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超级回收商-第79部分
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“不争气！莫嘉琪你不争气！”
莫嘉琪骂着自己。
明明她感觉胡子安都对自己有意思，明明机会就摆在眼前，她却不知道好好地去把握！
她是喜欢胡子安的。
但是她和大多数人一样，不敢主动，不敢破坏了彼此之间微妙的平衡，虽然她知道自己表现得很明显，她也告诉自己作为女孩子要矜持，但是每当看见胡子安的时候，仿佛整个世界都与她无关了。
现在胡子安亲口说出那话来，无数的剑直接扎入她的心脏！
就算是她天天待在胡子安身边，就算是有人说她舔狗，说她婊，她也懒得理会。
可她依旧喜欢胡子安。
是那种超级无敌的喜欢！
谁也无法改变的喜欢！
到了现在，彻彻底底知道胡子安心意的莫嘉琪很失望，很落寞，那眼泪啊，扑通扑通地掉……
没多久以后，眼眶微红的莫嘉琪从洗手间走出来，脚下似乎比以前更加轻盈……
第127章 狂热！
会议室内，几乎所有公司高层都在这里了。
总公司世安再生资源利用有限公司总裁胡一，副总裁周正明，副总裁兼人力资源中心总监庄绪春，营销运营中心总监孟凡容，技术研发中心、战略与发展中心等高层管理人员。
世安环保科技有限公司高层管理人员、绿水污水处理公司技术副总裁唐呈祥、技术部经理刘乐然、销售部经理佟又勋……
世安研究所各部门负责人……
总公司和两个子公司、一个研究所的高层管理人员全都坐在会议室里。
经过近月的发展，子公司世安环保科技公司踏上了正轨，相应的高中基层人员也有所配套，原先兼任负责世安环保科技的世安再生资源利用中高层纷纷卸去职务，只有留在世安环保科技的管理人员还在。
按照之前的规划，世安再生资源利用有限公司不再直接插手子公司的管理，而是间接的控制着子公司，原先的各个部门都升级为中心，例如营销运营部升为营销运营中心。
各个中心都有各自的职责，都是理论上对子公司的指导，不是实际管理。
而子公司的话，并不需要做什么规划，从一定程度上丧失了决策权，但是有了这些总公司的间接管理，子公司不需要去考虑复杂的长期或短期规划决策，意思就是说，子公司成为了总公司的一杆枪，指哪打哪是了。
“董事长和股东来了。”胡一敲了敲桌子，会议室坐着的二十几个人立即安静下来。
他们大部分都是世安再生资源利用有限公司的老人，个个都很年轻，平均年龄二十四岁，其他的都是从其他公司挖的或是猎头公司找来的，还有就是根据对公司的奉献直接升上来的。
在世安工作，从来不需要考虑有后顾之忧，或者上级抢功劳，该是你的就是你的，要是出现了这种情况，不要当事人举报，公司很快就会知道，然后……直接开除那个上级！
所以，现在世安的各个部门职员相处的十分融洽，更别说这些高层们了。
门推开了。
二十多双眼睛直接看向门口，三道身影走了进来，见清中间的人是谁之后，孟凡容、庄绪春、蔡文林、唐呈祥、刘乐然、佟又勋等人露出激动之色，正是因为董事长的提拔，他们才能够坐到这个位置上。
他们也可以说没有辜负董事长的提拔，在各自的职位上干的有声有色，并没有因为年轻，就做不好，有句老话说嘴上没毛办事不牢，这其实都是成见太深的缘故。
孟凡容他们的能力都是有目共睹的，不然的话，就算胡子安对他们再好，也不会直接把他们摆在最高的位置上，当个副手锻炼些年也好。
中基层职员也是要有所考虑的，要是上级是草包，下面的人再怎么努力也是无果。
当然，孟凡容他们不是圣人，还是会犯一些错误的。
对公司造成的损失，也会计入当月考核之中，虽然工资会有各种形式补上，但是孟凡容他们也不会不吸取经验教训。
到了现在，他们已经可以独当一面了。
主要是因为世安的发展实在是太迅速了。
短短数月，公司已经有近千人的员工。
人员激增，各种业务也激增，所以就必须要他们这些高层管理顶下去。
虽然有胡一这个可以不眠不休，能力超强的总裁在，承当了过半的工作，但是他们这些人可也累得半死，但是能力上却得到了很大的提升。
胡子安率先走了进来，黄子冲和安正南刻意的落后半步，他们是好兄弟，也不介意这些，但在这些高层面前，还是得照顾一下，他们只是股东而已，还是那种没有管理权，只能眼睁睁看着公司发展，然后拿点分红的股东。
对于他们两个拿那么多钱，几个亿来换取这么点股权，黄子冲和安正南其实也有过考虑，但是最后还是果断投资了，他们两个也不差那点钱，只是小目标而已。
但现在一个月带来的分红，黄子冲和安正南就可以拿到近亿了。
一年左右就可以回本，然后混吃等死。
黄子冲和安正南对这样的投资回报率简直乐开怀了，虽然也不是很多，但是每个月多这些零花钱，也是很不错了。
“大家都来了……”胡子安坐到主位上，黄子冲和安正南也坐到自己的位置上，作为世安环保科技有限公司的公司的唯二股东，他们两个还是有点地位的。
胡子安顺着座位一一看下去，忽略了胡一。
孟凡容越发的精致和干练了，短发越来越短了，脸上只是画了点淡妆，以此掩盖她的黑眼圈。
