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　　只听到考场里一阵噼里啪啦，杨不凡的键盘差点被他敲冒烟，一行行的代码飞速出现，这不但让考场里另外两个人都侧目而视，就连监控里的众人也全都呆住了。
　　“这肯定不是杨总！”
　　“可以肯定不是了，杨总平时打字都是二指禅，什么时候码字速度这么快了！”
　　“问题不是这个，我刚刚让杨明雨那边开了个后门，给这个杨玄微把试题难度加到了最大，结果这家伙不但没有被击倒，反而答的更顺畅了。难道说……之前这个杨玄微是嫌弃题目太简单，所以没有什么挑战的兴趣？”
　　“不管怎么说，这是个人才啊！就算长得有点像杨总也无所谓啊，长得像的人太多了，这很正常！”
　　时间过去半个小时。
　　杨不凡点击了交卷按钮，仅仅等了几秒钟，考试结果就出来了。
　　竟然得了95分！
　　满分是100分！
　　杨不凡想了想，觉得可能是自己之前答的那两道题有些问题，所以才被扣了一些分。
　　不过这都无所谓了，任何考试只要通过了就行，毕竟自己也不是真来应聘的，而是来视察这部分工作的。
　　不过视察结果还是非常不错的，刚刚竟然把自己逼迫地氪了金，这已经足以说明第四场考试的专业性了。
　　在两位老哥羡慕的目光中，杨不凡直接走出了考场，然后直接走向了最后一轮面试的考场。
　　走到考场前，杨不凡直接敲了敲门，却半天都没有人回应，杨不凡直接推开门才发现面试官根本没来呢。
　　杨不凡查看了一下环境，然后直接坐在了会议室中间的一个椅子上，在他前面是一个长条形桌子和八把椅子。
　　杨不凡微微皱了皱眉头，因为据他所知，第五轮面试已经是最后一轮考试了。
　　面试是需要应聘者未来部门的直接负责人来进行最后判断的，也就是说在兴邦绝对不会出现一个部门想招人，结果HR直接招来扔给这个部门的情况。
　　每一个新人都会直接和部门负责人对话，以保证这个新人是部门真正需要的人才。
　　所以，一般第五轮面试，主考官一般就是两个人，一个是HR，一个是相关部门的负责人。
　　但是看今天这个架势，杨不凡却感觉有些不符合之前定下来的工作原则了。
　　要是第五轮面试还是需要这么多考官，那之前极其复杂的筛选过程又有什么意义？
　　这不又变回普通意义上的面试了嘛？
　　想到这里，杨不凡心里有点不爽了，本来对人事部门的认可和赞誉都在下降。
　　这个时候，房门推开！
　　杨不凡知道这是考官来了，按照招聘流程和规则，来的应该是汽车研究院的杨明雨，外加一个人事部HR。
　　但是当杨不凡站起来的时候，眼睛却睁得老大！
　　因为进来的可不仅仅是两个人，而是一大帮人，浩浩荡荡，像是蚂蚁搬家一样！
　　李小沁一脸笑意地走在最前面，杨明雨则眼神微眯如有所思地跟在后面。
　　再后面则是李哲，杨治佳，高洵，崔水，吴轩轩等人。
　　最神奇的是，武元璋这货竟然也大摇大摆地跟着所有人后面，一副老子才是压轴出场的感觉。
　　一共八个考官，齐刷刷一排，直接把偌大的会议室坐满了。
　　杨不凡看着这帮人，心里这个虚，突然觉得过去三堂会审也就是这样了吧。
　　李小沁笑眯眯地拿起一个平板电脑，点开了应聘者资料。
　　“杨玄微先生？你好！首先恭喜你通过了前面四轮竞争激烈的考试，下面开始你的最后一轮面试，如果通过，你将正式成为兴邦集团的一员！现在开始提问环节！”
