我的美母教师 | 乡村精品合集 | 乡村活寡 | 乡村欲爱 | 乡村春潮 | 乡村花医 | 欲望乡村（未删） | 乡村艳福 | 乡村春事 | 人妻四部曲

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！

　　基本就是，只要你不是一线操作者，都会得到一套西服加衬衫加皮鞋的组合，并且还分为冬夏两部分！
　　这些衣服整齐划一，都带着兴邦的LOGO，听说这些工装都是要拿出去订制的，根据每个人的体型不同，全部私人订制！
　　一套的预算是整整五千元！
　　所有人全都愣住了，就连杨治佳和李哲这种领导层都觉得有些不可思议。
　　这是在烧钱吧？
　　平时大多数办公室人员也穿工作服就好了啊，反正都是在工厂内部工作，就算有出厂去客户的机会，也可以穿自己的衣服去啊。
　　但是兴邦是怎么干的呢，竟然一人发了一整套西服，还特么是私人订制的？
　　甚至，无论是不是实习期员工，这些衣服都直接送了！
　　这岂不是说，只要入职了兴邦工厂，什么也不用干，就能拿到一大套衣服福利？
　　对于大多数普通人来说，这一套正式西服能穿好多年了，平时还有工作服替换着穿，这简直让大多数男人都不用买衣服了啊！
　　在后勤部仓库门口，正在排队领用工作服的员工们全都疯了。
　　很多操作者喜笑颜开，不时兴奋大声嚷嚷着。
　　办公室人员听说自己这些人还有特殊福利，顿时也觉得自己高人一等。
　　其实他们也不喜欢邋遢，他们也想做一个干干净净的工人，奈何在腾飞的时候条件不允许啊。
　　现在能让他们每天干干净净工作，绝大多数人都非常兴奋的！
　　就在这个时候，指挥大家领用工作服的夏文文又放出了一颗重磅炸弹！
　　“知道一线工作者的衣服油污严重，并且洗起来也很费力，有的时候洗完了还不愿意干。所以在杨总的授意下，单位设置了一个洗衣房，里面有洗衣机，免费的洗衣液，烘干机等，全部都免费！大家记住，兴邦以后会是一家世界级的企业，我们的员工都是成功人士，所以保持自己衣着干净整洁，提升自己的精神面貌也是很重要的！”
　　听到这话，所有人都喝彩起来！
　　说实话，这真不是钱的事情，也不是老板大方不大方的问题。
　　这是杨不凡杨总的一片心意啊！
　　一个洗衣间占据不了多大的空间，但一般工厂上到老板，下到管理者，有几个人能想到这个呢？
　　哪怕有人想到了，又有哪个领导在没有政绩情况下，愿意真正替员工着想，建设这么一个洗衣房呢？
　　一个洗衣房，占据不了多少面积，几十平米就够大了。
　　加上洗衣机，烘干机和未来电费等，其实根本也没有多少钱！
　　但有了洗衣房，确实能够让员工们感到舒适和内心真正的感恩！
　　杨治佳和李哲看到人声鼎沸，所有人都在狂点赞，不禁对视了一眼。
　　“不凡这招真牛，千金买马骨啊！”
　　“是啊，这小子有一套的。不过说实话，这洗衣房我听着也很爽啊，太方便了。”
　　“我感觉自己突然实现了工作服自由了，爽啊！”
　　“还有一整套西服呢，以后你估计也能实现西服自由了，哈哈！”


第178章　这员工手册有点霸道
　　领完了工作服，所有员工都一脸兴奋。
　　他们好像看到了曙光，看到了自己幸福生活的开始。
　　然后人事部的李小沁就要求所有员工都到一个大会议室里讲解员工手册。
　　很多员工听到要讲解员工手册，第一时间是抗拒的，甚至是反感的。
　　这并不是他们多想，而是腾飞的员工手册根本不像是员工手册，反倒更像是员工罚款手册。
