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重回一把火-第229部分
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这是恩怨的第二波。
故事到这里暂停,但并没结束,还有待下回分解。
据说,恼羞成怒的简彦军已经彻底豁出去了,放言要跟余文钢战斗到底,决战时刻就是在今天的学代会。
这意味着,恩怨的第三波很可能就在今天见分晓。
于是,电信院又开始风起云涌。
对于绝大部分人而言,前面的两波都是突发,亲眼见到的人其实并不多,大家都是靠道听途说来艺术化整个故事的,而接下来第三波却是有了预告和亲眼见证的机会。
于是乎,一个很多人原本并不怎么热衷的学代会,这一次却是大家都抢破头要争着去。
要知道,电信院本科阶段一共28个班,每个班只有五个学代名额,哪怕再加上院学生会的上届成员,能有机会见证这一大瓜终结的总人数也不会超过两百人。
大风起兮云飞扬。
重回一把火
第377章 不共戴天之仇
简彦军这段时间其实过得挺憋屈的。
校团代会当天被人扇耳光,投诉不成反把自己的推优资格给弄丢了,并且还被传得沸沸扬扬,把脸都给丢尽了,在这种情况下,他想不憋屈都很难。
可以说,这些天他是在忍辱负重地活着。
后果确实很严重的。
对于一个把主要精力专注于学生工作的学生来说,丢掉推优资格意味着什么?
意味着丢掉一份好的前程!
按照惯例,每年的十月起,就会有企业进入校园开始对应届毕业生进行招聘,在众多的招聘会中,有一场特别重要的招聘,那就是由鄂省国资委组织的鄂省国企大型校园招聘会江大站,这场招聘会的时间就在十一月中。
对于大多数社团干部学生来说,这场招聘会绝对是一次鲤鱼跳龙门的大好机会。
为啥这么说?
有几点足以说明。
一,能参与这次招聘会的企业,有相当一部分是在鄂大型央企,稍次一点的,也是省属国企,随便进一家,福利待遇都要强过大部分单位。
二,所有在这次招聘会被选上的人,都会成为省国资委掌握的企业后备人才,要求各企业逐一制定职业生涯发展规划,有针对性进行递进培养。
三,入职后在工作中表现突出的,可作为省创新型企业家后备人选培养对象,并优先推荐为国家或省级人才培养引进计划人选,所从事的项目优先纳入省人才创新创业基金资助。
四,省国资委会定期从后备人才库中,选拔组织优秀者到国内外知名高校、大型企业、地方主干线进行学习培训和顶岗锻炼,每三年至少一次。
五,在企业工作满5年且表现突出的后备人才,可根据本人意愿,由省国资委向党政机关或事业单位推荐,或按程序报经同意后,被企业破格提拔为中高层管理人员。
……
类似的优惠措施,在国资委专场的招聘说明上一共列了十条!
在如今这个年代,有两类企业是毕业生们特想进的,一类是待遇超高的大型外企或民企,二类是效益好的大型国企。
相比待遇好的外企,大型国企的待遇也不错,福利更是一流,更为重要的是,进民企或外企是瓷饭碗,随时有可能会被打破,而国企是铁饭碗,进了后基本上就是衣食无忧。
因此,对于那些缺少冒险精神的人来说,国企比外企或民企更受欢迎。
而对于简彦军这种成绩一般的学生干部来说,国企则更是他们的第一选择。
为啥?
原因很简单,民企更为看重的是成绩和能力,而不太在意你是不是党员、有没有当过院学生会主席啥的。
国企则不同。
国企对人才往往有两类需求,一类是技术型人才,二类是储备干部人才。
前一类没说的,成绩越好、品学兼优的越受欢迎。
至于后一类,成绩没有太高要求,中等偏上就可以了,但如果是党员,有丰富的学生社团工作经历,就会非常受欢迎。
简彦军瞄中的就是后一类。
像他这种学习成绩一般,甚至还挂过科的,想进外企或优秀民企是很难的,想成为国企的技术型人才也不太可能,唯一的希望就是成为国企的储备干部型人才。
这也恰恰是他想走的路。
搞技术的,哪有当领导的实惠和威风?
最为让他看重的,是这场招聘会优惠措施中的第五条:在企业工作满5年且表现突出的后备人才,可根据本人意愿,由省国资委向党政机关或事业单位推荐。
这意味着,他一旦在这次招聘会上被大型企业所选中,那说不定过几年后,他就有机会进机关当公务员。
在这个公务员已需要公开报考的年代,这无疑是一条捷径。
可现在这条捷径差不多已经断了。
原因就在于他的推优资格被取消,以及预备党员考察期被延长。
越是好单位,竞争就越激烈,储备干部型人才各大国企在江大要招的名额原本就不多,简彦军如果连个优秀毕业生资格都没有的话,凭什么跟其他优秀毕业生去竞争?
江大这么多院系,是党员,有丰富社团经验,又有优秀毕业生身份的人不要太多了一点好吧!
再说,党员预备期延期这种事,是会被记录在档案里的,这等于是他人生中一个无法消除的污点,有了这样一个污点存在,他以后将丧失多少晋升机会?
可以说,他的好前程已经被葬送了。
罪魁祸首就是余文钢!
