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王牌经纪人从女团开始-第264部分
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和这些人打了个招呼之后,徐清重新驾车去了新场地。
到了楼下,徐清突然意识到了一个很严重的问题。
特么的他忘记自己公司是几楼了。
说起来,这个新场地,他这次过来是第二次。
非常尴尬的打了个电话给袁葫葫之后,徐清在袁葫葫的大声嘲笑下终于到了自家公司的楼层。
新场地一共租了两个整层,一个是18楼,一个是21楼,为什么不连着租呢?
因为写字楼没有巧合到空出连着的两层来给徐清租。
徐清的办公室在21楼,这层楼主要是星堂文化人在上班。
18楼,基本上是空的,里面没多少人。
不过,现在18楼的前台,过来面试的人,络绎不绝,相信用不了多久,这层楼准备的办公位,也能坐满。
届时,18楼的电梯两边,一边是星堂服饰,一边是星堂供应链。
逛了两层楼,徐清回到了自己的办公室。
这个办公室相当的大,徐清还是第一次坐到这里面来。
“清哥,怎么样,看到这个办公室是不是觉得自己身价一下子上来了。”袁葫葫翘着腿摊在沙发上对着徐清说道。
听到这个话题,徐清突然想起了一件事情,于是对着袁葫葫说道:“把邱姐喊过来,让她帮忙算算我到底有多少钱。”
第三百六十八章 我们这么有钱?
一个人到底有多少身价,当然不能仅仅看银行卡里的存款。
还得看看其他的东西。
当然,徐清也没什么太多其他的东西看,他连个房产都没有,他只有一台四十来万的车,这辆车还天天放在那边吃灰。
算来算去,徐清只有这个公司的股份和一些作品的版权能看。
版权那种东西太玄乎了,一时半会看不明白。
于是乎,邱姐过来了,帮徐清算了一笔账。
按照市面上给星堂文化的估值算,拥有90%股份的徐清,目前身价已经大概有将近30亿。
市面上给星堂文化的估值是30亿—35亿之间。
对于星堂这种没上市的公司,估值计算方法有很多,比方说可比公司法、可比交易法、现金流折法、资产法等等。
可比公司法就是拿星堂和已经上市了的娱乐公司做对比,从而预估一个星堂文化的估值。
可比交易法,通俗的理解,就是根据之前的案例,参考一下某些企业收购或者并购星堂文化同类型的公司大概花了多钱,用这个来给星堂文化做估值。
后面两个很好理解,不做解释了。
反正不管用的是什么方法,市面上现在给星堂的估值就是这么个数额。
徐清对于估值不估值的没什么兴趣,这玩意太虚了,哪天星堂文化的业绩要是再往上蹿一下,估值又要上升很多,可要是出了点问题,估值能跌到爹都不认识。
徐清现在比较关注公司可用的流动资金以及自己个人可动用的个人资金。
算了半天,邱姐给了徐清一个答案。
公司闲置的流动资金有将近2。5亿,这钱主要来源于商业代言,其次来自于投资版权收益,还有一些来自门票收入。
什么叫闲置流动资金,就是除去了艺人、经纪人、及其他机构的分红、人员薪资、各个项目活动的投资、换场地、其他开销等等加起来后,必须要花的钱之外,还剩下的没有明确任何用途的流动资金。
整个星堂目前营收已经到了9个亿,再努力一下,今年突破10个亿应该不困难。
而徐清的个人收益,算上还没分下来的经纪人分红,加上他其他的版权收益,竟然也有1亿左右,也就是说,徐清现在啥都不干,什么收益都没有。
到年底的时候,他个人账户里起码要躺上五六千万的税后收益,加上他自己剩下的那一两千万,七八千万是有的。
于是乎,袁葫葫发出了一个灵魂质问:“我们这么有钱的吗?”
她不理解,为什么自己公司这么有钱,他妈的估值才30多个亿?
这值是怎么估的?
那些每年亏的妈都不认识,也没什么正经资产的公司估值为什么那么高?
玩击鼓传花是吧?
“目前确实这个情况,咱们公司是轻资产公司,没有什么特别大的东西占用资金,最大的开销是给艺人的分成,其次是业务投资、营销投资和员工薪资,再则是场地和办公场地。
还有一部分开销是给银莎的分成,我们在第二批那七个代言给银莎分钱的时候,压缩了杨图图、吴曼琪和易蕴仪的比例,银莎那边没有什么异议。”邱姐拿着报表对着袁葫葫说道。
第一批六个代言,总价3个亿,分成的时候,徐清是按照名气系数比例给杨图图三人分钱的,她们三个分的钱有一大部分要给银莎。
第二批7个代言,总价接近5个亿,徐清当时用的是另一个系数的方式分的,这个时候,齐溪、叶思棠、胡馨三个人,占了82。8%的收益系数,原天琪占了平均数的14。2%。
她倒是一点意见都不敢有,这对于她来讲,这都是意外之财,有的分就不错了,何况这是7个人的平均数。
这么算下来,她们四个人占了这个收益的97%。
于是乎杨图图吴曼琪和易蕴仪三个人只占了3%,平均一个人1%。
当然,最后不可能真的只给她们分这么点,齐溪叶思棠胡馨三个人那边的收入会通过公司的再分配,以奖金的形式把一部分收入分给杨图图这边的三个人。
最后算下来,杨图图等人虽然还是会亏一些,拿不到平均数的收益,但这是最大的补偿方案,不然平均一算,大头全给银莎了,她们赚个屁哦。
所有人都知道这么个方案是在搞什么飞机。
包括银莎那边也知道。
但银莎那边根本不好意思提出什么异议来,Lisa实在是吃不下去这块收益,徐清第一次给足了面子,一分没少的给银莎送了五千多万。
现在还想要的话,那就真的太难看了。
Lisa还不想和徐清闹得这么难看。
而且,她要闹也没用,甲方签的是七彩丸子整体,七彩丸子谁值多少钱还不是由徐清说了算。
甲方也没那个闲心在合同上标注谁谁谁值得多钱,标注了徐清也不会签,自己的艺人自己掌控,你甲方搁这划分什么?
