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　　　　龙利群等人也同通板村村干联络，村里来了十来人，一起在洞外守候。还给这边的人送来早餐、水等。洞里的人看到这情况，便同外面协商，他们愿意出洞，跟派出所的人走。

　　　　协议之后，洞里的人一个出来，抓了，再出来一个。如此，很快将这伙人全部抓住。

　　　　县公安的支援到来，将这些人带走。通板村的一个村主干主动自首，说了这伙人在通板村盗矿，他在其中通气，收了对方两万块钱。

　　　　征求了其他人的意见，让公安将这个村干一并带走。回到镇上，这件事才开始闹起来，镇正府自然要进行宣传，张继光等人早有准备，拍了不少照片，又将镇正府这边工作过程，整理成档，发到“美篇”和长坪县工作网站。

　　　　宣传稿上自然会对杨再新下重墨，渲染一番，凡是参与这次巡查、抓捕盗矿的人也都点到人。

　　　　第二天，怀仁镇将全镇村级主干召开会议，在会上，杨再新、张继光、浏览器等人进行发言，强调了各村要做好巡查矿藏、保护矿藏的工作，严防有人盗矿，具体如何轮值，各村要有责权到人的具体做法，镇上不定期进行抽查。

　　　　要做到每天有情况汇报，每周有责任签单，将自然完全落在人头上，如此才不会推诿责任。

　　　　这一波工作情况，怀仁镇内外形成一个统一的势态，就是要保护好现有的矿藏，严厉打击盗矿犯罪行为。

　　　　长坪县也借这个案例，在其他乡镇对护矿工作进行推动，责任落实到乡镇一二把手身上，做到责权明确，谁出问题谁负责，签订责任状。

　　　　在市报、省报、省刊电子版等宣传媒体上，好几篇图对怀仁镇进行宣传，造势。至于在通板村被抓的那些人，后来会如何处置，都是公安那边的事情，怀仁镇这边也没多过问。

　　　　宣传造出来后，镇里也随机对下面村里进行检查，甚至夜间巡查，都没发现有盗矿的迹象。不知是真没发现，还是确实没人敢盗矿。

　　　　经过这件事后，杨再新在怀仁镇的名声就起来了，敢闯敢拼，在危险面前带头冲上前。这样的形象树立起来，到下面村里，村干、民众对他的印象都比正面。

　　　　章童俊对杨再新到镇上的表现也满意，这让县里的工作变得稳健起来，至少，长坪县不少人不敢在背后耍暗招了。

　　　　这一波宣传之后，杨再新反而躲在镇里，挨个村去村里与村干、村民接触，了解怀仁镇的情况。

　第112章　最好的回应

　　　　接到县里开会的通知，杨再新和张继光一起到县里，参加会议。龙成海则留在乡镇，密切关注镇上的动向。作为乡镇秘书，处理方方面面的工作事宜外，最主要的是让自己成为领导的耳目，干部们、领导们的思想和动态，都要传到关键领导那里，让领导完全掌握情况。

　　　　这方面，龙成海在这段时间中，表现很不错。当然，表现好，等有机会肯定会给晋升副科的机会，那也要在一两年之后才有可能。

　　　　到县里，也没打探会议有什么工作，杨再新绝如今没有必要搞得那么积极。到县城后，安心报道，并没联络田小伟或王彧等人，也不去县委办转转。

　　　　县委办那边的工作，侯丽萍每隔一段时间，都会将工作情况发送邮件过来，让他了解工作动向，看到手下人的工作努力和成绩。

　　　　这样情况下，杨再新觉得自己反而不怎么好多到县委办去，免得搅乱他们的工作安排。

　　　　住宿的时候，恰好遇上河岔乡书记田茂平，田茂平见到杨再新，忙笑呵呵地过来招呼。邀一起吃饭，喝酒，非常热情。杨再新明白，田茂平已经知道自己对田晓明所给的机会，至于任职如何处理，自然不可能立即到位。

