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进击的城市-第136部分
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“今天开始，将正式设立后勤保障部门，负责城市运行计划和城内各设施之间的协调，城内餐厅、诊所等后勤保障设施，跟战士部门之间的配合。”
等于，原来王燕担任农场主管时，参与城市出行计划的安排，被剥离了。
以后农垦区主管不负责这方面的工作，只利用后勤保障部门提供的城市出行计划执行。
农垦区的一些会影响到出行的状况，也呈报给后勤保障部门，让这个部门来具体安排，以及规避一些可能会遇上的，跟出行计划产生矛盾的事情。
也就是说，农垦区主管的职责将只局限在农垦区，他的所有能力也都只局限于生产和种植安排，而没有其他方面的任务了。
“还有，除了武器弹药之类作战物资外，整个物资仓库，冰窖等物资存储设施里的物资调度，也归后勤保障部门负责。”
项杨继续说道：“后勤保障主管的层级等同于大区主管。”
这是跨大区域设施的职位，涉及到农垦区，工业区，还有饮食、医疗等各种事务，层级高是肯定的，否则会搞不定。
“由王燕来担任后勤保障主管之位，原来的农场主管职位，由王丽英接任。”
等于王燕正式脱离农业方面的设施，做其他事情去了。
而王丽英之前是菜园和葡萄园主管，虽然以泰拉的标准，没上过大学，属于文化程度不高的那类，但跟大部分原住民比起来，她也算是高学历了。
因为原住民的受教育程度是很不平衡的，没那么系统，一些知识很深奥，一些众所周知的简单知识却未必懂。
说白了，大部分人偏科严重。
王丽英大大咧咧，亲和度极高，人缘也极好。
原住民跟新人类在行为习惯上，多少是有点不同的，平时也难以走到一起。
敬佩跟关系好是不同的，譬如大部分人都很敬佩王燕，但王燕真正的朋友并不多。
但对王丽英来说，完全没有这种隔阂，她不管在新人类里面，还是在原住民里面，都吃得开。
这也是一种能力，管理农场这种职位比较适合她。
因为忙起来很忙，需要大群人的调动，甚至要其他设施的人去帮忙，闲起来却很闲，也经常要去其他设施帮忙。
以前人少的时候，项杨来协调。
现在人这么多，事情也多了，项杨就忙不过来了，王丽英这个左右逢源的老大姐人设指挥起来会事半功倍。
“原来如此，王燕也升迁了，担任了另外的一个同级主管。”
“我就说嘛，郁海宇升职了，王燕怎么会不升职呢。”
在场的人豁然开朗。
王燕却知道，她的工作难度提升了不少，农场事情虽然很多，但都是些鸡毛蒜皮的琐碎小事情。
现在她的工作职责变的很集中，她很清楚城市运行计划的难度的，因为她接触过。
以前城市出行，或其他突发事情的安排，她更多是报上农场这边的状况时，提个建议给项杨参考。
现在她却成为计划的核心安排者之一了。
项杨也不管其他人的想法，继续安排了一些工作，主要是郁海宇和王丽英提升后留出来的位置。
还有王燕主管的后勤保障部门的其他人手。
最后，离开前，项杨也吩咐王燕和郁海宇，下午三点去控制室开会。
第182章 重点培养的人选
农垦区的会议结束，参会者也离开酿酒厂，继续开始工作。
时间其实已经很紧了，因为项杨是午后过来安排职位的，所以王燕和郁海宇稍微准备了一下，就去控制室参加会议了。
其实，这个会议只是这次内部职位调整附带的，核心是说明四个大区主管的额外职责，以及以后城市运行途中，大区主管将有权去控制室参加会议。
遇上作战的话，后勤保障和武器维护主管在战前也一样，会根据作战目标，要参加某些会议。
这两个职位跟工业区主管和农垦区主管还是不同的，因为不是某个特定设施的主管。
武器维护部门不用说了，战时弹药的搬运，战士出城后车辆的保养等，都需要他们参与。
而后勤保障部门，要保障战时的饮食供给。
如果战士受伤，或其他城民受伤，需要医疗人员，也需要后勤保障部门来协调，这样可以提高效率，防止出现混乱，耽搁治疗。
特别是需要医治的人比较多时。
会议结束，郁海宇马上去各个农场和养殖场视察，特别是养殖场，打算尽快熟悉自己的工作。
虽然职位调整了，但一些工作却也没有太多变化，只是变得更多了而已。
王燕也去联络自己部门的其他人，后勤保障部门是没有办公室的，也没有特定的办公场所，因为是服务于整个城市。
所以，王燕选了物资仓库作为平时的办公地点，因为物资的调配是每天都会遇到的。
等跟自己部门的人会过面，讲解了一下以后的工作细则，还有注意的事项，王燕继续前往农场那边。
以前的一些工作还需要交接一下，这个她找王丽英即可，
王燕刚进入第一层的农场，几个原住民看到她，围拢了过来。
“王燕，恭喜你啊，提升后勤保障部门的主管。”
“是啊，这个位置可不得了，城主的眼光真是厉害呢，我就觉得你有能力担任这个位置的。”
