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官路红人-第659部分
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因为第一个案例就是怀仁镇产业发展的标杆案例，杨再新作为当时主要负责的人，到讨论的时候，自然会涉及到他。
小会时间短，主要是提出内部讨论会议的要求，提出要交的资料等。随后，与会人员都回各自处室，上午准备，下午进行讨论会。部里的领导，会到各处去参加。
杨再新得知会议精神后，返回二处，先向严复森处长进行汇报。严复森听后，让杨再新向二处传达，要每一个人都准备好发言。因为有部里的领导参加二处的讨论会，可不能让讨论会出现冷场之类的事情。
从严复森办公室出来，杨再新先在二处工作群，转发了资料的电子档，然后在工作群里将部里的工作要求、严复森处长的工作要求，发布在群内。
做好这，然后一个个办公室进行传达，免得下午有人说没看工作群。当然，这样的事情在二处还没遇到过，对于工作，这里的人都非常谨慎，要求也是很严格的。
几个副处长，分别有各人手下的干部。杨再新通知到位，便返回自己办公室。钱恒知和何彤彤已经在办公室等了，将电子档的材料打印成册，让杨再新过目后，便往下分发。
这些内部资料，仅局限在内部人员工作浏览，分发下去后，在会后会收拢返还。这也是因为这些内部资料，一旦传出去，一种进阶资源。这是省里不希望看到的事情，是以省部的内部资料，管理上比较严。
第1224章 机 会
赵刚拿到科长打印好的资料，一翻看，见资料首页就是关于怀仁镇的产业发展，心里一堵，很是不满，随手将资料丢在桌上。
杨再新在新那样在乡镇进行种植开发，会有什么样的经济效益，那是完全可想象的。
国内有很多大片的果林、果园的开发，但要说这些开发，真让果农赚到多少钱，却有待商榷。
不管那些大片果农的收成如何，但赵刚认为至少怀仁镇种植刺梨果的收益，绝对不会像资料上所说那样，有这么大的收成。
真有这样大的收成，那还不被农村的人疯狂种植？再说，刺梨果不过是一种野果，真有这样大的价值？说到底，还是在造星，是人为的需要所致。
杨再新也因此而高升，从一个小镇的党委书记直接跳跃到省部二处副处长，这样的升迁本身就特殊。何况，杨再新之前还连续拿下来江上省十佳青年、全国十佳青年的荣誉，这些都是因为怀仁镇的产业发展你业绩作为基石的。
这时候，赵刚看到怀仁镇的资料，连阅读都欠奉，心里一股浊气难以疏散。过一阵，赵刚也明白，上午的时间不多，下午要开会在处内进行讨论，如果自己没找到突破口，那只会让杨再新在这一带讨论过上，蒙骗更多的人。
如此想，也就明白，只有找到对方的弱点，才能够攻击到要害。至少，不能让下午的会议，变成某人的宣讲会，让杨再新在二处的威望更高。
赵刚原本对东平市那边的案子就有不满，觉得卫子扬和鑫农山泉几乎是因为杨再新的私怨，闹得卫子扬最后倒下。那么，讨论会上，就可找一找这方面的因素，从而让二处的干部们认清某人的险恶用心，受到大家的排斥、鄙视。
确定了自己的发言主题，赵刚深吸一口气，也在琢磨这个事情，到底有多大的风险。这时候，对杨再新进行孤立，实际上有好几个必要。
一是进阶而来的下地市考察领导干部，部里的领导对杨再新有些不好看法之后，必然在这工作上有所安排，如此一来，对赵刚更有利。
二是年终干部自身的考评，今年二处的这个优秀指标该落在谁身上，虽说杨再新几乎没有可能来争抢，但谁又有定论？必须先做好准备，让二处的干部们，对杨再新有另一个印象，戳破他光鲜的外表，让大家看到他的本质，那在群众评议这一环节上，才会有明显的倾向。
而赵刚觉得，只要他拿到今年的优秀，那么，明年自己找领导汇报思想、汇报工作，会顺利得多。
四十六七岁，自己还有多少时光可浪费，又还有多少机会，留给自己去捕捉？真的是必须要抓住这个机会，错过后，明年会上什么情况，谁也说不好。至少，赵刚觉得到明年，他说没办法与杨再新争抢什么的。
厘清这些要素，赵刚沉心静气下来。将资料放在桌上，先看东平市的鑫农山泉案例。对这个案例，之前听过不少。作为案例，资料上主要提供的材料是鑫农山泉的兴起、发展、受阻、自救和最后的沉寂。
赵刚仔细读两遍，都没找到他所需要的东西。然后，将鑫农山泉项目的投资情况进行对比，总算有所发现。这些发现，就可掰开来进行论述，总比顺着材料进行讨论，深刻得多。然后，再将鑫农山泉在沉寂之初，受到多少外力的压迫，卫子扬在其中的无奈，身同感受地说出来，自然会激发大家对卫子扬的同情。
杨再新不理会其他人怎么想，对于下午的讨论会，杨再新不想多说，更不想冒尖。资料上已经有不少案例都事关他，自然要低调，免得让二处的人有那个心思。
谁想，回到办公室，钱恒知和何彤彤还在，见杨再新返回，钱恒知笑呵呵地说，“杨处，下午的讨论会，每一个人都要发言，是不是这时候杨处给我们讲讲，启发一下我们的思路。”
