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荣耀大中华-第241部分
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唐杰对自己的未来很有信心，自然也对唐家的未来很有信心。所以在他看来唐家放弃一次机会也并没有什么。虽然自己的情况他没法向家人明说，但是却并不能妨碍他对自己以及唐家的未来充满自己。而他自信的说法自然会对唐正以及唐仁两人产生很大的影响。
正常来说在唐家唐正身为家主应该是威望最高的，而其次便是作为长子的唐仁。在两个人之后估计才会轮到唐杰。不过那只是正常情况，很明显唐杰的发展是非正常的，所以现在已经升为标统的唐杰反倒是唐家说话最一言九鼎的。
虽然很多时候唐家还是以唐正为主，但是那只是唐杰尊重唐正这个父亲，很多时候都会支持唐正。当然，唐仁也是差不多的情况。不过一旦唐杰说自己的想法了，那他的话基本上不管是唐正还是唐仁都会慎重考虑。
虽然唐杰还很年轻更是家里的晚辈，但是他是江西新军的标统，他是唐家目前最成功的人，而成功人士的想法向来是最容易受人重视的。所以很多时候唐杰一旦说出了自己的想法，不管是唐正还是唐仁都会支持他。
这一次也是一样，本来唐正还在唐杰以及唐仁两人的观点之间犹豫，但是在唐杰再三强调了自己的想法之后，很快唐正就做出了决定，就按唐杰所说的办。而唐仁之后也差不多做出了一样的据顶。
所以在年后唐正和唐仁两人便慢慢的将唐家商铺扩张给暂缓了下来，开始将重心放在了唐家的学堂之上。唐家创办的学堂现在已经开始授课了，而授课的第一批学员就是唐家商铺里新提拔或者预备提拔为管事的优秀老伙计以及那些新招收的伙计中表象优异者。
在唐家商铺的扩张暂缓之后，唐家最急迫需要解决的问题就是现有伙计能力不足的问题。有很多新管事或者新伙计仓促上阵，不管是经验还是能力都十分欠缺，这些人的存在已经对商铺的经营产生了致命的影响。
所以在年后第一批学堂的学员便被唐正选定了的这些新管事或者新伙计。当然，唐家这半年里出现的新管事和新伙计很多，肯定没办法把所有人都弄来学堂培训，所以只能把他们当中能力有欠缺并且机具培养价值的人集中到景德镇的学堂里进行培训。
等这些人培训结束之后返回商铺便可以成为商铺的支柱，有了这些人的存在至少可以大体上保证商铺的经营不受到影响。而随后，唐家便可以从容不迫的安排其余的新伙计分批次来这里接受培训。
这第一批学员对唐家的商铺至关重要，将他们抽调出来可以说唐家是冒着商铺亏损的风险的。所以，他们的培训强度非常的大。虽然学堂里有一些休闲娱乐的设施，但是却并没有对他们开放，而且他们还没有假期，在培训的时间里每一天都要学习。并且学堂为他们每一天安排的学习时间也非常的紧凑，每一天天不亮就要起床，稍微锻炼之后就开始一天的学习，一直到晚上九点左右他们才能够休息，而在中间除了吃饭以及短暂的休息之外，他们几乎都要在学习中度过。可以说他们的学习生活简直可以和后世很多封闭式的高中有的一拼。
不过现在唐家走到这一步了，每一天时间都是十分宝贵的，多浪费一天就要冒着一天亏损的风险，所以只能尽量加大每一天学习的强度以减少培训的时间了。虽然苦，但是这些接受培训的学员们却并没有抱怨，因为他们很清楚等培训一结束，他们就将受到唐家的重用。现在的他们也算是走入职场了，为了前途这点苦算什么？
对于这第一批学员的培训学堂并没有规定具体的学习期限。因为一切都是草创的，大家都没有经验，没人知道该以什么样的节奏培训？需要培训多长时间？只能走一步看一部了。
所以学堂为他们规定的培训期限只是一个月至几个月不等，并没有具体的期限。其中那些新管事或者预备管事的培训时间会相对短一些，因为他们能够被提拔为新管事至少也得是店里优秀的老伙计了。可以说对于商铺经营需要的大部分东西他们都明白，现在的培训只不过是培养一下他们的管理能力而已。
也就是那些新伙计，大多都是一张白纸一样，需要从无到有的教授，所以可能需要耗费一些时日。相对于那些新管事们大概一个月左右的培训时间，这些新伙计可能就要培训在这里几个月了。
不过具体的还要视情况而定。如果谁学习的比较快，中途经过老师的考察已经完全合格了，则可以提前离开学堂返回商铺接受重用。要是不合格，那就只能继续在学堂里接受培训了。所以培训多长时间，还是得看学员自己的天分以及努力。
而在对现有伙计进行培训的同时，唐家也开始在景德镇招收新伙计了。这些新伙计的招收完全就是为了以后唐家商铺的扩张了。在他们被招收上来之后并不用去商铺之中，而是会被统计集中到唐家的学堂进行培训，等这一批新伙计培训完成之后，有了完善人才储备的唐家再次扩张起来就要从容的多了。
而且前期唐家招收的新伙计也都集中到了景德镇上。一方面是唐家的学堂就在景德镇上，招收景德镇上的人到时候培训起来方便。而另一方面唐家则想通过此举加强对唐家商铺的掌控力。
