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综艺我为王-第451部分
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顿了下，他拉着梁栋问：“你有没有兴趣，你要是有兴趣咱俩一起玩~”
梁栋头摇的跟浑天仪似的，没这么坑人的啊。
这年头，跟谁有仇就让谁玩足球，保准让你报仇雪恨！
“不玩，NBA好歹还能增值，玩足球纯粹赔钱，不玩~”
“哈~你小子鸡贼，说不动你，不过说定了，等球队进了总决赛，叫上杰克马一家，咱们一起飞一趟洛杉矶~”
“成啊，我来安排，您甭管了~”
俩人在电梯口聊得起劲儿，旁边人只敢看着赔笑也不敢搭话。
直到两人聊得差不多了，老王才想起介绍：“对了，这是鲈鱼，跟拍我的行程，你们应该认识，不用我多介绍吧~”
“不用，鲈鱼姐，好久没见了，欢迎光临~”
第740章 实习生
“梁导，好久没见~”鲈鱼双手送上跟梁栋握了下。
“您换发型了？”
“是啊，刚换的，你还能看出来，有心了~”
“那肯定能看出来，真是越来越漂亮了~”
“哪里，又拿我开玩笑~”
“认真的~”
“多谢，那个你们要是有事就先谈事，我们只是跟拍，不用在意我们~”
“一起到办公室坐着聊吧，不过我们刚刚聊得那段掐了别播，我怕老马听到找我算账~”
大老王玩笑道：“没事，老马玩太极的，没那么小气~”
一行人来到梁栋办公室，张欣茹带着助理团队端茶送水，忙的不亦乐乎。
大老王来可不是为了闲聊天的，是为了公司业务。
众人坐定以后，他先聊到员工住宅的事情，大概交换了下意见还有施工进展情况。
紧接着他问：“我这边在做的文旅项目，也到了快开园的时间，到时候你有没有时间，一起去剪个彩？”
“到时候看吧，现在说不好~”
“嗯~我是这么想的，你的梦幻乐园主打长三角地区，我的文旅城也一样，双方看似重合，但却有合作的空间在。”
梁栋点点头：“可以搞个联合套票，以文旅城为核心搞个长三角几日游~”
“对，你跟我的思路不谋而合，正好我也把文旅城项目的相关负责人都带来了，要不要详细聊聊？”
梁栋当然没意见，这种合作多多益善。
他打了个电话把任妮星叫了上来：“让他们去聊细节吧~”
“行~”
毕竟有镜头在，有些事不好当着镜头聊，两位大佬把方向定下，剩下的避开镜头慢慢讨论。
谈的差不多了，梁栋请他们在食堂吃了个饭，鲈鱼看着瘦弱，但是饭量可不小。
吃完饭后她打趣道：“这两天净吃饭了，不愧是大公司，食堂都是顶级的~”
“小梁的食堂做的更大气，看这伙食供应，比万大总部强好几倍~”大老王夸赞道。
“我这也是为了满足自己的口舌之欲，要是连饭都吃不好，怎么能让员工好好工作呢~”
“这话说的有道理，我得向你学习，回头把食堂好好改造一下，向你们看齐~”
大老王时间紧迫，还得乘车赶往隔壁省市，吃完饭便带队走人了。
任妮星找过来：“你支持双方联动？”
“嗯~不能说支持，互相利用资源嘛~”
“行，我有数了，刚刚跟他们团队碰了下，姿态摆的很低，也知道在占我们便宜~”
“王董做人很大气，他不会拎不清形势的，反正你看着办，拿不定主意再找我~”
“OK~”
——————————————
梁栋这一天天全是事儿，综艺板块一直是东方娱乐的看家法宝，也是不容他人染指的一块领域。
事实上，别人想插手也插不上，以前还能说一句半垄断，现在可以说是全垄断。
纵观中国综艺界，要是不跟东方娱乐搭点边，想混起来基本不可能。
前两年从东方娱乐带起来的观察类综艺，倒是给了业界插手的机会。
毕竟模式在这摆着，换一个内容就可以拍。
但质量就参差不齐了，搞得观众一片怨声载道，说他们毁了观察类综艺。
但也没地儿诉苦去，只能找梁栋抱怨，希望他出来肃清正气，清理一下综艺乱象。
梁栋能怎么做？总不能让人家不拍了吧？
再说，东方娱乐已经把能想到玩法都玩了一遍。
什么素人恋爱，明星恋爱，素人和明星恋爱，包括明星婚后生活都拍了一遍。
收视率只能说合格，但谈不上经验，主要是为了扩充版权和份额的，钱赚的不多。
质量上，终归比其它厂牌做出来的好的多。
这不，企鹅找上门来，希望东方娱乐，不，准确的说是希望梁栋为他们量身定做一部综艺。
观察类型的，有一定新颖度的，能挣钱的。
原因自不必说，企鹅视频亏损亏得离开，急需要新鲜内容拉一波会员增长。
比起大制作大投入的影视剧，还是综艺见效最快。
而在国内，提起综艺，第一个映入脑海的就是梁栋。
仗着跟东方娱乐的合作关系，就直接找上门了。
梁栋也很为难，观察类综艺确实已经玩的差不多了，还有什么可玩的？
最关键的是，若真想出不错的点子，何必卖给企鹅，自己留着播放又不是不挣钱。
不过企鹅财大气粗，直说道：“片子可以在青芒tv和企鹅视频同步上线，而且额外还给他一笔辛苦费。”
这么聊就不困了，别谈感情，要聊就聊钱，提钱一切都好说。
“行吧，让我琢磨琢磨~”
正好马上要到毕业季，东方娱乐将要迎来新一批实习生，众所周知，东方娱乐现在是出了名的难进。
