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　　　　刘诚宇显得严肃，要杨再新对自己的工作进行述职，时限为两年。有秘书在一边记录，而市里副部长也在旁听着。

　　　　这样的谈话，非常正式也非同寻常。杨再新谈了将近一个小时，才将自己的工作说清楚。好在之前，陈爸曾提过，要他做好受采访的准备，杨再新这段时间也一直在做这些准备工作，这时候述职倒是条理清楚，重点、要点、成绩都能够表述完整。

　　　　刘诚宇一直不怎么说话，表情也看不到什么。直到杨再新述职完成，才笑起来，说，“再新书记，听你述职，我是非常受感动的。在偏远乡镇，能够创出这样一番事业，其中的努力、付出、辛劳，可能是外人无法体验，甚至都很难想象得出的。

　　　　好样的，希望你继续努力，戒骄戒躁。”

　　　　“谢谢部长表扬，我一定会继续努力。”杨再新说。

　　　　“再新书记，我们省委组织部这边经过严格的审查，现在征求你个人的意见，想对你目前的工作做一些调整。你自己考虑考虑吧。”刘诚宇说，“省部这边，想将你调整到省部组织人事处来工作，担任副处长的工作。”

　　　　“部长，我的工作我听组织安排。组织需要我做什么工作，我会尽全力去做好。”杨再新也才知道，省部这边，是要将他调进省部来工作。省部的人事处，那是纯机关的性质，做人事、组织建设方面的工作，对杨再新而言是有很大的挑战，也是让杨再新在这方面的资历进行补足。

　　　　带杨再新前来省部的市里副部长，听到刘诚宇这样说出来，也是一惊。杨再新在怀仁镇时，虽说是正科进入县委常委，完全是高配了。可省部直接将他从怀仁镇书记，选上来到省部，还是最为重要的干部处任职。

　　　　以后，杨再新哪怕是副处级，都是省组织部的领导了。省部干部处将对全省的干部进行考评、甄选、考察、任用等工作，像各区县的一二把手的任命，他们都会参与大部分的工作过程。

　　　　而市级别的重要领导，干部处纵然没有直接的决策权，但考察并将考察结论，提交给给省部领导。这份工作，对一个干部的晋升影响有多大，也是显而易见的。

　　　　如此，省部的干部处往县市行走，会受到什么样的待遇，也是明摆在那里。另外，县市推荐的区县班子结构的调整方案，首先会经过干部处审核吧，如此，对这些方案的影响也是有不小力量的。

　　　　不管怎么说，杨再新到这样的职位去，绝对会有巨大的改变和影响。对柳河市等而言，却也是一个喜事。省部有自家的人手，以后在干部工作方面，自然就有一座桥梁，工作起来也会顺手，还能够得到更多的消息。

　　　　杨再新随后也品味出来，为什么刘叔叔对他进办公室，会有这样的神态，那是不想让人得知彼此之间的关系。这份关系要压下去才好，才有利于杨再新在省部这边进行工作。他能够进省部这样重要的职位，肯定是陈家那边出力了。

　　　　这样的职位，哪怕是副处长，也是权力较大的存在。就如同之前带卫子扬到石羊县的那位副处长，还不是干部处的位子。到了地方，都会受到隆重的待遇。

　　　　杨再新即将上岗的职位，自然更重要一些。以后，从这样的起点往上走，必然可走得更高更远。

　　　　杨再新的年龄是一个比较大的优势，如今，还不足三十二岁，副处级别，还是省部的干部处副处长。

　　　　当然，这一两年来，杨再新在怀仁镇、长坪县以及柳河市的工作表现、声名、荣誉，也足够可支撑他担任这样的职位。

　　　　在刘诚宇这里没有多耽搁，杨再新表达了听凭组织安排之后，刘诚宇立即叫来一个人，那是省部干部处的一名干部，叫李静姝。

　　　　李静姝到来，先与刘诚宇招呼，刘诚宇说，“小李，这位是长坪县怀仁镇的杨再新，之前听说过吧。从现在起，就是你们干部处的副处长了。你带他去办理手续吧。”

　　　　李静姝当即绽开笑容，那看起来带着高冷的、足可给出九十分的俊俏脸蛋，因为笑容更加生动。对杨再新说，“杨处长好，杨处长你的大名如雷贯耳，如今见面更甚闻名。这么年轻，帅气，以后还要请杨处长多关照。”

　　　　“李、李科长好。”杨再新实际上不知李静姝的情况，但稍微思索，判断李静姝很可能是干部处内部的办公室主任之类的人员。

　第950章　杨处长

　　　　自己角色的突然改变，杨再新虽说也会有短短的适应期，不过，在刘诚宇面前还是很有自信的。这时候的表现，也可让其他人，看到他本身的素质与能力。

　　　　“李科长，我对干部处的工作完全是陌生的，该我多向李科长请教才是。李科长可不要保留哦。”杨再新说着，与李静姝握手，随后对刘诚宇说，“部长，那我先同李科长过去，熟悉省部这边的情况。”

　　　　“去吧，先熟悉几天。小李在工作上能力强，多向请教小李，不会错。”刘诚宇不算严肃，却也是工作上的一种交待，“对了，过三天，你到原单位去进行原来的工作交接吧。”

　　　　“好的，部长。”杨再新角色转变过来，知道自己以后会留在省部这边，与怀仁镇、长坪县、柳河市的工作将分开，但彼此之间的联系肯定不会断。

　　　　出办公室，李静姝说，“杨处长，是先去见严复森处长，还是先办理入职手续？”

