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　　　　所以王律师现在又没人找了，门可罗雀，所里的其他同事现在甚至都不好意思说他。

　　　　在这样的情况下，王律师接到了电话，拿起来一看是周毅。

　　　　以前他对周毅的态度不好，但是现在，经过了上次的案件之后，周毅那就是他的财神爷。

　　　　“周总，您找我啊，有什么事让霍律师他们给我打电话就行，没必要麻烦您的……”

　　　　周毅闻言笑道：“其实也不是什么大事，就是呢王律师，我们公司现在出台了新的规定，然后呢，需要一些专门做诉讼的律师……”

　　　　周毅将大概情况介绍了一下，这才问道：“所以我想到了你，想问问你的意见，看你愿不愿意来我们公司。”

　　　　王道仁闻言愣了一下，随即道：“那什么……周总，我能不能问个问题。”

　　　　“你随便问！”

　　　　“就是我看之前霍律师他们的待遇挺好，我要是入职了，是和他们一样对吧？”

　　　　可怜王律师还以为周毅知道他连着输了仨官司，现在又坐冷板凳的事呢。

　　　　而周毅却不知道这些，他下意识地以为这段时间王道仁混的不错……

　　　　因此很快说道：“肯定一样，而且有了法律援助资金后，你只要帮着腾达公司的员工维权，那收入会更高！”

　　　　“周总，我现在就可以去公司报道，您看方便吗？”

　　　　周毅：“……”

　　　　挂了电话，王道仁感觉扬眉吐气，他本来就知道这位周总是如何帮着公司员工维权的。

　　　　而在听了对方所介绍的制度后更是明白，这以后的待遇肯定不错，更不用说原来霍鹏飞他们的待遇就让他很羡慕了，打官司很少，但是却收入很高。

　　　　咱以后也要做这样的人！

　　　　一个公司而已，能有几个案子。

　　　　搞定了王道仁，周毅打电话通知刘诗雯，毕竟虽然霍鹏飞水平高，但是法务部门的总监还是刘诗雯。

　　　　“周总，您说罢上次那个王律师给请来了？可是，可是他……”

　　　　“他怎么了？”

　　　　“他已经连着输了三次风险代理了，这事在京州市律师圈子里都传开了，大家都笑他，是律师之耻……”刘诗雯哭笑不得。

　　　　什么？周某人一下子愣住了，他的脑海里只有一句话：三次，律师圈都传遍了。

　　　　三，三次，三顾茅庐……

　　　　所以，我这是找到了自己的卧龙？

　　　　那凤雏呢，凤雏何在啊？

　　　　但没办法，自己的面子也是面子，不可能刚刚答应人家就马上反悔。

　　　　只能说道：“那让他先来吧，如果做的不好再说，具体合同你看着办。”

　　　　刘诗雯做非诉这么久，合同什么的那自然门清，这会很快笑道：“没问题周总，我明白，如果他还是那样，那肯定做不长久。”

　　　　公司里新来了一位法务的消息并不算什么，因为这段时间公司又开始了扩张招人。

　　　　原本公司只是在这栋写字楼上占了三层，现在又一口气租了六层，有的弄成食堂，有的弄成健身房，反正一切都和那些大公司对标，除了加班。

　　　　腾达公司的扩张并没有引起什么，反倒是光明区觉得很不错，说就缺周总这样的人才。

　　　　毕竟管辖的区域里有腾达这样的公司，那简直是再幸运不过了。

　　　　一切都在按部就班之中。

　　　　…………

　　　　吴秋灵看着手机中的通知真的是一蹦三尺高，她真的没想到自己居然可以加入腾达！

　　　　从投递简历到初面再到终面，再到现在收到offer，也不过几天的时间，腾达的效率高的吓人。

　　　　虽然外地的人不太清楚，但是她们这些本地人还是知道的，腾达公司现在不管是福利待遇还是工资水平都是首屈一指！

　　　　而且经历了多次扩张，其触角早已经伸到了别的区域，互联网行业自然也有了它的身影。

　　　　毕业已经快两年了，真的是颠沛流离，老板天天画饼，加班加到爆炸，但工资还是死去活来。

　　　　能入职腾达真的是太幸运了！

　　　　之前租了半年的房子，还有大概两个月左右到期，吴秋灵很快掏出手机打给了房东，毕竟自己肯定是要搬到离公司近点的地方，不租了，得提前通知房东。

　　　　“什么？你不租了？怎么现在才说不租了，你这让我怎么再找！”电话对面的房东声音很大喊道。

　　　　“不是啊韩哥，这还有两个月多呢，也不是马上到期啊。”吴秋灵解释道。

　　　　“行了，我要开始找租客了，我提前告诉你，这要是到期了找不下人，我就得扣你押金了知道嘛！”

　　　　吴秋灵还想说什么，对方已经挂掉了。

　　　　唉，出门就是这样，她已经习惯了。

　　　　收拾了一下，先去前一家公司辞职，然后再去按部就班地去公司报道，听说公司有一个月的培训呢。

　　　　写离职申请书吧。

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………………………………

第三百四十八章　不会是我的错觉吧？

　　　　离职，同样也是劳动者一个永恒的话题。

　　　　有的公司呢就想让你主动离职，你进门先迈左脚都会成为离职的借口。

　　　　当然，公司的套路谁都知道，他们不会主动开你，而是经常会说，你自己申请离职吧。

　　　　这种其实还算好的了，更多的是那种，要么人事，要么别的哪个公司领导，直接就给你来一句，你明天不用来了，就像周某人之前遇到的。

　　　　然后呢，你如果不来，那正好，旷工！

　　　　什么？你说这个领导让你别来的？他算老几，他说什么那就听啊，公司规章制度多少多少条，劳动法多少多少条自己去看，旷工可以开除你！

　　　　这种劳动者被坑的事现实中有太多了，因为总有一些老板觉得，自己给你发了工资，就好像是你的大恩人，是你的衣食父母，你应该把所有的血和肉都献给他们才行。

　　　　离开他这里你就会饿死那种。

　　　　这情况在一些管理不严格的小公司极其常见！

　　　　而有的公司吧，那不知道是小心眼还是脑子不好使，员工提出离职，就是各种给你穿小鞋，办理离职手续的时候各种卡你。

　　　　最经典的就是离职申请！

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　　　　很多的劳动者都不知道，离职是不需要写什么申请书的，就算是劳动法也只是规定，提前三十天通知就行。