这几人是新来的，他们跟王燕也只认识几天，但他们是来自黑石城的野民，所以对更早进来的人都比较尊重，平时也总想多熟络一下，以适应这里。
何况是王燕这个主管。
所以，也是纷纷恭贺了起来。
“还好了，管理的人少点，反而轻松很多。”
此刻，这些人不再是下属，王燕也觉得轻松了很多，说话也不用像以前一样需要特别注意的了。
因为身为管理者，王燕一向觉得应该跟下属保持某种距离，才能提升神秘感和威望，从而获得一种敬畏，这样更好开展工作。
这也是她的管理秘诀之一。
现在就不需要了。
当然，她不仅只是随口谦虚的说了一句，也是说的实话。
说是实话，是因为后勤保障部门只有六个人，负责的具体设施也没有，各设施的人都要管一点，但事实上并没有上下级关系。
自然不能跟农垦区主管比。
说是谦虚，当然也是因为她现在管理的人少，这是众所周知的，但事实上在紧急时刻，可以临时抽调其他人手。
甚至得到项杨允许，还可以抽调战士帮忙。
以前神龙城人太少的时候，项杨也经常叫战士去其他设施帮忙。
但那只是特殊时期的临时行为，现在除非战士自己闲的没事干，或学点技术，一般不会去其他设施做事的。
所以，这个情况跟以前有本质上的区别。
这点是四个大区主管里，最特别的。
貌似权力很大的样子，但王燕没有什么特别的感觉，并没觉得自己权力大。
“王燕你太谦逊了，这个后勤保障主管来头可不小的，如果我猜的不错，应该是提升为内务大臣的阶梯。”
“是啊，神龙城现在好像都没有管理者职位，内务大臣的部分职责跟这个后勤保障主管负责的工作重叠，我觉得就是类似试用期的样子。”
两人分别说道。
“什么内务大臣啊？”听到这几人这么说，王燕很惊讶。
管理者职位，她也知道个大概，从原住民里听到过，是一座城市的高层，跟战士群体一样，通常会参与一座城市的决策，协助城主管理城市。
最常见的就是战士长。
具体就不清楚了。
当然，如果城市规模太小的话，就算高层也没什么意义。
“掌管城市内部事务，城主的副手呢，只比城主和战士长低一级的职位啊。”一人说道：“和战士长一起，一文一武，被称为一座城市里，城主的左膀右臂呢。”
并非比其他管理者职位高，事实上管理者职位都是平级的，而是工作的特殊性，城内的一些事务都要涉及。
这是很重要的工作，类似城主在城内的副手，所以就成了只比城主和战士长低一级的职位。
“嗯嗯，大概是吧。”王燕有点懵。
她终于知道，这个职位为什么可以调动战士来帮忙了。
当然，对于项杨这么器重她，也让她很惊讶。
他们的理解没有错，项杨确实在有意培养一个内务大臣的人选。
在最早期进来的泰拉新人类中，能力比较强的人并不多，只有吴旭夫妇、高鸿展、于斌、张天昊、李厚仁、王燕、洛小雅，这渺渺几人。
张天昊是个很可惜的人，通过这么久的时间观察，可以确定他跟赵健不同，赵健除了格斗条件外，没什么其他能力。
而张天昊在个人能力上很强，不管是成为战士，还是管理人员都不错，但他跟赵健一样，犯了很严重的错误，就是上次身为战士，却枉顾城市安危。
这种错误是不可能会被原谅的。
如果当初已经来了不少原住民的话，他是妥妥会被其他原住民孤立的。
不顾城市安危，这是大忌。
没能力，不在职位上，自然没问题，但身为战士就不同了。
所以，以后可能会让他做个组长之类的，也就到头了，是不可能得到更大提升的了。
洛小雅能力很强且全面，但年龄的问题，以后很大概率会离开神龙城，种下自己的城市，这决定了没办法重用她。
但作为一个像妹妹般的存在，项杨肯定会尽量帮助她的。
剩下的人肯定是重点培养的人选。
吴旭夫妇主要的能力在于技术，管理方面就比较普通了，但作为医生，医术才是核心，所以他们注定只能在医疗设施里工作。
高鸿展和于斌是战士，未来肯定是核心层之一。
李厚仁和王燕的管理和协调能力都很强，所以现在他们都是大区主管了。
王燕在城市出行计划安排上更加厉害，也参与过多次，跨部门协调能力很强，自然会向内务大臣方面培养的了。
………………
城内的人事安排结束，接下去，项杨开始做第三件事，研究那个守卫者机器人，也就是从遗迹里那个地下设施内部找到的。
现在神龙城物资太丰富，工厂也多，工业区很拥挤，所以他们放在了城民住宅区内的一个小广场里。
升到县级后，住宅区也变得更加规范，每个片区更大，一些在同一层，相邻的片区会通过敞开的回廊之类的连接起来，而不再是单纯的封闭通道了。
其中还会有小广场，绿化带之类的设计。
虽然相对于泰拉那种小区里面的绿植、广场来说，这些设施都很迷你，但仍然让城市住宅区看起来不再单纯的只是个冷冰冰的室内钢铁设施。
上官睿等工程师之前就抽空研究过，但仍然很难搞定。
因为控制机器人的指令系统有很复杂的语法格式，项杨感觉有点像那种批处理命令。
因为他以前也学过基本的计算机基础课，泰拉高中都有这门课。
只是不作为升学考科目，除了对计算机感兴�
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