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　　　　因为已把纪灵月当成了半个师父，汤佳茗叽叽喳喳地跟她说起了国庆期间所发生的事。

　　　　真相立即就水落石出。

　　　　纪灵月却沉默了。

　　　　她在推理其中的逻辑。

　　　　在当初电脑服务社还只有一家空店的情况下，顾晓薇她爸就愿意投五万块来换来百分之五的股份？

　　　　这说明什么？

　　　　真是因为顾父很有胆识跟眼光吗？

　　　　纪灵月相信不是。

　　　　这一点，从之前庆功宴上余文钢跟何易伟之间的互怼就能听出来，她已经听说过，当初余文钢也让何易伟投五万块钱来换百分之五的股份，结果何易伟没投，说自己不傻。

　　　　一笔任何人都觉得吃亏的交易，顾父却毫不犹豫地投了，这说明什么？

　　　　绝对另有所图！

　　　　纪灵月立即就将顾晓薇的竞争级别连续提升了好几个档次，把她列入了强劲对手的级别。

　　　　之前还只是同乡加校友关系，现在却多了一层利益关系，这样的竞争对手她不得不多加提防。

　　　　怎样才能尽快缩小这种差距？

　　　　纪灵月看了不远处的余文钢一眼，又一次琢磨起了这个问题，她已经意识到，自己必须采取一些特别的手段，才有可能将自己从竞争劣势中挽救出来。

　　　　到底该怎么做？

　　　　她陷入了深深的沉思之中。

　　　　重回一把火

　第339章　万恶的资本家

　　　　经过大家一段时间的加班加点，账目终于统计出来了。

　　　　已交付电脑60台，收入628万，成本514万，毛利104万，毛利率166。

　　　　未交付全款机117台，预收款1206万，预计成本100万左右。

　　　　预付定金489台，预收款978万。

　　　　今天共计支出518万，其中514万为货款，四千为奖金及其它杂项支出等。

　　　　最终结算下来，收银台尚存现金14138万。

　　　　接下来又是开小会。

　　　　因为在场的都已经算得上是电脑服务社的核心人士，因此余文钢干脆在会上把这些数字给公布了出来，但一再强调，这些数字未经他允许，绝对不会对外透露。

　　　　这是一个让所有人都震惊的数字。

　　　　140多万的奖金！

　　　　哪怕再扣除明天要支付出去的货款，也意味着余文钢现在手头的现金已经多达四十万以上。

　　　　这还不包括那近500台只付了定金的预订机的收益，一旦这些机子在接下来的一个月时间里成功变现，那理想电脑服务社这个月的总收益将超过100万！

　　　　算法很简单，今天所收的全款及定金机一共多达六百多台，平均每台按一万元算，再乘以百分之十六点多的毛利率，一个高达110万以上的数字便出来了。

　　　　在座的都是高材生，这么简单的数字谁都算得出来。

　　　　“靠，我妒忌了，真的妒忌了！”

　　　　何易伟忍不住冒出了这么一句。

　　　　他真的妒忌了。

　　　　大概十几天之前，余文钢曾给过他一个机会，让他投五万块钱来换百分之五的股份。

　　　　他拒绝了。

　　　　如果他当时投了，那他的那笔投资，还用不了一个月就能收回来。

　　　　几天以前，余文钢又给过他一次机会，让他投五万块来换百分之一的股份。

　　　　他又拒绝了。

　　　　如果他当时投了，成本不用半年就能收回来，此后还有源源不断的收益。

　　　　一个月起码上万！

　　　　可现在这笔钱跟他半毛钱关系都没有。

　　　　因为他既不是股东，也不是理想电脑服务社的正式员工，只是一个看在兄弟份上来打酱油的。

　　　　正所谓财帛动人心，哪怕他家境还算不错，可真正属于他自己的钱并不多，因此在看到这么大一笔钱之后，不妒忌是不可能的。

　　　　他忍不住又笑着说道：“哎，文钢，你一下赚了这么多钱，是不是也得给咱们发点福利什么的啊？”

