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亏成首富从游戏开始-第30部分
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预算翻一倍？？？
“可是……裴总……”
黄思博还想说点什么，但裴谦的眼神很坚决。
让你翻一倍你就翻一倍，哪那么多可是！
大概是这个意思。
黄思博到嘴边的话又咽了回去，默默地拿着表格出去了。
裴谦往椅子上一靠，心中默默盘算。
六十多万，太少了。
翻一倍，一百二十万这还差不多。
否则这系统资金是真花不完！
距离下次结算还有两个多月，《鬼将》目前的收入虽然已经开始下降了，但还在不停收入呢！
不多花点，下次结算就又要吃土了！
至于黄思博拿这么多钱去买什么资源，裴谦管不着。
反正爱买啥买啥，只要不触发系统的警告，裴谦才懒得管！
……
黄思博回到座位上，陷入纠结。
预算翻倍了可还行？
之前他去网上找资源，基本上是奔着性价比去的。
找的都是一些性价比高的资源，品质不错，价格实惠。
一些品质很棒，但价格偏高的资源，黄思博就没考虑了。
结果现在好了，裴总对这个价格不满意！
“是嫌我找的资源不好吗？”
“嗯，有这种可能，裴总可是一个精益求精的人。”
“《鬼将》的原画就是个例子。”
“好，既然如此，就全都换成高品质资源，全都用最好的！”
“为玩家负责，精益求精……这应该也是裴总的意思。”
黄思博打开资源站，把之前的方案全部推翻重做。
所有的资源，包括联系好的美工、程序，全都换掉，换最好的！
双倍的预算，给黄思博的发挥空间更大了，全都敞开了花，才勉勉强强达到了裴谦所要求的目标。
最后的预算定格在126万，而且里面还加入了很多黄思博原本砍掉的内容。
一直忙活到下午三点多，才总算是改完了。
黄思博长出一口气“呼，这下裴总应该满意了吧？”
他拿起新的方案，再度找到裴谦。
裴谦接过方案，视线快速扫过，然后定格在最下方的价格上。
126万！
裴谦这次才算是比较满意。
数额到了就行，他才懒得管具体买了一些什么东西。
“嗯，不错，去找辛助理吧。”
“分成两批来购置，比较重要的先买，不太重要的下周再买。”
虽然裴谦花钱花得大手大脚，但他这是把未来的收入也考虑了进去。
所以，126万得分两次花，否则账面资金不够。
黄思博拿回方案，这就是最终确定的版本了。
裴谦强调道“还有，以后有任何花钱的地方，不要不好意思，更不要自己去改方案妥协，一定要第一时间来找我，明白吗？”
黄思博猛点头“好的裴总，我明白！”
第47章 传说中的加班费
《海上堡垒》的种种细节快速敲定。
一周时间内，各个功能的设计稿全都如期完成，黄思博挨个审查，发现有和包旭原本构思不同的地方，就进行修改。
同时，这批设计师也开始使用编辑器进行游戏雏形的制作。
由于大量使用了通用模板，所以初始的进度不慢，只不过想要达到黄思博和包旭想要的效果，后续还需要慢慢地调整。
美术资源需求也已经全都交给美术组，与资源站的画师进行沟通和定制。
包括一些通用的丧尸、雇佣兵的角色模型，以及小女孩的形象定制等等，也都在快速准备。
以小女孩的形象定制为例，腾达这边美术组的成员需要反复和画师以及包旭、黄思博进行沟通确认。
负责小女孩形象的美工有三个人，一个概念设计兼原画、一个模型、一个动作，各自负责不同方面的工作。
这一整套流程下来，小女孩将变成整个游戏中投入最大的游戏角色。
包括一些特定剧情环节中小女孩的动作和表情，也全都是定制的，可以说是不惜血本了。
当然，投入尚在预算之内。
因为国外的那些3a大作是每一个角色都用这种标准来做，动辄就七八个主要角色；而《海上堡垒》就只有小女孩这一个角色按照这种标准来做，预算自然控制得很好。
有时候发现更好的美术资源，黄思博就去直接找裴谦。
而裴谦绝对是大手一挥买！
刚开始黄思博还有点忐忑，心里想着，购买资源的预算一加再加，真的没问题吗？
如果是在别家公司，恐怕老板早就要跳脚骂人了！
从七八十万加到一百二十万，又加到一百五十万……
如果在其他公司，黄思博肯定要被扣上“规划不清、成本控制能力差”的帽子。
可在腾达，裴总不仅没有责怪黄思博，反而还很高兴？
黄思博不由得感慨，这就是格局的不同啊！
我这么笨，裴总竟然还对我无条件地信任……
简直是肝脑涂地，无以为报！
要是不把这游戏给搞好，我简直是对不起裴总的栽培！
……
一眨眼，月底了。
今天是11月29号，周五。
对于黄思博来说，这就是很普通的一天。
目前他的工作已经完成得差不多了，设计方面的工作已经全都完成，细节也都已经处理妥当，各种游戏中的资源也都在制作之中。
作为执行主策，亲自手调编辑器这种事情当然不在黄思博的工作范围之内，自然有手下人去做。