　　里面规定的，都是员工不能这么做什么，或者犯了什么错要承担什么责任，还有如果做出有损公司利益的事情最高可以处于极刑……开除处理。
　　当然了，很多人也不是只在腾飞一家工厂干过，很多人都转战于壹城各大汽车工厂，线束厂和汽车零部件厂。
　　一般来说，这些企业都是一个尿性。
　　反正员工手册对于一个介绍企业情况，给员工科普企业精神的东西，大多数都变成了华而不实的说明书。
　　员工能不讨厌，甚至不将员工手册当手纸用就算不错了！
　　当然了，因为员工手册的印刷材质问题，当手纸可能都嫌有点硬。
　　这个时候，就连杨治佳和李哲这种杨不凡的强力支持者，都有些无语了。
　　杨治佳打了个哈欠：“又是员工手册，有点浪费时间吧，发给大家，让大家自己读读不就好了，何必非要在这里开大会念出来？”
　　李哲咳嗽了一声，觉得杨治佳果然是个专业干技术的人才，这从一定层面上说明这小子有点直啊。
　　杨不凡当然是个好老板，但公司不是意气用事建设起来的，一些规章制度和流程还是要走的，这绝对可以理解。
　　无规矩不立方圆嘛！
　　想到这里，李哲笑道：“这也正常，正经企业都要宣读一下员工手册的，我能理解。而且你也不看讲解人是谁，那可是我妹妹啊，口才很好的！”
　　杨治佳直接打了一个哈欠：“随便吧，口才再好有什么用，还不是读这些没用的东西，算了，我眯一觉，下午还得研究什么时候开始试制呢。哎，也不知道设备什么时候能到！”
　　李哲耸了耸肩膀，不过为了给大多数员工做个榜样，还是正襟危坐，摆出一副很认真的样子。
　　事实上，大多数员工都觉得这员工手册屁用没有，但也没有杨治佳表现的这么极端，都勉强保持了认真的态度。
　　毕竟……刚刚拿了杨总的好处呢，又是大红包，又是高配工作服的。
　　拿起饭碗吃饭，撂下饭碗骂娘这事情一般人都不会去做的。
　　李小沁看到众人兴趣缺失，也有些紧张，生怕自己做不好宣讲的工作。
　　但她转头看了一眼夏文文支持的眼神，再想到员工手册当中的内容，她一下子充满了自信。
　　毕竟在李小沁眼里，这员工手册可是她这辈子第一次见到，如果这种员工手册都不能得到员工的理解和支持，那这些员工恐怕都是铁石心肠吧？
　　“咳咳。”
　　李小沁咳嗽了一声，将一大摞员工手册发给了大家，然后准备开始自己的宣讲。
　　“大家好！首先我代表杨总，夏总，也代表兴邦人事部欢迎大家的到来！茫茫人海我们聚在一起，这是一种特别的缘分，希望各位能够在兴邦渡过一段精彩的人生！”
　　啪啪啪！
　　啪啪啪啪！
　　一阵掌声响起，几乎所有人都自动鼓起掌来了，虽然看上去有点像是木得感情的鼓掌机器，但这种积极的态度还是不错的。
　　可是没等李小沁开讲，这些人就直接翻开了员工手册了。
　　结果大家发现，想象中的各种规定和条款竟然一点都没有！
　　这员工手册诡异的很啊！
　　大家全都愣住了，因为这员工手册真的做成了精彩的欢迎册子，厚厚的，但里面却只字不提各种规章制度。
　　首先开篇就介绍了兴邦企业的现状，其实这现状也没有什么可介绍的。
　　兴邦工厂刚刚建厂，一切都是草创状态，也没有什么可吹的。
　　一般的企业都会说自己是国内甚至世界一流企业，给什么什么公司供货，年营业额多少多少个亿，但是对员工福利是一概不提。
　　但兴邦的员工手册则不完全是不同的风格，上面只介绍了兴邦工厂的注册资金和营业方向，一些宣传性质，其实就是王婆卖瓜自卖自夸的东西反而是一概不提。
　　那提了的是什么呢？
