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亏成首富从游戏开始-第24部分
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……
前台小妹送走了黄思博。
裴谦很满意，又找来一个符合要求的员工，开心！
黄思博刚一坐下，裴谦就确认了，这就是自己要找的人。
智商不高，踏实干活。
简直是完美的员工！
至于月薪4000的工资，也是合情合理，系统也挑不出毛病。
像之前来的那个姓刘的主策，就非常不符合裴谦的要求。
裴谦想了想，开始在两份简历上写面试意见。
裴谦在刘主策的简历上批注“经验丰富，但思想僵化，传统思维严重，缺乏创新精神，把游戏视为一份普通的工作，缺乏对游戏的热爱，无法胜任研发一款创新游戏的任务。不予录用。”
在黄思博的简历上批注“新人思想活跃，仍有对游戏的热情，勤勤恳恳，踏实肯干。为保证员工基本生活，以月薪4000的水平录用。”
批注完了之后，裴谦感觉非常满意。
想来系统应该也挑不出什么毛病。
就按照现在的节奏，大事可成！
……
一周时间，很快过去了。
又到了周五。
裴谦躺在休息室的沙发上，刚喝了一肚子茶水的他现在有点水饱，偏偏茶叶的提神效果是真不错，想睡个午觉也睡不成。
公司的空调开得温度适宜，裴谦穿着五位数的西装在沙发上翻了个身，轻松惬意。
刚穿这身衣服的时候，裴谦一直在拼命地提醒自己，穿的是几百张红灿灿的软妹币。
但现在，裴谦感觉这也就是一套普通的衣服。
反正穿一段时间，辛海璐就会跑一趟他的住处，把穿过的衣服全都打包送去干洗，这段时间他穿还是不穿，穿多久，洗完了之后都是一样的。
既然如此，也就不用客气了，可以敞开了穿！
真穿破了，就再买。
裴谦感觉自己膨胀了，膨胀得厉害。
这段时间内，他也不怎么回寝室了，住惯了两室一厅，再回去住寝室那个六人间的鸽子笼，真是一秒钟都住不下去。
其他的同学，也都依稀知道他在忙活着创业，但也没太大的兴趣。
一方面，现在学业繁忙，都是大一的学生，对校园生活、对漂亮的学姐还充满着向往，对金钱方面的向往并不强烈。
另一方面，裴谦没去炫耀，这些同学也不觉得裴谦能成。
因为每年大学里头都有那么几个突然离校去创业的，最后还不是都灰溜溜地回来了。
创业这事属于高风险高回报，但绝大多数人都只能体会到它高风险的一面。
连许多工作多年、有一定人脉的业内人士创业都有可能血本无归，更何况是什么都没有的穷学生。
裴谦自然也犯不着去跟这些同学表达些什么。
他正爽着呢！
创业确实是九死一生，但如果我一开始就是奔着死去的呢？
如果我创业，就是为了创业失败呢？
这个目标，是不是就容易达成多了？
看，换一种思路，残酷的人生突然就充满了幸福感。
……
……
这一周的时间，裴谦招聘的几名“优秀”员工陆续入职。
包括包旭、黄思博等人。
掐指一算，30个名额，招得比裴谦想象中要快多了。
原本计划是一个月内慢悠悠地招满30个名额，但现在进度有点过于顺利了。
可能是因为京州这个地方，游戏公司都太坑。
这也正常，越是小地方的游戏公司，就越坑。
帝都、魔都、羊城，这三个地方游戏公司遍地都是，员工干得不高兴了，拍拍屁股走人，换一家。
所以这些老板也不敢压榨得太狠。
但京州这种小地方就不一样了。
游戏公司一共就这么几家，老板互相之间可能还都很熟，隔三差五地说不定还会在一起喝酒。
你在这家公司干得不顺心了，想拍拍屁股走人，也得考虑考虑找哪个下家的问题吧？
在帝都、魔都，找下家肯定能找到，无非就是时间长短的问题。
实在找不到，降低点对公司的标准以及对薪资的要求，总能找到还行的工作，凑合一段时间。
但京州可不一样，就这么几家公司，你跳来跳去能跳哪去？
而且老板还互相认识，说不定得罪了一个老板，其他公司也不收你。
在这种环境下，很多老板更是得可劲压榨了，像黄思博这种，就属于被拼命压榨的典型。
所以，很多人都憋着一肚子火。
见到一家新公司招聘，不管这公司是否靠谱，还是有不少人愿意来试试。
当然，裴谦的招聘标准比较低，可能也是原因之一。
结果到现在为止，也就一周的时间，30人的名额，也就还剩6个，就招满了。
而且，以现在的人员构成，直接开工都差不多了。
对于什么时候开工这个问题，裴谦比较佛系。
招不够人自然无法开工，系统不会说什么。
但如果人招了个七七八八，再一直拖着不干活，就有点说不过去了。
正考虑什么时候开工，会客室外面突然传来了敲门声。
“进。”
现在会来敲门的，不是辛助理就是马洋。
果然，马洋推门进来了。
“来来来，喝茶。”裴谦依旧葛优瘫在沙发上，抬手示意马洋喝茶。
马洋小心翼翼地抱着纯银茶杯啜了一口，感觉这茶水清冽幽香，回味无穷，虽然不懂茶，但喝起来就感觉很贵。
一股软妹币的味儿。