到时候徐清就说杨图图三个人加起来就值这点钱,Lisa能拿徐清有个鸡毛办法?
第一次分了代表自己尊重这个合作,第二次你还想要就是你太贪了,你不占理啊。
不过,就算这样算下来,3%算下来也有1500万,按照银莎拿60%的分成比例,她们也有900万。
啥都不干就有900万,也该满足了。
“我靠,清哥,我要发财了。”袁葫葫扛不住了,她搁那算了一笔账。
这么算下去,年底利润不得爆表,要是拿个1亿出来分一分,自己去年投的那两三百万瞬间变一千万。
这以后每年都有,说不定每年都在涨,这还得了,这特么是抢钱啊,投资收益率高利贷看了都得跪下喊爷爷。
徐清也想跟着袁葫葫一起高呼一句,老子也发财了。
各种意义上的发财。
说起来,徐清上辈子资产加上房车以及那些股票和其他项目分红,再算上每年的年薪,或许勉强能有个两千多万万。
现在可是个人现金过亿,公司股份值多少钱还不好算,但过年利润分红只要自己想分,那还得分个几千万上亿的,这他娘的难道不算发财?
但他要控制住,要装逼,要淡定,不能像袁葫葫那样。
可是,人哪能控制得住啊,憋了半天忍不住笑的表情还是出卖了他的心情。
邱姐看着面前这一男一女,有些哭笑不得,说起来她作为财务,是最能感受到公司到底有多赚钱的,不过她天天接触这些数字,人已经麻了,麻了就没感觉了。
反正她知道,公司发财了,徐清肯定不会小气,毕竟去年他发奖金的时候就相当的大气,今年只会更大气。
第三百六十九章 贪心不足
不过就算这样,公司还是有些人贪心不足,星堂文化这段时间辞退了不少人,也离职了不少人。
主要就是因为有些人觉得公司这么赚钱,自己的工资是不是太低了。
可星堂文化给的工资算是同行里最高的了,进来基本上是10K起,哪怕是前台起步都是8K,社保公积金自不必提,都是按最高档次交的。
稍微有点资历的普通员工工资最少15K了,再往上20K的也有不少。
拿汤倩来举例子,升总监后,年薪加上固定奖金,60万左右,年底可能发个其他奖金,能把收入顶到80万或者100万。
别觉得这80万很少,不吹牛逼的说,有多少人打工月薪能超过3万?月薪3万一年才多少钱?
什么人均年薪百万,那特么都是骗人的,信了就真的出了鬼。
但就是有人觉得公司数亿数亿的往里搂钱,为什么才给自己一两万的工资?
为什么不给自己发个几十万,隔壁游戏公司奖金都是几十万几十万的发。
但他们从来没想过,公司能赚这么钱跟他们到底有多大的关系?
星堂文化又不是劳动密集型企业,干的又不是压榨员工剩余价值的活,也不用这些员工去拉业务,大部分人干的纯粹是服务艺人后勤支撑的简单工作而已。
游戏公司的那些拿几十个月奖金的人,他们的可替代性和自己这些人的可替代性,到底有没有的比?
自己这些人干的活,到底值不值那么多钱?
尤其是邱姐的财务部门,有些人天天看流水,看得心比天高,她已经主动开掉了三个人。
开掉之后,邱姐还关注过一下这些人的情况,听说已经后悔了。
至于其他部门的,几个领导层也有意让部门内部的人认清自己,于是想方设法的拿到了那些离职的人后面的动态,结果嘛,可想而知。
脱离了星堂之后,平均先降低个三四千的标准再说,降低标准之后,人家要不要他还是个问题。
邱姐在这方面看得很开,这也是徐清放心她的原因。
按照她自己的话来说,她现在四十五岁,再有个10年就退休,如果能在星堂安心退休,这也算一件好事,给自己的职业生涯画上了一个完美的句号。
多少人工作一辈子,根本没办法在岗位上退休,而是早早的被淘汰,随后等到了退休年龄拿退休金。
不是所有人都能在大单位,在体制内工作的。
徐清对于人员流动看得更开,淘汰一些不稳定因素,剩下来的就是稳定的。
这些人,自己不会亏待他们就是了,公司在发展,如果觉得自己有能力,大把高薪岗位等着他们,只要有这个水平,徐清一向不吝啬钱。
“杨图图有多少钱?”徐清又对着邱姐问道。
“加上银莎那边的收益,目前来看,大概3000多万。”邱姐看了看报表,给了徐清一个数字。
“第一批代言的时候,她分了多少来着。”徐清又问道。
“885。7万。”邱姐翻了翻报表,随后给了徐清一个准确的数字。
徐清点了点头,在星堂文化,艺人的分红算明白了之后,不会拖多久,帮她们处理完税务,马上就会分掉。
她们的分成没有压在公司里,这是徐清当初定下的规矩。
这规矩听起来其实挺蠢的,压个一年光利息就多少收益了,年底报税前分又不耽误什么。
但徐清
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