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　　　　不管怎样，是陆勤推荐的，那么就见见好了。
　　　　施建华目前44岁，他的下一次职业选择，就会定下来他人生最后一段路的风景，这个选择需要一点勇气和智慧。
　　　　他目前住在西伦敦，西伦敦呢相对于北伦敦要好一些，这里的好，就是说穷富差别，西伦敦有很多富人区，能见到不少黑色出租车，这种出租车是有历史的，起步价很贵，一般不要随便拦，不然那个价格会让你想杀了自己。
　　　　但温晓光倒想尝试尝试。
　　　　“说起这些黑出租车，我想它大概要变成外资企业了，对于英国人来说。伦敦出租车母公司锰铜控股有限公司就在本月宣布进入破产保护程序，估计不久就要被吉利收购了吧，而且价格不会很贵的，绝对超不过2亿。”
　　　　“英镑？”
　　　　“人民币！”温晓光笑了，还英镑，美得他。
　　　　文留书咋舌，“我在欧洲我也有所耳闻，欧洲的资产被贱卖的多，但这么便宜还是少见。一亿人民币在国内买别墅都买不到最好的，竟然可以在这里买一家公司。”
　　　　温晓光说“这就是雪崩啊，没有人可以幸免的，吉利之前就是锰铜控股有限公司的股东，在它倒闭后收购也是理所当然，它只是因为经济困难时期没撑过去而已，价值肯定不止1亿人民币。”
　　　　温晓光的记忆没出错，最后这比交易是在2013年2月份完成的，作价11亿人民币。
　　　　锰铜可是伦敦标志性的黑色出租车的惟一生产商，也是英国出租车的主要制造商，成立于1899年，那会儿，那不是八国联军侵华的前一年么。
　　　　文留书问“如果都这么便宜的话，我的钱是不是也可以买点什么？如果你只是入股利物浦的话，应该是花不掉那么多的。”
　　　　“英国？”温晓光想了想，“国家队对英国的投资主要是能源，香港那批人主要是房地产、电力，你不在英国没必要在这里投资房产，意大利挺好的，虽然它的经济很差，可意大利有米兰这样的时装之都，也有大大小小很多个品牌，意大利人现在穷了，但中国人买得起。”
　　　　“爱醇酒业通过阿里电商不是卖的还可以嘛？我们对中国的分析是像我这个岁数的90后孩子会对这种所谓精致生活很迷恋，阿玛尼、普拉达、古驰。”
　　　　文留书道“说什么呢，这些可都是老牌子了。”
　　　　“我知道，普拉达家族不会售出这个品牌，我就是举个例子，挑能买的买嘛。买完了大力搭建中国销售渠道。你对时尚有兴趣么？”
　　　　女孩子大多说不上讨厌。
　　　　“还行吧，其实我还相对熟悉些。”
　　　　他们家便是做这些。
　　　　“你不想和留香集团做的一样，不管也行。”温晓光随她选择，“但我觉得如果你要成为时尚女王，倒也有点期待感。”
　　　　“算了，我对做生意兴趣没那么大。钱够花就行，这笔资金是跟随你投资，本来也是要花给你的，你代我支配吧。”
　　　　温晓光暂时并不需要多少钱，他也没有大的动作，但原本剩余的资金只有7000多万，有她这一笔做补充，是可以充足些。
　　　　彼此无需分的太清，或者获得收益再给她也是可以的。
　　　　聊着聊着，倒也很快到达了约定的地点，黑色的出租车果然很贵，没坐多久，要了他们50英镑，那可是400多

第622章　聪明人和聪明人
　　　　温晓光手里确实没有优秀的人力资源，不是他不想要，曾今也试图找过一些，不过人力资源这个工作往往要带些忽悠的性质，
　　　　温晓光觉得那些人忽悠过头了，他不想被人忽悠，
　　　　也不想找一个平庸的人来忽悠自己的员工。
