且每年一次加薪，最少稳定签署10年的用工合同！”
　　“这些人才进入班级之后，先正儿八经的学半个学期的时间，把所有有关5进制计算机的基础知识都可以学一遍，