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超品霸主-第257部分

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    陆晓峰声泪俱下,这些话他都是发自肺腑。

    别人眼里,陆晓峰他是麻省毕业硕士海归,在星宇科技有高收入工作,还有房有车,家庭和睦,是无数背井离乡在大城市里打工的吊丝一族中的‘人生赢家’。

    但,陆晓峰出身并不好。

    他的父母,曾为了供养他出国留学,穷尽所有家产,还累出了一身病痛。

    陆晓峰回国后的职场奋斗经历,也并非一帆风顺,因而他经历过很多辛酸苦楚,也格外懂得普通员工们的艰难。

    “这么说,你为了保全他们,而选择牺牲自己?”林昊沉声问道。

    陆晓峰点点头后,又忽然摇了摇头。

    “起初,我是想引咎辞职,以保全他们的工作,但同时我也很清楚,我已经不能够胜现在的工作,我的心,太过于浮躁、好高骛远。留下来,终究会害了星宇科技!”

    林昊看了一眼陆晓峰,黯然说道:“论年龄,你三十多岁,比我大一轮,理应比我看得更远、想得更透彻,做人做事,也更加沉稳才是,但你今天这样的所作所为,不仅不会保全他们,反而会让事情更加难以收拾,你懂吗?”

    陆晓峰抬起头来,已然是泪眼婆娑。

    “可我真没有别的办法了啊,林总!”

    “那你辞职后,明年有什么打算呢?”

    “我……”

    陆晓峰沉默了。

    已经三十多岁的自己,离开了星宇科技,又还能去哪儿呢?

    就算有企业愿意录用自己,可还是得从新人做起,显然无论是薪水待遇,还是职位权力,都不能和在星宇科技相比。

    看着陆晓峰一脸悲戚,林昊也不想再多说什么了。

    “把辞职报告先拿回去吧,春节期间考虑清楚,节后再来说是走还是留,而那批有问题的报销单,我会让樊良酌情处理的,当然,作为惩戒,今天中午之前本该发给你的二十万年终奖,你也不配拿了!”

    二十万?

    就这么没了?

    陆晓峰心里一酸,差点儿没瘫倒在地上。

    拿上辞职报告,浑浑噩噩的离开办公室,陆晓峰走回工程部的一路上,整个人都是懵的。

    以辞职的方式,保全属下的打算,到底是成功了呢,还是失败了呢?

    但陆晓峰很清楚,林总对自己的失望,已经是歇斯底里了。

    如果不是为了保全陆晓峰的面子,林昊肯定已经在辞职报告上签字了!

    丢脸!

    实在太丢脸了!

    回到自己的办公室,陆晓峰刚坐下,武勇就亟不可待的闪进屋。

    “老大,情况如何?有转机吗?”

    “转你妹啊,给老子滚!”

    陆晓峰将自己的辞职报告摔到武勇的脸上,劈头盖脸就是一顿臭骂。

    看似在责骂武勇,其实陆晓峰心里清楚,是在骂他自己!

    三十而立!

    活了三十多年,居然还是这副尿性,陆晓峰感觉自己简直羞于做人。

    没多久,外面却突然传来了欢呼雀跃声。

    不用猜,肯定是年终奖到账了,收到银行到款短信,当然忍不住欢呼庆贺。

    叮!

    一声脆响,武勇的手机也收到了短信。

    拿出来一看,武勇当场惊呆了,公司居然给他发了八千元的年终奖,对于加入星宇科技还不到四个月的武勇而言,简直就是一笔‘飞来横财’。

    看到武勇那惊喜交加的样子,陆晓峰就一阵火大!

    “拿到年终奖了?”

    “嗯嗯,有八千块呢,真是太出人意料了!”

    “你笑个屁,给老子滚!立刻滚蛋!”

    陆晓峰咆哮不已,武勇吓得屁滚尿流。

    而与此同时。

    星宇科技其他部门,却又是另一番景象。

    为了公司产品熬夜加班付出不少心血的工程师们,个个喜笑颜开,因为他们当中,最少的也有两万,而曾在开发过程中做出了突出贡献的,更是有拿到十万元的!

    而最土豪的,当属独立财务核算的营销事业部。

    陆博严格按照比例提成,那些销售业绩过亿的销售经理及其助理们,简直乐得合不拢嘴。

    有人收到短信后,就立刻给汽车4s店打电话,要全款提新车开回老家过春节装逼,还有的联系银行,要提前还清房贷。

    公司上下都在欢庆高呼老板万岁,唯独陆博一人,感觉整个人都是崩溃的……

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第298章 职场如战场() 
    人逢喜事精神爽!

    在这公司大发福利的日子里,除了郁郁寡欢的陆晓峰以外,几乎所有人都是高兴的。∈♀,

    虽内心崩溃,但还是按耐不住太强的好奇心,陆博走到房门口,轻轻的拉开了一条缝。

    此刻,办公区的喧闹嬉笑声,此起彼伏,透过房门细缝,宛如潮水般涌入陆晓峰耳朵。

    “哎呀呀,真是没想到,我才刚转正一个月,就能拿到五千年终奖!”

    “五千算个屁啊,人家老何转正三个月,按理说六七千也就差不多了,没想到老何拿了一万!”

    “卧槽!兄弟姐妹们,刚刚我上厕所的时候,听说销售部南美区一个经理,拿了一百万!”

    “尼玛,一百万元的年终奖,还要不要人活了!”

    “切,这算什么?难道你们没听说吗?销售部北美区促成公司与特斯拉八十亿美元合作大单的那支销售团队,预留部分费用维持项目运转后,每人差不多分了好几百万美元!”