毁人前程,跟杀人父母、女一样,都是不共戴天之仇,可让简彦军郁闷的是,他却没有了太好的复仇办法,因为院里已经警告过他,要是再不择手段去对付余文钢的话,后果会更严重。
简彦军实在是搞不明白,院里为啥会如此护着一个新人。
而余文钢越来越出彩的表现,则让他越来越妒忌,比如说一看到生意火爆的理想电脑服务社,简彦军就恨不得去点把火把它给烧了。
当然,在有了院里的警告后,这样的复仇方式,简彦军暂时只能是想想而已,真正不择手段的报复,起码要等到毕业以后再说。
他不敢再拿自己的前程来下注。
阴的不行了,那就明着来。
简彦军现在能做的,就是在合理的规则允许范围内来做点文章,那就是利用院主席这个位置的余热,来把师志平护送上台,来折余文钢和柳晨雨的面子,为自己挽回一点颜面。
这正是他公开放言,说要在学代会上来挑战余文钢和柳晨雨的原因。
这天中午,他早早来到了位于二号教学楼一楼左侧的大阶梯教室,开始带着学生会的一干人布置会场。
到临近会议开始之前,他又以主人的身份,带着师志平等一些干部站到了阶梯教室的门口,开始迎接学生代表们的到来。
一个个熟悉的人跟他热情地打着招呼。
很多都是提前沟通过,答应把票投给师志平的各班代表。
看着络绎不绝地进来的这些老熟人,简彦军的心越来越定了,他觉得今天这事应该稳了。
总算有机会公开出一口恶气了!
喜滋滋地笑了笑后,简彦军期待地看向了走廊。
他稍感纳闷的是,绝大部分代表都已经到了,为啥余文钢那小子却迟迟没有露面?
不会又出什么幺蛾子吧?
重回一把火
第378章 如坐针毡师志平
余文钢差不多是掐着点进会场的。
而且,他还是跟骆俊鹏、丁新光、江瑞英等院领导一起有说有笑来的。
这让简彦军稍感纳闷。
余文钢凭什么有资格跟院领导一起来?
更让他惊讶的是,余文钢在进了会场后,并没有去他本班代表所在位置,而是跟着江瑞英在第一排标有领导席的位置坐了下来。
简彦军很想走上去提醒他:这不是你能坐的位置!
但他不敢。
因为有这么多领导在。
而且他还有看到,领导们屁股都还没坐稳,骆院长就让他右手边的江瑞英跟余文钢换了个位置,然后跟余文钢窃窃私语起来。
这又是什么情况?
莫非又有什么幺蛾子?
简彦军心里又起了一种不妙的预感,但他还是硬着头皮走了上去,向江瑞英请示道:“江书记,会议可以开始了吗?”
“代表都到齐了的话那就开始吧。”
江瑞英平静地回了一句。
从她的表情里,简彦军看不出有啥异常,于是回到了讲台附近,朝正手握话筒站在讲台边等候的师志平吩咐道:“开始吧。”
为了保师志平上位,简彦军可谓是煞费苦心,其中很巧妙的一招,就是安排师志平来当今天会议的主持人。
这绝对是一个高招。
要知道,前来参加学代会的还包括十个新生班的代表,这些新代表对各位主席参选人都不怎么熟悉,在这种情况下,多给师志平一点亮相的机会,在竞选投票中就会多一份优势。
这种安排对另外两个竞选人来说其实很不公平,但却是规则允许的,因为师志平是上届院学生会的副主席,在简彦军要做工作包括的情况下,却是比其他任何人都够资格来当这个主持人。
此时的师志平却有些犯怵了。
犯怵的原因当然也是因为余文钢。
其实论对余文钢的害怕程度,排第一的还轮不上简彦军,而是师志平。
原因很简单。
其一,简彦军好歹是院学生会主席,算是有身份有背景的人,对付余文钢还有那么一点底气,而师志平虽然也是副主席,可他自己很清楚,他这种不管事的副主席狗屁都不是,一年下来江瑞英都没跟他说过几句话,根本就没把他当回事。
背后没人,让他怎么跟余文钢这种牛人去斗?
其二,简彦军是要毕业的人了,可以很多事都不在乎,而他却还在图谋一些东西,比如说院里对他的认可和支持。
在这种情况下,如果他跟院里的红人搞翻了,就算他能当上院学生会主席,会有好果子吃吗?
他不敢确定自己一定会比余文钢更受院领导的宠爱。
这一点,看余文钢现在所坐的位置,以及他跟骆院长谈笑风生就知道。
在上次被余文钢修理了一下之后,他真的怕了,开始后悔跟简彦军联手,牵扯到这种无谓的冲突中去。
他其实是可以做一个旁观者的!
可后悔有用吗?
胆怯地瞟了余文钢一眼后,脸色发白的师志平深呼吸了一口气,硬着头皮走上了讲台,用稍带颤抖的声音开始了主持词:“尊敬的各位领导、来宾、老师,亲爱的代表们,大家下午好!现在,我宣布,江陵大学电子信息学院1999年学生代表大会开幕……”
大会进入第一项流程:全体起立,奏国歌。
师志平总算有机会平复一下自己紧张的情绪。
可接下来的第二项却又让他犯难了。
第二项是介绍到场领导、来宾。
因为是电信院内部的学代会,规模并不大,到场的主要也就是院里的几个领导,并且领导和来宾名单早有提前准备,因此师志平介绍起来并不会太困难。
可他还是犯难了。
在第一排的领导来宾席中,可是还坐着一个余文钢,而且还是坐在骆院长和江瑞英之间,这怎么算?到底要不要介绍
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