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绯色升迁图:崛起官场-第552部分
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根据坊间流传，目前的各级官位价钱随着物价的上涨在不断攀升，在2004年6月的《半月谈》杂志上，曾经公布一组关于福建省一起卖官涉案数据分析，当时一个副处级的价位是17万，县财政局，县建委等好单位的局长价位是10万左右，而林业局和环保局之类的单位局长的价位却只有五万块。这组数据公开至今已经近十年时间，相信这样的价格，在某些地区用同样的价位来买官只怕已经有些过时了。
张富贵作为普水县的新任一把手记，因为此前一直任普水的县长一职，所以对县里各乡镇的领导班子配备情况还是比较了解的，除了极个别的几个乡里有几个领导是上面有人罩着的关系户，其他一些人大多没有什么背景，他在心里简单的划拉了一下，经过上一轮的人事调整后，空出来的乡镇领导位置有多少，其中又有多少是能拿出来收点钱的，他心里仔仔细细的全都算计好后，就开始坐等下属进贡了。
本来嘛，他张富贵要是想要继续往上爬，也是要进贡给上级领导的，否则的话哪会有天上掉馅饼的好事呢，要是下面的人都不进贡好处给他，他又拿什么去巴结上级领导呢。
张富贵一副稳坐钓鱼台的样子，等着新任的县委组织部长洪云拿出关于乡镇一级干部的调整方案来，洪云开完常委会后，立即着急的找秦凯交接工作。洪云是从市委组织部下来的，跟秦凯因为工作上的关系也见过几次面，所以交接工作的时候，两人随意的交谈了几句，彼此之间谈话的气氛还算不错。
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282。283、组织部长（）
洪云是个三十多岁的女人，尽管身在官场，表面上属于官场里比较本分的女干部类型，老老实实的干好自己的本职工作，从不在任何场合过份招摇。 有人说，官场的女干部想要提拔，必定要先让领导好好的检验一下“工作表现”到底怎样，然后才能得到想要的位置。
其实，这样的论断显然是很片面的，不排除在官场中，有这样一种女人，不管本身的姿色怎么样，都想利用自己的身体从领导身上得到点实惠，但是也有一种女人，确实是凭借着自己的工作能力来跟官场上的男人们一争高下，在她们的眼里，都是从工作的角度来划分单位的同事之间关系，男女的界限其实并没有分的特别清楚，这个社会就是这样，能者上，庸者下，公平竞争是不变的法则，洪云就属于这类干事的女干部。但是，背后究竟有没有和领导那层关系，谁也不知道，表面上她是干事上来的人。
洪云不仅跟秦凯有过几次交往，对秦凯的老婆刘丹丹也算是脸熟，毕竟大家以前都在市委大院里上班，每天来来往往的总会碰见，尽管不是太熟悉，也都大概知晓对方是哪个单位的，见了面微微的笑一下，表示礼貌的打个招呼，偶尔见对方穿件不错的衣服，也会停下来闲谈几句，这就是所谓的点头之交了。
洪云趁着交接工作的间隙，主动对秦凯示好说，黄记，你可是组织部的老领导了，我新来刚到，对普水的很多情况不了解诶，以后的工作中，你可要多帮助我。
秦凯礼貌的笑了笑说，洪部长太自谦了，你在市委组织部呆了这么多年，论组织工作上的经验，你可是比我多，我这半道出家的组工干部怎么能跟你这样的正规军比呢。
洪部长话里有话的说，话不能这么说，有道是一方水土养一方人，我这一个人新来乍到的哪有黄记对当地的情况熟悉呢，我可是听说黄记是普水名声很好的官员。
秦凯听了这话，忍不住看了洪云一眼，剪着短发的洪云是那种让人看上去比较舒服的女干部形象，不算过分年轻，也不算年纪大，正是女人一生中各方面都比较成熟的阶段，以她一个三十出头的女人能混到眼下的位置，也并不是一件容易的事情，要知道这各县的组织部长位置，在市级机关里，有多少中层干部在眼巴巴的等着呢，虽然说，市委组织部的同志多少有点近水楼台先得月，但是市委组织部的中层干部一大堆，能从那么多的竞争对手中出来，得到这个组织部长的位置，还是需要一点能耐的。
想到这里，秦凯心里不由琢磨着，这个女人是走了那条路线才能突破层层关卡，坐到普水组织部长的位置上来的呢？面对着不知底细的洪云，秦凯不愿意跟她之间有丝毫的不愉快，他主动向洪云推荐说，组织部的周副部长是本地人，工作经验也很丰富，你要是有什么不太明白的事情就先问他，等会我会亲自跟他交代一下。
洪云不买账的样子说，黄记，你可不能在关键时候撂挑子，我新来乍到，什么情况都没弄清楚，县委那边又催着要县直几个部门和乡镇干部调整方案，这种时候，你这个老部长要是不主动帮帮我的忙，我可真是成了没头的苍蝇了。
秦凯知道，洪云说的这番话半真半假，她初到普水，对普水各方面的情况不熟悉是真的，但是要说她对工作的开展像是没头苍蝇一样的乱撞却是言过其实，毕竟在组织部门工作过这么多年，对于人事调整的工作经验还是有的，洪云眼下最担心的应该是，因为对本土情况的不了解，不能很好的把握一把手县委记的脉搏，做出了不太妥当的调整方案，到时候，上了常委会，要是调整方案修改内容过大，她这个新任组织部长的威信可就要大打折扣了。
