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带着医院回80年-第475部分
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非常魔幻，
就连坐火车路过的乘客，在路过越州的时候地，得了会忍不住多看几眼。
整个医院已经进入了设备调试期
林家豪院长挺兴奋：
“老板，咱们医院看来在国际上的影响力很大啊，到目前为止，好多重点科室都有兄弟医院，或者各大医药公司援助。”
陈夏一听有援助就来了兴趣，这是自家医院，能少花一分钱，那都是替他这个老板省的。
林家豪板着手指说道：
“淡锡国中央医院援助了肿瘤科和血液科，所有设备都是他们提供的，并且他们还赞助了咱们500万美元，用于在国内采购一些基础设备。”
这个陈夏在淡锡国住院期间双方约好的事情，所以不有太多意外。
毕竟等四季医院正式营业，他们的李首相会第一个来享受这些服务。
林家豪还在兴奋地介绍道：
“另外，英格兰惠灵顿医院援助了消化内科和呼吸科的全套设备，光是呼吸机就提供了20台，胃镜和肠镜仪加起来有30台，另外还有一批肺功能仪、结肠透析机等等。”
陈夏心想，惠灵顿医院是他重生以来，第一家合作的外国医院，对方算是给足了他面子。
目前双方还在合作申报幽门螺旋杆菌的诺贝尔奖，虽然已经申报了多年，但随着各国教科书纷纷采用了幽门螺旋杆菌学说，说明主流已经完全接受。
那么这个课题离诺奖也越来越近了，惠灵顿医院显然愿意跟四季医院继续加深合作。
“此外，梅奥诊所提供了器官移植中心的所有设备和实验器械，但他们有一个要求，就是派医生前来咱们四季器官移植中心进修，这点我已经答应了，不知道老板你……”
陈夏笑呵呵说道：
“林院长，医院的大事小事都由你做主，我绝对不会干涉，放心管理吧。既然梅奥要派医生来进修，那就来吧，不过咱们也不能这么简单放过他们。
这些进修医生都是世界顶级的外科医生，水平摆在那儿，到时给他们全部都排班，让他们也去做手术，去坐门诊，这种免费苦力干嘛不用？说出去，我们这是在放心培养他们嘛。”
哈哈哈，大家都笑了起来。
陈夏将5大实验室里的研究员们都忽悠着来坐门诊的事情早就传遍了。
当时就吓得卫生部直接一个电话打过来，要求停止这种“利用”外国友人的行为。
结果陈夏寄了一份申请书上去，上面都有这些老外医生的亲笔签名，表示都是他们自愿的。
不自愿不行啊，不自愿就不允许他们继续待在实验室里，取消他们的课题资格，那只能“自愿”了。
林院长这里还没完，继续说道：
“辉瑞公司赞助了我们所有手术室，不过他们有一个要求，以后咱们的器材只能独家使用辉瑞的产品，他们保证以最低价供应。”
如果是后世，这种行为是违规的，因为你独家垄断，肯定会成为一些医疗腐拜和利益输出。
所以医院的常规做法就是面向所有药企招投标，至于你医生个人喜欢用哪个产品，这个就看各大药企的本事了。
悄悄告诉大家一个秘密，要判断这个医生是不是名医，是不是特牛逼，只要看他们出去“飞刀”的时候，有没有医药代表跟着？
那些真正的大神，用谁不用谁的产品，那都是有讲究的，医药代表把他们当爷爷看待的。
因为名医就是活广告，而且名医还有一大群徒子徒孙，大家会共同跟老师用一个产品。
这样销量就哗哗哗上去了。
不过这个问题在四季医院并不存在，人家辉瑞都送上门来了，陈夏干嘛不要？
要知道四季医院是按三级甲等，宇宙第一医院的规模设计的，目前光是手术室加起来了就超过了50个。
这些手术室完全按全球最先进设备配置，加起来可也有上千万美元呐。
辉瑞也真是蛮拼的，为了搭上陈夏这条线，几乎上是要什么给什么了。
等等，陈夏突然想到，他在辉瑞可是有10％股份的，那岂不是他自己就掏了100多万美元？
靠！
此外，曰本武田制药和东京大学附属医院赞助了一个儿科中心。
葛兰素史克公司赞助了10辆欧洲标准的急救车，以及一个完整的急救中心。
连瑞士诺化制药一批彩超机和生化仪。
最后这么一算账，四季医院原来预算是3亿美元，现在看来起码可以节省1个亿美元。
不过这些公司也好，医院也罢，赞助都是有目的，以后四季集团都是要还的，天下没有免费的午餐，尤其是资本市场。
当陈夏他们走到后勤楼时，卫红星刚刚指挥着一群员工在搬运办公设备，一看到陈院长来了，这位陈夏在越州医院的头号马子立刻就跑了过来。
“陈院长，你从香江回来了呀。”
卫红星已经提前从人民医院辞职了，现在的职务是四季医院总务科科长。
曾培农和余红，最终舍不得越州医院的行政级别，而且对于他们这个年龄来说，已经没有多少上升空间了，求稳为主。
卫红星不一样，他今年才40岁，而且他有一个特点就是非常聪明，知道紧跟陈夏的好处。
当年在越州医院，他被陈夏提拔成了总务科副科长。
到了越州医院后，他又被安排成了总务科科长，做为中层，年薪达到了50万港币。
这笔钱，他此时完全可以在北上广深买好几套老宅子了。
