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枭宠重生之盛妻凌人-第287部分
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ち涔ぷ室簿褪�160元，第二年相当于百分之三也就是240元以此类推，工龄在员工的整体收入来说完全达不到留住员工的作用，所以我想在此基础上，让工龄工资最低的涨幅门槛不低于三个百分点，同时，进行不等额的涨幅，比如第一年涨百分之三，第二年涨百分之三点五，第三年涨百分之四，工作时间越长，工龄工资越高，员工的感知越好。为了保证老员工倚老卖老仗着自己的工龄工资就可以比新员工多拿一倍的钱，我们可以设定一个考核制度，按照每年的市场业绩再对工龄工资加一个维度。全年活得优秀的员工可以得到百分之百的工龄奖励，良好，中等，待改进，不及格等，按照一个合理的维度分别对工龄工资进行核算。”
夏绵绵点头，“考虑得很周到。”
综合部老总也不由得松了口大气。
这几天真的是昏天暗地的在做着各种维度的验算，就怕做得不如意被夏绵绵当众骂了回去。
“今天大家的方案我都很满意，看得出来各位都用了心。在如此短的时间能够想到如此，确实让我很惊讶，也不得不说验证了我刚刚说的，人的潜力是无限的！”夏绵绵说，气势很强。
所有人都认真的看着夏绵绵，不敢怠慢半点。
“其他我就不多说了，我提出两点要求。”夏绵绵看着下面的一众人，直白道，“第一，各位老总给我回报的材料太过复杂，放眼望去全部都是密密麻麻的公式和文字，给董事长回报的时候不需要这么多演练过程，给我一个答案，给我一个例句就行。第二，刚刚我要求的一些数据，我希望在今天下午下班前汇总到我的秘书室，明天一早我会找董事长汇报各位的劳动成功，如果董事长没有异议，就会通过董事会，董事会认可，各位就又要忙碌到具体的落地施行中，接下来都会很忙，请各位老总安抚自己手下的员工，我不想倒时候听到任何哀声怨道。”
本来都松了口气的会议室，因为夏绵绵如此强势的口吻，又变得僵硬了起来。
以为做完了这一个项目策划之后可以稍微休息，甚至各个老总还放话出去，忙完了这一单之后允许休假，现在简直在自打耳光。
所有人也不敢抱怨。
就这么看着夏绵绵冷漠的说道，“没什么异议，散会！”
说着，夏绵绵先走了。
一走，整个会议室就无法压抑的沸腾了。
“这工作简直没办法让人好好干下去了！”综合部老总突然发脾气的将手上的文件一扔。
其他人也开始附和，“就是，还要不要人活了，完全不让人喘口气，这样做下去，谁还能心甘情愿的在公司上班！工资高是一方面，人的健康没了，找谁去！”
“算了算了。”有人又开始充当和事佬，“她还年轻，也就是这一年半载的积极性高，等过了这段时期自然那就好了，我们都顺着她，之后她自己也慢慢会知道，管理一个公司不是她想的那么轻松。”
“就是受不了，拿着鸡毛当令箭的人！”
“好啦，我们私下说说就行了，她毕竟还是副总，又是董事长的女儿，别丢了自己饭碗才是。”
“又不是只有夏氏，这么多企业，难道还不能找工作？！”老总忿忿的说道。
不得不说，能够坐上这个位置的人，也都是社会精英，确实不愁没人要。
“行啦行啦，忙过这段再说吧。”
三三两两的离开了会议室。
夏以蔚就这么听着老总的抱怨。
他就不相信夏绵绵这样能够支撑多长时间！
这么一想。
他离开会议室，直接去了夏政廷的办公室。
“进来。”
夏以蔚推门而进。
夏政廷这段时间还算休闲，此刻泡着茶，慢悠悠的喝着。