　　提了工作服制度，里面详细规定了员工工作服的领用和使用制度，但对于员工的仪表和工作服的强制要求却没提。
　　提了洗衣房所有员工免费使用，但并没有多说什么，这一条只是工作服制度当中的一条，放在了很不显眼的地方，这与一般企业给员工弄点福利就要大书特书又是大相径庭。
　　李哲翻看着员工手册，也是啧啧称奇，他直接把迷迷糊糊的杨治佳拍了起来，两个人一起津津有味的看了起来。
　　而同时，李小沁开始耐心讲解起来。
　　在李小沁悦耳的解读下，所有人翻开手册，内心都只有一个感受……这员工手册有点霸道啊！
　　里面详细介绍了一个新员工到了兴邦工厂，可以享受到什么福利。
　　比如办公室的电脑问题。
　　一般企业的电脑可能比员工的孩子岁数都大，一开机嗡嗡直响，打一个表格要三分钟那种。
　　但兴邦不是，他直接规定了什么级别员工给配置什么级别的电脑。
　　一般一线操作者当然不需要电脑，但所有办公室人员的电脑却有一个明确的规定。
　　大屏显示器，足够运行所有办公软件甚至能玩各种大型游戏的配置，实用的机械键盘和无线鼠标，甚至还贴心地给所有人买了各种型号和图案的鼠标垫以供选择。
　　粗略的算一算，这一套电脑下来，基本都要五千元以上。
　　不过这还只是普通员工的电脑配置，专业技术人员和管理人员，都享受价值八千元以上的笔记本使用权。
　　而且这笔记本还不是单位统一给买！
　　只要你拥有资格，就可以自己去买，然后开出来发票让单位给报销即可！
　　这笔记本还不仅限于在办公室使用，晚上和假期员工可以随意带走，没有任何的限制！
　　杨治佳看到这里，眼睛一下子就亮了。
　　因为他最近刚刚看中一款游戏本，但因为价格实在有些贵，这让他这个有志于在魔都买房的年轻人有些蛋疼。
　　不是买不起，是真的舍不得买啊！
　　可是现在好了，单位直接让员工自己去买了，完全按照自己的目标和喜好去买！
　　杨治佳喜不自胜：“这电脑的规定，真爽啊！”
　　李哲也挠了挠头：“这花费有点大吧，不凡花钱永远都是这么大手大脚的！不过，这规定还真是……贴心啊！”


第179章　在兴邦上班等于享受
　　不得不说，连杨治佳和李哲这种管理层都对电脑政策产生了兴奋，可见普通员工见到这种待遇的时候，该有多疯狂了！
　　很多办公室人员都举手提问，询问这些电脑配置的情况是不是只要是办公室人员都有。
　　在得到肯定回答后，所有办公室人员都彻底嗨了！
　　而不是办公室人员的那些普通工人，则都无比羡慕。
　　一些有些能力的，都已经开始琢磨好好工作，争取以后能够进入办公室工作了。
　　说完了电脑政策，李小沁又开始讲解一些工作制度。
　　“兴邦是一家新兴企业，但绝对不会做压榨员工的企业！我们的工作制度是这样的，一线操作者未来会进行倒班，上12小时班休息24小时。办公室人员是正常工作时间，双休制度，可以加班。这里重点提一下加班制度，一线员工超过每月工时的时间都算加班，给予加班补助！办公室人员加班一律发放加班费，这里面包括管理层，甚至包括杨总自己！也就是说，大家一视同仁，加班费按照正常工资比例发放，绝对不会按照壹城最低工资标准发放，这个请大家放心！”
　　轰！
　　大会议室里一下子炸了！
　　给加班费！
　　还会按照正常工资给！
　　不是根据壹城最低工资标准来给！
　　这也太良心了吧！
　　一时间，所有人的眼睛都亮了，开始议论纷纷。
　　这里面，杨治佳的眼睛不但亮了，还快要变绿了。
　　“我去，真的给我们正常加班工资？这个真的厉