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亏成首富从游戏开始-第1357部分
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唬 �
郑豪的这一番发言，让现场响起了一片交头接耳的声音。
显然很多人都没有想到，郑豪竟然会在这种场合将矛头直指腾达集团！
不得不承认，郑豪的发言还是得到很多人支持的。
郑豪身为一名优秀的企业家，有一定知名度带来的影响力，加上在管理学方面的一些成功经验，让他的话听起来很有说服力！
尤其是在座的很多小企业家，也对郑豪说的话感同身受。
自从腾达集团出现，8小时工作制、不加班、高薪酬福利等，就成为了打工人的普遍诉求。腾达集团招聘考试的火爆足以见得打工人们对此有多么的渴望和欢迎！
但并不是每个人都能入职腾达集团，那些暂时无法加入腾达集团的打工人，自然而然的会把自己当前的公司跟腾达对比。
这一对比怎么可能不酸呢？
在这些小公司的老板们看来，自家员工眼馋腾达的福利，要求自己的公司也推行8小时工作制，或者员工因为不满现状，在加班时摸鱼划水，这不是完全符合所谓的“员工在剥削公司”的言论吗？
腾达到底是如何维持高福利的？这一直是一个未解之谜！
最可能的解释是，腾达作为一家游戏公司，凭借着优厚的利润把公司福利给撑起来了。
但很显然，其他的公司没有经济实力去支撑，无法完全复制腾达的模式。
所以郑豪说的这番话，虽然表面对腾达集团充满了攻击性，但也确实反映了一些老板们的诉求，甚至让一部分打工人也觉得颇为中肯！
如果公司因为员工的偷懒倒闭了，那失去了就业岗位，普通的员工岂不是连加班的机会都没有了？
当然，也有人听到这个论调就开始破口大骂，怒斥郑豪的厚颜无耻！
身为一名优秀青年企业家，竟然能把剥削压榨员工说的这么清新脱俗？
不论如何，郑豪在创业者公开课上的这次演讲，都必然会在网络上掀起轩然大波！
第1593章 我们到底是哪头的
6月24日，周一。
魔都某高档茶馆。
聂云盛和郑豪相对而坐，悠然地喝着茶，聊着上周日的创始人公开课栏目。
“兄弟，你在栏目的讲话可是捅了马蜂窝了！我还以为你会旁敲侧击的暗示一下，没想到你直接指名批评！”
“节目组也没拦你？”
郑豪无所谓地一笑：“这种栏目组顶多就是审一审我交上去的稿子，但是我要临场发挥，他们也不可能直接掐断直播信号。”
因为这种栏目请的都是社会上一些有头有脸的企业家，不是请的阿猫阿狗。栏目组得把嘉宾当大爷好好的伺候着，否则人家一生气不来了，那是栏目组的损失！
更何况栏目组一早就已经撇清关系，说这是这些老板的个人言论，跟栏目没有关系。
就算观众们要去冲，也是冲这些老板们的个人微博，冲不到栏目组的头上。
反而还能凭借着这些老板们的出格言论获得热度，何乐而不为呢？
聂云盛略带担忧地说道：“老弟我是担心你啊。如果旁敲侧击，事情还有回转的余地，但是直接指名点姓的把腾达公司给挑明了，你恐怕会受到网络上很多的无端攻击啊！”
郑豪自信的笑了笑：“要的不就是掀起广泛的关注吗？”
“如果没人骂我，那反而说明我们的战略不够成功，没有引起足够的关注热度！”
“更何况我还有三个后手，在等着他们的反击！”
“他们现在反扑的越厉害，在我的后手放出来之后，我们赢的就会越多。”
聂云盛有些意外：“你还留有后手？”
他之前跟郑豪只是简单的说了一下舆论战的策略，还以为郑豪已经把策略所有的内容都在公开课上给讲完了。
没想到郑豪竟然还留了后手。
郑豪解释道：“我准备的第一个后手，是抛出两个问题。”
“第一个问题：如果腾达想要帮扶其他企业的话，其实只要在运营理念上进行指导就够了，为什么强制推行自己的不加班策略，有这个必要吗？”
“第二个问题：腾达一直说不加班就可以提升员工的工作效率，这是有必然联系的吗？”
“如果深究一下这两个问题，就会越发确定我所提出的：腾达宣扬不加班思想、只是作为一种思想武器为自己开疆拓土的观点！”
“等晚一点，网上骂声达到最高峰时，我先抛出这两个问题，让大家自然而然的产生疑惑。”
“第二个后手就是博群传媒的现况和详细资料。”
“事实证明，腾达之前宣扬自己不加班模式的成功，仅仅是因为他在帮扶的是天火工作室和龙宇集团这样的游戏公司。这是业务模式上的成功，而非管理模式上的成功！”
“而一旦涉及到腾达所不擅长的领域，这种管理模式就根本玩不转了，博群传媒就是一个鲜活的例子！”
“第三个后手，就是我查到了一些关于裴总的资料。”
“根据网上公示的信息显示，他是腾达集团绝对的掌控者，有着说一不二的地位。但是我仔细查了一下，才发现裴总只是大学中成绩平平无奇的学生。”
“不仅如此，裴总也从未在重要场合抛头露面过，没有公开表达过自己的思想。”
“我认为这很有可能是因为裴总担心漏出狐狸尾巴！”
聂云盛有些费解：“这话怎么说？”
