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开盘-第20部分
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王娜：我遇见了一个被张力硬塞进来的关系户，今年二十四岁，沉迷游戏的宅男，三年来只打过零工，其他时间都在玩游戏，性格也不太合群。
王娜等待了许久，屏幕才重新亮起。
王谢庭前燕：……哦？那铁面无私的女王大人是无情地将他OUT了吗？
王娜：没有，我决定给他个机会。
那边很快发来了一个笑脸。
王谢庭前燕：怎么？难道是因为你想到了当年那个打游戏不日不夜的我，于是爱屋及乌，决定给他一个机会？
王谢庭前燕：如果是这样，那小子要请我吃饭。
王娜的男友王庭燕曾经是APM200以上的职业玩家，每次打字的速度都让王娜叹为观止，常常是她说一句，对方已经来了一串。
王娜：……没有。
王谢庭前燕：是没有我帅？还是没有我游戏技术好？
王娜：他说他只会打游戏，配不上他喜欢的女孩子。他想为了女孩努力一把，过活在阳光下的生活。
王娜：所以他把电脑卖了，换上不合体的西装，来连成“搏”上一把。
那边没有回复。
王娜：王庭燕，你是对的，他让我想到了你。
王娜：我还不够成熟，依旧还会为了感情动摇自己的决心。
几乎是王娜微信发出的后一刻，她的屏幕立刻亮了，悦耳的吟唱声响彻在办公室内。
王娜左右看了一眼，惊慌失措地按掉了王庭燕的电话。
她为自己发了那么长一串感性的话感到羞赧。
电话不屈不挠地继续亮着，王娜则不停重复按掉电话的过程。
到后来，销售部的几个女孩子好奇地回头看向她们的经理，这让王娜没办法继续重复这样的动作。
于是她打开手机，用最快地手速发出一段微信。
王娜：我还在办公室里呢，手底下的人都在看着我，你别老打电话。
王娜：有事微信说。
王庭燕：……好吧。
王庭燕：（哭）刚才我差点哭了你知道吗。
王娜：……你别恶心我。
王庭燕：那小子是对的，有了女朋友，还要游戏干什么？
王庭燕：王娜，我也是那个配不上你的小子，我会努力。
王庭燕：我们的手游已经经过了终测，很快就要上线了，你再等等我，我们的“闭关”很快就会结束。
王娜：（怒）我不是因为空虚寂寞向你撒娇！
王庭燕：（羞）我知道。女王大人要真那样我才开心死了。
屏幕又黑了一会儿，这对一个打字如连珠串的男友来说，是不正常的。
王娜正在反省自己刚才的语气是不是又太强硬了，手机突然震了一下。
屏幕亮起，带着让王娜心慌意乱的信息。
王庭燕：等游戏上线了，嫁给我吧。
王庭燕：我会让你永远生活在阳光下。
王娜抱着手机，眼泪一下子夺眶而出。
然而她在人前的形象是如此坚强、如此干练，以至于她甚至不能抬起头来光明正大的哭泣，只能低下头在抽屉里假装去找并不存在的资料，任泪水一颗颗滴落。
她甚至不能让眼泪自然地顺着脸颊流下，因为她的妆会花。
而她，无法用“我的男友对我求婚了所以我哭了”这么“软弱”的话来向人解释。
这和她一贯的形象不符。
几分钟后，她抬起头，轻轻关上抽屉门，也关上了自己所有柔软的情绪。
王娜：抱歉，现在不能。
王庭燕：……？？？为什么？我们的手游一定会获得成功的！
王娜：不是手游。
王娜：我现在不能请婚假，也不能让领导觉得我要回归家庭。
王娜：……我之前没和你说。
她握着手机的手在颤抖，短短的五个字，她打的是如此艰难。
王娜：张微回来了。
☆、第22章 运气VS实力
王娜离开； 招聘还要继续，然而程万里和张微的要求都和王娜不同； 王娜招的是售楼顾问； 是经过培训后才能上岗的职位，而他们需要的都是立刻就能用的人； 还必须要稳定，所以要求比王娜严格的多。
程万里招的是地产策划师，不但要对广告宣传文字、策划方案、网站竞价文字、产品描述等十分了解，还必须同时具有文案、平面和策划的能力。
除此之外，他/她还要能统筹互联网运营内容、地面活动内容、产品调性经营，只要缺失一环，就会让营销策划部增添无数麻烦。
雷磊走后，程万里几乎是焦头烂额，他在连成担任营销策划部经理之前就是地产策划师，所以策划师的职位缺失，他自己顶上，已经连续加了四五天的班，外表看起来还是精力充沛，其实已经是强弩之末，恨不得立刻就有能用的人顶上。
但任何一个公司里地产策划师都是营销一线的核心成员，很少有跳槽的，就算跳槽也是为了向更进一步的营销总监或相关负责人方向发展。
张力的人力需求出去； 来面试的却几乎都是传媒或中文系刚毕业的学生； 看到“策划”两个字以为是写广告的来碰碰运气的。
就算有市场经验的过来面试； 之前的工作经验也大多是平面设计或文案，都是想趁着这个“急缺”的职位让自己更进一步，向专业的策划师方向发展。
可程万里根本没有时间和精力重新去培养一个新人。
张微和他的情况差不多，市场部最后一个缺的岗位是“市场调研专员”。
之前公司曾经建议过人力资源部，尽量在公司内部调任而不要在外面招聘，可大家一听说是经常要出差的“市调专员”一个个都避之不及，生怕步了车祸那一波的后尘。
