友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!
29书城 返回本书目录 加入书签 我的书架 我的书签 TXT全本下载 『收藏到我的浏览器』
我的美母教师 | 乡村精品合集 | 乡村活寡 | 乡村欲爱 | 乡村春潮 | 乡村花医 | 欲望乡村(未删) | 乡村艳福 | 乡村春事 | 人妻四部曲

朝阳警事-第33部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完,想下次继续接着阅读,可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能!

组织实施全街道的综合行政执法工作。
  旋即话锋一转,正式对台下的保安们提出既要做好各小区的“保安员”,也要做好朝阳社区的“治安员”,还要做好协助街道综合执法的“协管员”的要求!
  干得越多,错得越多,韩朝阳压力山大。
  台下的保安们不怕事多,只嫌事少。
  街道领导如此重视,从领导话中甚至能隐隐听出将来有可能“转正”,有可能成为一名编制内的综合执法队员的希望,连老徐都觉得给街道干比给派出所干有前途,一个个像打了鸡血似的拼命拍巴掌。
  最后一个议程在室外进行,苏主任热情邀请各位领导和来宾观看巡逻队员们走队列,打军体拳。
  尽管顶着烈日,晒得冒油。
  领导和来宾们却看得兴高采烈,队员们也走得很起劲儿,打得很漂亮。
  看完队列训练和军体拳表演,领导们兴致勃勃参观集体宿舍的内务,一切都是按照部队来的,被子叠得像豆腐块,所有东西摆放得整整齐齐,能让人感受到什么是令行禁止、整齐划一。
  杨书记很满意,抬头看着上午刚挂到墙上的规章制度,低声道:“小韩队长。”
  “到!”
  “队伍带得很好,管理得不错,有没有纪律性,有没有战斗力,一看这内务就知道。”
  队员们全是刚来的,根本没来得及带、没来得及正儿八经的管,韩朝阳暗想这应该是部队和警校的功劳,但还是厚着脸皮笑道:“谢谢杨书记表扬,我们今后会坚持不懈地加强队伍管理,保证不辜负各位领导的期望,坚决不给各位领导添麻烦。”
  最后一句话是重点!
  现在看好自己的门,管好自己的人比什么都重要,杨书记微微笑了笑,又看着摆在书桌上充电的一部对讲机问:“小韩队长,队容队貌还是可以的,队员们士气也很高昂,但装备是不是没全部到位?”
  “报告杨书记,装备财务是金大宝同志负责的,要不让金大宝同志汇报。”
  “分工明确,挺好,老金,说说怎么回事。”
  老金急忙挤到前面,整整穿在他身上有点小的特警T恤,像模像样的立正汇报道:“报告杨书记,防爆盾牌、防爆头盔、防刺背心、防刺手套、橡胶警棍、执法记录仪、警戒带等协助执法所需的装备和用品,我们货比三家,全部询过价,等经费到账,立即采购,立即装备。”
  “原来是经费没到位,我也帮你们催催。”
  ……
  领导们又顺便去警务室转了一圈,转完纷纷打道回府。
  领导们一走,张经理、徐副经理和几个认识的业主代表、经营户代表不约而同围上来祝贺。
  徐副经理最讲究,还带来一面锦旗。
  挨个感谢完,韩朝阳注意到一个三十多岁穿着城管制服的人没走,正站在大厅里跟苏主任说话,不时往这边看。
  “朝阳,认识一下,这位是街道综合行政执法队的汤队长。”
  原来是以前的花园街道城管中队汤中队长,堪称派出所的常客。
  不是他被人打,就是他的部下被人打,要么是制服被人家撕坏了,也有群众打110报警说他们打人,但基本上都查无实据。现在城管也很正规,执法都要带执法记录仪,调看一下执法视频就知道了。