所以说，在改革开放前期，真是撑死胆大的，饿死胆小的。
第821章 越医医生总辞职
陈夏又跟着大家来到了食堂。
陈池云和江小菊正在指挥工人们准备好桌椅，大冬天的，江小菊脸上全都是汗。
陈池云，陈夏的族兄，这次被任命为四季集团餐饮部经理，江小菊为副经理兼医院食堂主管。
食堂被分为两部分，一部分是医院职工食堂，这部分在三楼四楼，5楼是职工健身休闲区。
一楼二楼则对外营业，主要是客户针对的是各地来看病患者和家属，
可以直接用现金购买，采用的是后世常见的快餐店模式，自己选菜，最后结账。
同时二楼还有一半区域是炒菜区，土豪们怎么可能吃快餐，当然要点菜喽。
有些病人实在太穷了，没钱，怎么办？食堂还准备了一个点心区，这里可以买馒头包子花卷之类，医院免费提供紫菜汤。
花个几毛钱买仨馒头，再配上一碗紫菜汤，也能吃饱。
食堂工作人员看到大老板来了，全部都叫了起来。
陈夏这才认出来，里面有不少员工都是原来老四院总务科时期的，连原四院食堂主管韦大强也在。
陈夏觉得真是意外惊喜呀：“哟，韦大强，任水火，李大妈，你们怎么都在这里了？”
韦大强嘿嘿地干笑着：“这不是陈院长你自己开医院了嘛，我们这些老伙计在柯镇闲着也是闲着，都准备来发挥一下余热。”
“哈哈，好好好，瞧你们身体都健健康康的，我看了也高兴。”
看到故人，由不得陈夏不开心，这可是满满的回忆杀呀。
其实吸引大家来四季医院食堂工作的不是陈夏个人的魅力，而是人民币的魅力，因为收入太可观了。
举个例子，越州医院食堂，一个正式工，现在一个月收入是200元左右。
而四季食堂，一个普通职工，每月工资就达到了400元。
陈夏当初的要求是，医院所有后勤职工工资都翻一翻，而且不管你是工人还是农民，只要能干好活，都可以来，没有编制限制。
至于专业医生护士们的收入，则更高了，主任医师、主任护师级别，保底是5万港币年薪。
像一般刚毕业的大学生，一年的收入也达到了2万港币，这差不多就是一万多人民币了，月薪在1000元以上。
要知道这才是1990年呀，就这样的收入，哪怕省城的老专家也达不到。
这样的薪资水平，职工们是开心了，但对于陈夏来说，其实压力是很大的。
他多少有些担心，到时医院的营业收入，能不能支撑医院这么大的开销？他都已经做好了亏5年的准备。
现在也就是他了，名下几家公司都在源源不断产生暴利，这一般的集团公司是绝对亏不起的。
唯一让陈夏觉得最大变数的是四季医院处在内地最发达的长三角，也是最先富裕起来的地方。
不说全国，只要长三角的有钱人都跑来四季医院瞧病，将沪市、金陵、临安等大城市的病人资源吸引到越州来。
到时别说亏了，陈夏可以保证第一年就能顺利盈利。
1991年1月1日到了。
越州医院内发生了一件惊天动地的大事，总共有350名医务人员提出辞职，尤其是各科室的科主任几乎全部总辞。
当李俊看着办公桌上这么厚厚一答辞职报告，整个人都在发抖。
他心里明白，他已经创造了几个历史之最
在任内，最快将一所全国顶级医院，带成了普通地区级医院。
同样在任内，医院从每年能盈利上千万，到现在每年亏损上千万，这个过程只用了短短3年。
现在，他任上又要创造一个历史，一口气辞职医生数量，全国第一。
越州医院的衰败程度，远超大家的预期，不说人了，就说医院的一些先进仪器，坏了破了，连维修的资金都没有。
要知道一台CT机，人家换个零件就要收几万美金，现在人民医院怎么拿得出来？
新医院原本准备2年建设完成，现在已经拖了快3年了还是没有完工。
不仅仅是越州市和之江医科大学大为不满，连卫生部都大为恼火，这么一家先进典型，就这么硬生生拖垮了？
李俊，这个曾经的天之骄子，这个走到哪都是风华正貌的中年知识分子，现在已经是头发灰白，两眼布满血丝，整个人瘦得跟条刀狼似的。
秘书看到李院长的表情，有点害怕地往后退了一步。
李俊低沉着声音说道：
“把人事科科长刘柏给我叫过来，他是怎么办事的？这么多人辞职他事先一点不知情？有没有把我这个院长放在眼里？”
“李，李院长，刘科长他，他也辞职了……”
李俊简直不敢相信自己的耳朵，那个不苟言笑，浓眉大眼，整天黑着个脸的人，居然也背叛革命了？
这时候，大伙都听到了院长办公室里，又是噼里啪啦一阵摔打声。
这一年年的，光是给院长办公室购买茶杯脸盆文具盒，就需要花不了少，也不知道这位新院长哪来那么大火气？
“你，去安排，马上招开全院职工大会，听到没有？傻站着也想辞职了？”
秘书一看院长发火了，马上像惊兔一样跑了。
傍晚，越州医院大会议室里，李俊冷着脸看着台下的众多医院职工，随后扬了扬手中的辞职报告。
“350人辞职？你们想干嘛？医院培养了你们这么多年，你们就是这样回报医院的？你们眼里还有没有奉献精神？现在想走？想去赚大钱？做梦！
在这里，我宣布一下，所有辞职报告，我�
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