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许三多的多余四弟-第116部分

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    没有哪个连队比钢七连还好,但是成才认为,他在钢七连永远都出不来头,未来想要在部队发展的更好,来红三连是更好的选择。

    许多余知道,成才离开七连,起码有自己一半原因。

    成才要做兵王,要做人上人,也要好条件,所以成才很焦虑,做出了这个跳槽的坏决定。

    看着许多余,成才默默地点点头,说道:“许多余,你以后要常来看我。”

    成才继续说道:“许多余,我现在只有你这一个朋友了,我在连里交了那么些人,到最后只有你一个人来送我。”

    许多余安慰他,开口劝道:“时间,或许会证明一切。

    成才,他们不像你想得那样。”

    聪明的人,总会想的多,这也是聪明人的一个弱点。

    就比如烟的事情,整个钢七连就成才这么一个人干这事,要在怀里揣三盒烟,十块的给连长排长,五块地给班长班副,一两块地烟给战友。

    这种性格脾气的养成,基本来源于成才从小的成长环境。

    爸爸是村长,自己是孩子王,从小缺乏共情的能力,不会替他人着想,但又很有能力,目标性很强。

    其实很多人也经历过成才这种被群体孤立的痛苦,也涵盖了成长过程中的很多必经之路。

    为了自己的前途必然要离开以前的朋友,就算后面自己想联系他们,实际上,可能也会被扣上抛弃队友的帽子。

    人心中的成见是一座大山。

    走许多弯路,通过一次次失败,最后明白自己性格上的缺失,最终去找寻自己的枝枝蔓蔓。

    成才曾经对许多余说过,说:“你太强了,体能好,学历高,学得快还踏实。

    还有没有什么事能让你分心,你是我在全连最有竞争力的选手,有你在钢七连的一天,我是没有出头之日的。”

    其实,在许多余没进入七连,而成才进入七连后,成才很快就凭借着自己的军事素养成为机枪手,随后又过渡成为狙击手,抛去个人利益的角度,这个位置是成才自己相当喜欢的区域。

    在山地对抗演习中,成才连续击毙老A多人,成为了明面上七连击杀老A最多的人,这样的表现一度让他飘飘然,以为自己将会成为七年最优秀的兵,也可以顺利留在七连,条件也会是最好的。

    但随着不久后袁朗冷冷无情的那一枪,让成才才明白过来,原来在真正的兵王面前,他是那样的不入流。

    强者那么多,而指望凭借着自己的枪法留在部队,拥有更好的发展,难度系数也再一次增加。

    因此,在演习对抗过后,他坚定不移的通过选择离开七连,然后投奔红三连。

    用跳槽的方式,到比七连更差一级的三连,去手拿把攥的获得自己想要得到的东西。



    第一百九十三章 改革决定了

    

一辆泥泞的战车停在修理场上,班长史今正用高压水龙头冲洗着,水泊在阳光的照射下,喷得是霓光万道。

    许多余见到冲洗战车的人是谁后,立刻走过去将水枪一把抢到自己的手上,并且脸色很难看。

    史今见是许多余后,也没在乎许多余的行为,他露出笑容,对许多余问道:“怎么了,多余?”

    见班长史今还没意识到自己的错误,许多余接过史今手里的活。

    “班长,你该去复习,现在什么都没有你参加军校考试重要。”许多余郑重看着史今的眼睛说道。

    许多余已经为史今划了学习重点,七连组织的补习班,那些准备报考军校的人,每个人他都规划了学习步骤。

    史今更是重中之重。

    伍六一和其他人还有很多时间,而且知识掌握也不够,可以以后再参加军校考试,而史今则不同,他几乎面临着提前考试的唯一机会。

    以许多余对考试出题范围的了解,再凭借他对历届军校考试考题的分析和押题,班长史今能够上军校提干并不是不可能。

    所以,许多余在看到史今把自己的时间花在其它方面,许多余很不高兴和气愤。

    “多余,谢谢你。”史今默然,随后对许多余说道。

    史今知道自己现在所面临的情况,对许多余为自己加了一道保险,他确实很感激许多余为他的付出。

    钢七连尖子兵太多,竞争自然也太过于激烈。

    就像成才,想继续留在部队成为士官,获得更多的机会,最直接的方式就是凭借着自己的军事素养去一个竞争不激烈的连队,以此换取成为士官的机会。。c0m

    而留下来最简单的方法,史今也可以这么做就能留下来。

    可是史今会这么做吗?

    不会,骄傲和荣誉侵入到骨子里的史今,又怎么会抛弃和放弃钢七连!

    现在许多余做这些,除了史今是他的朋友和班长以外,也是舍不得这么好的一个班长离开部队,以及,弥补许多余上一世对史今退伍的遗憾。

    原著里伍六一曾经对许三多说过:“每次比赛你是第一,我是第二,班长第三,班长就是被我们挤走的。”

    要知道,部队年年精简裁军,并且改革裁军的部队淘汰率惊人,稍走下坡路的兵就得走人。

    更何况,班长史今这人平时又不吵不争,甚至面对唾手可得荣誉,还会让给班里和排里需要的战友!

    许多余和伍班副伍六一、以及连长高城一样,都非常想要班长史今留下!

    “好,我立刻这就去复习。”史今见许多余开始更为严肃的表情,笑着答应道。

    史今忽然有些不适应,有一种双方角色互换的感觉。

    每次许多余赢得荣誉,作为班长,史今都心满意足,对别人对连长带着炫耀的味道。

    现在,需要关心和帮助的人,从许多余换成了他这个班长!