“得了，都回自己办公室去吧。”杨再新将两人赶走，钱恒知和何彤彤便不甘地离开，而杨再新这里，不时又来一个敲门，都是二处这边的干部。过来向杨再新讨教要如何发言的。
周一上午，几乎就不能安心办公，让杨再新多少有些无语。过来的人，都会提资料上与杨再新有明确关联到案例，要请杨再新帮解说解说。
杨再新自然不去费这份心思，好在对下午的讨论发言，他不想多说，表面上的发言，不需要做什么准备。
午餐时，钱恒知和何彤彤与杨再新一桌，也在讨论这个下午的发言准备，想得到杨再新一些观众或提些建议。杨再新自然是笑呵呵地糊弄，不会有任何表达。
下午，整个省部的所有部门、处室，都进行同样的工作。进行讨论江上省经济工作，以案例为基础，分析全省经济建设工作的推进情况，发展趋势和找到经济崛起的可行之路。
省部这边的工作，本质职责不是要做经济工作，但省部同样要熟悉这些工作，只有熟悉这些工作，对省内干部的考评、选拔，才会更科学，选拔出更适合的人才。
一句话，江上省要大力推进经济发展，这是一个大势。省部的领导与干部，都必须有经济建设工作的思想意识，有这方面的认识观。也可以这样理解，正常讨论会，是省部与省委步调一致的一次站位。
杨再新得严复森处长的通知，要钱恒知和何彤彤将会议室的会标先做出来，准备工作也做好。因为下午的讨论会，不仅仅是二处内部的领导干部，也有副镇长童副部长参加。
童副部长在省部副部长里排位虽说不高，工作也不是直接联系二处，可童副部长参与他们的讨论会，使得二处这边要有更充分的准备。
省部各处之间，也是有竞争的。
第1225章 诸事不顺
在会议室门外，赵刚见杨再新和刘蕾站在一起说话，刘蕾面带笑意，让赵刚有些不满。
在杨再新到二处之前，二处的副处长们，是两级台阶。赵刚和另一位都是挨近五十岁的，但黄东升和刘蕾则是四十岁以下，彼此之间有十岁到十二岁的年龄差。所以，在二处的副处长中，赵刚的话语权相对要大。
但杨再新到来，使得副处长这个小圈子的年龄界线一下子完全打破。赵刚资历老、年龄大，但杨再新才是排位第一的副处长，二处的常务工作，也落在杨再新这个年轻人的身上。
杨再新到来后，刘蕾和黄东升都显得老了，更不要说赵刚。如此的年龄结构，赵刚无形中就落在老家伙的范围，而年轻才具有优势。
刘蕾在之前和今年相比较，在二处的工作和地位都没什么改变，但她的心态上，至少没有以前那样受到压抑。
这几个月，都没看到刘蕾与杨再新有什么往来，赵刚便觉得刘蕾和黄东升也与他有同样的心思，对杨再新这个后来者，有着必然的排斥。
看刘蕾一眼，赵刚不说话，直接进会议室。里面已经有不少人都先到了，包括黄东升。赵刚坐到黄东升身边，压着声音说，“怎么回事，我看刘蕾站在外面。”
黄东升向外看一眼，却看不到门外的情况，摇摇头。他也知道刘蕾在那与杨再新说话，却不过于关注。见黄东升这个台岛，似乎都不关心的样子，赵刚也是感叹。
刘蕾进会议室后，杨再新还在外面。赵刚知道，杨再新是在等处长和副部长，在门外等候，才会让领导对他有更深的印象。只是，赵刚岁想取而代之，但却不能叫杨再新让开，除非杨再新不懂自己离开，他就可以在门外等着。
赵刚没有等到机会，对杨再新不免有些鄙视，觉得这样年轻轻的就如此精于巴结领导，惯于抓住在领导面前表现的机会。也难怪，为什么这样年轻，就可走到如今的层次。
严复森处长陪着童副部长一起到来，提前五分钟的样子。赵刚见两领导进门，而杨再新果然跟随在后。何彤彤见领导进来，也忙迎上前，带着童副部长到来的的位子，坐下，端了茶，才回到自己的座位。
严复森坐下，看了到会的人，说，“时间差不多了，我们首先欢迎童部长来二处指导我们的工作。”说着，与其他人一起，鼓掌欢迎。
童部长便微笑着说，“在内部，开会和发言，都不需鼓掌。我们今天也遵照这规则吧，不管是谁发言，都节省这一个环节，可好。”
“还是童部觉悟高，我们二处自然听童部的。”严复森笑呵呵地说，“我先说一说今天会议的情况吧。”严复森便介绍的江上省目前所处的大势之下，经济建设工作是全省的工作核心。
省部虽说有自身的工作特色，但省部也必须遵照省里的意图，每一个领导、干部都要自觉地提升自己，熟悉经济建设领域的工作。
“其他的我就不多说，提升自己，这样的机会可不多啊。”
与会的人自然准备好笔记本，要对领导奖金进行记录。不管能不能跟上讲话，记录都是必须的，也是对童部长的一种尊重。
虽然大家没有鼓掌，可每一个人都瞩目童部长，也是对领导的尊重。童副部长发言，语气缓慢，平和中正，说了五六分钟，多是对二处干部们的勉励之语。对经济方面的问题，也是从宏观的大角度来阐述，说其重要性，说每一个省部的干部要熟悉经济建设工作的必要性等。
童副部长结束发言，严复森先对童副部长发言进行概述，总结，赞誉，也提出了对二处的要求。这些，是主持会议者必须的功底，严复森到这个位置上，自然是完全没有问题的。
接下来该与会的人进行讨论了，严复森说，“……我们二处，虽说大家都工作重心不在经济
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