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重回一把火-第256部分
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她很想出声质疑，可是她也很清楚，以双方现在的合作关系，李一诚点名余文钢来先给意见也是无可厚非，因为双方已经是合作而非对立关系，余文钢又是创意和方案的提供者。
于是，她的脸再次耷拉了下来，把不悦的目光投向了余文钢。
在她看来，之所有出现这样的状况，原因就在于余文钢的不识好歹，若不是这桀骜不驯的家伙一开始就不为她所用，此时他代表的就是星辉世纪了。
某人又被迁怒了。
重回一把火
第421章 识破
对于韩秀芬此时的想法，余文钢并不太清楚。
他不是神，并没有随时随刻都能洞察人心机的本事，他也从未把韩秀芬当敌人来对待，因此，此时的他并没有把注意力投放到韩秀芬身上。
有效的海选机制！
此时的他，正顺着李一诚的话题把注意力集中在这一问题身上。
尽管他之前说自己的任务已经完成，要对校园歌手大赛的事撒手不管，可真正撒手不管是不可能的，不管是以他和李一诚现在的亲密合作关系，还是跟俞一尘的关系，他都有责任来为这一活动出谋划策。
他开始算一笔账。
1200多人，如果按正常的模式，每人献唱一首歌来参赛，那平均每人耗时起码得五分钟，一千二百多人就得起码六七千分钟，相当于一百多个小时。
因此，按常规模式肯定是不行的。
从比赛的效果来看，海选过程不宜拖得太长，最好是能在两天之内搞定，也就是一个周末的时间。
考虑到报名人数实在是有点多，想一次性控制海选的晋级人数有点难，因此最好的办法是将海选分为初赛和复赛两轮，这样一来，两周可以搞定海选过程，时间并不算拖。
“我提几点建议吧。”
想明白之后，他并不矫情地开口了。
“第一，因为报名人数实在是太多，如果只采取一轮海选的话，想让评委精准地选出50名海选晋级选手实在是有点难，因此我建议将海选规则稍作修改，分为初选和复选两轮。”
因为方案原本就是他提的，并且赛制是他参考后世的超级女声来弄的，因此根据具体情况来调整规则对他来说根本就没难度。
大家开始纷纷就他的这一建议展开讨论，并且很快就达成了一致。
就算是对他有意见的韩秀芬，也不得不承认他的这一提议非常合理。
“第二，按照具体的报名数量，海选起码得分为七个组来进行，这样才能保证初选在一周之内完成。”
他又提出了第二点意见。
这一次，韩秀芬却皱起了眉头。
七个组，按照余文钢方案里的一主两副三个评委，就得起码二十一个评委，这对负责评审工作的星辉世纪来说，绝对是一个高难度的要求，就算星辉世纪再有人脉，也很难一时间请到这么多高水准的评委。
“为什么要分七个组？”
她皱着眉头问道。
“按照预估，每名选手的表演加评委的点评，平均耗时五分钟，一天按八小时有效时间计，一个组每天顶多也就能过96名选手，两天加起来也就是192人。
“1246名选手，除以192是65左右，因此起码得保证7个组，最好是8个组。”
余文钢直接以具体的数字来回答了韩秀芬。
很典型的理科生式回答。
韩秀芬皱了皱眉，回道：“七个组八个组还是太多了一点，我们这边很难找到这么多评委。”
“韩总，之前我就跟你提议过，评委人选不够可以考虑请音乐学院、师范大学这种专业院校的声乐老师，或者说江大传媒学院的老师也可以，在这一点上，我相信邬部长都可以帮到你。”
余文钢又提议道。
韩秀芬担忧地问道：“那评委的水准怎么保证？”
“每个组安排一个有名望的专业评委就可以了，可以采用一拖二的模式，复选再把高水准的评委集中，同样能保证水准。”
很快，会议室里的讨论直接变成了余文钢和韩秀芬的你来我往。
因为是在讨论问题，因此余文钢现在的语气当然就没之前在他办公室时那么客气了，而是犀利和直接。
这其实是他在前世所养成的职业习惯。
前世的他，论在工作中的霸道，他比李一诚和韩秀芬都有过之而无不及，颇有上位者的气势。
而在这一世，他又不知不觉地把这种习惯带过来了。
这样的犀利和直接，他在骆俊鹏、李一诚、吕会宁面前都展示过，骆俊鹏和李一诚因为惜才，把他的这种犀利和直接当成年轻气盛慢慢接受和习惯了，而吕会宁则是直接被气走了。
韩秀芬现在就有被气走的冲动。
尽管余文钢是在帮她解决问题，可她和吕会宁一样，余文钢的才华跟他们没有太大的关系，更不能给他们带来看得见的利益，因此他们很难接受一个毛头小子在他们面前如此犀利和直接。
情感上很难接受得了。
因为很难接受，韩秀芬扭头同俞一尘吩咐道：“一尘，你按他说的把这事落实一下吧。”
余文钢被她无视了。
她的脸也彻底耷拉下来了，看起来很丧。
余文钢终于留意到了这一点。
我又得罪她了？
之前在我办公室里不还是一副和颜悦色的样子吗？
我又说错什么啦？
他琢磨了一下，却很难明白这到底是为什么。
不过他还是没太过于在意。
