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全科医师-第423部分
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今后，肯定是不能贪婪了，最多吃点喝点，小东小西收点，大件、大红包他是再也不敢收了。
不收也好，睡得着觉，半夜敲门也不心惊。
做院领导，经济上即使不贪也不亏，绩效分配系数是平均绩效的2。5倍，人家发1万，他们就得2。5万，加上工资，每个月有3万多，知足了。
想想在市一医院的时候，每个月才拿8000工资加绩效，一年还不到10万，好了太多了。
孙涛现在就惨了，每个月不到1万的工薪，房子按揭都有些吃力。
等大家吃了半只螃蟹了，高健说话了。
“过去我高健，胸心狭隘，贪婪小气，特别是对牧樵抱有成见，认为他不服从领导，就想打击报复他。今天，我在这里要对牧樵说一声对不起，希望牧樵大人不记小人过，这一页揭过去，今后，绝对不做对不起你的事了。还有皮院长、胡院你们等，我过去也有很多不对的地方，希望你们不计较我，原谅我，今后我只有一条路可走，那就是兢兢业业，和你们全力合作，把工作做好，把人做好。好不好啊？”
所有人都愣住了。
检讨很深刻啊！
这是高健说的话吗？
一年了，高健的表现，先前是横强跋扈，后期是闷不做声，我行我素，和大家格格不一。
突然改了？
刘牧樵第一个回过神来，说：“高健院长客气了，都是一条船上的人，过去有些误会，算不了什么。这一次，过来难关，我们彼此都更加了解了，今后都是朋友，彼此之间互相关照。”
皮院长也是一个哈哈，说：“老高啊，人都有一个认识过程，说实在的，你刚来，我并不欢迎你，因为我有我的人选，你是中间插上一脚的。所以你也发现了，你油水并不多，你虽然管过重要的部门，但是，你并没有实权。也好，说句良心话，要不是我特意这样做，给你大量实权，这次，你的跟头就不是现在这样，你很可能进牢房了。不知道我说的对不对。”
有些难堪。
但是实话。
高健得到什么好处，皮院长是清楚地，买核磁、买彩超、买生化仪，等等，他得到多少回扣，他是清楚地。
不多，也就意思意思。
要不，这一次高健就真的进牢房了。
“皮院长暗中保护我，大恩大德难以回报。”高健这句话至少有7分真诚。
“我也要感谢老皮。”胡伯龙大声说。
要不是皮院长很好地驾驭了大局，胡伯龙也会要犯错误的。
有诱惑啊！
药品商，器械商，还有其他生意人，他们就喜欢喜欢钱的人，他们从来不恨贪污腐败，也不怕人家向他们伸手。
胡伯龙面临的诱惑有。
但是他不敢。其中一个原因就是，皮院长并没有放任副手不管，各种权力，他并没有完全放手，他是最后一关，所以，副职就不敢放肆。
曾雪飞也说：“我也是的。”
皮院长笑了笑，说：“只要你们理解就行了，感谢就不必了。你们都是才从专业岗位上上来，经验不足，能够平安就是最大的胜利。等你们退休的时候，能够平安落地，就值得好好庆祝一番。”
赵一霖认真剥着螃蟹。
他吃得最认真。
这里，他不属于领导，也最不担心受怕，他也最知足。孩子参加工作了，收入不少，爱人沈芸更是有钱的货，买个几万的包包，眼皮子都不需要眨，他自己，自从刘牧樵来了之后，一年几十万。
特别是，他还是刘牧樵制药企业的股东之一。
钱财对他来说真的不重要。
最近，他和刘牧樵商量，准备做点慈善，顺和镇，有不少断腿断脚的采药人，老了很凄苦，他想每年给他们一些资助。
刘牧樵同意了，他们从三个方面筹集资金，一是药厂拿出一点利润，二是神经精神中心拿出一部分利润，三是个人捐资。
个人捐资部分，已经有十多个人报名了。
“老赵，你就好，一个人闷头闷脑吃螃蟹。”皮院长说。
“我说了，当官有风险，我平民百姓一个，吃得香、睡得着，多好。”
“是呀，行政这条路走错了。”
……
几个人边吃边扯，吃了饭，又喝茶，一直到手术室打电话来，要刘牧樵救急，他们才散。
这其实是一次很重要的聚会，医院几个最重要的人物，从此团结一心，不再你防着我我防着你，皮院长也不再紧紧抓住权把子。
重要的是，这次黄笑提醒了他们，做人要本分，不能太贪，贪多了，后果严重。
皮院长进行了重新分工，每个人都有实权了，担子上肩，责任到位，这才是迎接大飞跃的节奏。
……
刘牧樵上了手术台，也没有亲自动手，观察了一下手术情况，做了几点指示，花步成把手术拿下来了。
“刘博士啊，我花步成这次决策是太对了，在我们那边，遇到这种情况，虽然大佬也会到场，但是，他们是不会这样教我的，还会要被臭骂一顿。”
这是大医院很正常的情况。
大佬们出来，一年也就几次，即使脾气再好的专家，也会要把下属狠狠教训一顿，要是是自己的嫡系，也许会态度好一点，会教几句。要是不是自己的嫡系，特别是对手的徒子徒孙，他们不仅自己会挨骂，就连他们的师父的师父都会被骂惨。
第720章 彭千龙求援
安泰医院内科系统和骨科主任还悬着，刘牧樵并没有过于急迫安排新主任。
李六一是刘牧樵重点追逐的对象，最后一次见李六一是在上周末。