“找我有事儿？”夏政廷漫不经心地说着。
自从经历了上次差点就入狱的事情之后，夏政廷也想明白了很多，凡是还是要看开一点，让自己活得更加潇洒一些，也就对工作懒散了点。
何况确实是信任夏绵绵能够独当一面，也就不想管得太多。
“爸。”夏以蔚走过去。
“嗯。”
“今天大姐召开了老总会议，关于企业形象和员工加薪的。”
“嗯，我知道。”夏政廷点头。
“我知道大姐能力很强，工作什么都做得很好，但她的管理确实让其他老总有了意见，刚刚在会上也太过强势了，散会后，好多老总都在愤愤不平。”
“是吗？”夏政廷没什么情绪，“你姐做事情有分寸。何况她稍微强势一点也没有什么不好，反而可以更好的管理公司。你想想你姐才22岁，让她去支配一帮比她大了一倍的人，且还都是在商场上的老油条，她不有点自己的手段，不得被别人牵着鼻子走吗？！”
“可是姐的做法还是太极端了点，完全不顾别人面子。我看爸平时开会，都没有姐这么强势！”夏以蔚不停地说道。
“小蔚。”夏政廷叫着她，“公司里面也分红脸和黑脸的，你姐选择了做黑脸的角色，这也是对我的一个好处，你想公司这么多人，每个人我们都去顺从去考虑他们的感受，那公司最后成什么样子！有些事情就是要板着脸说，让下面的人也知道我们的厉害，当然这样的人一个就够了，既然你姐选择了这个角色，我就不需要了，这对我在公司的口碑自然也好。”
夏以蔚无言以对。
总觉得自己现在说什么，他父亲都会帮着夏绵绵。
而且听口吻，完全是无条件的信任夏绵绵！
“小蔚，别嫉妒绵绵了。”夏政廷直白。
夏以蔚看着自己的父亲，“我没有，我也是为了大姐好……”
“你什么想法爸看得明白。”夏政廷戳穿。
夏以蔚只得闭嘴。
“绵绵对我是绝对好的，这点你放心，她也没有要窥视我们夏家的资产，夏家早晚会落在你的手上，你现在就安心的跟着绵绵多学学管理之道。爸也一把岁数了，也想早点交给你们年轻人来打拼，你别到时候爸都动不了了，爸还不放心给你，那个时候爸都不能保证，不会让你姐来先做着。”
“爸，我到底差了大姐多远？！我做事情也可以做得很好。”
“小蔚，你就是缺乏耐心，少了稳定。爸知道你聪明是聪明，但在商场上没有你姐的圆滑和处事能力。”夏政廷说，“这些也不是一两天可以练出来的。”
“大姐也没上班多长时间。”
“有些也有天赋。”夏政廷总结。
这句话完全把夏以蔚堵死了。
夏政廷不就是在说他没有他姐的能力，不是经商的料吗？！
“其他不说了，你自己回去好好平稳一下心态。”夏政廷挥手。
夏以蔚咬牙，转身走出了办公室。
心里极度不平衡。
凭什么夏政廷就能够这么信任夏绵绵，凭什么就这么诽谤我的能力！
还说什么以后让夏绵绵来搭理公司！
他当初真不应该把他母亲唯一留下来的证据给夏政廷销毁了！
他早该把夏政廷一起送进监狱。
现在，手上没有了任何把柄，夏政廷会不会真的就把一切给了夏绵绵？！
不！
他一定要在这一切发生之前，杜绝所有！
－－－－－－题外话－－－－－－
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第126章 给她大白兔的哥哥
第二天下午。
夏绵绵收到各个部门加班加点赶出来的方案报告，自己再核算了一下具体的金额，直接找董事长单独汇报。
高级董事长会议室。
夏绵绵紧急筹备的方案投放在大屏幕上，她刻意让夏以蔚一起。
夏以蔚并没因此而感到高兴，反而各种心理不爽，就这么看着夏绵绵胸有成竹又意气风发的演讲。
