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我只想自力更生-第580部分
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能够在TM、WB、游戏公司获得如此高薪，走到哪里都是份骄傲的心态。
可以说整个产业园的精气神都为之一振。
庞勇最早听见赵德柱分析这个薪资调整的时候也很震撼。
但等他搞清楚这基本上也就是损害了赵德柱这个大股东的利益，把他的利润拿来跟普通员工分享，就有点震撼之后的释然。
自己跟随的，可不就是这样一个人么。
赵德柱一句话，他就跑断腿也心甘情愿。
从平京到沪海的这些天，都在遥控创新事业部联系整个财务部做所有岗位的薪资调整。
越往高调整幅度越小，主要就是大幅度提高底层员工的薪资，又设计出让底层员工能够有改变提升的激励架构。
高层主要还是指望激励股份，他们在合约中都有体现，服务工作到一定年限，都有激励股份的配比。
总之让整个企业从上到下的员工，彻彻底底的跟企业捆绑到一起。
真正做到企业是我家，人人都是主人翁的局面。
在简简单单的最低年薪十万元背后，肯定还有这么多复杂的算计。
但这句话，已经以最快的速度，迅速周游全国。
几乎就在新年元旦之后的两三天里，全国各大媒体，各种网络媒体都在醒目位置传播了这个消息。
“电商平台TM网董事长主动降薪到最低标准，全员最低年薪十万！”
“最年轻的亿万富翁是败家子吗，主动散财到保洁工都年薪十万！”
“年薪十万的工作，你想去吗，而且是在吃住免费的国际化互联网高新产业！”
十万年薪绝对是个吸引眼球的重磅话题，炸得全国各地都在关注这场变化。
所有人都在惊叹，羡慕！
当然有无数的风言风语。
“这么做就是为了博眼球吧。”
“这种不符合经济规律的做法，迟早完蛋！”
“把员工都当成大爷来养吗，没有前途的公司，所有人都会变成懒蛋！”
“等着破产吧，这绝对行不通，迟早失败，愚蠢至极！”
“呵呵，我们就等着看能玩几天……”
这些言论，也被WB网的编辑们整理出来，发到产业园的公网上、WB账号上，所有员工都能看见外界对这一切变革的看法。
随之而来的竟然是，从2007年元旦之后，整个高新产业园的加班率蹭蹭的往上冲！
而且不是各部门硬性指标的那种业绩下压造成加班。
各部门员工在自身岗位工作范围内，开始关注自己能给公司做什么，才能对得起自己的工资。
就连保洁部门都在自发的搞各种节约能源，随手关灯保持整洁的活动。
客服部声音也甜美许多，恨不得掏心掏肺的对客户。
那些技术部门就更不用说了，之前每天下午五六七点青年人聚集最多的运动场、电竞馆、商业中心，现在都无声无息的空荡起来。
稍有技术含量的员工，都在商量要么做技术革新，要么几个人合起来搞什么创新创业。
因为在这份底薪保证之外，还有鼓励各部分进行创业的倡议，在创业期间只要获得通过都能持续保证底薪。
谁不想活得更有梦想，更有底气呢？
解决了基本生活保障之后，心底那点理想都给激发出来。
最明显的当然就是游戏大厦。
整栋楼几乎成了二十四小时的灯塔，无数个游戏事业部都在争分夺秒的开会、写程序、设计制作。
然后又不停的裂变，随着更多人学会手机游戏相对简单的制作过程，三五个人又裂变出来开始新的创作小组。
拉上一帮廉价实习生就能把成本压到最低，投放游戏到手机助手里面供用户下载。
失败无非是又从头开始，只要成功就能挖到一桶金！
老板当年不也是从游戏起步吗？
而WB也不差，之前不是有个笑话滑屏现在得到了认可吗。
这其实就是全民创作的起步。
长微博、公众号这些文字创作模式，不也能激发编辑们开始写东西么。
虽然目前还没开通文章打赏，不会产生直接效益，但很明显这些文章能够产生的引流，就是帮助企业在提升实力。
一篇篇高质量的文章开始出现，各个编辑部之间也在探讨到底怎么才能转化成效益。
根本不用赵德柱给下面打鸡血，下面都冲得嗷嗷叫。
全民投入。
那么多人不看好我们，不就是羡慕嫉妒我们如此的幸运吗？
大家都嗨起来，做出超乎寻常的业绩给所有人看！
让你们知道解决了基本生活问题之后的战斗力有多么恐怖。
是，公司保证了大家都起码年薪十万，也没有末尾淘汰普通员工的残酷逼迫。
但中高层是有业绩压力的，更主要是在这样所有人都在拼命珍惜这个机会的环境下。
想偷懒，会被所有人爆锤的！
你特么损害的是所有人的利益，这是所有人的公司！
其实就是老板放弃了自己的暴富。
就让员工们把996的福报变成了对自己的提升。
这也直接导致2007年全国高校招聘季到来的时候，TM网、WB网和游戏公司这几大部分，根本不需要招聘，各大高校的应聘申请和个人简历已经把人力资源部填得满满当当。
谁不想来这样的公司上班啊。
夏太后都在召见赵德柱去挨骂了。
726、太后吉祥
因为天湖地产人心思动，都在想往高新产业园跑。
当初这边刚刚成立的时候，全靠天湖地产支援了一部分基本管理人员，才组成了骨架。
那时候好多中层管理人员还不愿意离开如火如荼的地产行业呢。
