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王牌经纪人从女团开始-第7部分
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谠谥鞯肌！盠isa突然意识到，徐清有句话说的很对，自己手底下的这群评委还停留在古早的选秀节目思维上。
“导演，我觉得，这个四喜丸子的表演虽然不专业，但是不乏特色，和纯粹的烂还是有区别的。”这个世界上不乏有眼力见的人，Lisa都说到这个份上了，和她唱反调没有任何意义，不如主动发掘一些台阶来给Lisa。
“没错，特色，我们要的练习生要有水平，但更得有特色。”Lisa对于这个话很赞同。
“没水平像个笑话一样是特色？我们需要这种特色吗？我们需要的是高水平的竞技。”戴墨镜的评委反驳了这个观点，“导演，我不赞同这个观点，这会搞砸我们的节目。”
“我们国内的练习生机制并不成熟，没有那么多高水平的练习生，这点你要明白。”Lisa差不多是照搬了徐清说给自己听的原话给这个戴墨镜的评委说了。
“没有那么多高水平的练习生我们就缩减练习生的数量，哪怕最后选三十个人上去参加节目也比凑这种人上去好。”
“我们的节目叫创团101，101是什么意思需要我给你重新解释一遍吗。”Lisa看着这个戴墨镜的评委，语气里已经非常不满了。
“那就拉长选拔练习生的时间，时间长了总能挑出优秀的来。”
“我们从立项到现在已经过了半年，你觉得公司还能给你多少时间？”
“导演，这种思维做不出优秀的节目来，这种人上去做不了任何贡献，只能拉低节目的档次。”戴墨镜的评委依然固执己见。
他敢这么说话，完全是因为Lisa在节目组成立之处一再强调，大家要勇于发表意见，她作为总导演一定会秉承兼听则明的理念，让大家不要碍于她的身份不敢说话。
事实上，Lisa从节目组成立至今，也一直做到了这一点，这给了这个评委驳斥的勇气。
“如果她们能拉高节目的讨论度呢？”
“那都是负面的讨论度，要那些讨论度干嘛，我们是要做国内最优秀的女团，我们要的是正面评价，完全正面的评价。”
“可能吗？完全正面的评价？”
“怎么不可能，只要我们的选手水平够高够精。”
Lisa听到这里已经不想在做沟通了，她突然觉得这个评委确实跟不上时代。
于是她对着其他评委说道：“各位，现在是什么时代，早就不是以前电视选秀的年间了，我们的节目想要成功，就需要有大量的讨论度，有流量，这样我们的赞助商才能看到节目的价值，未来我们才能拉到更多的广告商，有更多的经费去做更大的节目。
所以只要最后我们选出来的那11个人相对优秀就足够了，而其他的参赛练习生，我们需要的是特色，是话题度，这样才能拉高我们的播放量。
我希望你们在观察练习生的时候，不要只看唱跳水平，水平诚然很重要，在现有的条件下，我们尽量挑选出水平更好的练习生来参加节目。
但是，在此之外，我们需要保证，在节目刚开始的时候，就有足够有趣的内容去输出。
观众要看到的是百态的节目，不是干巴巴的比赛，我说的你们能明白吗。”
说完这番话之后，Lisa不待大家回答，而是再次看了一眼那个戴墨镜的评委后，缓步离开了面试房间。
一离开房间，Lisa立马对着旁边的工作人员说道：“把四喜丸子放进最后的节目名单中，顺便通知一下她们的经纪公司。”
……
“通过了？我们面试的时候不是被刷了吗？”
星堂文化的办公室内，原本压抑的气氛被徐清带来的消息给打破。
杨图图开始惊叫起来。
随之而来的是叶思棠的话语：“那个评委明明说我们在他那里过不了，现在竟然通过了。”
胡馨和齐溪两人在旁边没有说话，但是从表情上还是能看出来她们的喜悦，这是一种失而复得的快乐。
徐清刚想说两句，运营小姑娘此刻抢着回答道：“清哥在腾娱的时候不是说了，评委说了不算，总导演说了才算。”
“所以是清哥直接找总导演走后门成功了？”杨图图立马反应过来。
“清哥厉害啊。”胡馨这个时候终于说了一句。
齐溪在旁边默默的点了个赞。
叶思棠跟着说道：“清哥确实厉害啊，连总导演的后门都能走。”
这话一出，其他人还没什么反应，但是徐清却听的有些不对劲，于是他瞪了叶思棠一眼之后随后才对着众人说道：“既然咱们已经确定能参与节目了，有些东西还是要跟大家认真交代一下，这也算是咱们公司第一次的艺人定位分析会。”
第十章 艺人分析会
众人一看徐清正经起来，立马乖巧的做好等待着徐清“训话”。
“这个节目和以往的选秀不一样，据我了解，后期是靠观众的投票来排名的，我们先不管节目组会不会暗箱操作。
先假设，这个节目完全公正，我们的排名完全靠观众。
那么我们需要做什么？
我们需要让观众尽可能的记住自己，这样投票的时候，观众在刚开始分辨不出他们应该支持谁的时候，本能的会支持自己脸熟的人。
在观众记住自己之后，我们尽量要获取观众的眼缘和喜爱。
怎么获取？
我们要认清楚自己能够吸引观众的点，从唱跳水平来讲，我们是劣势，所以要尽量避，但是由于咱们参与的节目选的就是唱跳女团，想要完全避开是不可能的。
所以各位要明确一点，唱跳水平是业务能力，业务能力不行我们就需要态度来凑。