而黄思博的任务，就是监督设计组的其他人、推进工作进度。
这工作相比于撸设计稿而言已经轻松了许多，所以黄思博也有一段时间没加班了。
人手足够、预算充足，所以开发进度尚在掌握之内，自然也就不需要再加班。
黄思博从未觉得工作竟然如此轻松惬意。
“叮！”
手机响了。
黄思博拿起来一看，竟然是一条银行卡工资到账的通知短信！
“啊？今天不是29号吗？”
黄思博有点懵逼。
因为按照一般公司的尿性，当月工资都是下个月才发。
5号发工资的，基本上已经算是非常良心了。
非常坑爹的公司会一直到下个月的月中甚至月底才发，相当于平白无故地变相压员工一个月工资，等离职的时候就各种挑毛病扣工资，总之就是变着法地恶心人。
下个月5号之前发工资的公司，都已经算是非常良心了。
这种当月就发工资的，黄思博还真是第一次见！
“您的账户xxxx于11月29日1109分入账工资软妹币53758，xx银行”
黄思博愣了。
这工资发错了啊！
他很清楚地记得，自己入职的时间是11月5号左右，工作时间绝对是不满一个月的。
而基础工资定的是4000块每月，再加上扣除五险一金和所得税，工资数额应该低于4000不少才对！
可这怎么发了五千多？
黄思博有点懵逼，不过这种鸡毛蒜皮的小事肯定不适合去问裴总，直接问辛助理就行了。
黄思博找到辛海璐，表达了自己的疑惑。
辛海璐微笑道“没错，就是这么多，这里面有加班费。”
“加班费？？？”黄思博更困惑了。
辛海璐点点头“对，不只是你，所有在公司加班的人都有加班费。你在公司应该是加班大概五十个小时吧，按照时薪的15倍工资来算加班费，之后再扣除五险一金、个人所得税等等，就是这个钱。”
黄思博嘴巴微张，一时间说不出话来。
只存在于传说中的加班费！
而且还是按照个人时薪的15倍来发！
加班费这种东西，绝大多数游戏公司都是没有的。
别说是现在，即使是十年后，在绝大多数行业，给加班费的公司也可以说是凤毛麟角！
而且，很多公司给加班费，都是按照当地工资最低标准的时薪来计算的，这就跟按照最低标准缴纳五险一金一样，都是套路！
而腾达不一样，是按照每个员工的标准时薪来算加班费的！
通俗一点说，就是给的加班费更多！
就拿黄思博来说，他的基础工资是4000每月，每月按照20工作日、每天工作8小时来计算，时薪就是25块钱，加班费就是每小时375。
之后按照黄思博加班的小时数算出加班费，加到工资上，再算上缴纳五险一金、扣税等等，就是现在黄思博卡上收到的这个钱数！
就是两个字，敞亮！
黄思博从没遇见过这么良心的公司，不，别说遇见了，连听说都没听说过！
回到自己的工位上，黄思博的心情久久不能平静。
原来，裴总什么都知道！
他知道我们在不顾他的命令加班，没有苛责我们，而是默默地把加班费打到了我们的卡上。
黄思博心中一暖，眼眶湿润了。
感动！
真的是绝世好老板！
……
至于裴谦，他并不知道拿到了加班费的员工们对他是如何的感激涕零。
他还在头疼。
这系统资金，为什么就是花不完！！！
之所以月底给员工发工资，主要还是因为系统都是在月初结算。
裴谦得保证每一次系统结算之前，给员工的工资都已经发出去了才行，否则就会莫名地积压一大笔薪酬，对系统资金的亏损非常不利！
第48章 交流学习突击花钱
这个月，裴谦已经在敞开花钱了。
购买美术资源的钱分成了两部分，一部分上周就花出去了，一部分这周才花出去。
办公场地的房租，也交上了。
员工们的工资和加班费，也全都发下去了。
还有各种杂七杂八地开销。
裴谦一顿疯狂操作，总算是把系统资金给花了个七七八八。
但，一切都还没有结束。
距离下次结算，还有两个月的时间！
在这两个月的时间内，《鬼将》赚的钱还会源源不断地进入系统资金中，而裴谦这里除了租办公场地、员工工资等固定开销之外，还得想别的法子才能把这些钱全都花出去！
裴谦有点惆怅。
“突击花钱，还真的是一门学问。”
“有什么好的突击花钱的办法么？”
“嗯……团建活动？”
“对了，团建活动！”
裴谦突然想到一个很好的点子。
把系统资金用来团建，没毛病吧？
三十多个人，出去随便找个高档餐馆吃顿饭，按照人均一百多的标准来，瞬间那就是几千块花出去了。
也不对。
几千块还是太少。
裴谦想了想，感觉自己还是太保守了，这事还是交给辛助理来办就好。
他把辛海璐叫到办公室。
“这个月底，安排一次团建活动，你来规划一下行程。”裴谦说道。
“好的，您请说。”
辛助理是个聪明人，对于裴谦吩咐的事情从不会东问西问，只会最好地达成裴谦想要的效果。
裴谦想了想“我打算带公司的员工们去……呃，羊城！好好地参观、交流、学习一番。去的时�
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