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　　一定是剪辑掉了！
　　太无耻了！太阴险了！太恶心了！
　　这帮人估计早就掌握了这段视频，就等着今天一击必杀呢！
　　幸好文哥不在厂内，要不然那得多鸡儿尴尬啊！
　　这事闹的啊，还闹出绯闻了！


第64章　来呀！互相伤害呀！
　　此时，心中最快意的人就是于鑫了。
　　他之前就多次提出打蛇打七寸的理论，遇到杨不凡这种危险系数高的员工，就不能使用那些低端手段。
　　现在看来，他的计划实施的卓有成效，至少许辉这位总经理看他的眼神中都是赞赏。
　　这叫什么？
　　这就叫杀人不见血，偏偏被打的这个人还死得透透的。
　　于鑫摇着头，仿佛看到了什么有伤风化的事情：“根据腾飞集团的相关规定，杨不凡的这种情况确实是不能够转正的。当然了，这是技术部的事情，最终决定还需要技术部相关领导来做嘛。”
　　说完这话，所有人都看向了萧志龙，但大家都明白，萧志龙心里肯定一百个愿意，恨不得现在杨不凡就赶紧滚蛋呢。
　　真正的阻碍，反而不是技术部，而是分管技术的副总赵文明。
　　萧志龙此时已经撕破了脸，已经无所谓得罪不得罪赵文明了，要不怎么说汉奸二狗子叛变后，对曾经的自己人反而最凶狠呢。
　　现在的萧志龙就有这种感觉，他现在恨不得去替许辉擦鞋，这样才能显出他的投靠是真心实意的。
　　“技术部这边的意见，认为不能转正！”
　　萧志龙根本不想说什么场面话，直接就给出了最终决定。
　　而一直力挺杨不凡的赵文明这次确实没说话，他在等，希望这件事情能够有所转机。
　　如果一切都是误会，那从技术和工作角度，他完全可以帮助杨不凡据理力争，但如果是因为违反集团相关规定的问题，他确实不好插手了。
　　杨不凡哪里不知道怎么回事，他决定据理力争，于是他站了起来。
　　“各位领导！我就想问问各位，你们凭什么说我和夏文文有问题？就凭刚才那段用座机拍的视频？”
　　张开金脸色不善，走到投影幕布旁边，一副我是资深私家侦探的感觉。
　　“这还不能证明？你们看啊，夏经理的脸色，很红润吧？你再看杨不凡，站都站不稳了，刚刚干了什么是不是呼之欲出了？”
　　这话说的猥琐至极，但偏偏很对众人的胃口，大家都用一种嫉妒的眼神看向杨不凡。
　　真是一朵鲜花插在了牛粪上了，可惜了。
　　杨不凡冷笑了一声，说了声好的。
　　就在大家以为这小子已经认命了的时候，杨不凡直接掏出了手机。
　　“张班长，麻烦把笔记本电脑登陆一下微信。”
　　“为什么？”
　　“我这也有证据啊，而且不止一个，既然都按照集团规定走，那就要一视同仁啊。来来来，大家一起看看，说不定里面有各位的身影呢。”
　　“什么意思？”
　　张开金第一个紧张起来，他想到之前杨不凡填写员工满意度调查表的事情，当时上面就举报他乱搞男女关系。
　　杨不凡这王八蛋，不会真看到了什么，甚至录制了下来吧？
　　没等张开金反驳呢，于鑫和萧志龙竟然同时开口反对。
　　“一码是一码，这是干什么，互爆隐私吗？”
　　“我觉得算了吧，这些东西用不着在这种会议上放吧？太难看了！还有女同事在呢！”
　　……
　　一瞬间，谁心里有鬼，谁心里坦荡，都一清二楚了。
　　但杨不凡偏偏有股子狠劲，他直接拽过了电脑，登陆了自己的微信电脑端，然后把足足七八个文件传到了电脑端。
　　文件传输完毕！
　　播放！
