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　　　　“江城多山，珞珈独秀；山上有黉您好，这里是百年名校江陵大学校长办公室，电话正在接通中，请稍候”

　　　　非常动听的女声录音，在配上轻柔的背景音乐，再加上很有诗情画意的词语，立即就能给致电者一种赏心悦目的感觉。

　　　　这段颇具特色的个性化彩铃刚上没多久，就有不少致电于他的老朋友在电话里跟他提起了这一码事。

　　　　“这叫企业彩铃，新玩意，目前在全国也仅有江大一家！”

　　　　侯校长不止一次在电话里如此回道。

　　　　是的，独此一家。

　　　　校内电子商务如此。

　　　　彩铃业务也是如此。

　　　　而让江大能拥有如此殊荣的，就是电信院那个神奇的天才学子余钢。

　　　　而这，还只是余钢回馈江大的开始，接下来，会围绕这几大特色服务，将江大作为数字化校园的样板向全国推广，为江大带来更多、更大的荣誉。

　　　　这样的优秀学子，学校也必须给予他相应的荣誉。

　　　　侯校长把视线落到了手中的一份推优报告上。

　　　　五四青年节快到了，按照惯例，学校将向市团委、省团委推荐优秀共青团员接受表彰，为此，校团委特意为推优名单准备了详细的先进事迹介绍。

　　　　现在，余钢就位于推优名单的首位，与之相匹配的是一长串让人咂舌的先进事迹介绍。

　　　　太优秀了！

　　　　如此优秀的青年，不止应该是江大的荣耀，还应该是江陵市、鄂省的荣耀！

　　　　在再次细细浏览了一遍之后，侯校长在推优报告的尾部写下了四个字：重点推荐！

　　　　并署上了自己的大名。

　　　　更多的评语已经变得多余了。

　第721章　东风已有，万事在备

　　　　（抱歉，721章漏发了，现在补上，只是次序不一样了，请大家凑合着看吧。）

　　　　当甩手掌柜有一个好处，那就是只要把主意出了，具体操作的事就有他人去负责。

　　　　包括彩铃业务和小灵通项目运作的事。

　　　　这就是有老任长驻江陵的好处，任何事他只需动动嘴，跑腿的事就有老任负责了。

　　　　因此接下来的一段时间里，余文钢又可以啥心都不操，安心去搞他的小灵通项目研发。

　　　　他不操心，并不代表其它项目的停滞。

　　　　首先是校园卡系统这边。

　　　　江大的校园卡系统在经过教职工的内测阶段后，在没有发现任何大问题的情况下，又很自然地进入了公测阶段，学生们的校园卡以院系为单位，开始陆续发到了学生们的手里。

　　　　校园卡系统进入了真正的应用阶段！

　　　　一正式进入应用阶段，其它方面自然也就跟上了，先是后勤处旗下的那些店铺开始陆续上电子商务，准备开通校内外送服务。

　　　　校团委这边，相关人员也已经安排到位，外卖小黄人团队已经搭建了起来，推广校内电子商务的人也已经动了起来。

　　　　可以说，校内电子商务服务已经进入了倒计时阶段，只等所有学生的校园卡都到位后，就正式开通网上下单服务。

　　　　一切准备就绪。

　　　　理想信息这边则更是没闲着。

　　　　很显然，对于理想信息来说，短期内的重要任务是确保江大的校园卡系统以及校内电子商务平稳、顺畅地运作起来，把这里打造成校园卡系统及校内电子商务的标杆。

　　　　但更重要的是，该准备对外大规模地推广了。

　　　　不过在跟余文钢呆久了之后，陈博也耐得住性子了，开始有了蓄力、借力、大爆发的意识。

　　　　校园卡系统的推广要如何才有爆发力？

　　　　陈博想到了几点。