现在才发现，卧槽，互联网产业简直就是抢钱啊。
所以不少销售部门都想往高新产业园这边跳。
各种托人找关系，联络之前的同事上下级，希望找机会过来。
天湖地产正处在资金丰沛，大力拓展全国市场的阶段，这种被釜底抽薪的场面还不骂人？
赵德柱惫懒：“您该不会觉得我在逼你也把天湖这么搞吧？”
夏姐就是标准的资本家：“你那好歹大部分是技术人员，这地产界都是狼崽子！我敢给这么高的薪水，那才是养一堆废物，他们会变着法的跟我折腾！”
的确，高新产业园的氛围是地产企业没法复制的。
地产公司没法无限创造业绩，作为普通员工也很难依靠个体体现价值。
所以学赵德柱那套做法只会适得其反。
但夏姐还是满意赵德柱的局面：“叫你给我调货一千台手机，我是不给钱还是怎么了？我现在也有地产销售管理APP了，真是个好东西……”
说起这个她还忍不住翻开手里的Q1手机给赵德柱看。
就是之前天湖的一位副总，到了产业园之后跟程序工程师接触较多，自然而然的联想到之前的工作局面，跟人探讨研发了这么一套APP。
作为熟悉行业的局内人，如何管理工程项目、销售目标、人员管理、绩效分配之类当然是了若指掌。
现在只要拿着APP，项目老总就能随时一目了然的管控下面进展。
目前还只是试用版本，免费请天湖体验提意见，等到成熟以后自然会拿去卖个高价！
这就是互联网企业的优势。
用全新的生产力生产工具解决之前的老问题。
可以说算是降维打击了。
赵德柱知道：“这个项目组已经独立成公司了，我们投了百分之三十的股份，未来尽量推动市场占有率吧。”
夏姐对手里的新鲜玩意儿还爱不释手：“我怎么也想不通，小奚说是你设计的这个手机外观？你一高职生还是学高尔夫的……”
她也不怕打击赵德柱。
赵德柱得意：“天赋！”
然后又低眉顺眼：“您不会觉得我现在这样的运营有问题吧，实在是人怕出名猪怕壮，现在四面八方想围猎我的不少，现在我把收益都散给员工了，总不会有话说了吧。”
夏姐呵呵下：“是啊，我们凭借自己的能力赚了大钱，就要考虑继承，考虑怎么保护私有财产了，凭能力得来的万贯家财，凭什么就要被收走呢？”
赵德柱通透：“您不会这么想吧，我是没这种念头的，老婆贤惠，便宜女儿也上了大学，就一个小女儿我也不指望她们继承家产，再说我自己还有好几十年要活呢，就现在这样都挺好。”
夏姐说的是：“你这样会被同行企业家们憎恨的，你这么无私让他们怎么叫板发财啊。”
赵德柱无所畏惧：“那就放马过来啊，只要您不恨我就行。”
夏姐意外：“怎么说？”
赵德柱才暴露自己今天过来会面的意图：“除了这套薪资方案总得跟您商量认可下，我想通过您帮忙拿地修房子。”
夏凤琳哈哈哈大笑，满脸兴致盎然：“说说，说说你想干嘛？”
赵德柱有算计：“在平京找我的除了各种投资方，也有各地高新开发区产业的官员，平时来我们产业园参观调研的就更多了，我们肯定有一定的需求，要在各地搞服务器、办公楼之类的，但拓展又不需要那么大，一般一栋楼都有多了，但这么好的机会，这么低的价格不拿又不划算。”
夏凤琳一问价都啧啧：“简直等于白送！比我们住宅拿地、商业拿地都便宜太多了，这种有限制吧，不允许随便做其他的什么。”
赵德柱嘿嘿嘿：“我是搞互联网企业啊，互联网公寓出租，或者搞互联网创业公司基地，还不是办公场地出租，人家要吃睡都在公司，我也管不着吧？”
夏姐真是没忍住卧槽了句：“你这么搞擦边球就太狠了。”
赵德柱的野心比夏姐想象的还要大：“这是商业用地，另外我还是想拿住宅用地，但是用众筹的方式修建，高新产业园的白领公寓其实就是这种模式，你拿地我花钱雇用天湖地产的配套施工方来建设、申报，最终卖给员工的成本却比你卖的便宜了近一半。”
夏姐哼哼哼的侧目：“你想赚这一半？”
之前大家是合作解决产业园这么多人的住宿问题，天湖地产确实赚得很少。
而且产业园周围本来没有商业区和生活配套，地产商一般不会选这里开盘，售价低出售难度大。
尝到甜头要做成产业，那就太万恶了吧。
这是没有房地产商当中间商，喝西北风吗？
赵德柱摇头：“我们互联网公司只要解决了现金流问题，这钱啊，就是滚滚的来，肯定有很多人拿来放贷赚黑心钱，我没这种兴趣，我到各地去修建青年公寓、创业基地，反正我跟微软也达成了收购高职学院的项目，就复制西南学院这样的规模，高职学院开到哪里，我们的高新创业园也建到哪里，搞公寓出租，卖便宜房子给年轻人，您教我的，大家好，才是真的好。”
夏姐无语了，坐在湖边露台上，拿起茶杯轻轻抿一口，看着冬季略显萧瑟的湖面上，水鸟低鸣窜过水面，飞向远方。
好一会儿才开口：“你这是要让我被同行也骂死啊。”
赵德柱撇嘴笑：“会说我违规，制造各种问题，对吧，那我就到支持我这么做的省市去，总有把让底层老百姓过得更好放在第一位的地方，TM从开始的那天起，就是为了让更多人买到更物美价廉的东西，也是为了让更多人在这样的时代变革中活得没那么艰难，现在赚钱之后的目的依旧是这样，这也是您教�
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