　　　　好在，他还是乐意去见各种人们口中，创业者本身尽管自有其特质，但真正的牛的通常是其身边辅助的那些人，他们能把想象变成现实。
　　　　对于现在的微拓公司来说，大厦已经建好了，那么最需要的其实不是从零开始盖房子的泥瓦匠，而是高大上的设计师。
　　　　大厦建的多高是创业者决定的，但大厦有多漂亮，往往是身边的团队决定。
　　　　遍识天下英雄路，俯首江左有梅郎。
　　　　温晓光特愿意去见识那些聪明人，然后把他们都挖过来。
　　　　施建华至少在履历上属于他印象中的聪明人，
　　　　当老板越久，见到的厉害的人越多，他就越明白，这个世界上最大的不公平，其实是智商差距。
　　　　“很高兴见到你，温先生，虽然我人在伦敦，但也会关注国内的经济生态，您的名字可是如雷贯耳。”施建华梳着大背头，他不像读书都多的那类人一般带着眼镜，他的眼睛虽小，但是有神。
　　　　“希望没有打扰到你的运动。”
　　　　“完全没有，我们到旁边坐。”他示意身旁的小姑娘，“我的女儿angle，angle你陪这位女士玩一玩吧，这是……”
　　　　原来真是女儿。
　　　　“我是和温总一起来的，我姓文。”文留书抹过了身份的介绍，她不觉得登门招贤，带着自己的女朋友会是一件好事，
　　　　别人还以为你是和女朋友逛个街顺便来一趟，而且还带进来。
　　　　施建华的女儿青春年华，运动装很显年轻，她对爸爸的工作不是很感兴趣，若有人陪她继续打那当然也没什么问题。
　　　　不过温晓光的外形还是引起了她的注意，很少有人会长的那么帅。
　　　　球场旁边搭了一个太阳伞，两个男人就到那边坐下。
　　　　“我以前工作很忙，陪女儿的时间很少，所以使得她不是很开朗，有些闷，温先生别在意。”父亲为闺女解释了几句，
　　　　因为小女孩儿面对客人一句话都没说，像极了90后见到亲戚朋友不知道叫人的那些闷葫芦。
　　　　这在中国传统礼仪中是不礼貌的行为，不知道的还以为不欢迎呢。
　　　　温晓光并不在意这些虚礼，“没关系，施先生在国外很多年，但还是很中国。”
　　　　“根在那儿嘛。年轻时候冲出来什么都不怕，但岁数越大越害怕。”
　　　　“四十多岁……不算年纪大吧？”
　　　　“哈哈。主要是孩子，我现在最后悔的就是在孩子还小的时候把她带到国外，皮肤是黄的，但心是白的，有一次同学们说她是黄皮肤，她回来一直跟我比划着胳膊说爸爸我那么白，哪里黄了？”
　　　　温晓光知道他讲这些话的用意，是希望展现他对家庭的负责，要对家庭负责就得稳重些，一个稳重成熟有责任心的男人形象通过几句闲聊便会跃然纸上。
　　　　“现在我想要回到国内，但是又担心孩子适应不了国内的环境。”
　　　　温晓光望了望那个在球场上挥洒汗水的女孩，论年纪来说，其实与他差不了多少，但或许自己这几年的心路历程过于复杂，他总是不由自主的会把这种20岁左右的姑娘当做没长大的孩子。
　　　　“施先生，读过胡适先生给儿子的信吗？”
　　　　施建华伸手，“愿闻其详。”
　　　　“那我就转述一遍。我养育你，并非恩情，只是血缘使然的生物本能；
　　　　所以，我既然无恩于你，你便无需报答我。
　　　　反而，我要感谢你，因为有你的参与，我的生命才更完整。
　　　　我只是碰巧成为了你的父亲，你只是碰巧成为了我的孩子，
　　　　我并不是你的前传，你也不是我的续篇。
　　　　你是独立的个体，是与我不同的灵魂；
　　　　你并不因我而来，你是因对生命的渴望而来。
　　　　你是自由的，我是爱你的。”
　　　　温晓光也是有一副好脑子的。
　　　　“我想我大概知道一些微拓会成功的原因了，至少温先生非常聪明，记忆力足够强。”施建华是开心的，因为人一旦笨，真的很麻烦，