唐家的商铺毕竟不是全都坐落在景德镇上，而是大部分分散在江西其余的府县里，在交通不便的今天那些地方距离景德镇都不算近。而在这种情况之下，唐家对这些商铺的直接掌控力便会显著下滑。
俗话说天高皇帝远，唐家的人没法天天去分散在各地的商铺里进行监督，这样久而久之那些商铺便会落入各地商铺管事以及其他伙计的手中。如果这些人是忠于唐家的那自然是好，可一旦这些人有二心，那么唐家便会遭受巨大的损失。
在距离产生美的同时也会产生**，面对真金白银的损失唐家可不敢冒险，所以唐家需要从一开始就做好防范，尽可能让对唐家更忠心的人掌控各地的商铺。
而这也是唐正为什么前期只在景德镇上招收新伙计的原因了，在乡党观念盛行的现在，唐父的心里无疑对景德镇本地的人更加信任。毕竟大家都是景德镇人，同乡的情谊无疑会让彼此更加的一心。其次景德镇上的人更容易知根知底，被奸诈之辈混进来的可能性不大，而且即便是除了一两个叛徒，到时候他们也跑了和尚跑不了庙，家在景德镇呢，往哪里跑？这个年代犯了事丢下父母自己逃窜的还是很少的。
唐家的学堂已经开始投入使用，如果不出意外随着第一批学员培训结束之后，未来会有越来越多、一批又一批的学员进入学堂里接受培训，而随着这些学员的成长，唐家将得到源源不断人才的补充。
不管是二十一世纪还是二十世纪，人才永远是最宝贵的。有了人才一切便都有可能。而能够为唐家源源不断提供人才的唐家学堂无疑将成为未来唐家起飞的助推器，并为唐家的崛起做出重大贡献。
第277章 ：鄱阳元宵节（）
在参观完学堂现有的建筑之后，唐杰去正在施工当中的景观处看了看。对于唐家学堂唐杰有点按照后世大学的格局设计的意思，虽然在规模上还比不上后世的大学甚至连一般的中学都比不上，但是唐家学堂的架子却铺的很大，一般大学里该有的东西这里将来都会看到。
除了建筑物之外，目前正在施工中的景观主要是一个人工湖、一座假山以及花园等。这些东西对于目前的唐家学堂来说是肯定用不上的，因为目前的唐家学堂里教学任务非常之繁重，哪里有时间让那些学员们来这里游玩放松啊。
不过之所以唐家还是花费银子建造这些东西则是为了以后考虑。唐家的学堂不可能永远像现在这样用快速的方式培养学员，在以后随着唐家人才短缺现象的缓解这种培养的速度肯定会降下来，慢慢的变成正常学堂教学的节奏。虽然现在的培养方式效率很高，但是毕竟给教学双方造成的压力太大，短时间还行，要是长时间肯定就有点不堪重负了。
而且这种教学的方式其实也有点填鸭式教学的意思，为了提高培养合格管事以及商铺伙计的效率，学员在学堂里只能听从和接受老师们讲授的东西，根本就没有自己思考以及提问的机会。这样的方式虽然能够培养出一些合格的管事以及伙计，但是他们在创造性方面肯定会有所欠缺，如果时间长了，这种方式培养出来的人才便只会成为合格但平庸的管理者，没法创造性的带领唐家的商铺取得更大的成功。
真正的天才和庸才最大的区别就是创造性的能力，一般基础性的能力谁都不缺，谁也都会，但是天才却往往能够做出不可思议的举动，然后创造出不可思议的成功。唐家学堂培养人才的方式在度过了目前的紧张期之后未来肯定会改变的，以后唐家学堂培养的人才不但基础能力要合格，而且还应该具有一定的创造力。同样的，唐家学堂也更应该从一个单纯的教学学堂转变为学术的交流中心，在这里学员与学员之间、学员与老师之间也能够形成很好的互动。
为什么后世的大学普遍都会有很多人造的自然景观，因为这些自然景观除了可以给学生们提供一个休闲放松的场所之外，它们的存在也可以降低学校学习的压力，营造出一种更加轻松的学习氛围。
在唐家学堂的构思浮现之后唐杰是越来越有将唐家学堂发扬光大的意思，所以他在一开始设计的时候就参考了很多后世大学的设计方式。他的内心里自然是希望唐家学堂将来可以变成一所具有一定影响力的大学堂，但是能不能成功就要看唐家学堂实际的发展了。
唐杰还有自己的事情，所以他只能趁着过年这段时间参与一下家族中的事务，等再次离开景德镇之后他以后肯定就要专注于自己的事情了，不可能还时不时的和家人探讨一下有关学堂的事情。所以这个学堂的发展他只能尽量设计一个好的开始，至于以后的发展还是得看唐正以及唐仁两人的努力。如果两个人把唐家学堂发展的好了，以后唐家学堂未必不可以转变为一所正宗的大学堂，未来怎么样就看两人的努力了。
“对了，父亲；有没有想过把咱们唐家的商铺变成一所公司。”在离开学堂的路上，唐杰对唐正说道。现在唐家的商铺还是中国传统的经营管理模式，即以家族为中心，在江西各地开设商铺，至于这些商铺的管理则由唐正这个家主负责，作为家主的唐正选拔管事去往各地为他负责管理商铺，而唐正的职责主要就是居中统筹大局。
虽然中国的商业活动虽然一直很发达，但是在整体形态上却一直处于被压制的状态，而这也导致了中国管理的艺术千百年来没有一点变化。唐家的这种管理方式是千百年来中国传统的管理模式，以家族为中心直接管理最终端的商铺，并没有什么管理结构的划分。这种方法胜在简单，不需要花费太多的心思。而且千
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