也就是说，哪怕咱们的水平不够，也要给观众留一个努力奋进，不断上升的印象。
这样就算最后在这个节目上出不了道，也能收获一大批粉丝，这对于你们未来的发展有非常大的好处。
当然，留下努力的印象是不够的，你们还需要让自己有吸引观众的特点。
我们逐一来分析你们的优势以及我觉得目前可以做的定位。
思棠，你的优势在于语言天赋不错，讲话幽默，所以你一定要多表现自己这一点，但记住别太过了，尤其是不要抢话，这样会让观众觉得你有故意表现的意思，在合适的时机以及合适的地方抛梗接梗这点尤为重要。
据我所知，节目应该会有团建的游戏环节，游戏环节需要主持人，你自己多争取一下，我在外面也会帮你争取机会的。
图图，你长的漂亮，为人淳朴真实，我觉得这点已经足够吸引人了，所以我对你的要求只有一个，那就是做自己，不要戴面具。
真实，真实，还是真实，你的想法是什么就表现出来，千万别装。
齐溪，你的身材是绝对的优势，就是个衣服架子，咱们在腾娱那边也看到了，没有比你更高身材更好的练习生。
我希望你能够在衣品和审美上提升自己，这段时间你多关注一下时尚方面的东西，多买点衣服带到节目组去，品牌不品牌的不重要，主要是得有品位，别担心钱，就当投资自己了，以后公司赚到钱了我给你报销。
后面哪怕是节目组统一发的衣服，你也得想办法穿出不一样的感觉来。
胡馨，你的综合能力很强，尤其是我发现，你的演戏天赋还算不错，你在参加节目的时候，可以尝试多观察一下身边优秀有话题的练习生，尝试模仿一下她们的言行举止，然后时不时的展现一下，这样也能收获一些不错的关注度。”
说道这里，徐清算是简单的给自己手底下的几个艺人做了一个盘点，这个盘点很重要，放在正规的经纪公司是固定工作，通过盘点给艺人做标签做人设，突出优势，避免劣势。
更重要的是，通过盘点能够及时调整人设以此更好的迎合市场。
但星堂文化以前并不专业，说实话，现在徐清也不专业，不过，他是一个好学的人，这段时间四喜丸子在练节目，他也没闲着，通过各种渠道自学怎么做一个合格的经纪人。
还有一点的是系统对这些人的基础数值做过评判，就拿最没特色的胡馨来举例，如果不是系统，徐清是不会知道她的演技有55分的。
演技55分在系统的评价上是超过了很多流量明星，这是在没有受过专业训练的情况下自然达到的分数，也就是说，胡馨在演戏上较比她其他的领域是有相对天赋的。
这也是徐清能为胡馨在节目上找到存在感的唯一方式，因为相比其他三人来讲，她的太过均衡普通了，哪怕是这个55分的演技，也只是相对天赋，一个科班出身的合格的毕业生，演技水平都在60分往上。
徐清说完之后，众人开始七嘴八舌的讨论起来，不过讨论没有多久，四人便主动跑去练习自己的节目去了。
她们离开之后，徐清又对运营小姑娘做了工作交代，运营小姑娘的名字很有意思，叫袁葫葫，就随意性和可爱性来讲，袁葫葫和杨图图有的一拼了。
也不知道她爸妈怎么想的，不过她的名字和脸倒是挺贴切的，这姑娘脸上的婴儿肥挺可爱，也正是脸上又婴儿肥，所以哪怕身上不胖，看上去还是圆呼呼的。
徐清对于圆呼呼交代的工作有三个。
第一个，就是在各大平台开设四喜丸子的官方账号，尤其是抖手和D站这两个平台，徐清十分重视，至于维博这种平台，徐清倒不是很急。
原因很简单，自己公司现在没人手，玩不转饭圈化极为严重的维博，后面肯定要跟上的，对于维持和粉丝关系的方面，维博还是有重要的作用。
交代的第二个工作就是让运营小姑娘趁现在多学习一下剪辑和拍摄，以后出一些简单的宣传视频用的着，至于美工，徐清准备后面招个专业的过来专门做。
第三个工作，就是让运营小姑娘多熟悉一下经纪人的工作内容，以后争取成为一个经纪人而不是运营助理。
等工作安排的差不多了之后，徐清一个人坐在办公室接着思考自己的工作安排。
四个艺人参加节目之后，自己作为一个经纪人能做的事情还有哪些这些是必须提前考虑清楚的。
资源有限，所以提前考虑才能提前安排。
其他公司为了自己艺人能出道，一定会砸下资源去做宣传，而自己除了有个十万级的定向流量卡，对于宣传的能力几乎为零。
但不宣传是不行的，不宣传怎么帮助四喜丸子提高观众认知度，她们在节目中按照自己的分析去表现是一方面，更重要的是自己要在外面持续帮她们制造热度。
怎么制造呢？星堂文化又没钱。
思来想去，徐清又打开了系统，看着背包里躺着的那4张抽奖券。
这是刚刚系统发放的。
理由是四喜丸子通过了创团的面试，获得了参与创团101的工作机会，系统奖励4张抽奖券。
有券了，徐清自然就选择了抽一波试试。
系统的抽奖页面非常炫酷，特效满天飞，有页游抽奖内味了。
随着徐清的点击抽奖，一阵阵的音效和光效出现。
然后四个卡片从转盘中飞了出来。
【颜值卡X1】
【颜值卡X1】
【颜值卡X1】
【积分X20】
抽奖转盘的特效黑了，徐清的脸色也黑了，这奖抽的也太水了。
【颜值卡：对艺人使用后，可使其颜值提高5分，颜值提升会在7天完成，叠加使用颜值提升�
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