庄绪春越发的自信了，一身西装穿在他的身上，像是意气风发的少年，当了副总裁的他，如今办事稳稳当当的，没什么错误。
佟又勋还是那副模样，一股精英的味道。
周正明脸上的皱纹似乎多了些，作为在场年纪最大的人，周正明的经验也是十分丰富，让在场的人少走了一些弯路。
……
当胡子安看来时，孟凡容他们都挺直了腰杆，对于如此年轻的董事长，他们眼中没有丝毫的轻视，而是十分的……狂热！
尽管董事长对于公司的事务很少插手，大多数是总裁胡一来，但是他们清楚胡一就是胡子安的代言人。
他们都受益于胡一的培养。
他们觉得胡一的能力可以比世界上出名的CEO都要强，但是胡一除了公司事务以外，十分低调，只有董事长和他才有往来。
挖掘了胡一这样的人才的董事长，孟凡容他们更是佩服不已。
胡子安虽然是孟凡容的师弟，但孟凡容很佩服胡子安，能够白手起家，做到这个份子上，可以说是前无古人后无来者了！
“看来大家最近都很累，精神虽然十足，但是我看得出来，也知道你们很辛苦，你们的报告我都看过了，公司最近的成果，你们功不可没，尤其是胡总、周副总、孟总监……”胡子安缓缓开口。
“对不起……我来晚！”莫嘉琪小步跑了进来。
胡子安点头示意让她坐下来，没有发现她的眼眶红红的……
“我们继续……”
第128章 我真不是奔着挣钱去的啊
“不过……我得说一下，工作归工作，但是都要注意休息，身体才是奋斗的本钱，尽量不要加班。”胡子安接着说，“同时，多注意提升下公司的工作环境，要让员工有一种家的感觉，钱不钱的无所谓，但是一定要让所有人感觉在世安工作非常的幸福，什么下午茶、夜宵全都安排上，样式也要多种多样……”
董事长说着话，周正明、庄绪春他们都聚精会神地听着，还时不时的“战略性”点头，同时心底涌起激动之意，眼眶似乎在一瞬间红了，有种湿润的感觉。
董事长……
这……
对他们太好了！
胡子安并非是嘴上说说而已，而是世安从一开始真的是执行这样的员工福利制度。
特别是他们这些管理人员，得到的福利自然是要比其他员工高的多，就算是普通员工的福利也是相当不错。
现在胡子安说还要提高福利，他们就不得不说一声，董事长实在太大方了。
会议继续。
胡子安所说的一切都会被记下来，然后交由具体部门进行规划，再具体实施。
“公司目前为止人员都很稳定，只是人员太多，暂时难以完全顾及，接下来我将督促他们做好人员管理的工作。”庄绪春作为人力资源中心总监发言。
“目前智能垃圾分类机在国内的市场尚未饱和，所以营销运营中心的同事们已经在大力地进行市场营销，智能垃圾分类机的销售额可见的在提高，这说明我们的市场营销相对来说做的还可以。”孟凡容说。
各个中心的负责人纷纷发言。
等到全部讲完以后，胡子安开始了今天会议的主题。
“公司目前的产品只有智能垃圾分类机、强电离污水处理系统以及各个软件，世安想要继续发展，光凭这些是远远不够的。”胡子安沉思道。
虽然说世安凭借这几样产品就获益不少，可以发展多年，但是更长远的想，吃老本是不行。
战略与发展中心就是因此成立的。
世安再生资源利用有限公司的远大战略就是“成为世界性的环保科技公司”，愿望是“让绿水青山永存”！
战略就是为公司提供一个发展方向。
具体内容特别的复杂。
“你们知道企业的目的，或者说是我们世安的目的是什么吗？”胡子安严肃地问。
“企业的目的是获取利润。”庄绪春举手发言。
“是对的，也是错的。企业的目的不只是获取利润，更多的目的应该说是为社会、为国家、为世界创造价值，而获取利润只是为了让我们更好的创造价值而已。”胡子安说出一番大道理。
“我的觉悟太低了……还是董事长有远见……”庄绪春有些羞愧地低下了头，他从书上或者从别人得知，企业最终的目的是为了获取利润。
这其实是西方经济学多年以前的思想，中国学生学的经济学理论大多是照搬西方经济学的理念，很少有自己的东西，但是西方经济学有些理论是从中国的传统文化上提取的。
西方那是资本主义，企业的目的是为获取利润，那是腐朽的资本主义想法。
企业更多的应该是想着为社会、国家创造价值。
“不要夸我，我这也是老师告诉我的。”胡子安笑道。
“哈哈哈……”其他人不禁笑出声来。
“其实……自打创建世安以来，我就没有想过世安要盈利的问题，我那时候在想，世安无论是亏是赚也好，我都觉得没什么，企业不一定要以盈利为目的嘛。”胡子安大言不惭地说。
周正明、庄绪春、孟凡容等人听得一愣一愣的，世安不挣钱都无所谓？
反应过来以后，他们觉得董事长在吹牛逼了。
要知道现在世安一个月的收入有数十亿，刨除各项成本，纯利润率为二十多，也就是说世安一个月可以获得的纯利润至少十亿！
现在胡子安说不挣钱都无所谓……
这实在是……
令人发指！
要知道，全世界那么多公司企业大多数都是奔着能够养家糊口去的，目的像个少年一样十分单纯，那就是获取利润。
但是，周正明他们也不得不佩服。
世安再生资源利用有�
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