但凡想在娱乐圈有一番作为，或者有心进大厂的年轻人，无不把东方娱乐视为第一目标。
最重要的是，东方娱乐的福利可是出了名的高，这样一来，投简历的就越来越多。
HR那边，每天都会收到上千封简历，但最终经过几轮面试，能够最终进入公司实习的却寥寥无几。
因为东方娱乐每年只有一次统一招聘，就是6月的毕业季。
大批毕业生走向社会，面向崭新世界，东方娱乐也愿意在这样的关键时刻助上一臂之力。
但能否进入公司，还得看能力。
东方娱乐招人不看学历，只看成绩和能力。
从一名毕业生到东方娱乐正式员工，需要通过五道关卡：
一轮笔试、二轮笔试、三轮HR面试、四轮意向部门考核官面试、五轮实习。
撑过这五轮才能真正成为一名‘东娱’人，挂上象征着正式员工的蓝色工牌。
实习生挂的是白色工牌，权限没有正式员工那么高，只能满足基础需求。
正是因为严苛的入职流程，也让每一位最终能够进入东方娱乐的员工骄傲不已。
他们可以说是过五关斩六将之后进入公司的，百里甚至千里挑一的天之骄子，难道不应该骄傲吗？
当然，骄傲的是身份，而不是脾气秉性，想借着东方娱乐之光作威作福，那是不可能的。
第741章 项目部
梁栋给企鹅策划的新综艺就与实习生有关。
一年一度的夏招开始了，海量简历通过各种渠道汇入到HR手中。
这些简历将在他们手上过筛子似的梳理一遍，将最劣质的简历清除，随后通知入选的毕业生在线上做一轮笔试。
一轮笔试的内容，只是考核应聘人的基础能力。
虽然是线上，但不代表你可以作弊，每道题答题时间有限，根本来不及找度娘或者翻书。
再说，考试题目在哪都找不到，是公司找专业人士出的题目，每年都换。
大浪淘沙的过了一遍之后，得到通过绿码的应聘人将进行第二轮笔试。
都通过了才有机会到公司接受第三轮的HR面试。
到了这一步，可以说是十不存一，就拿今年应聘举例。
投到公司的简历超过1万，素质良莠不齐。
虽然东方娱乐不以学历为唯一衡量标准，但学历太低肯定会拉低总体评分。
所以能够获得笔试机会的，可能只有百分之八十到九十。
而第一轮笔试，又将刷掉百分之三十到百分之五十，第二轮笔试也差不多。
能够进入到面试环节的，差不多只有5％左右。
也就是说，1万份简历，最终只有500人能够进入三轮面试环节。
今年，理想情况下，东方娱乐将招聘30…50位新人加入各个部门。
但如果整体素质都不够高，名额还会进一步降低，公司追求质量，不要求数量。
宁可多发点钱，让一个人干两个人的活，也不养废物。
第三轮面试还会刷掉200…300人，淘汰率基本在50％
最终轮面试，再刷掉100人，最后能进入实习期的应聘者，可能只有1％。
而成功转正留下来的，连1％都不到。
可即便淘汰率如此之高，往公司投简历的应聘者还是络绎不绝。
这玩意就跟买彩票一样，难道不知道中奖率低的令人发指，还有主任从中作梗吗？
他们当然知道，但大部分买彩票的人都觉得自己能中。
为了那千万分之一的概率，去努力做出尝试。
因为东方娱乐的福利待遇实在太好了，工作相对自由，工资奖金高，还能拿项目分红。
吃喝在食堂，日后还有成本价买房的福利。
这么些好处足以让年轻人心动了，哪怕概率极低也要试一把。
正好，借着这次毕业季的时段，梁栋准备搞一档素人应聘的综艺，蹭一波时事热度，就叫《实习生》。
梁栋一声令下，作家组行动起来。
接下来几天，公司人发现作家组的作家们频繁游走于各个部门之间，也不知道出了什么事。
一打听才知道，原来梁导在公司内拍综艺，看看哪个部门有兴趣参加。
不可能拍摄所有部门，只能挑一个有代表性的部门，既能展现公司风采，也能让内容精彩好看。
经过一番调查研究，最终定在项目部，这可是全业界最受瞩目的部门。
东方娱乐的几大高管都是项目部成员，之所以选定这个部门有两个原因：
1。项目组负责作品立项，不管是综艺还是影视剧，都要现在这里立项。
确定项目小组，做好前期手续审批工作以后，才能发给相关部门进行制作。
包括制作完成以后，播放手续的申请等等。
选择这个部门，可以最直观的展现一部作品从无到有的诞生过程，非常具有代表性。
这里，也是外界对娱乐圈最为好奇的地方。
电影、电视剧在前期如何完成，绝大多数观众都想知道，却无从入门。
这次东方娱乐就揭开神秘面纱，向外界展示一个最透明的筹备过程；
2。项目部也可以称为制片部，包括梁栋、陈子曦、蔡一浓在内，都是项目部的制片人。
一个项目由制片人牵头成立项目组，就算一个项目正式开启。
之后，这个项目便由制片人全权负责，是赚是赔，整个项目组成员共同承担。
此次应聘项目组的实习生超过1000人，无不是三大院校以及各传媒大学影视剧管理或制片专业的毕业生。
当然，也有专业不对口，但极为优秀的清北高材生。
或者非专业院校毕业，但在社会上摸爬滚打多年的草根。
前面也说过，东方娱乐选人，学历不是唯一标准。
只要你的能力优秀，完全可以在综合评分中扳回�
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