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泡面首富-第906部分
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“除此之外,我们的职级部门,还会对全公司上下所有的功勋情况进行监控,因为所有的功勋点都是通过电脑系统来统计的,一旦哪个部门的功勋点出现了异常,就会立刻报警,然后由纪律检查部门去直接查出问题出来!”
“有这两个手段,虽然无法保证彻底杜绝刷功勋的问题,总的来说是不会太乱的!”
第1575章 只有数字不会骗人
“董事长,那还有任务的发放问题!”易文君站起来道“领导们都是人,那是人就会有好恶!有自己的亲信。”
“除掉那些人人都能够接取的日常任务之外,由领导们发布的特殊任务,因为有额外的功勋值的缘故,就显得格外的重要了起来。”
“但这种任务的难易程度不同,还有数量可能也会较少。而领导们在不违反规则的前提下,完全可以将更简单,但是收益更高的任务交给自己亲近的人。又或者将这些稀少的特殊任务,全交给自己的亲信完成!”
“这样那些领导们不喜欢的员工,他们就只能够完成那些困难的任务,又或者根本接不到能够获得功勋的特殊任务,这样岂不是太不公平了吗?”
“嗯,你说的很有道理,第1个问题,只需要做到功勋点和任务难度相匹配就行了,领导手中没有决定功勋点的权利,所以这就需要我们的职级部门,来妥善的确定功勋点的数目。我会将职级部门完全独立出来,不受任何一个部门的掌控,也不会有其他部门的员工进入职级部门,职级部门的员工升迁都是单独的,这样我想就能够一定程度上保证公正性!”
“至于你说的,任务都给一个人的问题,我想领导本人首先也不敢做太过分,否则下属纷纷投诉到职级部门,那他的功勋值别想要了。”
“其次,我们也该允许领导拥有自己喜欢的亲信,只要这个亲信能够确确实实的完成任务,那就证明他是有能力的,也为公司做出了功劳的,那升上去也未尝不可。”
……
谁也没有想到,这次的会议足足持续了三年时间。贾老板总的来说,只是一个人类,而他信手游疆设计出来的这个任务职级体系,自然是充满了各种漏洞的,结果光是提出意见,然后解决问题,不断的完善整个系统,就花了三天的时间。
好在会议室有个高管们个个都是精明至极的人物,经过这些聪明人的查缺补漏之后,整个职级系统就开始逐渐变得完善了起来。
最少明面上的漏洞是看不到的,至于隐藏在暗处,也很难被发现的漏洞,则需要在实践中去探索。
至于目前所有员工们的职级问题,因为想要详细的统计所有功劳,已经是一件很困难的事情了,所以贾老板决定,只统计所有员工的资历换算成的功勋值,以及一些有记录可查的功劳的功勋值,然后将所有的功勋值翻倍,这样大致来计算之前的功勋值,然后再计算具体的职级了。
于是乎,在今天的会议结束之后,职级部门就宣告成立,由朱秋水挂帅,成为职级部门的总负责人,而且根据贾老板的意思,朱秋水未来会一直是职级部门的总负责人了,这样就能够在最大程度上保证职级部门的公正。
与此同时,职级部门没有从公司内部调去任何的人员,而是直接通过校招,从高校里面直接招揽了一批应届毕业生过来。
而且只招收数学系的应届生。
这让全华夏数学系的应届生们都非常的吃惊,以及受宠若惊。
只招收应届生这一点很好理解,因为如果从公司内部调人的话,那么这些人和公司中的很多员工是存在千丝万缕的关系的,你指望他们能够绝对公平来处理职级体系的事情,那是不现实的,他们天然就带着各种偏见。
所以只有直接招收和大千没有任何瓜葛的应届生,让身为小白的他们来决定全公司上下8万多人的职级,反而是对公平的。
毕竟他们谁也不认识,当然不会偏袒任何人了。
你别看数学是华夏所有学生的基础课程,高考中拥有150分的分数,但其实高校里面相当蛋疼的存在。
如果是纯数学系毕业的学生,那么除了搞研究或者去当老师之外,就业方向少的可怜。毕竟一个只会算数的人,对于企业来说几乎是没有什么作用的。
所以数学系的学生后来基本上都要转去其他专业,比如会计,计算机,统计等等,反正纯靠靠数学是吃不了的的。
可是这一回,大千的校招却直接打出了只要数学系学生的招牌,而且要的人数还不少,足足500人之多,让全华夏的大学生们都有些傻眼了,什么时候数学系居然这么吃香了?
事实上,就连数学系本身的学生们,也是莫名其妙,受宠若惊,不知道自己何德何能,居然能够得到如此的待遇。
后来,在很长一段时间之后,大千的职级体系已经做到了天下闻名的地步,于是有人采访我们的贾老板,问他当初为什么会做出只招收数学系的人才进入职级部门的原因。
当时贾老板笑着说道“首先就是数学系本身非常符合我们部门的需要,职级部门最初的任务,就是确定不同的工作任务,应该给予的准确的功勋值。然后再计算功勋值的整体模型,确保职级体系的金字塔结构的问题。”
“不会出现那种,所有人都在低级职级,难以晋升。又或者是所有人都一口气都拥有十几级的职级,搞得我工资都发不出来了!”
“所以这个部门本身就是对数学能力要求极高的工作,我当然要招募数学系的人才了!”
