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　　　　“那就行了，这就走吧。这边有没有要接交的工作？”周术保说着看向田杏秋，也不是非要他回答。

　　　　这个转变有些快，对田杏秋局长而言，这当然是好事，而对代新高说来就有些突然。人生的转变过快，有些跟不上挡。

　　　　“没问题没问题。”田杏秋忙说，“小代，你立即同书记过去吧，好好听书记的话，努力学习，争取尽快适应新的工作。”

　　　　代新高也知道，自己没什么选择的，当然，如果说不去，也不是不行，但有这种跟着书记走的机会，谁又肯放弃？

　　　　或许，到那边工作会很忙，要做的工作也陌生，但年轻，学什么接受也快，代新高不认为自己就跟不上。

　　　　这边办公室的事情，确实要交接一番，但完全可另找时间过来。自己从县委那边回来，教育局这里也不可能不欢迎。

　　　　倒水另外哪一个，看着周术保进办公室，卡着周术保对代新高有了关注。一直都不知原因在哪里，让他错过了这么好的机会。

　　　　两人在田杏秋的陪送下到大门，车已经在门外等着。田杏秋说，“书记，欢迎您在到教育局来指导工作。”

　　　　周术保没接这个话，上车，要代新高坐到副驾驶座去。代新高坐了车，摇下车窗，田杏秋走到车便，轻声说，“机灵一点，少说多看多做多问。”

　　　　“谢谢局长。”代新高说，对局长的关心还是很感动的。

　　　　看着车走远，田杏秋长舒一口气。县委书记到距离来，先不招呼，哪还是比较危险的。今后，对任何陌生的人进教育局，要门卫　　都先问清楚，然后往办公室里汇报，这样才安全一些。不过，教育局的来访者复杂，真要做到都汇报，办公室又吃不消。

　　　　回到办公室，这时候，办公室主任已经返回，正同另外那个秘书说话，了解这个事情的经过。也知道代新高被县委书记看中，带过去了，很可能会成为书记身边办事的人。

　　　　对于这样的机会，确实很难的，等代新高真做到了，几天之后，他再返回教育局，教育局这边哪怕是局长，都得称呼代新高为代科，得有完全不同的态度。

　　　　另外那人心里懊悔，但找不到原因，只能说，还是代新高的运气好。如果，今天只是自己一个人在加班，那这样的幸运机会，是不是就落在自己头上？如此好的机会错身而过，懊悔之余，确保敢对代新高有什么抱怨。

　　　　明白今后自己想要什么机会，很可能就得走代新高的门路。

　　　　代新高在车上，心里很多疑问，但却不会反转身子却问周术保，知道书记有什么要求、有什么要交待的工作，都会对自己说。选择在车上，这么问也不好。

　　　　跟着县委书记走，到县委去做事，会不会是当书记的秘书？代新高对县委那边的情况也不是很熟悉，他平时的工作主要集中在教育板块，与县里领导之间几乎没往来。

　　　　书记身边好像有个秘书，听说叫陈什么来着，但他没见过。至于不是做书记秘书，其他的工作压力就不会有多大，肯定还会有其他人一起做事，到时候多问问别人，总会做好自己的工作。

　　　　车进县委，还没到下午上班时间。周术保也不说什么，下车后直接往六楼自己办公室走，代新高想了想，只得跟着周术保身后走。

　　　　陈耀东这个临时秘书，之前没找到书记，也不知书记是不是又玩失踪。反正也不管，要是有什么要自己做的工作，书记肯定会找自己的。

　　　　这时候，听到脚步声，知道是书记回来。便走出办公室，准备想周术保问好。

　　　　周术保见陈耀东出来，说，“陈秘书，你把目前的工作，交给他吧。然后回县委办，之前的岗位。”

　　　　周术保的这句话说的比较慢，可能也是担心代新高和陈耀东听不明白，不想重复第二次。说得慢，两人都听清楚了，知道是怎么回事。

　　　　陈耀东早就有准备的，但没想到会这样突然，心里还是有种被痛下杀手的感觉，强忍住自己的情绪，说，“好的，书记。我立即办理接交手续。”

　　　　代新高这时候才明白，书记叫自己过来，真的就是来做书记秘书的。自己能够做好吗？

　　　　“书记，我……”代新高也知道，这时候说什么都没有用了，反而心里又有点小激动。

　第641章　交　接

　　　　在教育局办公室做新闻类宣传秘书，对体系里的东西多少有些了解。代新高也不知怎么说才恰当，如果说表达感恩，但之前的秘书就在面前。

　　　　不表示一下，又觉得对不起书记对自己的一番提拔，这样的机会确实非常难得。

　　　　另外，面对陈耀东的平静，代新高就紧张得多。之前的秘书看起来是比较成熟的，而自己取代对方，自己有能力超过面前这个人吗？

　　　　代新高将近三十岁，一开始是教师，两年前，被抽调到教育局做办公室宣传秘书。几乎所有的人际关系、所有对体系的认知，都是这两年做宣传工作过程中，接触而熟悉一些的。

　　　　知道在行政体系里，级别之间的地位差距非常大。也听说过，之前教育局局长、副局长等到那边去，大小领导们，对教育局这边的　　，经常为小事而训斥。

　　　　教育局领导在对方面前，连孙子都不如。自己一个毫无根基的人，也不算懂规矩，到体系里来给书记当秘书，能够胜任吗？能够适应吗？

　　　　他确实一点也没有自信。但书记已经给之前的秘书交待了事情，就不可能更改，代新高也只好听着。

　　　　陈耀东看了看来人，有一些印象，知道这个是教育局办公室那边的，年轻，写宣传稿的文笔还不错。如果有机会，锻炼一番，作为县里一支常用的笔，也是有可能的。

　　　　此时，来接替自己的事务，陈耀东也不知该怎么说。当然，至于面前这个人到底能不能在书记身边做好工作，那不是他要考虑的事情。

　　　　周术保并不在意陈耀东会有什么新发，不过，对这个叫代新高的年轻人，会有什么表现，多少是有些关心的。因为这是他突然做出的选择，假如几天后被退回教育局，那对他而言也是一种打脸。

