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我用巨星组球队-第29部分
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“我问你，你这幅魂不守舍的表情看着我，是歧视女人吗？”
古思月的语气冰冷，表情冷峻，气场居然丝毫不输身边的父亲。果然是虎父无犬女呀。
不过对于李宁来说，对眼前的这个素昧平生、毫无交集的富二代，远没有对她的父亲那般有天然的敬畏。
所以忍不住心里腹诽：“靠，我还没答应为你工作呢，就开始教训起我了？思月，干脆改名叫思春不是让人更加印象深刻？？靠，我在想什么，是不是真的让这个程序给改了性格了，回头非要问问那个老头子不可。”
心里想着，嘴里可不敢停顿，赶紧回答到：“没有没有，我只是……我只是觉得有点奇怪，您又不认识我，怎么会向古董事长这么极力推荐我呢？”他的脑子转的挺快，这个理由给的很恰当。
古木张了张嘴，刚想说话，古思月已经抢先开口了：“你和周苏然的那场球，我在主席台上看着。”
“哦，原来如此。”李宁轻轻回应道。
古思月声音平静如水，语速却很快，继续说道：“李宁先生，我的父亲是个忙人，我想你也一定知道。所以，我不建议多浪费他的时间，我们就直奔主题如何？”
“好的。”李宁下意识的就回答了这个问题。
“我们江南立业是家民营企业，论财力、背景在国内各家俱乐部中都不算一流，为这家俱乐部投入了近三十年，着实不易。
为了和其他球队动辄几千万的引援投入相抗衡，这些年我们一直都从青训抓起，自己造血。
但是，我们发现近年来球队的青训出现了一些问题，有业务上的，也有系统上的。
具体内容我们以后有机会再谈，总之就是青训球员年龄越大，成绩越差。
以眼前为例，年龄最小的六梯在全国俱乐部中排名第三，可到了预备队年龄段，却在中超预备队联赛中排名垫底！”
说到这里，古思月稍微停顿了一下，看了看李宁的表情，才接着说道：“所以，我向父亲提出了建议，希望能够在现有青训体系中做一番改革，首先就是对教练组的成员动手术，将以前所谓的那些躺在功劳簿上的功臣清退，邀请一些新鲜血液进入各级梯队，去腐生新。
你和六梯的那场球我看的很清楚，周苏然轻敌是真，但是即便他认真起来，没有冒进，以你当场的调度应对，他最多也是和你踢成平局。
我们的预备队最近成绩下滑明显，而你能够在短期内把球队的水平提高这么迅速，恰好就是我们现在急需的人才，所以我才会向父亲极力推荐了你。只是……”
说到这里，她眉梢轻挑，露出一副挑衅的神色，接着说道：“不知道你对自己的能力有没有信心，敢不敢挑起这幅担子？”
第五十四章 没事找事
李宁笑了：“小丫头片子，你以为你哥哥我怕你这个预备队主教练的烂摊子吗？你要是知道我就是奔着这个来的，而且还有更大的野心，我还怕吓着你呢。”
不过，心里这样想着，脸上还要装出一副颇为踌躇的样子，慢吞吞的说道：“说实话，作为一个足球教练，谁不想进入职业足球执教呢？更何况，我是一个土生土长的本地人，能够为自己的家乡球队服务，当然求之不得。
只是……从带小学球队，突然一下子执教一支成年职业队，跨度实在有点大……可是，既然两位老板这么信任我，看的起我，那我……”
他的态还没有表完，古思月已经不耐烦的摆了摆手，打断他道：“好了好了，我们是民营企业，讲究凭能力吃饭，靠成绩说话，不用学那些官员政客们那样表决心，喊口号，只要带队成绩出色，以后大家自然会服你。”
李宁一下子涨红了脸，心想：看来自己这两年真是在学校里呆习惯了，刚才那一瞬间居然忘了她不是校长了，那套献媚的大话套话习惯性的就从嘴里冒了出来，好没有面子。
不过古思月也没有纠缠这些，自顾自的说道：“如果你愿意来俱乐部工作的话，你的薪资待遇会是年薪五十万元，这是扣除税金以及五险一金之后的净收入，是你在学校的工资的六倍，也比之前的预备队主教练的薪资水平高了不少。
不过，从现在开始，我们梯队主教练的收入将引进风险机制。
也就是说，要和带队的成绩挂钩，能够完成签约时的成绩和名次指标，全额领取工资奖金，如果不能完成指标，将会从你的薪金中扣除一部分，明白吗？”
李宁点了点头，倾尽全力尽量让自己做出一副肃穆的表情，可心里却在想：哈哈，想扣我的钱？做梦去吧！
“很好。目前中超联赛已经进行了八轮，我们的预备队联赛也一样。到目前为止，我们的预备队只取得了三平五负的成绩，积三分，排名垫底。
考虑到你没有执教过职业队和成年队，我们认为第一年不宜将你的带队目标定的太高。
所以，我们给你的带队目标是，在全部十六支球队当中，能够进入前十名就算是完成任务，也就是位列中游就行了。你觉得……这个目标高吗？”古思月的语气里居然带着几分谨慎。
李宁摇了摇头：“这个目标定的不好。”
古思月估计没有想到李宁居然会这么直截了当的下此评语，不由得一怔。
略微沉吟了一下，才接着说道：“联赛十六支队伍，一共要踢三十轮。现在踢了八轮，只积三分，排名垫底。要你在接下来的二十二轮里名次进入前十，的确是难度不小，只是……”