对于这种翻脸比翻书还快、莫名其妙来情绪和脾气的女人，他其实很不喜，可就算是不喜，他也不会太放在心里去。
不喜就无视好了，反正又用不着跟她去牵扯什么太深的利益关系！
这既是他的做人风格，也是他的涵养。
只不过他却隐隐地为俞一尘担忧起来。
霸道和霸道之间也是有区别的。
比如说他和李一诚的霸道，基本上是对事不对人，谁理大谁就可以大声，一旦发现自己错了就能低头认错改正。
而韩秀芬的霸道，更多的是凭自己的喜好所形成的强势，属于对人而非对事的那种，这样的霸道往往还伴随着一个特征，那就是用得着你的时候，可能对你还不错，可一旦用不上你了，或者她对你的厌恶已经盖过了你所能带给她的利益，那她就会翻脸翻得比翻书还快。
良禽择木而栖，这样的领导绝非良木，不值得跟！
因此在他看来，以俞一尘外柔内坚的性格，一旦在原则问题上跟韩秀芬产生冲突，恐怕将来的日子不会太好过。
唉，走一步看一步吧！
余文钢不希望俞一尘受伤，可是在目前的情况下，他也不适合多说什么，只能暂时多留一个心眼。
会议继续。
在接下来的时间里，会议还是以你问我答的方式在进行着，答的还是余文钢，问的人却由韩秀芬换成了其他人。
因为对余文钢的不喜，她连开口的欲望都没有了，反正星辉世纪负责的是评委的事，其它组织事务是由江大负责，她也懒得过于关注。
这到让会议的气氛又稍稍和谐了几分。
会议也因此变得顺利了起来，有余文钢这个经验丰富的重生者在，任何问题都不算问题，因此很快就进入了尾声。
重回一把火
第422章 挖墙角的想法
接下来的这餐饭虽然是韩秀芬请客，但气氛却只能算得上是一般，因此很快就结束了。
可能连韩秀芬自己也觉得没太大意思，饭一完，她就先撤了，把陈博和俞一尘留了下来继续跟江大这边商量活动细节方面的事情。
俞一尘和陈博似乎也巴不得如此。
韩秀芬一走，俞一尘就乐呵呵地说道：“走，文钢，咱们去视察一下你的地盘去。”
接下来是午休时间，俞一尘当然不会去团委那边休息，而在电话里，她又知晓了余文钢太多太多事，但却还没亲眼见到过，因此她迫切地想去见识一番。
那可是她心爱的弟弟所打下的江山。
陈博也颇为动心。
通过饭桌上李一诚和余文钢的对话，他又察觉到，余文钢现在所折腾的远不止一家电脑组装店那么简单，似乎还有别的大动作。
比如说他在饭桌上就多次听到校园卡项目这一关键词。
这又彻底把他的好奇心给勾起来了，他也很想看看，这位士别三日的小师弟到底还在折腾什么大事情。
余文钢其实暂时还没啥地盘可看的，除了两家店、一个办公室以外，剩下的就只有一间不大不小的研发中心，但他还是把二人带去了那里。
研发中心的运作基本上已经走上了正轨。
因为和计算机院的赌约，骆俊鹏也认识到了此事的重要性，因此余文钢跟他一提，他就利用他的关系一一打招呼，将张高阳、顾洲、荆立华、卢志华等四人彻底解放了。
这四人只要是工作上没事，或者是导师那里没特别安排，基本上就泡在研发中心来爆肝。
甚至连龚彪和许峰这两位打杂的，只要是没课，也会立即跑来研发中心这边，一边给顾洲等人打下手学东西，一边拿张高阳交给他们的项目可行性分析报告来练手。
余文钢三人到的时候，这些人都早已到齐，正在卖力地干活。
“老板好。”
余文钢一到，顾洲等人便一一笑着跟余文钢打起招呼来，态度听起来相当随意。
只不过从大家对余文钢的称呼，陈博却听出了点什么。
老板！
在大学校园里，流行一个约定俗成的习惯，那就是学生往往会将带自己课题的导师称之为老板，以示尊敬并区别于别的老师。
这说明什么？
说明这些看起来像研究生的大龄学生对余文钢的尊敬是发自骨子里的！
这就厉害了！
陈博暗暗惊叹了一番，听余文钢一一介绍起来。
果不其然，这些人里，既有高年级的本科生，又有研究生，甚至还有一位是老师。
余文钢凭什么能获得他们的尊敬？
陈博稍稍有点纳闷。
其实这是正常的，因为在过去的这几天时间里，余文钢早已凭自己的本事深深折服了这些人。
最有难度的银行接口开发，余文钢两天轻松搞定，并且通过了银行那边的初测。
最有技术含量的身份认证机制，也是余文钢亲自搞定，他们尝试过去抓虫，结果无功而返。
很多他们在开发过程中搞不定的难题，余文钢稍稍一点拨，他们就豁然开朗。
这样的本事，就算是他们的导师也未必有。
因此，这一工作对他们来说，收获的远不止是金钱，还有经验跟能力，在这种情况下，想不让他们服都很难，想不让他们努力也很难。
闻道有先后，达者为师。
大家并不会因为余文钢的年轻而轻视他，搞技术的就是这个德性。
当然，尊敬归尊敬，但彼此之间相处起来却一点都不拘谨，比如说现在，龚彪一见到余文钢还带了客人过来，就主动凑了过来搭讪道：“老板，来客人了啊？”
“既然知道来客人了，那还不赶紧泡茶去？一点眼力劲都没有。”
余文钢却笑骂了起来。
“得呢。”
龚彪立即就一副跑堂小二的语气，转向了陈博和俞一尘：“两位客�
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