“然后,我认为更重要的是,在大家眼中,数学系都是一个不怎么吃香的专业,而现实中也是如此,就业非常困难。”
“但也正是因为如此,所以我相信,愿意明知这些情况下依然选择数学进行钻研的人,他们一定是非常热爱数学,心思非常的单纯,而职级部门又位高权重,决定了全公司上下数万名员工的前途,所以我希望使用这些心思单纯,只懂数学的人来做事情,这样才能够做到最大限度的公平!”
“我很欣赏一句话,叫做“世间万物都可以用数字来表达,同时也只有数字,不会骗人”,我相信这些数学系的高材生的,能够带来不一样的变化!”
“事实也是如此,他们做得非常棒,非常成功,三个月内就完成了我的基本要求,半年后,就将职级体系彻底完成,推广到整个大千集团,我非常的满意!”
第1576章 又是一年奥斯卡
当然了,在职级部门工作的时候,也是出现了很多的问题,比如这些应届毕业生们,对于各个工种的详细情况不了解,难易程度也不了解,所以一开始设定出很多非常搞笑的任务功勋值出来。
这让贾老板都有些后悔了,觉得是不是该从公司内部的各个部门调一两个人员过去,来帮助他们熟悉各个部门的工作。
但没有想到的是,这些数学系的高材生们,为了报答贾老板的知遇之恩,又或者是为了体现出职级的价值,又或者干脆就是出于对“世间万物皆数学”这句话的信仰。
这些高材生们联合起来,疯狂的收集各种数据,然后通过贾老板自己都弄不清楚的方式,以及大量的计算机配合,硬生生的弄出一个数学模型出来。
这个数学模型非常高深,天才的贾老板自己也看的不是很懂,但是却能够通过这个数学模型,来直接确定和计算出很多任务的功勋值出来。
而且这些单纯通过计算得出来的功勋值,居然意外的和实际情况相当的贴合。虽然也有个别数据不准确,但准确率本身高达97。2%,那些不准确的数据,只要事后进行一番校正,以及在实际运行过程中来校正就够了。
不要问为什么,问就是数学牛逼。
【PS:数学确实很牛逼,直到为什么华夏每一次都对自己未来的GDP增长预测的这么准确吗?就是因为数学模型建的好,据说GDP这些数据,那都是直接通过数学模型计算出的,准确率吓人。
还有类似于周易之类的算命技巧,其实说白了也就是一种数学计算,通过一个数学模型来计算未来发生某件事情的概率……虽然谁也不明白这个数学模型是怎么建立起来的,但却是挺有效的】
正当大千内部,正在为了职级体系的建立而疯狂的运转,收集各种数据的时候,在遥远的米国,有一帮人却烦恼无比。
他们就是奥斯卡评审委员们和主席团的成员们。
其实以往在每年2月底或者3月初的时候,应该是这些奥斯卡成员们最开心的时候。
奥斯卡的颁奖典礼风风光光的举办着,所有的演员们享受着奥斯卡带来的荣誉,而奥斯卡评审委员会的成员们,则享受着自己主宰着整个电影圈荣誉,还有演员们的喜怒哀乐与未来,而带来的快感。
这种快感就跟上帝控制着世界的快感一般。
可是到了1999年的时候,这些成员们却感觉不到这样的快感了。
本来按照以往的规律,奥斯卡的提名名单,在1月份的时候就会公布,同时奥斯卡组委会会邀请各个明星和嘉宾来到现场,最终一场娱乐圈明星们的盛会因此开始。
同样根据以往的规律,只要奥斯卡组委会的一个电话打过去,任何明星都会用激动到难以置信的语气,答应奥斯卡组委会的邀请,然后提前几个小时的时间,盛装出席,进入奥斯卡组委会的晚宴现场。
但是在今年的时候,情况就不一样了。
奥斯卡组委会发现,今年当他们一个邀请电话打过去的时候,居然有明星支支吾吾的表示拒绝。
当然了,理由非常的充分,也非常的无辜。
比如自己身体不舒服,又比如自己的档期不允许,还有什么自己的孩子在那和自己闹别扭,要陪伴家庭什么的。
反正各种各样的理由都有,最夸张的是有个女演员说自己正在掉头发,出席晚宴形象不好,会丢奥斯卡的脸。
反正各种各样五花八门的理由,让奥斯卡组委会惊呆了。要知道在此之前,虽然偶尔有一两个拒绝的人,但也就只有那么一两个而已。
结果今年,他们把之前80多届奥斯卡遭遇到的所有理由和借口,都遇到了一遍。
难道说1999年是格外倒霉的一年,比之前80多年加起来还要倒霉吗?
反正当最后的邀请结果统计起来后,奥斯卡组委会无奈的发现,居然有超过28%的被邀请人拒绝出席奥斯卡晚宴。
这个比例看上去事故并不高,可如果再仔细的查看这个数据的话就会发现,在今年所有获奖大热的电影里面,拒绝出席的明星比例,居然高达46。7%。
而票房大卖的商业电影明星里面,拒绝比例居然超过了50%,达到了54。9%。
最夸张的当属今年票房冠军的电影,《指环王:护戒使者》,拒绝出席的明星比例居然高达100%。
哦,这是大千出品的电影,里面的演员都是大千的签约演员,这就不奇怪了。
但是商业电影明星的拒绝率高达54。9%,这已经是一个足够恐怖的比例了。
好在会出现这个问题的原因不用调查,整个奥斯卡组委会上下都心知肚明。
很显然,这些拒绝出席的明星们,都是打算要出席今年的帝都国际电影节。
在经历过去年那个震撼全球娱乐圈的颁奖典礼了,见到了那最少1,000万美元
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