夏绵绵说，“关于夏氏的公益事业方面，策划部和宣传部给我的是两个方案，一个是捐赠希望小学，另一个建设孤儿院。我看过全国在这方面的一个数据了，很多知名人士都会捐赠希望小学或者孤儿院以提升自己的形象，我个人觉得对夏氏而言是一个很好的宣传。当然我们是以企业为单位进行捐赠，就不能以单个成功人士的规模来做，我打算在全国贫困乡区区域点建设135所希望小学，每所希望小学的投资大概在30万，也就是3690万。同时，对全国中小城市及部分大城市进行孤儿院的建设，计划建设50所。建成一所孤儿院大约也在30万，相当于150万。孤儿院的日常开支按照一个孤儿院200人的标准，每个月的生活开支以及工作人员的工资大约在3万元左右，相当于一年我们将支付1800万。”
夏政廷插嘴，“意思是夏氏现在立马就要投出5000万出去？还得每年凭空拿出1800万用于福利孤儿院的日常开支？”
“这只是开始。我打算在福利孤儿院我们建成之后，设立孤儿福利基金，多做点宣传，让社会大众都加入进来。其实现在很多爱心人士都可以散播爱心，我们只是一个发起者，以我们夏氏的名义进行发起，以我们夏氏商场的号召力，让部分企业让大众群体参与福利基金应该不难！这样以来，不仅提升了我们夏氏做公益的正面形象，同时也不需要花太多钱，就能够很好的维系好福利孤儿院，一举两得。”
夏政廷点头，“做慈善就是麻烦。”
“慈善的事情不过是我们企业的一部分，到时候成立了福利基金会，自然会招标人才甚至招标专业公司来运筹，不会耽搁到我们夏氏主业的发展，不过就是时不时的通过基金会主人的身份在媒体面前露露面就好！”
“嗯，算是不错。”夏政廷认可的点头，“你继续。”
“这上面两点是昨天开会得出的结论，接下来这个是我昨晚突发奇想想出来的，我个人觉得覆盖面积更广。就是在驿城各个初高中学校设立夏氏成长奖学金。”
“奖学金对高校就已经实施过了。”夏政廷说。
“我知道，但初高中并没有覆盖。而且很多企业都没有想到要在初高中做奖学金，我们夏氏可以开一个先例，也能抓住媒体的一个积极曝光点。”
“这需要花多大笔费用？”
“我初步做了一个核算，加上以前高校的一起，每年的奖学金也不会超过200万。”
“不算多。”
“董事长算是认同了吗？”
“你再说说关于人工薪酬方面的。”夏政廷没有直接回答，但默认基本就是同意了。
夏绵绵点头，继续道，“人工薪酬主要是在工龄工资的增长上，以前对工龄工资这一块比较忽视，经过我们核算，其实稳定员工让员工工作更有积极性，工龄工资反而是一个不可获取的组成部分。”
“嗯。”夏政廷点了点头。
“所以人力资源部做了一个系统的公式，比较复杂，大体就是，每个员工会会根据自己的工龄获取的工资，达到5年以上的平均可以有1万块的收入。”
“突然增幅有点多。”夏政廷直白。
“我对比了一下，夏氏在这么多大企业中工资并不是特别丰厚的，反倒是高层管理的工资客观，底下员工的工资并没有任何优势。用工龄工资来弥补，我很赞同。”
夏政廷沉默的思考了一下，直奔主题，“这样一来，一个月的人工成本会在原有基础上提升多少？”
“本部和所有分公司一起，每个月大概会提升100万。”
夏政廷蹙眉，“相当于一年的人工成本在原有基础上提升了1200万。”
“对。”夏绵绵点头，说得还很肯定。
“让我考虑一下。”
“是。”夏绵绵点头，也不激进，她说，“我希望爸考虑一下，夏氏有将近3年没有涨过工资了，对员工好点，才能够让他们更死心塌地。”
“我会衡量。”
“好。”夏绵
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