　　杨明雨一脸正经地问道：“研发工作是很累的，996能接受不？”
　　杨不凡感觉自己被打了一闷棍。
　　自己三令五申不搞强制996福报这种事情，结果你们面试第一句话就是这个？
　　要气死我吗？
　　不过这个时候杨不凡也只能强忍住怒气，点了点头道：“如果公司有完整的加班规章制度，加班有正常加班费还可以串休的话，我可以接受996。”
　　此时杨明雨直接在平板电脑上点了点，然后就面无表情了。
　　这个时候李哲作为考官也问出了自己的问题。
　　“你是哪里人？”
　　杨不凡一愣，仔细回想了一下自己假身份的信息，谨慎地回答道：“额，在南方。”
　　李哲摇了摇头：“那你如何处理不同地域同事之间的关系？北方人和南方人共事，其实还是有一些不同的。”
　　杨不凡心里一阵无语，心说这都什么问题！
　　这难道不是故意劝退？
　　上来就说我们兴邦大多数员工都是北方人，你一个南方人过来很容易受排挤哦，这不是劝退是什么？
　　杨不凡咬了咬牙：“我认为不会出现这种问题的，我相信兴邦集团会是一个和谐的大家庭，可能每个人的工作习惯不同，但这是可以磨合的。”
　　杨不凡看了看后面的几个人，觉得荒唐的问题应该没有了，没有想到后面还有更多更荒唐的！
　　“咱们老板非常喜欢喝酒，你能够喝酒吧？酒量如何？”
　　“年会是老板非常重视的活动，你有什么才艺，假如让你表演一个年会节目，你会表演什么？”
　　“因为集团有宿舍，如果有紧急工作要完成，可以临时来加班吗？”
　　杨不凡听到这些问题，差点直接把桌子掀了，眼睛一瞪骂道：“我实在忍不了了，有你们这么面试的吗？”
　　没想到，大家听到这话反倒全部松了一口气，同时大笑起来。
　　“杨总！求求你别装了！”
　　“是啊，早就发现是你了！”
　　“刚才在监控里看不出来，现在面对面一瞬间就认出来了！”
　　“杨总，下次别化妆了，容易被发现，整容比较直接。”
　　杨不凡：“……”


第386章　我真不想出名啊！
　　面对着一帮手下的哄笑，杨不凡撇了撇嘴，彻底无奈了。
　　果然自己想象中的易容术根本就不存在，这么多熟悉的人面对面看着自己，怎么可能认不出来他。
　　“行了，我就是突发奇想来看看招聘流程！总体来说，还是非常不错的，但也有很多缺点，李小沁你们这边还要继续努力！”
　　李小沁听到这话，赶紧认真地点了点头，然后目光炯炯地看着杨不凡，就等着对方能说出个一二三呢。
　　结果杨不凡直接摆了摆手，把武元璋给招呼了过来：“来，小武，去开发区的全季酒店接一个客人，现在就去。”
　　小武好奇地看着杨不凡奇怪的脸，甚至有一种想好好摸摸的想法，不过最终他还是忍住了，然后赶紧去忙了。
　　杨不凡直接站起来，告诉杨治佳去把自己存在下面柜子里的包和手机给取出来，直接就闪了人。
　　一众人面面相觑。
　　尤其是李小沁。
　　她之前还是挺紧张的，毕竟这是杨总对她工作的一次考察，她当然希望能够得到一个正向的反馈了。
　　没有想到，杨总仅仅说了两句话就直接闪人了，她被弄得一头雾水，完全不知道这次考察到底是满意还是不满意，整颗心都是吊着的。
　　看到大家一脸同情地看着自己，李小沁更是有点慌了。
　　“你们说我是不是做错了，是不是应该假装没认出来，然后把杨总给招聘进来呢？”
　　众人一齐切了一声，各自做鸟兽散了，不过心里都隐隐有了警惕性，看来杨总并不是整天在办公室呆着的主儿，说不定哪天就溜达到各部门微服私访去了，如果被杨总考察到了部门的各种不足，那自己这个部门负责人的脸都丢尽了。