    虽然刚一开始很不习惯,但是史今却感觉很不错。

    看着陷入忙碌的许多余,史今露出了一抹微笑,那满是阳光,犹如沐浴在阳光里的人,仍是一如既往温和的笑。

    不管最后留不留得下,史今都为自己拥有这样的兵而知足。

    史今心想,自己的班长老马,在走的那一刻,或许,也是一样的心情和满足吧!

    和平时期的军营没有残酷战争血肉磨盘的硝烟,却有着另一种残酷。

    国家需要你的优秀,直到更优秀的士兵出现。

    辛辛苦苦,流血流汗,全力奉献,为了部队的需要,深深藏起心中的不舍,微笑着离开。

    有人说:人总是要分的,还会越分越远。可是总有一天你会发现,从天南到海北,就是一抬腿的距离。

    穿上了这身军装,一起玩了命,选择了这种生活,到该走的时候就得走。

    就像入伍时那宣过的誓言。

    ……

    共和国军队正在掀起一场触及筋骨的改革。

    那场很不公平的演习对抗便是试图改变军官和士兵们作战意识的一个部分。

    集团军和师里拿着装甲步兵702团的战例,以及钢七连和老A硬碰硬的战斗过程和结果做参谋讨论。

    最后,导致侦察兵的定义,开始变成是眼睛而不是尖刀。

    军里和师里一致研究,得出结论:如果需要尖刀的话,就该培养像老A特种兵那样专业的顶尖尖刀。

    这样的论题在集团军部和师部的会议上进行。

    但总会有人提出这样的问题,如果需要改革:那么钢七连的传统呢?

    钢七连的荣誉感简直是咄咄逼人的,他们如何延续他们的荣誉?

    无论如何,改革归改革,但都不能毁掉这支部队的优秀传统!

    有人认同,也有人反驳,说传统是可以培养的。

    钢七连的荣誉会在新的装甲侦察连得以延续,装备换了精神不会换。

    但是,最后得出一个结论,只要实行改革,就得是一场触及筋骨的改革。

    装备换了人都得换,操作那些复杂的激光红外装置和桅杆式瞄准具可不是传统侦察兵擅长的事情,那要求相当不错的物理和数学底子。

    同时,一支装备了自行化光电设备的侦察部队,应该归入指挥控制通信作战系统(C4I)而不是战斗部队。

    并且,一个连队强不算强,整支部队强了才算强。

    把钢七连的刺刀职能和战斗精神,分散编入各机械化突击步兵连,那么整支军队都在这样改变。

    跟整支军队的提高相比,老部队钢七连的整编虽然是很让人痛心,但真的是壮士断腕和沧海一粟啊!

    传统的侦察兵是从部队的精兵中提拔出来的,是一支战斗力最强也最能负担战场压力的部队。

    可一面对那一场演习更为莫测复杂的战场,就不适应了,最后付出的代价也是空前的。

    演习对抗结果都在预示着,共和国如果不自己改革,那么敌人就会拿着刀枪,逼着你去改革。

    落后就要挨打!

    这个教训对共和国来说,留下的记忆实在太深刻了!

    所以,得出的结果是必须要改革,而且速度还要加快了。



    第一百九十四章 从702开始

    

在那场整个红蓝演习对抗总结的几个月后,T师师部,702团团长王庆瑞正在参加一个由更多高层举行的会议。

    这是一场由师参谋长组织主持的会议,并且也正在谈论着一个极为沉重的议题:部队改革。

    “我很感谢大家对我工作的支持,这使我更加的有信心了,谢谢你们,大家请坐吧!”师参谋长对各部队的带队主官说道。

    师参谋长还看了一眼坐在一旁的702团团长王庆瑞一眼,但随后很快他就马上收回了自己目光。

    而王庆瑞在一见到师参谋长往他这里看,心里就知道,这次部队改革试点单位会是哪里了!

    于私,间接导致师参谋长马上内退,以及其儿砸被开除军籍都是因为702。

    于公,702团是演习对抗里表现最好,实力最厉害的部队,试点改革需要先锋,需要表率。

    这个工作即是权重任务重,同时,也是一个吃力不讨好的事情。

    因为那一些原因,师参谋长马上快要退了,所以,为了能再做些“贡献”,他决定接下这份工作。

    “今天开会的议题大家都知道了吧,改革,势在必行,我们一直在改,一直在触及筋骨的改。

    从摩托化到半机械,又从半机械到机械,而现在是从机械到信息化。

    短短的两个年代,我想在座的各位,大多数都经历过这个进程。

    坦白来说,很不轻松,但最不轻松的是人走和人留。

    我们送走了很多光荣的老部队,从情感上来讲,我们确实舍不得他们离开,但是从部队未来发展来说,以及宏观上来讲,我们必须要这么做。”

    师参谋长说得斩钉截铁,说的直截了当。

    他说的是实在话,实在到在场的每个人都若有所思,开始勾起一段或这或那相关的回忆。

    王庆瑞知道要开始了。

    无论于公于私,702团作为改革试点,都符合这位师参谋长的提议。

    改革势在必行,而改革的过程中,总要经历阵痛,总要有人带头做表率。

    现在,702团对军里,对师党委和师参谋长来说,就是那个最合适的表率!

    果然,在下一瞬间,师参谋长对王�
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