　　　　一是得有一个运转得堪称完美的样板。

　　　　这一点是无容置疑的。

　　　　因此理想信息宁愿不急于去推广，也要先把江大这边运转起来，让其快速达到样板大学再说。

　　　　二是得有一个好的噱头。

　　　　什么样的噱头才算好？

　　　　国内最好的校园卡系统？

　　　　陈博觉得这一噱头还不够，于是在绞尽脑汁之后，他扯上了另一个更为重要的概念：数字化校园。

　　　　数字化校园！

　　　　这可是教育部对大学教育科技应用的长期目标，来头不是一般的大。

　　　　而理想信息的校园卡系统，在加上了校内电子商务这一附加模块后，就已经在数字化校园这一方向迈出了很大一步，已远远超出了普通校园卡系统所能实现的数字化功能。

　　　　陈博觉得这一概念是可以利用的。

　　　　第三点是必须得借力。

　　　　陈博很清楚，如果单纯靠商业手段去推广校园卡系统，会花不少钱不说，效果还相当有限，于是，他将目标瞄准了省教育厅，甚至是教育部。

　　　　教育部不是在提倡数字化校园的概念吗？

　　　　江大就是最好的样板啊！

　　　　他也很清楚，以他的能耐，是没办法去动用官方的力量的，于是他找上了周副校长和侯校长。

　　　　双方一拍即合。

　　　　在两位校长看来，若是能利用校园卡系统和校内电子商务将江大打造成数字化校园的典范，这对江大来说绝对是莫大的荣耀，于是他们一口答应，一旦江大的校园卡系统和校内电子商务推广开来，他们立即就去联系教育厅，把领导们请进来视察，然后想办法弄一场规模庞大的成果展示会。

　　　　这一思路跟余文钢当初交代的是一脉相承的。

　　　　东风已有，就等万事俱备。

　　　　老任那边则更是没闲着。

　　　　在跟余文钢谈完那次之后，他立即又回了一趟深圳本部，回去的目的，一为调配江大彩铃业务试验系统的设备和施工人手，二为召开销售会议，为推广彩铃业务做准备，三为准备京城的新产品发布仪式。

　　　　毕竟华为现在的本部还在深圳，江陵这边人手还有限，想要搞大动作的话，还得靠深圳本部那边大动员。

　　　　因为马上就要在江大上彩铃业务的试验局了，理想文化这边自然也不会闲着。

　　　　先是跟学校协商上业务的事。

　　　　由于余文钢铁了心要当甩手掌柜了，因此跟校领导谈这事就只能由俞一尘亲自出马了。

　　　　好在这事的洽谈同样也没啥难度。

　　　　又是华为免费送设备送系统！

　　　　业务所得收入还全部归学校所有，华为一分钱不收！

　　　　这对江大来说，又属于天上掉馅饼的大好事。

　　　　最为关键的是，彩铃业务的业务内容，跟数字化校园的概念是一脉相承的，很具积极意义。

　　　　因此校领导们自然没有不答应之理。

　　　　可俞一尘想要的不止是上系统，而是要让江大真正把这一业务给快速应用开来，于是就具体的应用模式又跟校领导们好好沟通了一番。

　　　　结果是，江大直接下行政命令：等彩铃业务系统上线之后，校内各院系、各行政管理部门的公家电话，都必须在第一时间内开通彩铃，并且录制属于自己的个性化彩铃内容。

　　　　这种模式在彩铃业务的方案里有一个动听的名字：企业彩铃。

　　　　这样一来，彩铃业务一上，哪怕小灵通试验局暂时还没在江大正式运行，也不用担心彩铃业务试验局没用武之地了。

　　　　系统只是基础，内容才是王道。

　　　　正因为马上要在江大上彩铃业务了，理想文化各部门的人则更是忙碌了起来，技术维护部门在做上线前的最后准备，以及按照新的需求做新的技术开发，市场推广部门开始策划江大校内的个性化彩铃大赛……