　　来吧，看谁视频多！
　　视频里的光线虽然很差，但像素和拍摄手法还是可以的，所以即便是在有些昏暗的车间里，还是能够看清楚情况的。
　　画面显现出来的第一画面赫然是女厕所门口！
　　张开金看到这里，脸色顿时就变了，赶紧板起脸说道：“小杨啊！你把女厕所拿出来看，有伤大雅啊，有伤风化啊，我看就算了吧。”
　　但杨不凡这人就是这样，不咬人则罢了，只要逼急了他，他一定咬死不放。
　　“别啊，大家看看嘛，我觉得根据集团规定，有的人也得二选一了。”
　　画面一变，只见女厕所门口，一个女人走出来整理了一下有些凌乱的工作服，然后她四处看了看，仿佛在观察四周的环境。
　　这个时候，很多领导的脸色都不好看了。
　　因为这个女人不是别人，竟然是质量部的一枝花，这女人叫什么花，反正大家都叫她小花。
　　小花三十多岁，白白净净的，身材非常好，该突出的地方突出，该圆滚滚的地方就圆滚滚，最重要是这女人是死了老公的寡妇，平时作风奔放，跟很多领导私交都不错。
　　这样的女人，在腾飞简直就是挂在房梁上一块肥肉，只要挂在那，自然就香气四溢，哪个馋猫儿不好这一口？
　　杨不凡随便瞄了一眼，就知道在座的男士当中，肯定有人害怕了。
　　而且，关键是今天的会议还真有女士参会，这个人就是人事部的新员工，眼镜片厚厚的那位小姑娘，杨不凡记得好像叫小李吧，去找夏文文的时候见过一面。
　　只见小李低着头，像是一只鹌鹑一样，一动不敢动，只是从她红透的耳根上来看，她现在非常窘迫。
　　谁能想到，正正经经来会议室开会，这些人一言不合就开车啊！
　　杨不凡想了想，啪的按了一下键盘的空格键，视频直接就暂停了。
　　视频这东西嘛，就像是核武器，你有我有全都有，维持一个表面上的和谐就可以了，如果真闹翻，再大不了鱼死网破。
　　“各位领导，这段视频后面的内容实在有些少儿不宜，不过我可以口述，某位厂内领导跟在小花屁股后面，从女厕所出来的。我在想，是不是男厕所人满为患，所以这位领导才借用女厕所呢？呵呵，会不会另有玄机呢？反正按照刚才大家的逻辑，这种情况应该算是搞对象吧，那小花和这位领导就只能二选一了，对吧？”
　　整个会议室彻底安静了下来。
　　萧志龙攥着拳头，额头上已经有汗滴下来了，而一旁的于鑫竟然也面色严肃，一副紧张兮兮的样子。
　　杨不凡看到这里，简直忍不住要笑了，没想到萧志龙和于鑫两位部门经理，竟然还是连襟啊。
　　这小花姐姐还真厉害，一般的员工人家根本看不上，要睡就睡领导层。
　　而且看起来，这是要睡遍腾飞领导层的节奏啊！
　　幸亏质量部领导佟莉是个女人，否则恐怕也难逃毒手。
　　看到自己计划成功，杨不凡贱笑道：“各位领导，这视频，我还放不放啊？”
　　沙雕们！
　　跟我玩恶心的，那就看看谁视频多吧，来呀，互相伤害呀！
　　说起来，这件事情还得感谢小武。
　　这小子之前不干正事，尤其是馋小花那寡妇的身子，所以天天没事就偷拍人家……结果还真拍到了几段关键内容，之后他分享给杨不凡图个乐呵，没想到今天竟然派上了用场。
　　谁说鸡鸣狗盗之辈，就不能是人才了？
　　小武这次是立了大功了！
　　杨不凡已经决定转正后，请小武急头白脸吃一顿大餐了！


第65章　竟然还要笔试？
　　眼看着一次正式会议就要变成了闹剧，许辉终于忍不了了，他直接把杯子在桌子上一墩，搞的茶水洒出来一大片。