他也完全没有想到，郑豪竟然还能从裴总的身份入手。
郑豪解释道：“你不觉得腾达公司的行为和裴总个人的行为完全对不上号吗？就好像一个人的头往左看，可是脚却在往右走。”
“腾达集团给大家留下的印象是锋芒毕露的，一直在不断的推广和阐释自己的公司价值观，并以此招揽天下的人才！”
“可是，作为腾达集团掌舵人的裴总，却从不在公众面前抛头露面，更不会向所有人透露自己的思想，不仅如此，他即使在学校都是一副如此低调的状态。”
“保持低调可以理解，但各门考试有必要只过及格线吗？”
聂云盛眉头微皱，他也觉得这件事情确实有些不合常理。
因为一家企业的运营模式，往往能够表现出创始人的做人理念！
某些创始人热衷于到社会上去做演讲，充当人生导师的角色，而这些企业往往也是强调价值观和企业精神的。
某些创始人为人低调，从不抛头露面，那么这家企业往往也是谦虚，脚踏实地和务实的。
最不济，也是小心谨慎、闷声发大财的类型。
这一点很好理解，毕竟创始人对公司有绝对的控制权，会让公司的状态与自己保持同调。
但腾达集团却完全不是如此，如果将腾达集团比作一个人的话，那么它和裴谦应该是性格完全不同的两面。
聂云盛问道：“那这代表着什么？”
郑豪沉默了片刻道：“我认为腾达集团所反映的并不是裴总内心的观念。或者说裴总可能并不认可腾达集团表现在众人面前的这种状态！”
“而腾达集团的一切行为，仅仅是裴总为了掩饰某些深层的秘密，而做出的一种高调姿态！”
“裴总拒绝抛头露面，是为了更好的打造自己的人设。”
“因为只有他不出现在公众面前，才能够肆无忌惮的往自己身上贴金。公众才会将他脑补成一个完美的企业家形象。而一旦抛头露面的发表自己观点，很有可能会人设崩塌！”
“裴总在学校中的真实形象，就是我们最有利的武器！”
“不管怎么说，打破裴总被神化的状态，把他从神坛上拉下来，证明他其实只是一个沽名钓誉之徒。对我们而言绝对是一个重大的利好！”
与此同时，博群传媒。
卫景辉看着网上的讨论，清楚地知道自己的任务差不多要完成了。
郑豪肯定是拿到了博群传媒的第一手资料，认为已经准备充分，所以才在创业者公开课上再度发起对腾达的舆论攻势！
虽说博群传媒被吴滨搞得乱七八糟，但对于卫景辉来说，这根本算不上什么伤筋动骨的大事。
只要能够从反腾达联盟得到足够的资金和资源的扶持，博群传媒很快就可以发展起来，而且比以前发展的更好！
所以，卫景辉此时怀着一种看戏的心态，看网上的这次舆论战。
在郑豪发表了这一通言论之后，果不其然，当天他的微博就被爆破了！
去冲他的，不仅有腾达的粉丝，也有很多义愤填膺的网友们。
郑豪的这番言论，凡是打工人应该都无法接受！
什么叫公司倒闭都是普通员工偷懒造成的？什么叫员工可以通过偷懒来剥削公司的工资？
这种言论几乎是在卖惨诉苦，把公司老板变成了弱势群体，对于大部分的普通网友来说，简直是胡说八道！
但郑豪也不是毫无准备，他一边与网友争论，一边有条不紊的放出自己准备好的材料。
郑豪的第一招就是反问网友两个问题。
第一是腾达如果想要帮扶其他公司，只要在运营业务上帮扶就可以了，为什么还要强制推行腾达的工作模式？
第二是为什么不加班一定能够提升工作效率，这其中有什么必然的联系吗？
这都是在否定腾达工作模式的必要性！
到目前为止，网上虽然也有不少up主对郑豪的说法进行了驳斥，但尚没有形成足够大的舆论。
原因很简单，裴谦之前下达了禁令，让各部门负责人不要再亲自下场参加负责人说拆解其他公司的商业套路。
只靠网友们自发反驳，短时间内无法形成代表性的言论和足够的热度。
卫景辉觉得这一幕也挺稀奇的，反腾达联盟和腾达集团竟然在舆论战上陷入了僵持！这在之前可是从没有想象过的。
足以证明郑豪这次是有备而来，找到了一个不错的突破口。
卫景辉正赞叹着郑豪的睿智，办公室外传来了敲门声。
博群传媒的主编老邓推门而入。
博群传媒是做自媒体的，自然有大量的字内容需要主编去撰写和审核。在之前，老邓曾经是好几篇10万的主笔，深受卫景辉的器重。
吴滨的到来，给博群传媒从上到下进行了大改造，老邓自然也就没办法再去写蹭流量的章，而是按照吴滨的思路，去写一些时事问题和热点问题，流量因此大减。
因为专注于执行卧底计划，卫景辉就没再过问老邓的章。
他想着反正等眼前的舆论战结束了，吴滨一走，博群传媒就回到之前的那种工作状态，就当一切无事发生过！
“怎么了，老邓，有什么事情吗？”卫景辉问见老邓面色沉重，关切的问。
老邓面色忧虑，欲言又止的道：“卫总，最近写的东西也没什么流量，我想写”
卫景辉微笑的打断老邓道：“是不是觉得现在的工作模式很不适应？写的稿件内容也不是自己喜欢的？没关系，再过一段时间应该都会恢复正常的，再忍一忍就好了！”
老邓愣了一下赶忙摇头：“不不不，卫总，我不是这个意思。”
“我想写一篇章驳斥
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