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亏成首富从游戏开始-第1316部分

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    “不过这还不是他最危险的地方。”

    “他最危险的地方在于,其他人永远不知道他手中到底还有多少底牌!”

    “就拿这次的事情来说,我们失败的表面原因,是我们没有领会到裴总的思维方式,把他的层数想低了,可问题在于,我们总不能无限制地去拔高裴总的层数吧?”

    “我们做出的每一个决策,肯定是根据目前获得的信息,来做出的风险相对较小、成功率相对较高的决策。”

    “也就是说,大多数人都会做出这样的决策。”

    “机会就摆在面前,难道因为它有1的可能是裴总的陷阱,我们就不去抓住了吗?”

    “如果是这种心态的话,那我建议原地解散,不要再挣扎了。把裴总当成神,而不是人,那我们从心态上就已经输了。”

    “所以,这虽然是其中一个原因,但只是表面原因,不是深层原因,更不是根本原因。”

    “失败的根本原因在于,裴总已经提早布局,手中掌握了大量的底牌!”

    “我们不知道这些底牌,但裴总随便拿出来一张,就能破解我们的攻势。”

    “而这也恰恰说明了,我们所有人都处于一种极端的危险之中。”

    “大家认为,裴总提前那么久就已经在游戏领域布局了,在其他领域,就没有布局吗?”

    “快递,外卖,实业,数码产品,文娱……所有的这些领域,有哪个领域,裴总是没有底牌、没有布局的?”

    “如果腾达真的进入到你所在的领域和产业,你认为你能赢?”

    “只会输得更惨、更没有悬念!”

    “所以我说,正是因为这次的失败,所以才凸显出我们这个联盟存在的必要性。”

    “因为到了现在的这个阶段,单一的一家公司,就算体量很大,也已经完全不是腾达的对手。只有真正地联合起来,才有赢的希望!”

    “裴总确实赢得非常漂亮,但这也显露出腾达的强大实力:它埋藏在水面之下的实力,绝对比我们想象的要更强大!”

    “如果大家就这么轻易地被吓住了,退缩了,那接下来所发生的一切战斗,应该都会变得索然无味了。”

    “我这并不是危言耸听,大家可以自己想想,是不是这么个道理。”

    聂云盛一口气把这些话全都说完,然后就闭麦了。

    虽然是电话会议,看不到其他公司代表的表情,但聂云盛觉得,自己这番话应该是起到作用了。

    而在电话的另一端,其他公司的总裁、创始人或者高层们,也确实露出了震撼的表情,在认真思考聂云盛说的这番话。

    这次被腾达揍得确实是有点惨,甚至可以说是有点丢人。

    但扪心自问,换别人上,真的就能看透裴总的圈套吗?

    够呛!

    一个脑回路正常的人,怎么可能想到裴总一直以来投了无数的钱给国产游戏,而且还刻意地保密到现在?

    这种远见和坚持,真的是人能拥有的吗?

    这也就意味着,在所有人都没有意识到的时候,裴总暗中的布局已经全部完成了。

    如果真等到图穷匕见的那一天,等到裴总主动向某个产业的某家公司宣战的那一天,不用想太多,结果一定是一边倒的屠杀。

    现在,没人知道裴总在各个产业的布局到底进行到哪一步了,至少在游戏领域,腾达已经是无敌了,任何的破绽都不会有了。

    如果露出了一个破绽,那一定是陷阱。

    但至少,其他的领域应该还不是铁板一块,毕竟游戏领域是腾达最强的领域嘛!

    现在退了,孤军奋战,就是等死。

    但如果现在真的意识到危机,团结起来稍微搏一下,说不定就还有一线生机。

    而且,腾达跟其他公司的性质,终究是不一样的。

    就拿外卖平台来说,宅居外卖也有其他的几个竞争对手,但其实谁输谁赢,无非是多赚点少赚点的事。

    其他的外卖平台就算无法在最终的竞争中胜出、成为最大的那个胜利者,但它们肯定也会被宅居外卖给收购。只要卖身成功,还是赚的,反正迟早都能达到躺着赚钱的目标。

    可如果是摸鱼外卖成了最后的胜利者,那问题可就大了!

    摸鱼外卖是绝对不会收购这些平台的,只会把他们的用户、商户和快递小哥全都抢个一干二净,让他们的平台和数据变成没用的数码垃圾,让它们彻底消失于历史的长河中。

    因为腾达的所有产业,跟目前的互联网平台公司玩法都是不同的。

    这一点,在吕明亮跟聂云盛的辩论中,其实已经说得很清楚了。

    所以,输给其他的公司,尚且能卖身卖个好价钱,但输给腾达,那就真是连骨头渣子都剩不下了。

    断人财路如杀人父母,面对着杀父仇人,能不团结吗?

    所以,在聂云盛说完这番话之后没多久,住家集团的副总高明首先表态:“我们完全同意聂总的看法。”

    “这次的失败虽然惨痛,但也让我们明白了一个道理,那就是:以腾达目前的能量,以裴总狠辣狡诈的商业手腕和强大的布局能力来看,单一的一家公司其实已经很难与它为敌。”

    “腾达是一家横跨多个领域的公司,它伸出了无数的触手,也展现出了自己的獠牙,并且已经尝到了血腥味。”

    “这是一场腾达对我们全部公司、我们全部公司对腾达的商战,后退一步迎来的不是苟延残喘,而是粉身碎骨!”

