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官路红人-第656部分
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而每一次二处内部开会，讨论工作，发言时，也会按照这个排序来安排先后到。严复森处长也不是每一次都会点名，但第一次先点过杨再新的明后，之后开会发言，大家心里是有秩序的。
如此一来，在工作上有什么观点、看法，杨再新也会有最优先的表达，占据最好的优势。
第1218章 优先发言的优势
在处里，要表现自己的才干，不外乎两种机会。首先是在开会上发言，思路清晰，论证慎密，可行性非常有说服力。只是，这样的机会真是微乎其微。
一是极少遇上这种自身熟悉的事情，还必须是大家都是难题解决不了，自己在三言两语中，理顺了所有关心，让与会的领导耳目一新，印象深刻。这样的机会，一生难遇上一次。
二是在机构，特别是省部二处这样的机关，大家都是精英啊，谁还真是傻瓜不成。如此，发言时，每一个人都能够说出三五条道理，每一个人都有自己的思维和解决面前可能的建议。这些建议即使不精准，也不会偏差太多。谁最先发言，就可将整个事件的问题，说出大部分，轮在后面发言的，即使有一辆条很精准的，听在领导耳中，不过是补充。
杨再新到二处后，一开始确实不肯发言，但在严复森客套一番的点名之后，他虽然谦虚，表示了自己是来学习的，可发言后，也能够说出不少东西。除了第一次的发言，让人感觉到是一个不熟悉各种的人外，之后每一次发言，总能够将工作的要害点出来，让赵刚等人跟在后面发言的，都只能是补充，有时候还得在脑中反复琢磨，苦思冥想，才有补充的话。
这样一来，在部里领导和干部心目中，杨再新便越来越凸显出来，而赵刚等三人就越来越黯然抿于众人。相对而言，刘蕾作为女领导，还是具有一定的优势，每次会议，她最后发言，倒还可给予会的人一些感知与记忆。
其次是到地市去处理工作，这是在领导面前更直接地表现。
二处里的事情，杨再新一直以来都处在低调中，可每一次处理。对杨再新说来，对于领导安排的工作，肯定没有推托的可能。
这时候，几位副处长坐一起喝茶，倒是很少有的情况。不管怎么样，这时候彼此之间都是和和气气的。赵刚等人不停地给杨再新点赞，而杨再新则谦虚地表示，要找时间多向三位前辈学习，让自己有更大的进步，免得拉了二处的后腿。
聊半小时，该表达的东西都已经表达到位。赵刚等人站起来，随后给杨再新一个红包。杨再新推辞，三个人说红包不是给杨再新的，而是给孩子的，请杨再新帮忙转交而已。
也明白，这种人情感性不可能割裂，推辞和客套也是必须的。人情社会，讲究的是人情往来。在一起工作、一个单位，哪怕彼此之间有矛盾、是敌对关系，但表面的人情还得维系。这不是给对方的，而是给整个环境的人看，让环境中的人，觉得你是一个同类。
既然是同类，肯定就能够彼此接受、融洽，反之，如果大家觉得你是一个异类，不管你能力如何强、也不管你平时帮过多少人，大家都会离开你排斥你。
杨再新和赵刚他们都是体现里的精英，对国内这样的人情社会非常熟悉，自然会控制自身的情绪，在别人面前要如何表现。
送走赵刚三人，钱恒知和何彤彤还没走，两人将近几天的工作，向杨再新进行汇报。二处的日常工作也不少，可需要杨再新处理的并不多。倒是杨再新请假这段时间，，表示一些心意，约请领导到
这样的约请自然无关工作，而是表达一种靠拢的意思。二处作为省部，那是所有干部的娘家，也会热情地表示有机会肯定会去走走、看看。这些事情，自然要同杨再新进行汇报，以后有机会到地方，该跟谁先联络，心里才有一个谱谱。
钱恒知和何彤彤也知道，二处这些老资格今天到这边来坐坐，那是因为杨再新有孩子的情由，不得不来。也懂得珍惜老资历与杨再新之间存在的竞争，表面和美之下，是有名堂的。不过，钱恒知和何彤彤都不会参言，更不会向杨再新说赵刚等人的用意。
作为下属，对领导的意图可以揣摩，却有很多话不能说出来。有些事情可以做，说出来那就变味了。
赵刚三人离开杨再新不过是，刘蕾也不多理会另外两人，直接出办公楼，不知要去忙什么。
赵刚和黄东升的不过是是相邻，到门口，赵刚说，“东升处长，我才得到一些新茶，尝尝？”作为将近五十岁的赵刚，也知道自己往前走是没什么机会了，年龄大对一个干部而言，是最为要害的。
熬到如今，还看不到出路，对赵刚而言，心里那种感受有多难，只有他自己知道。在省部二处，本身是非常好的一个平台，但这样的平台往上升的渠道，真心不多。赵刚目前最好的途径，就像当初卫子扬那样，选择离开省部，到对方任职。
赵刚是老副处，到地方去完全可升一级为正处。到地市级担任一个正职或副职，熬几年，到退休前，重回省城，看能不能上到副厅。
真能够做到这样，对赵刚而言是很不错的路径，只是，如今在二处熬着却看不到未来的路在哪里。之前，省部常务副曾经找赵刚聊过，但如今常务副已经换人，刘诚宇赵刚新到来的常务副，似乎不知赵刚的想法。而赵刚也不敢直接找刘诚宇谈自己的前途问题，也就拖下来。等赵刚意识到刘诚宇对杨再新比较赏识，他便有更大的失落。
