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带着医院回80年-第383部分
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目前光是在之江省，我们已经投资建成了近30家企业，拥有职工超过了5万，年销售额超过20亿人民币，创造外汇超过4亿美元。
现在随着我们四季集团旗下几家公司业务越来越多，就需要大量的人才加盟我们的公司，我们公司不但会提供远超行业标准的收入，保障大家的福利，还会提供许多国外进修的机会。”
吹完牛，叶世荣就按陈夏提供的模版，开始拿出胡萝卜引诱大家了。
都改革开放这么多年了，如果还是讲什么奉献，讲什么信念，这纯粹就是耍流氓。
跟这些智商超高的精英大学生们，还是明明白白讲利益得好。
越是精英，越是理智，
“精利主义者”可不跟你讲什么情怀，就看自己能得到什么。否则80年代那么多大学生为什么拼命想往国外跑？
而且一去不返。
是因为外国人更友善吗？是因为外国月亮比华国更圆吗？
相反，那时候国外对红色国家来的人都是戴着有色眼镜的，甚至很多偏保守地区种族歧视非常严重。
那这些大学生为什么还是疯了似的要留在国外？
还不是因为国外的物质条件好。
讲钱，俗。
讲理想画大饼，俗不可耐。
第662章 高工资高层住宅
体育馆前面乌压压一群大学生，纷纷都在跟同伴议论。
有个胆子大点的男学生大声喊道：
“叶同志，噢不，叶经理，你能跟我们举个例子吗？看看四季公司的待遇到底有多好。”
呵呵呵~~~~
大学生们纷纷不好意思地笑了起来，大多数人到底要点脸，但这是他们最关心的问题。
叶世荣笑着点了点那个男学生：
“这位同学，你能不能告诉我你的名字，哪个专业的？”
“我叫解华波，是之江医科大学药学专业的。”
旁边之江大学的大学生们不服气了：“靠，怎么回事？之医大的同学来我们学校耀武扬威干什么？”
叶世荣也想趁此机会，炫耀一下自家公司的牛逼，于是自信地说道：
“你是药学的，一般分配都是去医院，或者药厂对吧，如果按目前的工资标准，刚毕业的大学生是22级工资，那就是一个月是75元吧？而且这也要看你分配在哪，如果差一点的单位，可能这个数字也拿不到吧？”
解华波点点头，这个都是公开的事情，他对自己毕业分配去哪也没自信。
叶世荣继续说道：“但是如果你愿意来我们公司，通过面试，那么你的工资起码就在150元以上，翻一翻哦。”
轰，
这工资待遇，居然最好单位的2倍，要知道国营单位加工资都是有规定的，每次加个百分之几，哪有这样一次加百分之一百的？
叶世荣还在忽悠道：
“而且，这还只是起步工资，你干得好，成为了小班长、小组长，甚至是车间主任，成为技术骨干，那么每个月工资可能就会超过几百元，上千元都可以哦。”
解华波旁边的同学高声喊道：“真的假的？这么高的工资，不会是把我们骗进去才说的吧？”
叶世荣不屑地说道：
“我们是目前之江省最大的投资商，我们有必要骗吗？要不是我们的老板是之江人，想照顾老乡，我们根本不会来之江投资，肯定去深真了，也不可能给出这么高的工资。”
噢，！~~~~~
大家有些明白了，早就听说南瓜藤制药公司的老板是内地人出身，是爱国港商，看来这一切都是真的。
一听有这么高的工资，好多人都心动了。
但还有一部分人摇摇头，外资企业工资虽然高，但国营单位有福利分房，这可是隐形福利，不是几百元工资能比的。
谁知道叶世荣好像明白大家的心思似的，继续说道：
“我们公司不但提供高工资，同时，对于愿意来我们集团工作的大学生，只要工作满2年，统一分配住房，而且不是筒子楼，全部都是25层高的单元楼，每户都是独立卫浴哦。”
哗，这下现场彻底是爆炸了，就连几所大学的老师们听了都惊讶地合不拢嘴巴。
要不要这么夸张，提供住房也就算了，还是25层的高楼，这样的高度，就算是临安省城也没几幢呀。
叶世荣摆了摆手，助手就拿过来一个画板，上面是“四季小区”的彩色效果图。
“大家看，这就是我们目前在建的高层小区，透露一下，今年这小区就能完工，优秀职工可以正式入住了，整整有20幢，先到先得哦，迟到的人到时分不到可别后悔。”
现场同学和老师们都瞪大了眼睛，难以置信。
他们这下不怀疑了，这楼都快造好了，那就不可能是假的，也不可能是画大饼了，如果吹牛马上就会识破的。
其实“四季小区”这21幢高层建造的速度是真心慢，差不多建了3年才算是要完工了。
当然速度这么慢，也跟陈夏要求高有关系，他坚持要建地下停车库，这点大家很不理解。
这年头自行车才刚刚在越州普及，你突然想到开私家车了？想啥呢？一辆桑塔纳20多万，哪里是一般人能开得起的？
所以说先知都是孤独的，谁又能想到，以四季公司的福利待遇，职工买车，这会遥远吗？
到时陈夏都有可能奖励轿车给突出贡献的员工呢，地下停车场只有一层，他还担心到时停车位不够用呢。
这20幢高层，原本陈夏是以药厂职工小区名义开始建造的，