　　　　只要有机会表现自己，而田晓明在巡矿护矿工作上确实有突出的表现，转为正式部门主任，正式成为中层领导，是必然的事了。

　　　　两人见面，田茂平也不点出来，不过，他的热情杨再新是明白的。有张继光在身边，介绍了后，几个人一起去吃饭，在县委食堂就餐，也不会预备酒。吃了饭，田茂平说出去转转，等晚上饿了再夜宵，到时候可喝几杯。

　　　　杨再新笑着回绝，表示今后肯定会去河岔乡，到时候看田茂平如何安排。长坪县地形是一个“人”字状，三出头，三方向的特色各自不同，往河岔乡那边靠近双沟村，风景比较好，是长坪县开发几年来的旅游景区。

　　　　往怀仁镇这个方向，之前很贫穷，但发现有矿藏并开采之后，这边成为长坪县最富裕的区域；另一端则是平坦之地，长长的峡谷平地，完全是稻米之乡。当初，这一片稻田是周边县市都闻名的产粮基地，富裕之所，如今，不少粮田被侵占，开发成住宅区域。种粮已经是人所规避的事，使得之前富裕的区域，变成冷落。

　　　　杨再新还在考虑要开发双沟村的旅游景区，自然会与河岔乡联合，对田茂平的帮助，暂时不想动这个人情，留着放在最关键时刻用。

　　　　田茂平不知杨再新具体想法，见他不肯喝酒，估计着可能是杨再新年轻，怕县里对他有不好印象。

　　　　年轻人更自律一些，那是要准备爬到更高更大的平台去，田茂平也理解。如今，杨再新在怀仁镇的表现已经很露一次脸，又镇长转变成镇书记，可能是时间问题。而他还不到三十岁，比绝对多数人都快很多步。

　　　　那么，过几年，处级、厅级不是顺而达到的高度吗。当然，能走到哪一步，不仅仅是工作能力和表现，也不是机遇好不好，最最最主要的就是背后有没有人欣赏，看上你。

　　　　休息一晚，张继光也在好奇杨再新为什么不去见书记，他知道杨再新和章童俊之间的关系。但他并不问，知道杨再新不是不懂人情往来的人，而杨再新和书记之间，很可能不需要普通人那样靠往来加深关系，杨再新只要做好自己的工作，就是对书记最好的回应。

　　　　第二天早餐之后，在县正府大会议室召开全县乡镇、局级一二把手会议。会议的主题出乎大家都意外，是长坪县要推动一个长达百日的精神明创建活动。

　　　　大幅的标语、横幅，大会的主题上也清楚地挂在会议室里：长坪县创建精神明新风尚暨“千家万户”和美家庭精神明创建活动动员大会。

　　　　资料发到参会人员手里，介绍这次精神明建设的工作核心，要在全县树立和美家庭，从家庭这个社会的细胞着手，大力推进长坪县精神明建设活动。

　　　　大会确定了活动发动时限，具体运作方法、评选方法、奖励办法等，这时候的工作方案，已经经过细密讨论，每一步工作都变得可操作性。

　　　　杨再新心里暗笑，县里在这种情况下，下定决心来推动这个活动，也是无奈之举，但县里的决心下得快，如此，势态演变中也会变得更有利更主动。

　　　　县里各种想法、思想动态才有初步迹象，如此大规模地推动精神明创建活动，会将很多人都精力都牵扯其中。看到奖励一项，对在职的干部和在位的领导都有明确的要求，必须成为这个创建活动的主推手，否则，你的工作将会被一票否决。

　　　　这个规定是厉害的，当然，奖励上也给了配套设定，只要下辖有被评入奖励的，对领导的考评会有加分，干部中有评入者，三年内晋级和提拔会有加分。这对领导及干部都是非常大的触动，这样的创建活动，干部们会积极参加。