　　　　注意是通知，我给你通知我要离职，而不是离职还要申请。

　　　　就这么说吧，公司的规章制度都是由专门的法务搞出来的，那么你说，这些法务他们知不知道离职只需要通知而不是申请呢，答案是知道。

　　　　那他们为什么还要这么写呢，知道这是违法的，和故意这么弄公司规章，两码事。

　　　　吴秋灵也就是一个普通女孩，每天闷头上班，回家了就喂喂猫，日子过得很简单。

　　　　公司规定说离职必须申请，那就写申请书呗。

　　　　只是莫名其妙的，离职申请被拒绝了。

　　　　看着审核那里写的不通过三个字，吴秋灵有点着急了，她已经通过了腾达的招聘，虽然腾达说不着急入职，可以先把之前的所有手续都弄完了再入职。

　　　　但公司这么说是公司的，她一个普通人肯定会着急。

　　　　所以想了一会还是来到了负责人事方面副总的办公室。

　　　　敲门进去，那位项总在里面坐着，旁边沙发上还有公司的人事经理。

　　　　项总看到了她顿时笑道：“小吴来了，坐，赶紧坐。”

　　　　等到她坐下，又说道：“就是你不来我也得去找你谈谈，这怎么好端端的就想离职了呢。”

　　　　吴秋灵犹豫了一下，她的胆子一向不怎么大，而且“得益于”以前上学时候的各种经历，让她习惯性地对于各种领导都会进行服从。

　　　　而且不会多提什么意见。

　　　　很多普通人都是这样，服从嘛，上学时候要听老师和学校的话，他们说什么那就是什么。

　　　　哪怕老师说的不对，也得听老师的话。

　　　　这样就会有很多的“乖孩子”，他们做什么都很听话，而吴秋灵一直都是这样的乖孩子，因此面对着领导什么的，先天性好像就矮了一头。

　　　　但现在，想想腾达公司的待遇，吴秋灵还是大着胆子说道：“项总，其实，其实就是我……我加班太多，也太累了，主要是这个工资水平有点低……”

　　　　日常加班到很晚，但是工资却拿的特别少，房租水电食宿这么一弄，每个月月光，关键是根本没有乱花钱。

　　　　项总的眉头皱起，没说话，旁边的人事经理已经开口道：“小吴啊，你这个想法就不对了，我记得你是在大学一毕业就来了咱们公司吧。”

　　　　“咱们公司给你提供了这么好的平台让你学习，把你从一个大学生培养到现在，你就因为工资少点就准备离职？”

　　　　“之前项总就说过，你们年轻人别太着急着赚钱，先把东西学会了，而且项总对你们年轻人那没的说吧，各种照顾你们。”

　　　　“结果你这培养了这么久，说辞职就辞职，公司也不说让你们感恩吧，但你这样做把公司，把项总置于何地呢？”

　　　　小吴很明显有点迷茫了，听这人事的话，好像自己提离职简直是罪大恶极，极其对不起公司一样。

　　　　眼看着小吴不说话了，项总又开口道：“诶，刘经理，咋说话呢。”

　　　　“小吴啊，这些其实也没什么，工资少，咱们可以商量的，你写个申请上来，或者直接来我办公室和我说，那我肯定会管，可你什么都不说，那我肯定不知道。”

　　　　说到这里，项总满脸笑容，好像是在开玩笑道：“你现在直接交离职申请，这，这是不是找好下家了啊？”

　　　　吴秋灵沉默了一下，没说话，没撒过谎的孩子就这样，撒谎都不会。

　　　　“总之呢小吴啊，刚刚项总的话你也听到了，工资低，咱们都可以商量，都是自家人，没什么不能说的，但是离职千万不要乱提，你还年轻，正是学本事的好时间，可千万不能太在意工资高地。”

　　　　也就吴秋灵是年轻人，换个稍微有点经历的都能看出来，这一个红脸一个黑脸，果然是永不过时。

　　　　十分钟后，吴秋灵从办公室走出来，一脸茫然，好像自己是去问为什么不让离职的，结果呢，反而被教育了半天，还说让她回来安心上班，然后打申请给提一提工资。

　　　　有那么一瞬间，小吴甚至想着要不就在这里继续干了，反正工资如果提高的话也行。

　　　　然而，她并不知道，就在她离开之后，办公室里，项总脸上已经没了笑容。

　　　　“那个徐经理，你安排你们部门的人开始招聘吧。”

　　　　徐经理点点头道：“好的项总，就是……她那个岗位如果想找一个愿意拿这个工资，还愿意各种加班的，有点难。”

　　　　“难也要找，就找那些大学生，这不是有春招嘛。”

　　　　一个普通员工如果上面死活不想让你离职，那并不是说你是无可替代的，只是因为暂时找不到能替代你的，同等工资水平下。

　　　　吴秋灵如果下家是其他公司的话，那说不定还会被哄了，乖孩子的特点就是考虑的有点多，总是会为别人着想。

　　　　明明只是暂时被稳住，但是吴秋灵已经开始想着如果自己没办法离职，那腾达公司会怎么样，所以就想和腾达说明