刘牧樵连续7个星期周末都到了京大一院做手术，大部分时候是三台手术，一台难度较大的，两台教学手术。
教学手术比做Vilishift更有意义。
这世界上真正会做Vilishift的人也就那么几个，做不了也不等于不是一流好手。
倒是手术技能，很有必要正规化，它影响一个人一辈子。
只有学好了基本技能，才能向更高的层次学习。
刘牧樵在京大胰腺外科受欢迎的程度已经空前。
龙教授很高兴，自己建立的团队，现在才有了真正的竞争力。
最近半年来，龙教授的胰腺外科大部分时候都是爆满，收治大肠疾病的机会就不多了。
龙教授就经常在本院走穴。
龙教授最近半年很少到别地方走穴了，年纪来了，再说后浪一浪浪涌过来，他这个前浪就只好悠闲着了。
他把心思重点放在科室里，重点抓管理。
这样效果很明显，内部管理加强了，医疗各种指标就好看多了，很少被医院领导批评。
医院医疗方面，是有很多的限制政策的，譬如，药占比，这点就很重要。
药占比就是指药品占治病总费用的比重。
药占比高了，那就是有乱开药的嫌疑，病人费用也就增高了，医保局也不答应。
药占比只能低，不能高。
药占比是考核科室、考核医院的一个很重要的指标。
抓得紧与抓得松，是有很明显区别的。
有的医院综合药占比达到50％以上，有的不到30％，前者，肯定是管理混乱的医院。
其次，次均费用也是重要考核指标。
次均费用是指平均每一个病人住一次院的总费用。
医保局也是严格控制的。
第三，抗生素使用也有严格规定。
过去，很长一段时期，我国的抗生素滥用相当严重，几乎是百病都用抗生素，这样的后果是出现大量的耐药菌。
近些年，王牌药万古霉素都不得不频繁登场。
用万古霉素，问题就严重了。万古霉素是全世界严格限制使用的药，不到万不得已，这种药是不能使用的。
它登场，就表示，控制感染这是最后一招。
前些年，本来还有一种药也有资格做“大王”的——泰能，可惜，后来还是被滥用了。
现在几十年的“大王”万古霉素频频登场，这就是严重的警告。
认识到了问题的严重性，这几年开始了严格的控制抗生素的运动。
可是，医生开药都已经习惯了，几十年的习惯，要改，真的不是一天两天能改的。
这项指标抓得很严，他有明确的规定。
不过，每一项工作，都必须沉下来抓，不抓就反弹。
抗生素的使用就必须常抓不懈。
第四，病例甲级率也是基本的考核指标。
写病历是医生的基本功，他们一辈子要写无数的病历，每一个病人进院，就要写首次病程记录、入院记录、病志、手术前讨论、手术记录、阶段小结、会诊记录、出院记录等等。
少的几千字，多的几十万字，甚至百万字的病历都有。
病历不仅仅是写，还要符合规定，还不能有缺陷。
一本病历，有很多规定，不多说，要提高甲级率，是一件很困难的事。
第五，还有病房周转率问题。
小医院担心病人转得太快，病床上住不满病人，大医院，医生为周转率慢而头疼，规定病人周转率为15天，你的病人总是不同意出院，你就得头疼了，医院会批评，科室会扣绩效，还影响科室评先进。
扯多了。
总之，医院科室的管理内容很多，龙教授沉下来抓内部管理，渐渐，各种指标都符合要求了。
这才是优秀科室应该做的事。
这样做还有经济上的成就，周转率上来了，收的病人就多了，经济效益就上来了，其他指标正常了，医院就不扣奖金了，还有奖励，加上严格管理，成本也下降，效益也增加。
作为科室的管理人员，有句话，管理出效益，没错，管理是出效益的。
这几个月，外表似乎变化并不大，但发下来的绩效却多了。钱多了，自然就开心。
欢声笑语来形容科室的氛围，一点也不过分。
科室有了这种氛围，龙教授的心情也好了。
尝到了科室管理甜头的龙教授，这次请刘牧樵做教学手术，医师们当然高兴。
技术才是王道。
医生一生依赖的就是技术，有人手把手教你，你还会不高兴。
刘牧樵现在成了龙教授胰腺外科的老大，他在这里也是很开心。
……
这一天，刘牧樵又约了李六一喝茶。
李六一说：“你别劝我哟，我跟你说，还有一个理由，我在京大一院，有很多的人比我厉害，也就是说，我还可以学到很多知识。而到你们医院，我就是水平最高的人了，我的进步怎么办？难道，我就停滞不前，一辈子吃老本？”
“有理！”
刘牧樵点头。
一个真正有上进心的人，一辈子都想学习。
在京大，李六一上头还有大佬，可以从他们身上学很多东西；在这里，学习机会多得多，即使是国外的新知识，也能迅速学到；这里，与同行交流的机会也多很多，国外的学者，国内的大佬，他们经常出入京大。
在安泰医院就不同，学习机会少了，要学习，主要是从文献上去看，而文献上的东西，真假难辨。
也就是说，李六一在京大，天花板很高，而在安泰医院，天花板就低了很多。
天花板决定了一个人最多能跳多高。
刘牧樵很认可李六一这个说法。
“好吧，等哪一天解决了这个问题，我再请你。”刘牧樵指望，哪一天系统开出了内科技能，这问题不久迎刃而解吗？
现在外科就是�
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