  被发配到朝阳社区来之前,不止一次因为他出过警,刚才人太多,他又坐在后面,一眼没认出来。
  韩朝阳主动伸出右手,一脸歉意地说:“汤队,不好意思,刚才真没注意到你也来了。”
  “韩大,别这么客气,今天是你们挂牌成立的日子,我却两手空空,说不好意思的应该是我。”
  “什么韩大,汤队,这个玩笑不能开,如果传到我们刘所耳里,我不死也要脱层皮。”
  “朝阳,你这话我就不爱听了。”苏主任脸色一正,打开文件夹,翻出盖有街道工委和办事处大印的红头文件,“看看,白纸黑字印得清清楚楚,在派出所你是普通民警,但在我们社区乃至街道,你就是朝阳社区义务治安巡逻大队大队长。”
  “苏主任,您饶了我吧,杨书记还是街道综合执法大队政委呢,有谁称呼他杨政委,不都称呼杨书记嘛。”
  派出所太不给面子,杨书记和顾主任都来了,他们居然一个都不来,苏主任对派出所多少有点意见,决定给派出所的领导添添堵,微笑着说:“亏你还是公务员,怎么称呼当然紧职务高的来。韩大,以后就叫你韩大,韩大多大气,汤队你说是不是。”
  “是,称呼韩大好。”
  韩大,比刘所还大,开什么玩笑。
  韩朝阳被搞得焦头烂额,正准备求他们不要开这样的玩笑,汤队长突然一脸诚恳地说:“韩大,苏主任,以后还要请你们二位多关照,知道你们今天很忙,这个周末我做东,请二位务必赏光。”
  “汤队,别这么客气,没这个必要,杨书记都说了,要我们以后协助你们执法,这是我们治安巡逻队的工作之一,是我们份内的事。”
  领导要求是一回事,你们答应是一回事,到底能不能做到则是另一回事。
  相互推诿这种情况太多,随便找个借口就可以不去。
  汤队长很羡慕治安巡逻队强大的阵容,很需要治安巡逻队给他“撑腰”,苦着脸说:“韩大你可能不太清楚,苏主任肯定知道,我们街道综合行政执法大队说起来拥有执法队员、协管员160多人,但其中有130多个停车管理员。剩下的30多人中有一半是领导,领导不可能参与一线执法,真正做事的就我们中队,在组织架构里我只是一个小小的中队长,要我来牵头协调其他12个部门如何联合行动,这行得通吗,真是吃地沟油的命操中N海的心。”
  公安工作是很难干,但相比他们真算不上什么,韩朝阳很理解甚至很同情。
  汤队长掏出烟,给韩朝阳和刚走过来的老金、小钟等人散了一圈,接着诉苦:“我们一个月受理投诉600多宗,平均每天接收各类群众投诉和其它部门转办案件20多宗。而我们只有13名执法人员,光受理投诉就忙不过来,更不用说其它工作。忙点累点放一边,社会舆论对我们还不理解。比如群众投诉有人占道经营影响交通,再比如群众投诉有人露天烧烤搞得乌烟瘴气,你不能不管,不管群众就要投诉我们。可是去管就有风险,现在人连你们公安都不怕,能怕我们?经常遇到暴力抗法,光上个月,我们就遭到暴力抗法12次,包括我在内的13个人全不同程度受过伤。”
  “理解,你们确实不容易。”韩朝阳点点头,一脸感同身受。
  “市里在清理整治时有公安参与,市公安局还有个城管支队,我们街道行政执法人员有什么,你们派出所根本不会管的,只有等打起来你们才会出警。有些地方的同行逼得没办法,搞什么‘微笑执法’甚至‘下跪执法’!我们一样是执法人员,秉公执法应该理直气壮,为什么要给人陪笑脸,为什么给人下跪?可以说我们一直是理直气不壮,以后好了,有你们巡逻队协助,我们就能理直气壮。”


第四十九章 大清查(一)
  送走汤队长,召开巡逻队成立之后的第一次会议。
  主要研究巡逻队今后怎么管理,保安公司今后怎么发展。
  老金当过多少年干部,从村里干到街道,再从街道干到社区,什么事没遇到过。而且当过兵甚至带过兵(担任过民兵营长),管理保安公司对他来说真算不上什么。