　　　　“我们小时候受的教育应该是一样的，信奉天道酬勤，但事实上，不是这样子。我见过很多很努力的人，做工作很认真，但最后的结果并不尽人意。”
　　　　绝对的公平就是不存在的，在各个领域。
　　　　就比如说足球，罗纳尔迪尼奥根本谈不上对身体的爱护和对职业有认真的态度，但他玩着玩着也能搞成世界巨星。
　　　　也有人说，他们前一天晚上和罗纳尔多一起逛夜店，其他人腿软，但罗纳尔多依然可以在球场上表演。
　　　　队友们告诫阿扎尔自律一些，不要那么懒惰，他只是告诉你，别跟我废话，比赛时把球传给我就行了，气人的是，这家伙总是能做到。
　　　　天赋是最致命的不公平。
　　　　你拼死努力也不如别人随便搞搞。
　　　　在商业这一层面，脑子不好使，就是灾难。
　　　　施建华认为温晓光足够聪明，所以他开始有兴趣，继续说道“但我还是很好奇，如果仅仅是足够聪明，并不能做出微拓这么成功的一家公司。”
　　　　“我自己也常常想。”温晓光了解他的意思，“为什么温晓光能在移动互联网时代找到一条路，活着并且长大。一开始想到的是我们战略做的对，管理做的好，有人才加入，不过想到后来就剩了三个字运气好。”
　　　　“之后我脱离普通人的阶层，看到了更高的高度，也看多了更多样的人，那么多起起落落的事情摆在眼前，我终于明白一个道理。”
　　　　施建华问“什么道理？”
　　　　温晓光竖起食指，“越是幸运的人生，就越不能浪费这种幸运。否则，教训是非常非常痛苦的。”
　　　　话及此处，中年人喝了一口水。
　　　　轻轻的说“你与我认识的所有21岁的孩子都不一样。如果我因为各种因素没能加入微拓，我也很有兴趣和你这样的人交朋友。”
　　　　“因为从来没见过我这样的人？”
　　　　“你只比我女儿大一岁，”施建华反问说“你觉得你们两个差别不大吗？天差地别啊，她可能得十年后才能用你的方式和我进行平等、有来有回的对话。思考的东西就不一样，你在想着人生、公司、人才，她么……我不知道在想什么。”
　　　　温晓光笑了笑，“其实我更羡慕她的。我没有这样好的爸爸，给我提供这么优渥的成长环境，还带我来英国。我爸都没有带我出过我们那个市。”
　　　　而且，身体年龄过小，心理年龄过大，使得他没什么特别好的朋友。
　　　　与年纪大的人只能谈工作，谈玩人家不感兴趣。
　　　　与年龄小的人谈，层次太低，他会觉得无聊。
　　　　温晓光提了一下自己的平民出身，这有助于拉近和普通人的距离感，这是他学会的一招。
　　　　施建华也是觉得自己今天遇见一个特别的人了，他被折服，至少到目前为止，他承认温晓光是有人格魅力的，像个领袖。
　　　　“温先生，你准备聘用我做什么工作？”
　　　　“要看您最擅长什么，让你在自己不习惯的岗位上，很难开心的。”
　　　　而没有哪一个真正的人才会选择做自己不开心的工作。
　　　　“我擅长的嘛？”施建华也坦诚相告，“我好像没有特别实在的技能，我不会写代码，也不是专业的会计，我就是有些强迫症，还善于捕捉别人的才能。所以才做了hr这个职位，我不喜欢公司乱糟糟的，然后一群人像没有理想一样躲在这个残酷世界的某个角落里领取一份糟糕的薪水。”
　　　　温晓光说“微拓有明确的价值体系，我们希望让城市生活更美好，着重于用技术解决城市生活中的痛点。”
　　　　“很不错的概念，员工每个人都接受并且认真在日常工作中遵循吗？”
　　　　反问的很到位。
　　　　其实不一定的。
　　　　就像班主任，天天喊学习重要啊，学习重要啊！但是孩子们无所谓的。