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练习生从徒手劈砖开始-第544部分
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陈菲雪一行人下车拍了两段素材就上车进去了。
其实也没什么好拍的，从外面看和普通小区没什么区别。
小区的名字叫“长青新苑”，不叫“战斧小区”，褪去了工作的气息？就是纯粹的生活的地方。
车子在靠路边的临时停车位停下？一行人下车步行参观，也方便取景拍摄。
充当导游的人事部经理小蔡也住在这里，所以对于小区他还是很熟悉的，带着陈菲雪一行人走走看看没什么压力。
小区是新建的，所以一切设施都是新的。给陈菲雪的第一感觉就是“干净”？不说一尘不染，至少这一路走过来她就没见到过丁点儿垃圾。
看得出来？每天都有专人在打扫。
小区的物业也是由战斧后勤承包的，提供的服务自然要比别家精致不少。
陈菲雪来的时间不太对？正值午后，大人该上班的上班？小孩该上课的上课？即便留在小区里的这时候也大多呆在家里吹空调。
所以路上基本看不到什么人。
倒是旁边小公园的凉亭里？已经有些大爷坐在那儿喝茶下棋扯犊子了。
这些都是员工的家属。
其实这小区里的老人不多，因为本质上还是租房，只是房东变成了自家公司而已。在有自己的房子之前，大多数年轻人不太会把父母接过来住。
小区整体布局大概是一个“∞”，周围一圈都是居民楼，总共十三栋楼；中间两个圆圈大片空地是活动中心。从大门进去，左手边的是篮球场、排球场和网球场；右手边则是大公园，基本上就是给大妈跳广场舞了。老大爷嫌吵的话，在小区居民楼外围也有一些绿化带和凉亭，算是小公园，可以让他们下下棋打打太极。
员工在申请住房的时候基本也会考虑到这一点，因为小区老人比较少，所以要接父母过来一起生活的员工大多会挑靠近右边的房子，方便老人们平时聚一起。
员工宿舍都在左手边的居民楼，划了两栋楼充当员工宿舍用，有四人间和双人间两种，就是很普通的宿舍了，寝室加小阳台加分离的浴室和厕所，总共就六十平左右。
申请宿舍的基本都是新入职的员工，或者是单身的员工，凑合着住而已，毕竟免费。
需要更多空间的，旁边也有一栋单身公寓，但是需要自己贴钱。
剩下的就都是独立的套房了，一室一厅一卫，两室一厅一卫，三室两厅两卫都有，但同样的房租都要自己贴钱。
战斧集团只是针对不同级别员工给予600~2000元住房补贴而已，房租水电宽带燃气那些还是要自己交的，需要停车位的也要额外花钱租。
但是在临安这地段能租到这种条件的房子，已经很不错了。
就比如负责接待陈菲雪一行人的小蔡经理，以他的级别每个月有一千二得住房补贴，租了一套两室一厅的房子，每个月只需要额外付一千三的房租就行了。
但实际上他老婆也在战斧集团工作，只不过是在战斧动漫而已，每个月又有八百块的住房补贴，合着两口子一个月房租就五百块钱。
另一间卧室当书房用，或者父母过来看他们的时候也能住，以后有小孩的话还可以给孩子住。小区附近就是某实验小学，可以办理入学，从小区开车过去也就十几分钟。
当然，估计等他们有孩子了，早就攒够钱买更好的房子了。
第0970章 股权激励
“没有，怎么可能呢？我们公司不鼓励在自己公司找对象的，哈哈哈……”
天气很热，小蔡经理带着陈菲雪一行在外面简单逛了逛，又看了一下员工宿舍，就带他们去自己家里参观了。
结果聊到夫妻俩都在战斧集团工作的时候就被陈菲雪问道这么个问题，赶紧摆手否认。
“菲雪姐，我是在总公司工作，我对象是在战斧动漫，严格来说并不是同一家公司。这个的话，公司是允许的。”
“你们公司结婚还需要打报告吗？”陈菲雪忍不住追问道。
参观完战斧集团的小区后，除了惊叹和羡慕之外，陈菲雪也发现了一个很有意思的点，就是这种制度有点像以前的国企单位分配住房。
小蔡经理摇头道：“这个不需要呀，不过如果是同部门同事结婚的话会被约谈，有一个人要主动离职或者是调去其他部门工作。一些特殊部门像财务和我们人事部管得更严，是不能在自己公司找对象的。这点公司是比较介意的，怕两口子在同一个部门影响工作。所以我们找对象基本都不会在自己部门找，太麻烦了。而且兄弟公司就上下楼，很方便，还时不时有联谊，真没必要吃窝边草。”
“哈哈哈，那这么看来你们公司的各种福利真的很好啊，工资上会不会比较少？或者是有没有其他你觉得不好的地方？”陈菲雪问道。
“工资还好吧，就和同级别其他公司差不多，最多高一成，不会高很多的。”
“……”陈菲雪。
“如果要说不好的话，我觉得是赚不到什么加班费吧。”
“没有加班费？”陈菲雪惊呼道。
小蔡经理叹一口气道：“不是没有加班费，是我们赚不到加班费。公司严令禁止加班，尤其是我们这种行政部门，今年以来我就没加过班，哪来的加班费啊？像我老婆，她在战斧动漫工作，一线部门有时候赶项目可能还有加班名额，再加上项目奖金，虽然员工等级比我低，但是去年加上各种奖金收入都比我高了。唉~就感觉家庭地位不保啊。”
“……”众人。