  小钟和小郭在社区干了几年,户籍、治安、计划生育、征兵、民政优抚、爱国卫生、退休、就业保障……基层工作没他们没干过的,跟公务员和事业干部唯一的区别只是没编制。
  论工作和社会经验乃至领导能力,韩朝阳自愧不如,把位置摆得很正,别以为街道综治办封个大队长你就是大队长,人家要的只是你正式民警的身份。
  这跟所里必须落实民警带班制度、杜绝辅警协勤单独执法是一回事。
  一方面义务治安巡逻队的队员不具备执法资格,由正式民警带队,队员协助民警执法,在执法程序上才符合相关规定;另一方面队员们有民警“照看”,接受正式民警监督,能有效地防止问题发生,所以韩朝阳不是“好好好”就是“我没意见”。
  老金最担心遇到什么不懂却喜欢指手画脚的,韩朝阳摆明要当甩手掌柜,他能够尽情施展非常高兴,说到管理上的最后一个问题。
  “苏主任,韩大,我觉得我们也要搞一套精细化的绩效考核系统,跟街道考核我们社区、公安局考核民警辅警一样进行日考核、月考核、季度考核、年度考核,业绩与工资挂钩,把工资分为基本工资和绩效工资两部分,得分高的工资高,得分低的工资低,考核成绩不及格的解聘。”
  刚才的日常管理规定和岗位职责已经够细了,比如队员外出不仅要请假,而且不许穿制服,不许带工作证;又比如每星期要组织一次思想政治学习和一次业务培训,学习培训完之后要考试,现在又打算搞精细化考核系统!
  苏主任觉得有些好笑,但想到摊子越来越大,接下来的人和事越来越多,又觉得很有必要,侧身问:“韩大,你看呢?”
  提起考核韩朝阳就头大,想着一转眼三天又过去了,今天还要去一趟所里,把过去三天的工作情况输入市局的民警精细化考核系统。
  很讨厌很烦人!
  不过换位思考,如果你是领导你怎么管理队伍,怎么知道下面人有没有干事,到底干得好不好?
  想想有些好笑,许多事真是屁股决定脑袋。
  “我没意见。”韩朝阳强忍着笑点点头,拿起笔在本子上记了一下。
  “韩大,你不能总是没意见,你是主官,总得说点什么吧。”别人给你面子,你一样要给人家面子,老金态度诚恳,搞得真像下属。
  “是啊,说说。”苏主任深以为然,摆出一脸不说不行的表情。
  “苏主任,金经理,我真没什么意见,既然非让我说,我就想知道考核内容和考核方式。”
  “老金。”
  “哦,关于考核内容和考核方式,我先说说一些不成熟的想法,考核内容参照派出所对辅警协勤的条款细则,只需要在勤务方面稍作修改,把勤务分为‘保安’、‘治安’和‘协管’三块。”
  老金显然早有准备,翻看着事先列的提纲,胸有成竹地说:“实际情况决定了我们无法给队员们定岗定职,所以在考核时要灵活,队员在小区执勤时就按‘保安’的条款对其进行考核;在执行治安巡逻任务时就按‘治安’的条款对其进行考核;在协助街道综合执法和协助社区工作时,就按照‘协管’的考核条款对其进行考核。”
  “我感觉这个办法不错,韩大,你认为呢?”
  “挺好,金经理考虑的很全面。”
  “也谈不上全面,我只是借鉴了街道对我们社区,派出所对辅警协勤和物业公司对保安的考核条款。”
  老金不好意思地笑了笑,接着道:“至于考核方式,我见好多单位新上的考核系统,很科学很先进也很方便。在电脑上可以登录,在手机上也可以登录,有个专门的什么P,下载到手机上就可以输入。”
  “APP。”
  “对,就是那个APP,队员个个有手机,在手机上输入一下就能上传进系统,不需要写什么材料搞那么
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!