　　　　玩得最嗨的可能得属内容支撑部门了。

　　　　个性化彩铃录制大赛！

　　　　这一大赛最为简单的要求就是录音，那当然是对表达技巧是有一定要求的，可这对理想文化来说却太简单不过了。

　　　　要知道，汤佳茗和纪灵月这两位江大的新老王牌主持人都是理想文化的人，而纪灵月手下还有播音社和校广播站两大社团，有的是录音人才。

　　　　于是乎，系统都还没上，各种稀奇古怪的个性化彩铃开始疯狂涌上彩铃业务内容支撑平台。

　　　　“您所拨打的电话是空号，请核对后再拨……”

　　　　“喂，请问你是美女还是帅哥，美女的话千万不要挂机，帅哥的话请过两天再打……”

　　　　“嗨，是你吗？刚才生活老师给我打电话，说你们宿舍水龙头没关紧，全屋都是水了，快赶快回去关一下吧……”

　　　　“喂？有事吗？大点声，我这里信号不好，听不见，请再大声点……”

　　　　……

　　　　这确实是要火的节奏。

　第724章　往事

　　　　当江大师生们的生活模式正发生颠覆性的改变时，优秀共青团员余文钢却跟俞一尘一起，悄悄坐上了前往南粤市的飞机。

　　　　要正式启动彩铃业务的商业推广了。

　　　　因为目标客户不仅是彩铃业务的首个推广目标，而且还将是华为期待中的样板试点，因此老任对这一推广极其重视，他不仅自己先回了粤省，和华为驻南粤办事处的销售人员一起为业务推广打了前站，还要求余文钢亲自前来掌舵这一单。

　　　　理由是不容有失，而在彩铃业务上，整个华为又没有比余文钢理解更为透彻的人。

　　　　按理说余文钢原本是没空这么来回折腾的，可是当校园卡系统成功上线，江大的彩铃业务试验局也成功搭建起来以后，他又稍稍轻松了一点，于是决定跑一趟，去会会前世的老朋友老同事，就当给自己放个小假。

　　　　至于为啥叫上俞一尘……

　　　　是因为俞一尘才是理想文化的掌舵者，而理想文化在彩铃业务的内容支撑方面又是非常重要的一环，如此重要的商业洽谈，余文钢当然要带上她去学习锻炼一下，以免以后每次重要推广都需要他亲自出面。

　　　　两人顺利地上了飞机。

　　　　故地重游！

　　　　因为这次要去的地方，将是余文钢前世曾经工作了十几年之地，会的也是熟悉的老同事老朋友，因此一上飞机，正在等待起飞的余文钢就陷入了回忆之中。

　　　　说起来，离他重生也就过去了大半年之久，因此很多人和事在他脑海中都还是非常清晰的。

　　　　在前世，余文钢南下后，先是进了南粤市的一家小型通信软件公司当程序员，然后在跟柳晨雨分手后，为了更好的待遇，又跳槽进了一家规模相对不错的民营通信系统集成企业，开始转向市场销售领域。

　　　　也就是从那起，他开始正式跟移动和联通等运营商打交道，并且认识了在粤省移动上班的江大同院师兄陈光辉。

　　　　自2003年起，迟迟拿不到3g牌照的移动开始在gprs业务上发力，大推以此为基础的数据业务，因业务扩张极其迅猛，开始罕见地向社会招揽有经验的人才。

　　　　众所周知，移动的员工端的不仅是铁饭碗，福利待遇还极其不错，比绝大部分民企和外企都还要好，而余文钢跟陈光辉认识后没多久，就正好赶上了粤省移动向社会招揽人才的第二波高潮，于是在陈光辉的引荐下，顺利进了粤省移动的市场部，去当了一名处于底层的客户专员。

　　　　粤省移动的部门编制是有点怪的，比如说市场部听起来像是个搞宣传推广的部门，但实际上却是整个省公司最为核心的部门，所有的核心业务都归它管不说，还承担着新业务策划、市场营销、客户服务等职能，本质上跟营销中心无差异。

　　　　而余文钢所在的客户一部，承担的就是gprs新业务的策划和推广，在他上面，还有客户主任、客户经理、部门经理，然后就