　　　　从教育局到县委，这个年轻人话不多，看得出有些担心和胆颤，没什么自信。不过，这种事情落在谁身上，估计都是这个反应，这对周术保而言并不觉得什么。

　　　　看着两人离开办公室，周术保也就不再去想。换秘书之后，目前，长坪县要进行的工作，自己最关心的还是如何将那些工程项目落实下去。

　　　　这些东西，的先给这个角代新高的人交待明白，以后一些讲话稿、发言稿，也需要这个人来写，有些想法要他向下面传达。

　　　　在办公桌上列出一些工作，理清楚，等陈耀东和代新高交接之后，代新高到自己办公室来，就得对他提出一些要求，灌输一定的自己工作理念。

　　　　陈耀东带着代新高走，进书记相邻的办公室，笑着说，“恭喜你，从现在开始，就为书记工作了。我叫陈耀东，在书记身边做事一周了。我先请王彧主任上来，我们交接工作时，有他在旁更好一些，免得有什么疏漏。

　　　　另外，等王彧主任来后，他肯定也会有工作上的要求，向您交待。你要记清楚了，免得误事，被领导批评。”

　　　　陈耀东觉得来一个人尽早替代他，也是好事情，不然，自己在这个位子的时间越长，对他的影响很可能会越大。所以见书记戴代新高到来，陈耀东是有着如释负重感，而不是被人顶掉的委屈。

　　　　王彧几分钟就到来，见陈耀东办公室一个新面孔，看了看，虽不知为什么这个人会出现，但也明白了原因。陈耀东见王彧到了，说，“王主任，我来给你们介绍一下。

　　　　这位是从教育局办公室过来的，中午时书记亲自到教育局点了名，叫代新高。代秘书，这位是县委办主任王彧主任，也是你今后直接的领导，有很多的工作，你也会服从于王主任安排。”

　　　　王彧听了就完全明白，说，“代新高，欢迎你。”

　　　　“王主任您好，我对秘书工作完全是空白，一点都不懂，您得多指导我，手把手教我，还要经常堵车我，批评我才行，我最担心的就是自己不懂，然把工作弄错，那影响就大了。”代新高确实有些诚惶诚恐地说，知道书记的秘书不是那么好做的。

　　　　王彧见代新高这样的态度，也放心不少，说，“代秘书，你不仅要相信自己更要相信书记的眼光，是不是？确实，书记的秘书工作非常重要，你之前没涉及过这方面的工作，等会，陈科和你交接的时候，你多记一记，记下来，用心记几天，以后的工作就慢慢熟悉了。

　　　　当然，县委这边的工作，我也会是不是安排一些，你逐渐地熟悉起来。放心，用不了一周时间，就完全熟悉了。这需要一个过程，谁来都一样。”

　　　　“谢谢主任的知道和鼓励，也谢谢陈科。”代新高说。见陈耀东和王彧两人的态度都非常好，让他有不错的感觉。

　　　　也不废话，陈耀东便开始交接事务，代新高用一张白纸，将所要做的事情，和书记有哪些基本的形成、会议的一些要求，都记在纸上。如此，可确保自己在短时间里不会遗忘某些事。

　　　　见代新高确实用心，接交工作中也知道问一些细节的事情，王彧倒是放心不少。因为他作为办公室主任，很多工作都要他来协调与安排的，如果书记秘书不堪用，最吃亏的，当然是他这个主任。

　　　　不到一个小时，陈耀东将自己的事情交接清楚，便对王彧说，“主任，我现在无事一身轻了。先休息一两天，没问题吧。”

　　　　“行，没问题。陈科，走之前，还是同书记招呼一声。”王彧说。

　　　　“肯定的，你放心，主任。”陈耀东说着笑起来，虽说轻松了，但心里多少还是有着说不明白的感觉或情绪。

　　　　等陈耀东走后，王彧要代新高倒一杯茶给自己，说，“代秘书，作为秘书呢，给书记和前来汇报工作的领导们泡茶，是最常见的一个工作。

　　　　你要弄清楚，书记喜欢什么茶，水温和茶叶是几次就换。这些细节的东西，你主动问一问书记吧。

　　　　有人来给书记汇报工作，有时候是必须要泡茶的，但有时候就没必要，这些就得靠你自己去领悟，观察了。”

　第642章　周术保的指点

　　　　这种东西确实不可完全传授，王彧还是本着关心的立场，尽可能详细地说了在县委办和在书记身边做秘书，应该注意什么。

　　　　比如说，秘书必须知道领导的工作时间节奏，适当安排每天都工作推进，但又要明白，具体情况有所调整与变化。

　　　　比如说，秘书要知道领导喜欢什么口味的菜、饭、茶，之外话又生活上的一些喜好、厌恶，甚至对身边的人、下面的领导等，有哪几个是领导比较看好的，有哪几个是领导不喜欢的等等，以后这些人来找领导汇报工作，都可能做不同的安排与待遇。

　　　　该直接带过去见领导的，就直接笑眯眯地带着进办公室；不能带的人则找理由推辞，不让对方见到领导的，那就要一本正经说假话。

　　　　王彧的谈话，也是从他自身的经验来说的，对与不对，都由着代新高自己来选择。

　　　　聊过后，王彧也不敢太多说，担心书记对他会有想