　　“胡闹！你们都在干什么！现在讨论的是新员工的转正问题，怎么都往下三路上扯！恩？你们不要脸，我这个总经理还要脸呢！”
　　全场鸦雀无声。
　　杨不凡在心里冷笑一声。
　　这个世界上，不是谁的声音大谁就有道理的，如果不是你们搞出来所谓绯闻，我那些视频也没有放出来的必要。
　　“行了，把视频都收起来！现在具体讨论一下杨不凡的工作情况，其他因素暂时不考虑，只考虑工作能力。”
　　看许辉放了话，自己威慑的目的已经达到，杨不凡也就不再逼宫，直接退了微信，然后回到了自己的位置上。
　　萧志龙偷眼看了一下许辉，发现对方也看着自己，顿时想起了之前许辉的安排。
　　“既然是技术部的实习生，还是我来说吧。我之前给杨不凡安排了技术手册的工作，他做的还是很不错的，因为我力主把小杨安排到生产部实习，所以他对于现场工作达到了基本了解，这是非常不错的。不过，具体的技术水平并没有展现出来，我也不太确定小杨的技术水平有多强，是不是能够胜任工程师的岗位。”
　　萧志龙此时发言，当然不会顺着赵文明的意思走，他咬死杨不凡现在能不能胜任工程师还不好说呢，什么经理助理的事情自然就没人提起了。
　　赵文明咳嗽了一声，直接打断了萧志龙：“技术手册我看了，从技术和质量控制角度，都非常全面和准确，所以我认为小杨完全可以胜任技术工程师这个岗位的。说句实话，我觉得今天这个会议根本就没有必要开，小杨已经实习了半年了，整体表现良好，凭什么不给他转正？我理解不了！”
　　赵文明的话掷地有声，一刀就捅在了许辉的心口，让这位总经理的脸色黑了下来。
　　“呵呵，赵总，这话说的严重了啊。各个部门的工程师岗位是极其重要的，如果随随便便把人招来，以后工作怎么干？如果随便招来的人不称职，怎么办？再开除掉吗？为了不浪费工厂的资源，我觉得开这个会议是十分有必要的。”
　　于鑫此时不知道从哪里找出来几张纸巾，正擦着许辉弄洒的茶水，闻言也表示支持：“没错啊，我们生产部就吃了这个大亏啊，人招进来的时候没好好审查，结果一个个都是浑水摸鱼的，把我这个经理愁的啊。”
　　其他人也都点头不已，仿佛赵文明满嘴喷粪在放屁，纯粹是无理取闹一样。
　　赵文明气得差点背过气去，他也想明白了，自己这个集团派来的分管技术的副总经理，要是老老实实的，这些人会把自己当成副总经理供着，一旦自己有所反击，马上就会陷入到群起而攻之的尴尬境地。
　　说到底，是许辉这一派系在壹城分厂根深蒂固，自己连个支持自己的部门经理甚至工程师都没有！
　　想到这里，赵文明更加坚定了力挺杨不凡的态度，如果自己力挺的人都没转正，以后更没有人肯跟着自己混了！
　　“好！那就研究呗，我看你们怎么研究！小杨到底怎么样才算合格，你们倒是给出个章程出来啊！”
　　赵文明这话说完，就感觉所有人都在笑，他当时就察觉到了不对。
　　什么意思？
　　还真有章程？
　　杨不凡也看明白了，这些人根本就不想让自己转正，刚刚制造自己的绯闻只是A计划，如果失败了，一定还有B计划！
　　萧志龙笑得像一条狗，他直接将桌子上的文件夹拿到了手里，然后举着宣布道：“说到具体章程啊，我还真准备了。我在想，过去招聘技术人员时，都是胡乱招聘和实习的，这能招到什么人才，所以我就弄了一个题库，随机抽取题目，只有那些及格了的实习生，我才会同意招收进技术部！”
　　答题？
　　这是什么鬼！
　　如果要答题，为什么招聘的时候不弄一套题，直接让应聘者进行笔试后再择优录取呢？
　　杨不凡和赵文明对视