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奋斗在九十年代-第143部分
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这样的刺头在国营企业比较常见,要是在海豚科技,这种人早就辞退了。
胡观海看似赔着笑脸的说要与华晶微电子的财务人员核对,其实是安抚之策,像赵铁柱这种一看就不是善类的人,他根本就懒得对帐。
这一天发放下来,只有二十多人有异议,到时他拖延几天,等芯片生产设备拆卸走了,他就一拍屁股走人,让他们去羊城领钱,到时看是他厉害还是这些刺头厉害。
这人有时候不能太老实,胡观海就比较贼,他不当面顶撞,像个笑面佛一样。
也有比赵铁柱更难缠的角色,当场就翻脸,他只说了别耽误其他人领工资,就被其他急于拿钱的工人你一言他一语给轰走了,这人再横,也不敢犯众怒,整个华晶微电子几千职工,这几个刺头翻不了天。
事实上胡观海他们财务团队,几天内也走不了人,除了发放员工的拖欠工资,他们还要还银行的钱。
那八千多万的贷款,不是一个整数,而是几十几百万的贷款加起来的,每一笔贷款都要亲自去银行还,这也要花费一天时间。
到了第三天头上,胡观海又亲自去了无锡当地的建行分行联系贷款事宜。
这期间又闹出了笑话,当时那建行的总经理还爱理不理,牛逼哄哄的,正眼都不瞧胡观海。
也对,他一个堂堂建行总经理,又不认识海豚科技是老几,他能有好脸色才怪。
胡观海只丢出了一句话,他的态度就来了个180度大转弯。
“赵总,我今天不是来求你,我们海豚科技是承诺华晶微电子这笔3。56亿的欠款,并且可以马上还利息。
如果你再摆谱,我就走人,让你们去华晶微电子要钱去,到时我看你们要的上不。”
胡观海打个招呼是仁至义尽,他说完就真的走人,像赵总这样的人他不会惯着他。
海豚科技与建行无锡分行相距千里,两方是老死不相往来,他这一走就不是他急而是银行急了。
果然胡观海态度强硬,那赵总立马就软了,他连忙拉住胡观海赔礼道歉。
这做事的方法各种各样,得对症下药,像赵总这样的人,如果你好言相求,他能给你好脸色才怪。
胡观海就是一个做事有方法的人,在别人看来很伤脑筋的事,他三下五除二就轻易解决了。
有了三天时间的缓冲,管学衡领导的拆卸队也将设备搬得清洁溜溜了。
组装生产线比较难,所以华晶微电子还只组装了一半,但是拆卸比较简单,只要机械设备到位了,多大的设备都能搬走。
再一个,组装再费时间的是屋顶的管道与轨道,但那些东西就是一些钢管和钢轨,海豚科技拆了也不值什么钱,所以管学衡根本就没拆,真接拿了设备就走人。
三天时间,胡观海完成了所有的还款任务,管学衡也完成了拆卸任务,设备已经在火车站装箱发车了。
胡观海没有真的去与那些刺头对帐,他甚至连招呼都没打,直接走人了。
至于那些刺头的工资,他回到公司后会打个电话给华晶微电子,告诉他们,要那些刺头去羊城领钱,而且一分都不会多,要就要,不要就拉倒。
他必须这么干,他们只有区区六个人,还有四个娇滴滴的妹子,他不能真的去与那些刺头讨价还价,损失钱还是小事,最怕他们会暴起打人。
识时务者为俊杰,他不会傻傻的去硬碰硬。
这一天上午,王勇夫妇亲自在工厂大门口迎接远道而来的新员工,王勇微笑着与每一个新员工亲切的握手。
这些员工中间,有相当一部分是一大家子都来了,怎么安置他们就是一个大问题。
到目前为止,海豚科技只有十四栋宿舍楼,其中有一半是普通职工宿舍,是四个人一间房,不带厨房的那种。
生产部的普通职工一直未增长,只有两百多人,只占了一栋宿舍楼。
技术部与公司其他部门的中层职员有近六百人,已经把那七栋单身宿舍住满了,还有一部分是住的四人间宿舍,这又占了一栋普通职工宿舍楼。
剩下的五栋宿舍楼,又有两栋被技术部临时占用,所以目前实际只剩下三栋宿舍楼了。
这些新来的员工,单身员工好办,让他们暂时住四人间宿舍,安排下他们绰绰有余。
麻烦的是那些拖家带口的员工,那些宿舍没有厨房,那些家属没法自己煮饭。
鉴于这种特殊情况,王勇只得让食堂给他们开饭,也不收钱了,算是公司一种补偿。
然后是两夫妻分一间房,剩下的人住四人间,就这样忙了一上午,才终于把他们安置好。
第239章 :人事任命
第一天因为大家都忙着安家,刘美娟没有忙着组建研发团队,第二天早上食堂门口就贴了一张公告。
根据公司发展的需要,决定召开一次技术研讨会,所有新加入的工程师,各项目部除张志东以外的主管,公司总部经理以上的高管,生产部七级以上的技工,要求早饭过后留在食堂开会。
特此通告,请大家相互转告。
技术部总监刘美娟,一九九六年十一月十二号。
这份公告用一张大红纸写成,被贴在了食堂门口显眼的位置,保证让所有人都能看到。
符合要求的吃过早餐后就留了下来,大家三五个熟人坐在一起,议论纷纷。
因为是选在早饭这个特殊的时间,所以无人缺席,当时钟转到九点钟时,王勇与刘美娟俩人从食堂二楼,走了下来。
“咳咳”
王勇重重的咳了两声,会场顿时为之一静。