但随后四季公司的发展速度太快了，快到几万个职工，几万套住房，这根本就是陈夏能负担得起的。
他是企业，他可以给予高工资，但要说给几万个职工分房子，他疯了？
更何总他名下的几家企业还在不断壮大，到时职工有10万了，20万了，他都要提供住房？
这样不计较代价，不顾企业发展规律，强行实现“GC主义”的想法，实在太危险了。
他这脑子是进过水，但又不是真傻子。
所以随后他调整了分配方案，首先就是要保证人才住房，也可以理解为是人才房。
一家企业的发展，不可能时时依靠陈夏的金手指作弊，还是需要技术型人才的，那么房子无疑是最吸引人才的一环。
另外有特殊贡献的职工也可以入住高层小区，这就激发了职工的积极性不是？
果然不出陈夏所料，当“四季集团”可以提供高层住宅，现场的大学生，有一个算一个，没有一个不动心的。
高工资、高层住宅、还有出国进修的机会，关键是还可以成为四季集团的元老级员工，胡萝卜摆出来了，就看这些大学生上不上勾了。
别人不知道，至少解华波同学已经决定了，报名，一定要去南瓜藤制药厂。
池菊芳和张树这对小情侣也决定了，报名，留在之江，这是最好的机会。
池菊芳是产品设计专业的，刚好“四季小百货公司”在组建产品设计部，专业对口。
张树是机械工程专业的，“四季纺织厂”准备引进无梭织机和经编机等，这就需要大量的大学生技术人员，专业同样对口。
抱有同样偏心的，还有许许多多的大学生。
这次四季集团推出的岗位多种多样，光是财务人员就要招30人。
在胡萝卜的诱惑下，大学生们纷纷踏进体育馆招聘现场，对未来也充满了信心。
第663章 事出反常必有妖
来招聘现场的，不仅有各个大学的大学生们，连各个大学的校长都来了。
之江大学的校长潘云家、医科大学的校长马建龙、工业大学校长罗晓东、财经大学校长王玉玲、外语大学校长张立就站在人群外围。
他们看着四季公司的港方经理，像引诱小红帽的狼外婆一样，拿出一根又一根胡萝卜，引得慨。
潘校长若有所思：
“你们说，他们又是这么高的工资，又是提供高层住宅，真的假的？这制药厂和纺织厂的，利润真的这么高？”
马校长是这么多校长里面，跟越州方面关系算最密切的。
他点了点叶世荣旁边的一位小伙子说道：
“闹，看到没，真正做主的，不是这位港方经理，恰恰是旁边那位一言不发的年轻人，就他，陈夏，咱们附属越州医院的副院长。”
罗校长一脸懵逼：
“等等，老马，你这话我怎么听不懂？你们附属医院的副院长？然后是这家四季集团的话事人？这是哪跟哪呀？”
其他几位校长也莫名其妙，“就是呀，老马，你这吹牛吹得也太离谱了吧？”
马校长一脸不屑：
“你们几个老家伙整天待在办公室里，一点都不关心社会上的新闻大事，你们瞧瞧，这位陈夏可不是开后门当上的副院长，他可是战争英雄、一等功臣、全国劳模。”
外语大学的王校长不耐烦了：“一等功臣我听说过，可这跟四季集团有什么关系？”
“嘿嘿，你们不懂了吧，这四季集团其实就是这位陈副院长的爷爷开的，人家爷爷可是香江的大富豪，据小道消息，这内地的产业呀，就是人家爷爷送给大孙子的财产。”
噢~~~~~
这下几个校长似懂非懂了，感情这位陈副院长还是位“太子爷”呀。
潘校长接着有疑问了：
“他爷爷都这么有钱了，刚刚那位港方经理说四季集团一年销售额就有20个亿了，这么有钱了，干嘛还要当什么副院长，一个月工资也就200元吧？”
马校长开玩笑说道：
“人家这是思想觉悟高，当院长是玩票的，不过还别说，他可是将越州医院带得红红火火，现在实力超过了省一院。
对了，他还引进了很多课题研究和国际实验室，不过都是医学方面的，给我们大学不但带来了荣誉，也带来了不少好处，嘿嘿，他还是我们学校毕业的大专生呢。”
马校长是挺高兴，越州医院越好，代表着上级单位之江医科大学越好，
没看今年招生那是相当火爆，就是因为大家都想去越州医院实习工作。
潘校长马上听出别的味道来了：“等等，老马，你是说他给学校拉来了不少赞助？”
“对呀，比如什么幽门螺旋杆菌实验室、儿童哮喘实验室、成人慢支实验室、过敏实验室，噢，最近又成立了传染病实验室，糖尿病实验室。
虽然这些实验室都设在越州医院内，但都挂着我们大学的名头，我们不但可以拿到一笔实验经费，还有不少老师教授参与到了这个实验室里，一个月拿200元的补贴呢。”
“哎呦喂，那你们医科大学可是捡到宝了，怪不得你老小子当初坚持要将越州人民医院收编成你们的附属医院，原来埋伏在这里呀。”
哈哈哈，这可是马校长的得意之作，现在被人提起，这正是挠到了痒处。
当初他早就看出陈夏和他背后资本的潜力，所以力排众议，非常罕见地将一家省城外的医院列入了附属医院名单，大力扶持，加深合作。
最后的回报也是丰厚的，政绩是相当突出的，也解决了一部分教职工的经济困难，一举N得。
马校长在这边吹牛，那位几位校长心�
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