“咳咳，那个小蔡经理啊，我想问一下你们公司有股权激励制度吗？因为现在战斧集团其实也不是小公司了，现在很多公司都会有股权激励制度？你们公司……”
“没有。”小蔡经理没有任何狡辩的意思？很干脆利落地摇头了。
“没有股权激励吗？”
“嗯，没有这个？而且估计以后也不太可能会有。”
“这样啊？那你们公司员工对这个有意见么？”
“应该没有吧，反正我自己是没什么意见的。本来股权激励就和普通员工没关系？给的都是一些核心员工，就算真的有我们也享受不到呀。要福利待遇的话？其实我们公司现在的福利待遇已经足够好了。如果在股权激励和我现在的年终奖之间选择的话？我宁愿要后者。我们公司的年终奖，其实之前已经在网上闹过很多回了，真的非常高，基本上就是全员参与到公司分红了？而且分红比例是有写进章程的。”
陈菲雪摇了摇头？继续说道：“股权激励不只是为了公司分红，还有其他的股东权益，可以参与到公司决策当中的。对于核心员工而言，这点还是比较重要的吧？”
小蔡经理倒也不否认，点了下头道：“确实？不过真实情况是就算有了股权激励，也很难真正参与到公司决策里面吧？股权激励重点其实还是在于激励？我们公司有自己的一套激励体制，惠及全体员工？没必要非得用股权。要把员工和公司绑定在一起，我觉得还是要靠梦想？是理想。”
“理……理想？”陈菲雪嘴角抽了抽？然后就听着小蔡经理开始跟她说起员工如何在公司里创造价值、追寻人生意义、实现自我的一种圆满。
业务很熟练？估计平时没少给员工洗脑。
但换个角度一想，战斧集团现在确实是有资格和员工谈理想了。
因为人家已经把现实问题给解决好了，接下来不谈理想谈什么？
……
……
某投资机构负责人看着网络上关于战斧集团的舆论愈演愈烈，却始终不见战斧集团的人出来解释一下，内心有些郁闷了。
就好像是一拳打在了棉花上一样。
敲泥码的，老子在带你节奏啊！你理一下人家嘛！
“不应该呀？难道他们真的不在乎公司的声誉吗？”
“现在这么闹下去，战斧集团的名声可就臭了呀，真的不在乎么？”
“战斧集团的员工是不是被上司严管了呀？怎么都没见到有人出来抱怨？”
“头儿，现在怎么办？”
“问题不大，节奏不要停。既然战斧集团的员工被严管了，那就让水军自己冒充战斧集团的员工出来诉苦，反正是匿名保护，没事！”
“明白！”
“就让他们把节奏往股权上面带，呼吁战斧集团改制。这种家族企业必须要改掉，只有吸引更多的利益方加入，才能彼此制衡监督，才能为员工谋取更多的福利。员工也能获得公司股权，真正成为公司的主人。要号召他们站起来，反抗战斧集团的剥削，反抗韩氏父子的剥削！韩岚他这是什么？这不就是旧时代的地主吗？必须打倒他们！就，就这么带，具体找专业的人再润色润色，总之要有煽动性！不只是要煽动社会舆论给战斧集团施压，还要尽可能煽动他们的内部员工，里应外合双重压力迫使战斧集团改制接受融资。”
“明白！”
“赶紧去赶紧去。d见鬼了，还真的有公司不乐意上市圈钱的吗？这父子俩怕是脑子有问题吧？就战斧集团现在的经营状况，只要上市套个现，分分钟几个亿入账，身价暴涨啊，这不得比他拍电影来钱快么？”
“真是的，一点金融头脑都没有。这种公司是怎么活到现在的？”
“……”
第0971章 好自为之
战斧集团，信息安全部。
这是战斧集团最神秘的一个部门，从来不对外招收新职工，目前公司内员工所知道的进入信息安全部的途径只有一条，就是从技术部调过去。
但每年过去的人非常少，一只手就能数的过来。
其他很多人，都不知道是从哪儿招聘的。
另外，除了呆在办公室里打卡上班的，听说还有更多的外勤人员，这些人才是最为神秘的，很多公司高层都没见过他们。
信息安全部的办公室也是位于公司最顶层的角落，去其他任何部门都不会路过他们这里，平时也禁止其他部门员工进入。
走廊入口还有道门锁着，需要刷卡和指纹解锁。
进去后不同办公室又都有各自的权限限制，即便是自己部门的也很难在里面乱逛。
当然，这个部门也确实是为战斧集团的发展提供了不少信息安全保障。不只是防止内部机要信息泄露，他们也承担起了收集外部信息的任务。
很多次危机，其实在爆发之初信息安全部门就已经获得相关情报了。
这一次，自然也第一时间引起了他们的关注。
通过各种途径顺藤摸瓜逐步锁定了几个在网上带节奏造谣的水军，连群里的聊天记录和一些转账记录都拿到了。
但这些还不够，至少也要把水军头子的收款证明给拿到手，最好把背后的买家也给揪出来。
这是战斧集团和其他公司最大不同。
别人遇到这种公关危机都是公关部门的任务，各种危机公关。
而到了战斧集团，是要跟你律的！
互联网不是法外之地，只不过是大部分公司遇到这种事都懒得去追究或者是找不到追究责任的目标而已，但战斧集团有这个能力，也愿意去追究责任。
战斧集团的公关部门很弱，但他们的法务团队很强！
至今，零败绩！
“头儿，猎狐那边查清楚了，根本不是我们公司的员工，那条匿名诉苦是他们的人伪造的。猎狐已经拿到相关证据了。”
“嗯，这件事韩总很关注，必须尽快解决！韩总�
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