　　　　所有人都齐齐看向了余文钢。

　　　　毫无疑问，何易伟的这一句，绝对代表了大部分人的心声。

　　　　尽管大家都很清楚，理想电脑服务社之所以能一日爆红，突然大赚这么多钱，靠的几乎全都是余文钢一个接一个的神来之笔，而其他人只不过是在他的安排指挥下做了一些微不足道的小事。

　　　　可是在巨额财富面前，贪婪和不知足才符合真正的人性，因此大部分人其实都在想，余文钢你大块吃肉好了，能不能给我们一口汤喝？

　　　　这也正是余文钢要开这个小会的原因。

　　　　其实他很清楚，当一个人暴富之后，是很容易招人嫉恨的，嫉恨他的人，既包括普通人，也包括他的亲戚朋友，还包括他身边围绕他一起做事的人。

　　　　被嫉恨了怎么办？

　　　　最简单的办法，就是给大家发钱，比如说现在就给在场的每人发个千八百之类的。

　　　　可这样会有一个隐患，那就是会把大家的胃口给养刁。

　　　　这一次就立了干一次活就发千八百的标准，那下一次呢？下一次如果发少了，会不会因此而产生成见？

　　　　久而久之，就会乱了市场，导致他将陷入钱发少了就没人帮他做事的境地。

　　　　这可不是余文钢所希望的。

　　　　因此，哪怕服务社今天大赚了一笔，余文钢也不可能立即就把钱分出去。

　　　　那怎么办？

　　　　定规则。

　　　　定游戏规则。

　　　　定一个适合长久发展的游戏规则，让大家在游戏规则的约束下来办事。

　　　　“福利肯定是有的，但好像跟伟哥你没什么关系吧？”

　　　　余文钢先怼了何易伟一句。

　　　　这是必须的。

　　　　人心不足蛇吞象，如果大家对于福利的期望值过高的话，那理想电脑服务社以后就别想正常运作了，因此他必须先把何易伟这刺头给打压下来，以免他拔高其他人的欲望值。

　　　　“我就是帮大家问一下。”

　　　　何易伟讪讪地回道。

　　　　他确实被怼得无话可说，谁让他既不是股东又不是正式员工呢？

　　　　“你以为大家没脑子没嘴巴？用得着你来帮忙出头？”

　　　　余文钢又毫不客气地怼了回去。

　　　　等何易伟被怼得不再出声后，他这才转向大家，说道：“大家都很好奇，我这笔钱会怎么安排对吗？”

　　　　没有人出声。

　　　　一来，大家确实想知道余文钢将怎么花或者怎么分配这笔钱，会不会给在场的人多一点好处。

　　　　二来，何易伟刚被怼，大家暂时都不想触这个霉头。

　　　　“大家也很好奇，既然今天赚了这么多钱，我会不会大手一挥，给大家都分点钱花花对吗？”

　　　　余文钢又笑着问了一句。

　　　　“老幺，你硬要是发给我的话，我也是会收的。”

　　　　葛中杰重要用四川话笑着接了一句。

　　　　很显然，哪怕是同宿舍的兄弟，此时的他也正如余文钢所预料的那样，能分点汤汤水水。

　　　　“你想得美！”

　　　　余文钢立即笑着回道。

　　　　紧接着，他又转向大家问道：“你们读过资本论没有？”

　　　　“马克思告诉我，一个人要想发财，就必须去做一个万恶的资本家，拼命地去压榨其他人的剩余价值，因此，想要我发钱给大家，这是不可能的。”

　　　　紧接着他又笑着来了一句。

　　　　万恶的资本家！

　　　　一个恶贯满盈的标签被他贴到了自己身上，并明确表示，他并没打算再给大家分钱。

　　　　所有人一时又有点懵。

　　　　毫无疑问，余文钢现在贱笑着玩的这一出，对于那些渴望再喝点汤汤水水的人来说，绝对是一个让他们失望的消息，但还不至于让他们绝望。

　　　　他们知道，余文钢之所以这么闹，肯定是另有话想说。

　　　　“行啦，大家都不是外人，你有什么话就直说吧，说完后我们好早点回去。”