　　赶紧回去查缺补漏吧！
　　一个小时后。
　　杨不凡和章雪峰对面而坐，一人一杯凉可乐，喝得不亦乐乎。
　　打了一个嗝，杨不凡笑道：“雪峰，这次打赌你赢了啊，说吧，需要多少投资，我绝对不会食言。”
　　章雪峰放下可乐，直接摆了摆手：“算了吧，就是随便打个赌而已，就算是真有什么投资项目，也得让你看了前景和计划书再说啊，我可不会让你当冤大头的！”
　　杨不凡也放下可乐，郑重地问道：“雪峰，前四轮考试咱们一直连线着，考试的流程和题目你都看到了，你觉得现在兴邦集团的招聘工作，还有没有需要优化的地方？”
　　这就是杨不凡想白嫖人家章老师了，这一招杨不凡之前也跟高洵这个高手用过，还真学到了不少精髓。
　　就在杨不凡一脸期待的眼神中，章雪峰却直接摇头：“任何企业的招聘工作都有待提高，因为无论你如何努力，只能尽可能把那些优秀人才筛选出来，但又不可能百分之一百筛选出来。”
　　杨不凡点了点头，觉得章雪峰老师说的很实在，哪怕兴邦集团招聘工作做得再好，那也不可能一点问题没有。
　　问题是，我问的是都有什么问题，然后怎么改进啊，就不能让我白嫖一下吗？
　　看到杨不凡鸡贼的眼神，章雪峰也很无语了。
　　毕竟大家也算是老乡了，这两天也聊得很开心，那就勉为其难说一次好了。
　　章雪峰直接伸出一根手指头。
　　“首先，是招聘工作没有细分，兴邦集团的所有岗位都需要这五轮考试吗？”
　　没等杨不凡回答，章雪峰直接摇头。
　　“不需要！很多普通工作，比如普通工人，检验员，物料员这种岗位，根本就不需要进行这么多轮考试！考试的题目也不应该这么难，否则就会造成一种资源的浪费，一是考试资源的浪费，二是入职人员的能力浪费，明明拥有更强的能力，结果却只能做普普通通的工作！长此以往，这是会出问题的！比如我，我如果通过了五轮考试，成功进入兴邦工厂当了一个光荣的检验员，拿到了我梦想中的工资，享受着兴邦的福利待遇，但是我真的会开心吗？”
　　杨不凡这次学会抢答了：“你会。”
　　章雪峰老脸一红，然后把脸强行板了回来。
　　“没错，刚开始我会很开心，这是肯定的。但是当我想要更多的时候呢？我怎么办？我想升职加薪，那就需要我承担更多工作和责任，但我上面的领导都是超级人才，连我的同事也都实力强横，我还能看到晋升希望吗？同样的工资，我能拿一辈子吗？不能！也许也能，如果我是一个得过且过的人，那我可以忍受这种甜蜜的痛苦。但凡我有一点上进心，我肯定是想往上爬的，但是晋升空间根本没有，我怎么办？”
　　杨不凡皱了皱眉头：“离职？”
　　章雪峰当即点头：“对呗！我有病啊一直在这里当小兵，我是那种要开大招拿五杀的人才，让我在这里窝一年两年，不可能！”
　　杨不凡听到这个分析，若有所思。
　　本来他觉得章雪峰会对招聘过程提出一些意见，比如哪一轮的题目过于困难，或者哪一轮的方式有问题。
　　但杨不凡真的没有想到，章雪峰竟然直接从本质上否定了兴邦集团的招聘模式！
　　仔细想想，杨不凡还真的忽略了章雪峰提到的问题，而且兴邦集团现在也没有爆发类似的问题，这就让杨不凡以下所有人，根本就没有意识到这个问题。
　　章雪峰看到杨不凡已经皱眉开始思考，当即知道自己说的话对方听进去了。
　　“所以杨总，现在没出问题不代表以后也不出问题啊！兴邦这种招聘模式才开始两三个月吧？时间太短了，招聘进来的员工还沉浸在