“谦哥，你这效率也太高了，这么几天时间就全都搞定了！”
“怎么样，招人顺利吗？”马洋关心道。
第38章 真是人才济济啊
“还成。你要看看他们的简历吗？”裴谦把随意扔在茶几上的一沓简历递给马洋。
“我……我能看吗？”马洋有些诧异。
“没问题，随意看。”裴谦说道。
裴谦让马洋看看这些员工的简历，是希望可以培养他以后替自己分摊一些工作。
一方面，马洋是裴谦最信任的人。
另一方面，有马洋帮裴谦分摊工作，估计公司能黄得更快！
20多个人的资料，马洋从头到尾翻看一遍。
他的神色有些疑惑，又从头看了一遍。
疑惑，是正常的。
不疑惑才不正常。
裴谦招来的这些人，本来就是一些纯混子，履历再怎么美化，能美化到哪去？
就比如黄思博。
入行半年，在原公司一直干执行策划，说白了就是盯进度、配表改表、上传文件之类的事情，连设计稿都没机会亲自写。
只能是别的资深设计师把设计稿写完了，他拿着设计稿去执行，去编辑器里制作，遇到问题也不能自己修改，还要去请示设计稿的原作者。
马洋翻遍了所有资料，发现这里面全部的员工，没有任何一个有过担任主设计师的经历，全都是打杂的。
这能不疑惑吗？
“谦哥，是不是主设计师不好招啊？要不就加点钱？或者找猎头帮忙挖一个？”马洋满脸的迷茫。
他看出来了，现在招来的这些人，勉勉强强能打个下手，要说找个人出来负责游戏的核心设计，真找不出来。
所以他还以为是在招聘主设计师的环节中出了什么问题，是不是因为待遇太低，所以招不来人。
裴谦猛摇头“不是，有主设计师来应聘，但是都被我给刷了。”
马洋茫然“为什么？”
“不行，根本不符合我们的需要！”
裴谦站起来，在会客室稍微走动了两步，这样会显得自己特别有气势。
“首先，这些主设计师们普遍存在一个严重问题，就是思想僵化！”
“他们的脑袋，都被老式的条条框框给束缚住了，没办法拥抱新思想。”
“游戏可是个需要灵感迸发的行业，如果主设计师的灵感被锁住了，那咱们这游戏，还能有个好吗？”
“其次，这些主设计师要价很高，性价比太差！”
“现在一个主设计师的月工资都快到8000了，是一个普通员工的两三倍，对我们的财政是一个负担。”
“当然，主要还是性价比太低。”
“最后一点，也是最重要的一点，他们对游戏的热情，已经基本上快被磨没了！”
“年轻人是正热血的时候，是为梦想拼搏奋斗的时候，可这些主设计师，一个个都三十多岁了，满脑子都是柴米油盐，许多人连《幻想世界》的满成就账号都肝不出来。”
“你说说，他们对游戏的热情，是不是严重不够！”
马洋有点懵。
“好像是啊，这些人确实问题很大。”
“但是……没有他们，谁来牵头设计游戏项目呢……”
马洋还是隐约觉得有些不妥。
裴谦拍了拍胸脯“我啊。”
“呃……”马洋迟疑道，“谦哥，我当然是相信你的能力，但你是老板啊，我觉得你可能需要一个主设计师来打下手，否则推行起来……是不是会有点难度？”
裴谦摇了摇头。
找个主设计师来给我打下手？
那他不是一眼就看出我的设计方案有问题了？？
绝对不行。
裴谦面色严肃“打下手的人已经有了，那个黄思博就不错。”
“黄思博？”
马洋隐约感觉自己刚才好像看到过这个名字。
但是实在没印象了。
毕竟二十多份资料都是混子，想记住某个特定的混子，确实不容易。
他翻了翻，很快找到了黄思博的资料。
“入行半年，一直做执行策划。能行？”
裴谦正色道“他其实是个被埋没的人才。你不要一直看他的职位，你要看他做了些什么。”
“他原本的那个主设计师拼命压榨他，原本游戏的绝大多数的系统，都是经他的手，在云编辑器里制作的。”
“游戏里的数据表，他也配过七八成。”
“这哪是什么执行策划，这明明就是主设计师的执行助理！”
“主设计师的方案，他拿来在编辑器中制作，经常加班加点，天天工作十几个小时。”
“你想想，正常人都是8小时工作制，他有时候能加班16个小时。”
“这半年的工作经历，相当于普通人一年啊！”
“更难能可贵的是，他对游戏还有热爱！”
“这种热爱，是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力！”
“我的点子你是信得过的，让他来负责把点子变成现实，完全没问题。”
马洋恍然“唔……那这还真是个人才啊！是不是该按照主设计师的工资标准来给他？现在只有每个月4000，是不是太低了点。”
裴谦一口气差点憋住“嗯，我也是这么想的。不过不急，表现好了再调薪。”
他不是不想开更高，主要是系统不允许。
马洋点点头“嗯，也对，你是老板，得控制成本，给公司省钱。”
裴谦差点没绷住，赶紧继续往下说。
“而且，你看到的这些人，个个都是身怀绝技，都有一技之长。他们，都是被其他游戏公司埋没的人才！”
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