其实，体现里的人都是精英级别，谁上谁不上，除了能力还有就是机遇。当初的常务副如果再坚持一年两年，赵刚就会动了，前景便完全不一样。
这大半年来，赵刚也是鼓起来勇气，与严复森聊过两次，但严复森没有给出明确的回应。赵刚便明白，省部的变化、省里最大的那位变化，使得江上省从上到下，格局都在变化之中，而他则是追赶不上，错失了最佳机会。
要不是这样，他如果得到杨再新目前的位子，也可能会有更好的机遇。
第1219章 赵刚的位子有些尴尬
黄东升的优势是显然的，虽说这一次机会，他没有得到。可黄东升没有多少怨念，不到四十岁，已经在省部二处的副处长，不知羡煞多少人。虽说，比起杨再新来，他确实有很大差距，可在黄东升想法里，自然不会拿自己与杨再新来比较高下。
这样自找难受的做法，他肯定不去做。有时候，人贵自知，也是一种智慧。黄东升心里对杨再新固然有些不满、不服，却也在网上查询过杨再新的资料，看到网上有大量的关于杨再新的事迹，这样的人物出现在身边，有超过自己的表现，黄东升觉得是比较正常的。
回顾自己的工作，固然有很多亮眼的业绩，但比较起来，真无法与杨再新相提并论。到一起工作，职位上排位在人之后，那也唯有认了，摆正心态，对以后自己的发展，可能更有利。
当然，因为杨再新突然插队进二处副处长的排位，让他和赵刚都在原地停留，是让黄东升失落又不满，可比起赵刚说来，黄东升的机会还多，往后面看，还是可以熬一熬的。
杨再新到二处后，黄东升也在暗中观察，觉得杨再新的表现还是不差。当然，因为杨再新这个新角色的到来，使得二处的格局有所变化，工作上的微调，让这个新人有更多上手的机会。
杨再新的机会多一些，那么赵刚、黄东升等人的机会自然就少一些。对杨再新在A市、东平市、柳河市等地的表现，看起来不过是平平，只是，对一个新人而言，能够处理工作到这一地步，就很好了。
平时，偶尔有机会一起坐喝茶，杨再新很少参与。特别是近两三个月，杨再新甚至都不参与不过是之间的聚餐。一下班就往家里跑，偶尔还会有迟到、早退的现象。在黄东升等人看来，杨再新的心思在家里而不在机关。
不过，得知杨再新老婆生孩子，他请产假，黄东升意识到这段时间杨再新之所以这样表现，是在照顾老婆，反而理解他这样做也觉得这样的一个年轻人，更让人容易接受。
赵刚相邀，黄东升也知道他会说些什么，但却不能找借口离开。好在无事，坐一起喝茶，聊一聊，也是不错的选择。
进赵刚办公室，坐下。赵刚便烧水、备茶。一个小巧而精致的茶桌、茶具，这些东西，黄东升也是熟悉。不一会，赵刚泡好茶，端给黄东升。黄东升表示了感谢，说，“赵处，在你这可品尝到不少美味。”
“客气，茶这个东西可说是一种享受。这样说法，还在于要有意趣相投的朋友在一起，才能品出这份意趣，也才是喝茶的本真。”赵刚笑着说，“在南方，因为男人偷懒，便几个人凑一起吃早茶。然后聊生意，小圈子的信息沟通、交流，结果是整个小圈子的人都发财了。这是喝茶最具有价值的体现，更多的，都是朋友之间，闲坐品茗，感受着天地造物，天南海北的，那才是境界。”
对于喝茶，赵刚的话题几乎是滔滔不绝，黄东升每一次听他灌输，也记住不少。说，“赵处人生见识深远，每一次过来喝茶，都会感受到一种升华的美妙。这样的享受，也只有在赵处这里可得……”
“黄处，我可不能与你相比了啊。”赵刚说，“对我们这些人说来，四十岁时一个大坎，四十五又是一个大坎。五十岁的那道坎我是看不见了。黄兄弟，就看你了啊。”
“赵处这话我可不赞成。”黄东升说，两人在一起喝茶的次数不少了，而每一次，赵刚都绕不开这个话题。黄东升知道这样的话题比较敏感，可赵刚要聊，他也不能站起来就走。
赵刚笑着看了看黄东升，满意地喝一杯口茶。在中国看来，黄东升还很嫩，毕竟才三十九岁，年轻人。对黄东升的前景，赵刚也不算看好，但未来的不定性偏偏比他好得多。
有杨再新的到来，同样促使了赵刚与黄东升之间关系的亲近，可算是共同阵营成员。赵刚一口气叹出来，“快到五十，我估计啊，也走到头了。”
“赵哥，这才哪里哪啊。”黄东升说，“人的机会就像一副麻将牌，上手好坏固然重要，但更紧要的就是进张啊，只要连续几张好牌补进，那就和了。我看啊，今年冬或明年春，赵处说不定就来机会了，两年后在正职上继续挪一挪，说不准五十之前，就上了厅级的坎。
组织部出干部，培养人才。赵处正处在年富力强的巅峰，扛得起大任。”
这种话，谁都会说，自然也是可能存在的情况。赵刚私下何曾没幻想过这样的情景，只是，省里、部里没有大佬开口，仅凭他自己是没法改变现状的。
“还是不聊这个话题，”赵刚心里明白，黄东升这样说，不过是给自己一种安慰，还不知心中到底怎么想啊。年初的时候，要不是杨再新横插进二处来，他会黄东升之间，肯定存在激烈竞争，“老弟，眼看要到年底了。今年我们二处的优秀指标，不会又落到某人头上吧。”
对于机关里的评优，二处这边名额是有限度，哪怕作为组织部内部，指标数肯定在比例上有优势，还是不可�
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