　　　　连陈德伦都有点不耐烦地说道。

　　　　不用说，稍感失望的人里也包括他一个。

　　　　这下余文钢没法继续开玩笑了，他只好正色道：“好吧，我来给大家定一个游戏规则，关于利益分配的游戏规则。”

　　　　重回一把火

　第340章　壕无人性的家伙

　　　　在富人思维里，还有一个非常重要的点，那就是用人。

　　　　用人绝对是一个技术活。

　　　　就以薪酬福利待遇这一块为例。

　　　　若是企业在初创期，效益不好，运作困难还好，在这种情况下，只要当头的会忽悠，那跟谁的人还有可能因为共同的理想来无私地奉献自己的力量。

　　　　就好比说杰克马的十八罗汉那样。

　　　　可若是企业的效益好了，公司账上有钱了，若是当头的方式方法不对，那就很容易出问题。

　　　　人都是有贪欲的，自信心也是极其容易膨胀的。

　　　　就好比说现在的理想电脑服务社。

　　　　其实关于待遇这一块，余文钢早就跟大家定过一个雏形。

　　　　按照他之前的规定，服务社的员工分为三类。

　　　　一类是正式员工。

　　　　也就是那些需要定时来服务社上班、值班之类的，比如说柳晨雨、莫逢春、葛中杰、陈德伦等。

　　　　二类是兼职员工。

　　　　这一类指的是那些不需要定时来值班的兼职业务员和技术员，属于有活就干，没活就自由的那种。

　　　　三类是临时工。

　　　　比如说今天前来帮忙的通一班的那些壮丁。

　　　　不同类型当然会有不同的待遇。

　　　　临时工最简单，来一次就给一次钱就是了，如果嫌钱少，下次不来也没关系。

　　　　兼职员工也不复杂，兼职业务员拉来一单生意就有一单的提成，兼职技术员来装一台机就会有一台机的收入，多劳多得，各凭自己的本事及付出。

　　　　正式员工就稍稍复杂一点。

　　　　按照余文钢跟大家的约定，正式员工的收入主要又三块构成，分别是基本工资、职位补贴、奖金或提成等，基本上跟正规的公司无异。

　　　　就好比说莫逢春，他的底薪是五百，副总的职位补贴是三百，这么一来，只要他不翘班，那他每个月起码就能拿到八百块，旱涝保收，奖金另算。

　　　　再好比说柳晨雨，她虽然是店长，但因为学生身份上班时间比不过莫逢春，因此底薪只有三百，职位补贴是四百，一个月旱涝保收七百，比莫逢春稍低，但奖金也是另算。

　　　　然后是葛中杰和陈德伦，他们也是底薪三百，如果能担当起业务经理和技术经理的职责，职务补贴则是两百，奖金或提成另算。

　　　　这样的待遇其实已经很不错了。

　　　　哪怕是葛中杰和陈德伦，他们现在的收入就能比当大学老师的张高阳还高！

　　　　可他们满意吗？

　　　　不满意！

　　　　受何易伟的影响，此时的葛中杰就在想，既然余文钢赚大钱了，他跟陈德伦也出了力，那余文钢理应给他和陈德伦都分一点，这样才够兄弟。

　　　　他浑然没有想过，今天的大赚其实跟他们所谓的奉献关系并不大，哪怕是把他们换成另外的人，余文钢也还是照样能大赚特赚，而余文钢给他们的，已远远超出了他们的付出。

　　　　这就是人心。

　　　　也是做企业的大忌。

　　　　发钱很简单，这点钱余文钢还发得起，但他并不想那么做，因为这会大幅度拔高电脑服务社的用人成本。

　　　　给葛中杰陈德伦发了，就得给其他人都发，现在人少还好，可若是以后人多了呢？

　　　　若是服务社能长期保持高收益高利润也罢，可若是效益变差了而大家的胃口已经养刁了呢？那服务社岂不是只剩关门倒闭的路？

　　　　这并不是