刘美娟疾步走到食堂的正中央位置,面对全体员工,她扫视了一圈就开始发言。
“各位同事,早上好!我叫刘美娟,是公司技术部总监,我首先代表公司欢迎352位新员工的加盟。”
刘美娟的话音方落,会场里响起了热烈的掌声。
刘美娟嫣然一笑,她双手虚按,掌声立刻平息,刘美娟这才轻启红唇接着开讲。
“大家也许都知道了,公司办了一件大事,由董事长亲自带队远赴无锡收购了华晶微电子的部分产权。
一套6英寸晶圆生产线与华晶微电子全部技术资料,为此公司付出了巨大的代价,承担了高达近五亿的债务。
昨天工作人员以及新加入的员工终于回来了,因为大家都要忙着安家,我特意将会议推迟到今天举行。
今天这场会议,是为了组建两支团队,一支是以新加入员工为主体,由现场技术主管负责组建一支强大的技术团队,负责6英寸晶圆生产线的安装任务。
这个任务比较紧,必须又快又好的完成任务,以保证这套公司花费巨资购买的芯片生产线能早日投产。
下面我开始人事任命。
我决定以黄元昊为主管负责硅晶圆生产设备的安装与调式。”
下面正在坐着听讲的黄元昊听到这个惊人的任命之后,他受宠若惊的立马站起来向刘美娟宣誓:“感谢刘总监对我的信任,我坚决接受这项新的任务,保证又好又快的完成任务。”
别看黄元昊年轻,还不到三十岁,可他是一位货真价实的八级技工,他技艺精湛,精通机加工行业的所有工序。
他以前是条件所限,都是在私营小厂内工作,自然不可能评什么技工,他是一位被埋灭的技工天才。
公司后来招收技工开始实行技工等级评定之后,他那与生俱来的技工天赋,比公司招收的五位七级技工都要胜出一筹,因此孙涛把他评为了公司唯一的八级技工。
硅晶圆制备车间,最多的就是精密机械,最容易出问题的也是机械部件,所以黄元昊当这个技术主管是恰如其份。
黄元昊的宣誓,刘美娟只是点头认可,她单手虚压示意他坐下之后,又接着开讲。
“硅晶圆制备车间的成员是公司其他五位七级技工,还有这次新加入公司的人员中,原来在硅晶圆制备车间工作的所有人员。
我和大家不熟悉,就不点名了,会后你们找黄元昊报到,原来担任技术主管的人,可以将你的履历上交,由黄经理决定你的新职位。
诸位新同事,我们公司是实行主管负责制,他有权决定人员的任命,全权负责工作安排。
任何人,不管你以前是什么职位,都要听从黄经理的指挥。”
刘美娟讲这番话铿锵有力,是特意提醒这帮新加入的员工,他们之中有好多四十多岁的中年人,刘美娟怕他们以老卖老,不听从黄元昊的指挥,造成工程延误等严重的后果。
她故意停顿了少许,才接着开讲。
“下面我发布第二项人事任命。
我决定任命胡伟武经理为芯片设计部门的技术主管。”
胡伟武的这次任命是顺理成章,不算是升职,只能算是一次人事合并,但是胡伟武也站起来接受任命,并向全场人员举手示意。
“你们的工作地点,还是在电子研究所,胡经理同时升任电子研究所的所长。
这是对你以前工作的肯定,我告诉你,电子研究所的所长是公司副总裁级别。”
这次任命有点出乎了胡伟武的意料,他立刻站起来又一次表示了感谢。
其实,不仅是胡伟武意外,其他几位技术主管也非常意外,他们看上胡伟武的眼神中充满了浓浓的嫉妒。
这是王勇夫妇早就商量好了的,以前是条件还不太成熟,所以没有实行,这次添加了一百多人的微电子技术工程师,又有了一条用于生产与实验的6英寸晶圆生产线,电子研究所就具备了成立的条件。
为了不让其他几位技术主管误会,刘美娟有必要解释一下。
“其实成立电子研究所是公司早就有的想法,以前是条件不成熟,所以没有实行。
公司还将成立几家软件研究所,但是软件大厦还没有投入使用,各项目组的人员也不够多,最重要的是,现在还没有软件开发平台,只能延后,这一点请大家体谅。
总之,大家对公司做出的贡献,我和董事长都记在心里,绝不会亏待大家。”
给几位技术主管解释完之后,刘美娟接着开讲。
“好了,我们接着说。
新加入的同事,以前是从事芯片设计的,在会后,你们都去胡总那里报到。
下面我发布第三项任命,芯片制造车间的技术主管,我决定由宋庆伟经理担任。
这个车间的工程任务比较大,也最复杂,我决定任命朱涛为副主管,协助宋经理完成这项艰巨的任务。”
刘美娟说完,宋庆伟也站起来向他表示感谢,可朱涛却站起来大胆的提了一个现实的问题。
“刘总监,对不起!我们现在接到了威尔逊公司的两件订单,一单是为一家五星级酒店,特别订制一套智能系统,一单是为拉斯维加斯一家赌城,设计一套专门的智能系统。
这两单任务的工期都很紧,我们人手有点不够,我还想向董事长申请增加人手呢!”
这件事,就是最近几天的事,刘美娟确实不知道,她的注意力都放到收购华晶微电子上面去了。
“好!既然是这样,那你还是负责这两件订单吧!人手不够,我给你,你一定要又快又好的完成任务。”刘美娟没办法,只能改变主意。
第240章 :最重要
“朱经理既然有任务,那么宋经理就辛苦一点,你一个人全权负责这项任务吧!我从今天起,就重新开
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