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官路红人-第767部分
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会议的核心，就是如何引进产粮基地项目的工作开展。会议几个部分，对干部工作作风整顿，作为首要的工作来看待；其次是宣扬产业质量和技术要求与落实到问题；再次是要大力宣传产业给松栗市带来的改变和发展，这是历史变革的机遇。
这个会议非常及时，也使得松栗市这边对于引进产粮基地项目的工作，节奏明显地加快。工作部署、要求、纪律压力，在江国图和龙秀韬双重压力之下，各区县的主要领导，和副处级的领导们，都形成了一个共识。
那就是松栗市会在这半年的时间，将产粮基地引进的工作完成，入秋之后，要将松栗市所辖范围的坡地进行开荒，整理，追肥等准备工作，在明年春，正式进入种植时段。
对于产粮基地项目而言，就不存在丰产期，只要工作做到位，明年就会有预期中的收成，这对整个松栗市而言，时间上完全能够接受，短时间看到工作的成效，是大家都希望看到的。
这次会议上，还组建了一个松栗市引进产粮基地项目工作小组。小组成员里，主要领导是江国图和龙秀韬，然后又一个执行副组长多人。一常务副市长带领下，几位副市长是成员之一，而杨再新则作为小组的秘书长，负责处理新琪食品公司与松栗市之间的各种沟通，市里与各区县之间上传下达，工作推进统计和督查等等。
杨再新自然不会推辞，只有这样的身份，在这个产粮基地项目工作上，才能更好发挥出自身的作用。
这个小组成员，是各区县的书记、县长、区长等主要领导，自然还要从各区县抽调办事人员。这些人员，都是各区县的县委办副主任、县正府办副主任等人担任，如此，在工作上才能够更好地落实到位。
会议之后，杨再新暂时还不能返回县里。留在市里处理工作小组的事宜，同时，将广林县关于引进产粮基地项目的工作，交给田茂芬来负责。
几天之后，杨再新才返回县里，广林县在产粮基地工作推进上，已经有明显的进展。？
第1427章 谁来分管
回到县里，杨再新首先向曹云华书记汇报了在市里所推进的工作，广林县对于引进产粮基地项目的工作，比起其他区县要走在前面，但也没有快多少，最多一周的时间而已。
这些事件，让广林县对干部工作作风的整顿，收到不错的效果。平时工作习惯与那种懒散，但全县上下一致地整顿，县里每一个行局、乡镇每一个乡镇的班子，没有哪一个负责的主要领导，敢说出一句抱怨的话。
听到的抱怨多，但都在内部进行消化、压制，说明了目前广林县的形势，也是的干部们，不得不按照要求去做。
有岭上县经验在先，广林县要整顿关闭工作作风，办法和条例基本沿用岭上县的做法，这些做法在国内体系里，都是用。对于个别的特殊情况，领导们自然有处理工作的智慧。
杨再新回到县里，已经避开这一最有矛盾的时段。龙兴斌做到他之前所说的话，用严厉的纪律来要求干部，他扮演黑脸，亲自抓几个例子后，其他的干部都不再做出头的事情。
汇报了市里的情况，曹云华笑着说，“再新县长，目前我们县乡做一个榜样，估计难了啊。”
“云华书记，要做项目，关键还是在产业质量和技术的落实上。只有质量有保障，农户的收益才会提升。这方面的工作，我们完全可以比其他县做到更好，也会在来年或今后几年中，领先于其他区县啊。”杨再新笑着说。
见到曹云华后，杨再新也问起县正府那边的工作情况，对县正府目前的状况，杨再新确实没有多少信息来源。除了王浩、田茂芬等人，明确支持他的工作外，其他领导们也不会主动到杨再新面前去表态。
曹云华说，“在目前大势之下，县正府那边倒是安稳，谁敢站出来？市里的意见都统一了，更没有人敢捣乱了。这一点，你大可放心。再新县长，今后你在县里工作的时间可能会少，主要精力也会在市里那个小组上，当甩手掌柜固然轻松，可县正府这一块的工作，你却不能放松，第一责任人可以就是你啊。
田茂芬副县长目前的表现看，压力随大，但这个同志还不错，没让人失望。对于她的工作，有必要做一些调整。至于如何调整，就是你县长的份内工作了。不管怎么调整，县委是坚决支持你的工作。”
对田茂芬的工作能力，杨再新之前也不算看好，但这个人是第一个站出来支持自己的，就凭这一点，他都会选择相信田茂芬。如今，田茂芬在工作中的表现，没让曹云华和杨再新失望，就已经是很不错的结果。
听曹云华这样说，杨再新笑起来，说，“云华书记，我对广林县这边的人，了解都少。虽说到县里两个多月了，接触到的领导也不多，更谈不上了解。县正府那边的工作微调，肯定要进行，不知云华书记有什么要教我？”
“再新县长，这样说就不对了。你是组织部系统出来的干部，最大的特长就是分辨人的工作能力。再说，工作能力怎么样，实际上就是要有锻炼的机会。而个人的精神风貌才是决定一个人工作的能力。是不是？”
“书记一语说到核心了。是啊，一个人的能力是可以锻炼出来的，关键就在于对工作的热爱，对事业的那份心。”两人讨论，杨再新是要对曹云华表达尊重，因为涉及到人事方面的问题，书记的意思很重要。