　　　　居民和村里民众是“千家万户”世界明创建奖励的重点，千家之中，前十名的每一户都有一万元的现金奖励，然后，名次往后，奖金虽在递减，都是很不错的收获。

　　　　张继光见杨再新看了件，悄声说，“杨镇，先传一份材料给龙成海？”

　　　　“行，让他准备资料，我们总不能比其他镇落后。”杨再新笑着说，怀仁镇目前虽说对这一活动的需求不是太强，上次抓了盗矿的那些人，还是起不小震慑力作用的。

　　　　参会者不少人一时间还反应不过来，纷纷在议论，不知该如何操作，杨再新便笑，保持着静默。在手机上给龙成海发出一些指令，要求他在镇里做好资料准备，等他们散会回去，就可操作，传达会议精神，布置具体的推动步骤。

　　　　这个会议先是领导谈创建精神明的重要性，领导讲话一大轮，随后才是具体操作该怎么办，等大家觉得稍微理解，天都黑了。

　　　　晚上，分组讨论上，县里主要领导入分会场听会，使得整个会议都开得扎扎实实，没半点虚假。t；！t；

　第113章　王彧来电

　　　　之前对这个创建精神明想法时，杨再新就曾设想过如何在实际中进行操作，在开会和讨论会上，他并不多发言，而是持着参与学习的态度，听取其他人的想法、对照自己的思路进行修正。

　　　　散会后已经是半夜，田茂平到房间来，提了提宵夜的事情，杨再新笑笑表示太晚，让上面知道肯定会打屁股的。田茂平见他这个态度，也就算了，说几句新工作该怎么做，便回去休息。

　　　　第二天早早，参会的人都回去，要将领导的精神传达到位，并真正将工作推动起来。时间拖久，对乡镇并不利，县里不少都是新领导，对乡镇工作的印象怎么样，往往就看布置下来的工作落实情况，这时候，谁也不敢大意。

　　　　虽说能不能往上爬，很大的因素不在工作本身，但给领导印象好与坏却又非常重要。一旦起了不好印象，要用多少努力才可改变领导的看法？谁也不敢冒这样的风险。

　　　　回到镇里，龙利群、龙成海等人易久在镇上做了准备。这个会，传达县里工作精神，不仅是镇正府干部参加，各村的主干也要参加。

　　　　今后参加评选“千家”精神明的选拨，就是从村里选取的，村干将会是最初的选取者。在路上，杨再新和张继光商量了，除了县里给予的奖励之外，镇上也拿出十万元来作为这次评选的奖金。

　　　　这点钱分到各村不会多，但对评选上来的家庭却是一种补偿和认可，也是镇正府的一个态度。

　　　　具体怎么操作，既要结合怀仁镇的实际情况，也要参照县里和周边各镇的做法。

　　　　到了镇里，不少来参会的村干见杨再新和张继光下车，也都凑过来，打听会议的内情。杨再新笑呵呵地表示这是一个好事情，对谁都好，特别是对社会树立正确的价值，树立良好风俗等，有着绝对作用。

　　　　会议组织有龙成海等人在忙，杨再新在办公室和副镇长们先沟通了思想，传达会议主要核心，让他们得知该做什么工作。

　　　　这个精神明创建活动，为时百日，三个多月，乡镇要分阶段来推进工作的进行，整体上要有一个合理的逻辑、顺序和布局，实际工作上，遇到的问题肯定会不少，如何处置、怎么权衡，这时候虽不能精细讨论，但也要有一个尺度和准则。

　　　　初步统一认识，使得工作能够有一个整体轮廓，上下一致，落实工作才不会矛盾。杨再新和张继光在路上已经讨论过，这时候，对其他领导进行沟通、传达精神，就有非常精确的概述。

　　　　副镇长们主要是做执行，记住工作的要点，然后在实施中把握准分寸。这样的小会很快完成，杨再新带着镇上的领导们去大会议室开会，传达县里的工作精神。

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