　　　　“李科长，我对省部这边不熟悉，听你的。”杨再新笑着说，初来乍到，自然不会做什么主张。

　　　　“那就先办理手续吧。”李静姝说。

　　　　“李科长，我的组织关系，都还在长坪县吧。”杨再新突然来省部，自然是任何工作关系都没带。

　　　　“没问题，下次回去办理工作交接，再把工资和组织关系带回来，补交存档。”李静姝解释说，杨再新估计，今天办理入职，不过是让省部这边知道他调入省部的信息。

　　　　在李静姝带着走，到两三个办公室后，杨再新到省部干部处担任副处长的事情就传开了。

　　　　原先在这个位置的那位，早在年前离开省部，到省里一个厅级单位任一个职位。春节之前，就有人盯着空下来的位子，谁知今天却突然落到杨再新的身上。

　　　　对于杨再新到省部来，也是非常突然，不过，凭着这两年来杨再新在怀仁镇、长坪县那边所作的工作，知道底细的人，也觉得杨再新配得上这样的职位。担任，之前不熟知杨再新的人，这时候也会打听这位为什么占优。

　　　　曾德彬常务副对杨再新的看好，就很让人猜测他们之间的关系，这些关系，谁也不可能去找曾德彬核实。如此默契的关系，曾德彬估计也会心存疑虑，可不会去否认。

　　　　入职手续并不复杂，这边输入一些资料，然后，欠缺的资料等杨再新到长坪县后，再带回来补交。其他人或许不能如此，可杨再新过来是在干部处担任副处长，办理相关手续的人，谁又会拒绝？

　　　　李静姝是干部处的人，在省部也是很有人气的，不仅是她漂亮有丰韵，也是因为省部的领导对她信任和看好。

　　　　能够在省部这种高端机关里，稍微活跃的角色，岂又是简单的角色？

　　　　省部这样的真正高端的机关里，各人都心里明白。见李静姝带着杨再新走，也知道杨再新是受到省部主要领导看好。年龄小，资历深、业绩足，还能够从地方乡镇直接跳进省部来担任副处长，背后没有故事，谁会相信？

　　　　或许刘诚宇交待李静姝带杨再新去办理工作关系，也是有这方面的想法，使得杨再新接下来在省部进行工作，也可顺利进入角色。

　　　　新人到一地，总会受到质疑和排斥，但如果到来的新人得到主要领导的关注，那就容易得到其他人的接受。这样的道理，其实在每一个单位都是如此的。

　　　　“我们去见严复森处长吧，”李静姝说，“严处是长者，在工作上要求比较严格，不过，对人还是很关心的。”

　　　　李静姝介绍干部处这位直接的上级领导，也是让杨再新有足够的心理准备。杨再新从外表看，如同二十几岁、参加工作三五年的人差不多。虽说他本身已经养成一点点明显的上位者气质，但到省部来，这样的气质不会显露在外。

　　　　李静姝与杨再新相处一两个小时，虽觉得这位新到来的副处长人很不错，能力肯定上佳，但给人的感觉还是年龄小了些。

　　　　“谢谢李姐。”到这时候，杨再新已经不再称李静姝为李科长，显得更亲切。对于上级领导，杨再新自然会有足够的尊重，哪怕在工作上彼此之间的意见不一致。

　　　　李静姝在前带路，到严复森处长办公室外敲门，里面说了进来。李静姝拧开门把，往里走，说，“严处，我带杨再新处长过来了。”

　　　　严复森原本在办公桌那坐着做事，站起来，绕过办公桌迎上前。杨再新见对方这样的态度，立即快步上前，到办公桌边与严复森迎上，伸出手，“处长好，我是杨再新，小杨，今后是处长的一个小兵。”

　　　　“再新处长，欢迎欢迎啊。”严复森说话间，与杨再新握手，稍微用力点力气，显得尊重和真诚。

　　　　对杨再新到来，干部处这边其他人不先得知消息，但作为干部处处长的严复森，应该是先就有消息了，对杨再新到来不会突然。

　　　　“处长，我之前一直在基层做工作，对省部的工作完全陌生。到这里来，以后会经常请教处长了，可得多指导和批评。”杨再新说。

　　　　“再新处长谦虚了，”严复森说，“你工作的能力，省部这边早就有结论。你到干部处来，我们就多一员虎将。对于干部处具体的工作，之前或许很少接触，但熟悉几天，再新处长肯定会很快上手。”

　　　　坐下来，与处长严复森聊一阵子，杨再新的态度足够，表面了自己到省部来，一切从头开始学习。严复森也表达了足够的态度，那是还有杨再新加入这个团队，以后该做的工作，都会交给杨再新来进行工作。

　　　　不到半小时，杨再新和李静姝就告辞。临走之前，严复森交待李静姝，晚餐聚一聚，也是对杨再新副处长到来的欢迎仪式。

　　　　李静姝应下，表示她会通知到位。杨再新不知省部这边，会不会也同其他单位一样。但工作关系不外乎人情关系，自己尽快进入角色，站稳自己的角色，其他人就会给出足够的尊重。

　　　　李静姝接下来，会带杨再新到他的办公室去。

　第951章　别挖坑

　　　　杨再新所在的部门，是省部干部二处。

　　　　职权职责为：负责考察省委管理的地级以上市领导班子、领导干部，对领导班子换届、调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退（离）休等提出建议；负责对市委组织部长的考察审批和县（市、区）党委一把手的备案审查工作，负责县（市、区）领导班子换届人事安排方案的审查批复工作，掌握县处级备案干部情况；考察了解市厅级后备干部并提出培养使用意见；了解掌握上述领导班子思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建设；会同有关方面研究市、县（　　市、区）领导班子和干部队伍建设政策，提出宏观指导的建议。

　　　　李静姝带着杨再新走，一边介绍、解释和举例，使得杨再新很快理解自