    “在此我们提出两点建议。”

    “第一,希望把这个会议固定下来,各家公司定期对局势进行探讨,进行资源共享,并妥善安排好后续的计划。”

    “当某家公司直面腾达压力的时候,其他公司要立刻伸出援手。”

    “第二,希望各家公司能组建一个智囊团队,作为决策层。”

    “一个人的智慧终究是有限的,裴总又是天纵之才,至今为止还没人能胜过他半招。所以,我们只有把最聪明的人集中在一起,群策群力,才有赢的可能!”

    很快,其他公司也纷纷表态。

    “同意。”

    “同意。”

    “完全赞成。”

    听到这里,聂云盛总算是长出了一口气。

    还好,还好,差点以为这个联盟刚组建起来就要暴毙了!

    这也就是他急中生智,如果是个脑子不清楚的,没有及时召开这个会议,或者在这个会议上疯狂抱怨、甩锅,那说不定这个反腾达联盟真要光速暴毙了。

    一旦那种情况发生,所有的这些公司都会变成网友口中的笑柄。

    不过还好,稳住了!

    从目前的情况来看,游戏这个领域,暂时是不能再碰了。

    再碰,那就是自寻死路。

    原本以为抓到了裴总在游戏领域布局的一个破绽,结果没想到,裴总早就把这个领域经营得像是铁板一块,针扎不进、水泼不进。

    聂云盛看中的两家崭露头角的游戏行业新势力,一个《黍离》制作团队,一个朝露游戏平台,竟然全都是腾达的!

    也幸亏当初朝露游戏平台直接没见他,给他打发走了,否则要是真见到了,那得多尴尬啊!

    聂云盛一想到自己当初苦口婆心劝严奇接受投资的场景,就觉得浑身难受,尴尬地简直想要用脚趾头抠出一套三室一厅。

    也幸亏朝露游戏平台没给他来一个梅开二度,保住了他最后的尊严。

    总之,过去的都过去了。

    在游戏领域吃了个大亏,也算是让大家认清了自己跟腾达在这一领域的差距。

    接下来,就是要挑己方擅长的、有优势的领域,向腾达发动进攻了!

    ……

    晚上。

    裴谦伸了个懒腰,然后长出一口气。

    “啊!成果斐然!”

    “论文算是完成三分之二了,果然闭关还是卓有成效的,切断外界那些无效信息之后,我的效率明显提升了。”

    “按照现在的速度估计,说不定我还能提前一点交稿?”

    “呃……这倒是也没什么必要,还是卡点交稿吧。稍微修改一下,不能全指望着别人给我改。”

    “话说回来,我的学习成绩一直不好的原因找到了,主要就是被腾达给拖累了!”

    “一旦没有了腾达的束缚,我也是一个品学兼优的三好学生嘛!”

    裴谦有点洋洋自得,也有点沾沾自喜。

    论文的进度很乐观,让他体验到一种与结算时赔钱完全不同的快乐。

    而且,通过研究别人对自己的研究,裴谦也莫名地有了一种小骄傲:原来我这么牛逼么?

    这可得好好叉会腰。

    “嗯……辛助理还是没有联系我。”

    “所以仍旧是没什么要紧事发生么?让我康康……”

    裴谦关掉手机的飞行模式,重新恢复了和现实世界的联系。

 第1549章 聂总你们到底是哪头的

    裴谦决定先在笔记本电脑上看一下各部门负责人发来的工作报告。

    自从安排了“下基层”的活动以后,腾达大多数部门都已经完成了换血,原本的负责人去了其他部门体验基层工作,而这些部门的负责人全都由腾达之外的人顶上了。

    这个名单裴谦已经见过了,这些虽然都是老熟人,但他们也不一定都能适应腾达的工作嘛!

    所以,裴谦还是怀有一丝希望的。

    如果这些人不适应腾达的工作,那么多多少少都会在工作报告上表现出来的。

    腾达现在的部门太多了,所以工作报告的内容也很多,裴谦不可能全都看完,只是翻其中的几个重点部门看了一下。

    看完之后,他陷入了沉默。

    好像……跟之前各部门负责人发来的工作报告没区别啊!

    完全看不出来部门负责人换人了!

    要不是裴谦非常确定这些负责人肯定是严格执行了自己“下基层”的要求,差点还以为自己被糊弄、被架空了。

    “什么情况,难道是这些代任负责人这么快就适应了部门工作,而且一个个的工作能力都还很强?”

    “李石这样的很容易上手,我也就忍了。乔梁这样的也能很快适应?”

    “我怎么这么不信呢!”

    “还是说,这些部门的中层都非常给力,所以在负责人刚刚完成工作交接,对这些部门的工作还没有完全掌握的情况下,中层撑起了部门的工作,以至于表面上完全看不出任何变更负责人所带来的负面影响?”

    “也有这个可能。”

    “那怎么办?我总不能把所有部门的全部中层全都拉出去受苦吧?人太多了,等于直接把整个腾达给抽空了一半,我连结算都不可能完成了!”

    裴谦有点惆怅,感觉有点自食恶果的味道了。

    之前,裴谦总是千方百计地干涉部门负责人的工作,又是首位淘汰制,又是受苦旅行,总之就是想方设法地把这些部门负责人往死里折腾,尽可能地让他们不要留在自己的工作岗位上。

    刚开始确实是有效果的。

    毕竟部门的很多重要工作都是负责人来安排的,负责人一走,即使是从骨干员工里选出一个人来接管这些工作,一时半会儿也没办法完全适应,总得有个逐渐熟悉、能力提升的过程。
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