    “麻痹,真是吓死宝宝了!”

    “呃……营销事业部貌似是独立财物核算吧?再说了,销售都是拿提成的,业绩好,当然拿得多!”

    “听说营销事业部下面有一个技术部,谁知道那儿的技术人员,他们拿了多少?”

    “我勒个去,你……你丫该不会是想明年换部门吧?这话可别让老大听见!”

    “得了吧,别动不动就去打听其他部门的年终奖,我觉得咱们还是考虑一下,这笔钱该怎么花呀?老杜,你丫来公司最早,起码两万的年终,该不会都交给你老婆吧?”

    “那是当然,老子这钱可是要还房贷的!”

    ……

    临近中午下班,再有十几分钟已然快正式放假,员工们自然都无心工作了。

    陆晓峰也不想去整顿纪律了,听着手下们的闲言碎语,他那颗玻璃心,也碎成二维码了。

    将房门合上,陆晓峰倚靠在门旁,掏出一支烟点上。

    烟雾缭绕间,陆晓峰惨然一笑。

    在职场里,有什么狗屁兄弟情义?

    天南海北的凑到一起,还不都是为了赚钱养家糊口?

    工资、奖金、差旅补助、节假日福利……

    陆晓峰扪心自问,他但凡能想到的好处,都给下属们争取了,甚至半个小时前,他还勇闯总裁办公室,试图以辞职的方式,来保全用假票报账的那批下属的工作。

    可到头来呢?

    他们拿到了年终奖,一个个喜不自胜,吆五喝六的准备下午去唱k、晚上吃火锅……尽情嗨皮的时候,他们可又曾想到,陆晓峰帮他们顶了多大的压力!

    二十万!

    足足二十万!

    陆晓峰完全没有想过,林昊原本会如此慷慨大方的给予自己丰厚的年终奖。

    二十万的金额,放在一线城市可能并不算多,但是在西蓉,绝对算是不菲!

    但是现在,钱没了!

    没有人关心,也没有人安慰,下属们都在欢呼雀跃,有的甚至还在憧憬明年干满十二月,该会拿到多少年终奖,几万?十几万?

    呵呵,陆晓峰笑了!

    “职场如战场,都怪我太傻太天真!”

    “算了,先等你们乐吧,高兴吧!”

    陆晓峰唇角噙着笑意,猛吸一口香烟后,挺直了腰板。

    心若在,梦就在,大不了重新再来!

    既然林总没在辞职报告上签字,还让自己春节期间考虑清楚,显然,这是最严厉的警告,也是给自己最后的一次机会。

    倘若陆晓峰这都还不明白,那他也没必要苟活于世了!

    这一刻,他决定重新做人。

    回到办公桌前,陆晓峰调出数据中心的技术资料,埋头苦读起来。

    ……

    星宇科技一号会议室。

    首席执行官ceo戴建国、首席财务官cfo樊良、首席营销官cmo陆博、综合事业部总经理鲁胜雪、软件事业部总经理裴小进、人工智能事业部总经理薛淼、星宇制造总经理张华、星宇能源总经理廖波、星宇娱乐总经理付励。

    星宇科技总部及三个子公司负责人全部到齐,所有人都刚刚收到了各自的年终奖,最少的也是六位数,所以每个人脸上,都是带着浓浓的笑意。

    总裁林昊还没到,大家都便在闲聊。

    “戴总,今年冬天太特么冷了,我们全家明晚直飞澳洲度假,要不您也带家人一起去吧,大家正好可以做伴!”裴小进乐呵呵的说道。

    “哎唷,看来裴总真是发大财了嘛,老樊,赶紧给大伙儿说说,这丫到底拿了多少年终奖啊,怎么一脸的土豪气质?”薛淼哈哈大笑的问道。

    樊良耸耸肩道:“你们一个个拿了多少年终奖,我当然很清楚,不过我就怕说了出来,林总把我臭骂一顿,那可就呜呼哀哉了哟!”

    “行了行了,大家都少谈年终奖了,这都已经发放到位,多的也别妄自菲薄,少的也别怨天尤人,咱们目光得放远一点,争取让公司今年取得更好的业绩,咱们大家才能拿得等多!”

    ceo戴建国都放话了,其他人自然也都识趣的闭嘴。

    “其实春节后,咱们每个人的担子都挺重的!”

    作为公司大股东之一,又是首席技术官,同时还兼任星宇制造的总经理,张华的话,有时候要比ceo戴建国的还更有威力。

    而就在这时,林昊及其秘书许欣来了。

    所有人立刻起身致意。

    “大家都坐吧!”

    林昊招呼众人坐下后,待许欣展开了笔记本电脑,做好会议记录准备,这才示意樊良开始会议。

    樊良早就准备好了会议材料,交给林昊一份后,将星宇科技去年的财务状况,以及今年一二月份的营收情况,进行了陈述。

    然后其他部门及子公司负责人,也纷纷对春节后的工作安排,做了简单的汇报。

    听完之后,林昊也批评或表扬任何人或部门,这些事情都是ceo的工作。

    “综合事业部,春节后超级计算机和超级数据中心,都相继就要进入预验收环节,后续的试运行、验收与交接工作,必须要妥善安排好!”

    鲁胜雪听到这话,立刻赶忙点头,“会后我再催一下,让设备供应商们尽快提交的验收计划和培训计划,人事部会进进一步加强相关人才的招募力度!”

    林昊略略点头后,将目光看向了裴
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