加上童威的关说，张力勉强同意张微在外面招一个有经验的用。
可是人才不是大萝卜，说招就招，很多来投市场部简历的看学历、工作经验都不错，就是没对口的，有些人还会傻乎乎问“市场部是做什么的？”
更别说张力还经常会横生波折。
“这个工作要经常出差，日夜颠倒加班也是寻常事，你觉得你能够承受这样的工作压力吗？”
张力盯着面前的女孩。
“我可以的。”
那女孩说，又补充了一句。
“只要是正常工作范围内。”
“可是你是女孩子，女孩子遇见这样的工作要求很难坚持下去。”
张力带着一丝诱导性地说，“如果你独自在外地出差，或连续加班，我们也很难保证你外出和深夜回家的安全问题，你明白吗？”
“如果你觉得女人干不好这份工作，那你怎么不干脆在招聘信息里写明‘限男性’？！”
面试的女生听懂了张力的弦外之音，怒而一指负责面试的张微：“市场部的经理难道不是女人吗？你难道也问她这样的问题？”
“张经理不一样。”
张力看了眼张微。
“她已经结过婚了。”
他好整以暇地说。
张微被张力说的脸一黑，难以置信地看了过去。
她这是什么意思？
结过婚的女人不值钱，所以不必注意安全问题吗？
就连一旁的徐嘉和程万里都觉得有些过了，拽了拽张力的袖子。
“你们这就是性别歧视！”
那女生愤怒地站起身，看向张微，气冲冲地说：“我真难以相信，同样作为一位女性，你竟然允许他说这样的话，用这样的标准来招聘你的下属？”
“请控制下你的情绪……”
张微头疼的看着面前犹如咆哮的母狮子一般的女人。
“我们现在是在面试……”
“我不用控制。”
她用鄙视地眼神看了眼张力。
“你们这样的公司，我看不上！”
她头也不回地离开。
“张经理！”
张微也没办法控制自己的情绪了，若她一直温和下去，他们只会当自己是没有脾气的老好人。
“我觉得您刚才的话冒犯了我。”
“张经理也不是故意的，人力资源部要从多方面考虑……”
徐嘉见场面紧张，连忙和着稀泥。
“调研地块和人口密度等情况常常需要单独出差，如果是有驾照的男性会少了不少麻烦，这个职位本来最优选择就是男性。”
“那你们可以像是刚才那女孩说的一样，在招聘的时候写明‘限男性’！”
张微坐了一个上午，却毫无成果可言，还要忍受这样的性别歧视，几乎是怒火中烧。
“刚才那个面试者是市场营销专业毕业，又是本市人，有两年的品牌运营经验，是今早面试的这么多人里最适合的……”
“就因为你们质疑她无法做好本分的工作，就用诱导性地语言建议她离开……”
张微看着不以为然的张力。
“这让我觉得，你们这是在利用人力资源部考的职权，剥夺我作为市场部负责人作出选择的权利。”
“这，这帽子扣的大了啊！”
张力看着张微，有些不悦地说，“我看你也是女同志，心里可能有些不快活，我就不和你一般计较。”
“你们啊，用人的时候巴不得抓到个人就用！”
他拍着面前的面试表。
“没结婚，没生孩子，选择我们公司的原因还不是看中我们是双休日，中午可以休息？如果我不一开始就告诉她我们这份工作是需要加班、需要出差，需要无条件服从的，难道等矛盾产生了再去强调？”
张力冷声说：“你说我性别歧视也好，说我不近人情也好，你们考虑过公司的人力成本没有？”
“好不容易培养个人，没几天结婚了，婚假一个月，又没几个月怀孕了。不能出差不能加班，连走个路都怕摔跤恨不得人扶着，还要带薪假五险一金的供着！”
他将那女人的资料抖得哗哗响。
“二十八岁了！我也害怕啊！这年纪没结婚，我怎么知道她是不是来公司准备结婚准备备怀孕的？我得为公司负责，这些风险不能让公司承担！”
“那为什么不写只要男性？”
张微也冷着脸说：“如果是顾及我的感受，那大可不必，我也知道市调专员男人更合适，我不会因为自己是女人就要求所有人都对女性照顾。”
“不写限男性，是因为如果有足够优秀的女性，我们当然也是会录取的。”
张力觉得自己已经给了张微台阶。
“比如你们部门的江山，虽然没有工作经验，但是研究生毕业，头脑灵活外表端庄，难道不是我们招进来的好苗子吗？”
“足够优秀？”
优秀到什么程度是足够？
要比男人优秀多少才是足够？
张微深吸了口气，正准备提出自己的疑意，脚下却被人踩了一下。
她扭过头，看向身边的程万里，只见他向着张微使了个眼色，不要她在说下去了。
“好了好了，这件事没有什么好争的，大家都是在为各自的岗位负责。”程万里按了按张微的肩头，站了起来。
“我们都坐在这里连续好几个小时了，人都累得不行，好不容易见到个合适的，别说张姐了，我都恨不得是个人都抓回去就用，难免着急上火。”
“要不然这样吧，今天就到这？剩下的下午或明天再面试？”
他看着手中薄薄的几张纸。
张微看了眼钟，已经十二点了。
“我随意。”
张微有些疲惫地揉着太阳穴。
“听从人力资源部安排吧。”
“没有必要再继续了吧，越到后面的条件越差，很难�
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