这一次轮到李宁打断她的话了：“你没有明白我的意思。现在联赛还没有踢完三分之一，要在接下来的比赛中进入前三分之二，原本就没有什么不应该的。
可是，以二位老板对我的器重，只下这样的指标恐怕不好服众，说不定会有些原本就对人事改革不满的人借此评头论足。
既然这样，不如干脆下一个让大家一看就无话可说的指标，从一开始就堵住众人的嘴。
我觉得，应该把赛季末的名次定在第六名。也就是说，如果赛季结束不能进入前六名，就按照俱乐部的相关规定进行处罚就是了。所以我才说这个目标定的不好。”
他这番话说的头头是道一气呵成，感觉是在说一件天经地义的寻常事。
可对于他身边的父女两人来说，却完全有些丈二和尚摸不着头脑的意思：这个家伙实在太张狂了吧！从来没有执教过成年队，更别说俱乐部队了。
虽然他最近带城南路小学的成绩的确很好。可是，成年人和小孩子怎么会一样呢？
他们已经心智健全，每个人都有自己肚子里的一本账，小算盘打的有时候比老板都精，会给你制造许多你根本意想不到的麻烦和困难。
把赛季后的目标定在前十名，原本已经不算低了，父女两人已经考虑到要堵住不服气的人的嘴的问题。
可没想到，这个混不吝的李宁居然张狂到如此地步，要把前六作为考核指标！
世界上还有这样的人？要自己给自己增加难度？这可是直接关系到他自己的钱袋子呀！又该不该相信他呢？
古木坐在椅子上已经半天没有说话了，只是静静的看着女儿和李宁谈判。
对于自己这个视为掌上明珠的小女儿，古木一直都是疼爱有加，也非常相信她的能力。
之前听着两人的谈话，也知道女儿一直都把场面控制的非常好。
可如今李宁突然不按常理出牌，来了这么一手，古木显然看到女儿一时间不知该如何应对。
于是他适时的发声了：“好！不愧是咱们江南立业走出来的人，有胆色！”他上来就是一通夸。
随即，话锋一转，说道：“不过，李宁呀，你要知道，带成年队和带少年队是完全不同的两码事。从专业上说，少年队的那些孩子们技术还都没有定型，有很大的上升空间，而预备队的这些人都已经成年，虽然不能说就不会再有进步了，但涨球的幅度都很小了。
其次，少年队的那些小队员心理也都不成熟，你就算用最简单的胡萝卜加大棒，也能把他们治理的服服帖帖。
可预备队的都是大人了，都有自己的想法了，有些想法还很多，怎样与他们沟通、让他们服你，那可是门大学问。
在世界足坛的范围里，因为主教练和球员的关系处理不好，导致原本很有战斗力的球队成绩惨淡、分崩离析，这些惨痛的教训不在少数呀。”
看到李宁没有说话，古木觉得自己的话他听进去了，所以接着说道：“而且，你还要考虑到赛场外的因素。坦白讲，这次启用你，思月是顶着巨大的压力的。俱乐部内部的反对声音不在少数。
假设你一上来就订了一个前六这样明显不合乎情理的目标，而接手球队之后成绩却没有什么好转，上来就是一波两连败三连败。
那么，那些原本就反对你的声音立刻就会响亮起来，说你沽名钓誉、哗众取宠，指责俱乐部高层胡乱指挥的声音也会甚嚣尘上。
到那时，我们就会相当被动了。所以，你要报答俱乐部器重的拳拳之心是好的，想要作出一番成绩的信心也是好的。
但是我认为，饭还是要一口一口的吃，路还是要一步一步的走，这样才能稳健长久嘛。你说呢？”
古木的分析入情入理，字字珠玑。
李宁微微低着头，认真的听着古木说的每一句话。
心想：老古呀，就冲你的这番谆谆教诲，我不仅要让你的预备队一鸣惊人，还要报答你更多。
等古木全部说完，李宁才看着古木的眼睛，极其认真的说道：“董事长，您的每一句我都听到耳朵里，记在心里了。而且，我绝对相信，您是为了我好，是怕我贪功冒进，反而事与愿违。
不过我也请您相信，我是有充足的理由、绝对的把握实现我定的冲六目标的。否则，我不会拿着自己的经济利益和职业前途开玩笑。但是，您刚才的话也提醒了我……”
说到这里，他转头看着古思月，一字字的说道：“老板，既然是你向董事长推荐了我，那么我请你答应我一个条件，只要答应我这一点，我就绝对有把握把江南立业的预备队带进前六，甚至更高的名次。”
“你说。”古思月回答。
“每个人都有自己带队的风格和特点。有的人是一接手球队就能让球队止住连败的颓势，立刻踢出难看但却能抢分的平局。
但是，十几场下来，球队的水平还是停留在这样的阶段，没有什么进步。
而我不是这样的教练，我需要球队先磨合几场，给我一个充分观察队员的时间，然后才会让球队脱胎换骨。
刚才，董事长提醒了我，我接手球队之后，球队不会立刻止跌反弹，甚至我可以现在就断言，我当主教练之后，球队一定还会有一波连败，两三场也许都不止，有可能会到四五场。
但是在那之后，球队的成绩和场面都会有一个大的转变，赛季后期还会有一大波连胜，连胜场次绝对是之前球队没有过的，并且最终凭借这波连胜进入积分榜的上半区。”
说到这里，他稍微顿了顿，开始说重点：“刚才董事长提醒了我，我希望您能答应我，在我接手球队之初的这段时间里，无论球队的成绩有多么糟糕，都要替我挡住来自俱乐部内部不同意见的压力，一定要让我度过这段过�
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