秦凯想到自己承诺周德东的事情，于是假装思考了一会说，这样吧，洪部长，这次县委对乡镇干部的调整方案确实是要的过于急了些，在时间上有点赶，你要是放心的话，我帮你稍稍出点主意，原本我做组织部长的时候，几乎所有的调整方案都是周德东副部长拿出后，我再简单的斟酌一遍，然后再拿出来给领导过一遍，这次的人事调整，因为目前你对各方面情况都不是太熟悉，可以按照老办法执行，等到方案出来后，我也可以帮你把把关，当然了，主要的意见还是要你洪部长亲自拿，我只是一个热心帮忙的，你说，这样安排行吗？
洪云对秦凯的安排显然是很满意的，她一个人初来乍到普水县，面对这一大摊的人和事，确实需要有人在身边稍稍指点一下，毕竟强龙不压地头蛇，自己既然到了普水的地界上任职，就要先弄懂普水这块地上的一些干部与干部之间的弯弯道道，才能顺利的开展工作，否则一旦不小心得罪了哪位不该得罪的人，对以后的工作开展就是百害而无一利了，而秦凯正是自己了解这些弯弯道的最佳途径。
洪部长问秦凯，黄记，这次全县的干部调整中，目前组织部内部的同志，有没有需要照顾的对象？近水楼台先得月，如果调整干部考虑不到自己的人，也被人笑话啊。
秦凯正等着洪云问他这句话呢，就算是洪云不问，他一会也会主动提出的。他看了一眼洪云，装出有点不好意思的样子说，洪部长这事还真是问到点子上了，我在普水组织部长的位置上呆的时间也不算长，有些工作成绩特别突出的同志，我早就有心准备调整，给他们一个合适的位置，可是一直腾不出手来，这不，到现在大家还眼巴巴的等着呢，我自己反倒是被调整走了，所以，这事就拜托洪部长多操心了。
洪云一副大度的样子说，黄记这话说的就有些见外了，组织部内部的干部本来就是自己人，有合适的机会，自然是要尽力帮大家争取的，再说了组织部本来就是管理干部的，调整的时候，高看一眼也是正常的，要是有合适岗位的话，完全可以在这次的人事调整中，帮大家动一下。
秦凯见洪云的口气里满是配合，心里也暗自高兴，他想着，这个女人倒是比一般的男性领导更显得心阔些，要知道，现在有些干部为了能够提拔，私底下要花费多少时间和金钱来开路，听洪云这口气，一副公事公办的样子，似乎是根本就没指望占组织部内部干部一点便宜，一个领导干部有这样的凶襟还是很不简单的，尽管“兔子不吃窝边草”这句话人人心里都清楚，可是要真正做到这一点，并不是一件容易的事情。
秦凯顺其自然的提出了周德东的事情。秦凯说，周德东副部长是个很有经验的组工干部，工作能力很强，工作成绩也很突出，本来我是早就计划着把他放到合适的位置上，给他一个展示自己能力的舞台，可一直又有些舍不得放人，这一直拖到现在，直到你来了，也没给他一个合理的说法，要是洪部长不反对的话，我想请洪部长通融一下，这次的人事调整方案还是由周德东来做，他本人的情况，也请洪部长顺便关照一下。
洪云在心里琢磨了一下，自己到新的工作岗位上，对很多情况都不熟悉，秦凯这个时候提出要自己放周德东走，说明周德东必定是秦凯的亲信，自己做了组织部长后，自然是要提携几个自己人上来充当自己的左右手角色，那么周德东现在的常务副部长的位置就显得尤为重要了，如果他不愿意甘心为自己所用，一心只想着怎么出去谋更好的位置，自己就算是对他施以恩惠，只怕也不能达到想要的效果，与其如此，不如卖秦凯一个人情，答应放周德东走，顺便能空出一个位置来，安排一个让自己信得过的人抵上周德东的位置。
洪云在心里想清楚了，便笑着表态说，既然黄记已经开口了，周部长本人如果也同意的话，我是不会提出反对意见的，但是，既然咱们组织部的常务副部长想要出去任职，就要有个好位置才行，否则的话，大家不是要说我这个新来的部长不关心下属，随便给个位置就把下属给打发了。
洪云的本意是，既然已经做了好事，就要把好事做的周全了，做到尽善尽美，这样一来，不仅能让周德东和秦凯心里感觉满意，也让组织部的其他下属看看，原来咱们新来的组织部长还是很顾忌下属的甘苦的。
秦凯对洪云的一席话又生出几分佩服，洪云说的话正好打到了他的心坎上，他见洪云跟自己配合的合适默契，就把心里所想的，给周德东预留的位置说了出来。
洪云见秦凯建议把周德东放到河流乡党委记的位置上，脸上不由露出点为难的意思。洪云虽然是刚到普水组织部任职，但是对于普水这边的情况，来之前多少也做了些功课，她了解到，在普水县，除了开发区主任一职外，所有的乡镇党委记中，就数河流乡的情况最为特殊。
因为河流乡的地理位置比较优越，各方面经济条件发展的也比较好，一度成为很多乡镇领导干部心中的香馍馍，尤其是河流乡一把手记一职，一般情况下，就算是组织部长想要弄个人过去都有难度，因为这个乡的党委记人选，基本上都是县委记，或者是县长最后拍板说了算的。
秦凯理解洪云的难处，主动开口说，洪部长请放心，组织部这边的只要把名单报上去，其他的事情由我来协调，周部长是我的老部下了，我出面为他争取一下，也是顺理成章的事情。
洪云见秦凯这么说，安下心来，她笑着说，行啊，我这边按照黄记说的照办就是了，只要是黄记有什么需要组织部这边配合的，千万别跟我客气，我一定会尽力而为的。
秦凯点点头，没出声。
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283。283、校友
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