曹云华自然不肯对县正府这边指手画脚，整顿杨再新看起来年轻，但真正的工作能力可是有很强的手段。不能用一般干部来看待，从组织部出来的干部，对组织人事工作自然有深刻的体验。
有了这次交流，杨再新心里有底。回到县正府，先听了田茂芬、张庆生、向宏华、王浩等人的工作汇报，然后，将张庆生和向宏华叫到自己办公室。
王平河给领导们倒茶后，便退出去。张庆生见杨再新从市里回来后，将他和向宏华叫过来，肯定是有事情要谈。至于谈那些方面的事，却又猜不到。
这段时间，他在县里的工作上，虽说不积极主动，但也没有任何违反纪律要求的事情。想来，县长回来不会立即找他不爽。
“庆生县长、宏华县长，今天找两位来，是想听一听你们对县正府这边分管工作进行调整，有什么好的提议。我对县里不熟悉，对县正府这边的领导了解不深。才从市里返回，书记就找我去谈中国分管调整的事情，又责成我们县正府自己解决这一问题。我唯一能够依赖的，就是两位了。”
张庆生和向宏华都是县委常委成员，在县正府这边的地位不一样。即使要调整两人的分管事务，也得先与他们商定、沟通。直面问题，是杨再新最不怕的一件事。
听杨再新这样说，张庆生心里也在叫苦，一时间不知要说什么好。杨再新的意思非常明白，县委曹云华授意县正府这边对分管工作进行调整，他要结果而不管过程。
不管怎么样，这个事情都必须要做的。因为杨再新如今的主要精力是在市里那边做工作，县正府这一块的工作，县长更多的是挂名。按说，张庆生作为常务副县长，应该更有优势才对。
但显然的是，田茂芬这个副县长目前已经是县正府这边最红的一个，虽然还没有进入成为，可县里的推荐材料已经提交，等省部批下来就可入常。如此一来，县正府这边的常委成员，必然要减少一个，很显然是向宏华了。那么，只有将向宏华调离目前的岗位，才可行，但又有什么理由让向宏华退让？
在体系里，只有往前进的领导，没有无故退让的领导干部。这一点，谁心里都明白。张庆生不敢说话，而向宏华脸色奇差，也闭口不说话。
见两人如此，杨再新也不直接解决这个问题，说，“庆生县长，田茂芬的工作肯定不能兼带分管文教卫这一块工作，谁来分管这一块比较适合？”？
第1428章 兑现承诺
张庆生看了看杨再新，不说话。虽说知道这一关用沉默肯定是过不了，但他想来，只要自己不说话，难道县长还能够撬开他嘴巴变成？
拖一拖，这个事情说不定就有转机了。向宏华也明白，只要田茂芬入常，那么，他的地位肯定会降下来，县里和市里，都不可能容许常委成员超过规定人数的。如此，他哪还管县里工作的事情？目前主要得想办法解除自己的危机才行。
见两人都不说话，杨再新也不管张庆生和向宏华怎么想。平静地说，“庆生县长、宏华县长，目前县里的工作重心就是引进产粮基地项目，田茂芬县长既然承担这方面的工作，压力大，责任重，不可能再有精力分管文教卫的工作了。书记是中国艺术，我虽然还没征求田茂芬本人的意见，但县委那边有了倾向，我们县正府就按照执行吧。
我想，文教卫三块工作，就请两位分担起来。庆生县长负责文化和卫生这一块工作，而宏华县长则将教育这一块承担起来。如果有什么困难、有什么问题，我们也可坐下来讨论，沟通解决出现的问题。
两位对工作的调整，有没有什么意见？”
杨再新平静地看着这两人，自然不担心他们展出来吵闹，如果说他们将工作推托了，接下来的决议肯定就是县委常委会上讨论了，对张庆生和向宏华而言，是一点优势都没有。
张庆生和向宏华依旧不说话，沉默以对。杨再新见他们这样子，笑了笑，站起来说，“那就这样吧，这两天，我让田茂芬县长跟两位交接相应的工作。”
从县长办公室出来，张庆生和向宏华的脸色更加阴沉，但也明白，这个事情不是他们能够改变的。对引进产粮基地项目的工作，已经是县里和市里敲定的工作，谁可逆反？
心里异常不满，但杨再新借了这个势，他们就没有反抗的可能。工作的调整，虽说没有直接将谁给废掉，但分管的工作，也决定了他们在县里的职权。
杨再新知道两人心里布满，也知道这些天张庆生他们的消极应对县里的工作。不过，容纳这些人，对县里的工作还是利大于弊。他要的是将产粮基地项目做起来，至于县里的权力纷争，确实没什么意思。
目前，松栗市工作小组做秘书长的事务本身就很多，联络各区县，督查各区县。即使披上江国图和龙秀韬的旗号，到区县去落实工作，未必事事都顺床。自己在县里，对张庆生等人不逼紧，也是一种缓冲。
张庆生等人再多的不满，县正府这边的工作，也不可能出现问题。如今，广林县干部体系正在整顿干部工作作风，谁敢在这风口上，对工作有所懈怠？
对此，杨再新完全能够放心，将县里的工作进行处置之后，帖还要解决一个大的问题：那就是之前给乡镇几千户群众的承诺书，兑现承诺书的事情，已经到时间限制了。
县里应对这个承诺书，做了不少宣传工作。一是让农户将被征收的土地自家收回，然后，补偿这两年来收益上的损失；其二是兑现之前的征地款，并按照银行的利息给农户做适当的补贴，便不损害农户�
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