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医生的那些事儿-第331部分
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“嗯，我明白了，谢谢谭叔叔！我要去玩积木了。”小孩就是小孩，不可能做到像大人那样的自律。对于一龙的表现，施远腾已经很高兴了。
“文涛，你在单位，是不是也带领一个团队？”
“是的，咦，施叔叔，您怎么知道？”
“哈哈，你的一言一行，已经将你‘出卖’了。”施远腾笑着说。
“是吗，我将我自己出卖了？我怎么没有意识到呢？”
“其实，一个负责任的团队领导人，会在自己的言行中，表现出对下属或者对自己的团队的人员的一种指导和引领作用。你刚才与一龙的对话，是一个团队或者项目负责人常有的说话模式。”
“施叔叔，您真是太厉害了！这些细节的地方，您一眼就看出来了。佩服，实在是佩服。不知道我什么时候，才能达到施叔叔这样的水平。”谭文涛非常渴望能有施远腾这样的能力。
“总有一天，你会达到我的水平，甚至超越我。你的天赋很高，只要不放弃自己，勇于进取，不患得患失，你的理想一定可以实现。”施远腾对谭文涛寄予厚望。
“谢谢施叔叔的鼓励！”
“文涛，你作为一个项目的管理者或者负责人，正在起到这个位置应该起到的作用。如果换一个思路，你是被管理者，你怎么看待自己的角色。”施远腾的话，针对性非常强。
“我明白施叔叔的用心良苦。其实，管理者或者被管理者，都是相对的。我是项目的管理者，带领一个团队。同时，我也受到我的上司的管理，我必须对他负责，也是一位被管理者。”
“所以，我不会因为我是项目的管理者而沾沾自喜，也不会因为受到管理而产生抵触情绪。这个世界上，哪有绝对的管理者？站在哪个位置，就将这个位置的事情做好。一个公司的文化，必须是整个链条上的各级人员，都能为攻克某一个难题而协同作战。”
“像施叔叔这样的管理者，不也是要为医院的名声和声誉，而不辞劳苦的坐门诊吗。上下同欲，就没有克服不了的困难。”
“好，说得好。一个人，必须能在不同的岗位上将工作做好。一个人，也必须经历过各种角色的锻炼，才能成长。现在你所处的环境，对你来说，是一种很好的锻炼。”
他们俩聊得愉快，不知不觉中，张姨已经将年夜饭做好了。这顿年夜饭，有着浓浓的仙游镇的味道。
张姨先去将施文喂饱，然后才将饭菜端到饭桌上。施远腾、张姨、文涛和一龙，四个人，围着大大的饭桌坐好。
除了摆好四个人的碗筷，张姨还特意摆多了一套碗筷和椅子。施远腾明白张姨的意思，心中一阵感动，也是一阵伤悲。
第五百九十章 考察谭文涛
此时此刻，物是人非。去年的这个时刻，毓文还与他们一起吃着年夜饭，聊着种种趣事。现在，毓文已经仙逝，魂归天国。
施远腾与张姨他们，拿着碗筷，沉默一会，才开始吃饭。一龙似乎也想到了什么，嘴一扁，刚想哭。又好像想起什么，强忍着自己。
对于一龙的举动，施远腾默默的看着，尽管很心疼，但又感到欣慰。
“毓文，祝你在天国快乐！你看到了吗，咱们的一龙，已经成为一个男子汉了。我知道他很想你，但他肯定将这种思念，放在心里，你也一定能感受得到。”施远腾默默地说。
“刚才与施叔叔聊天，学到了很多东西。”谭文涛对张姨说。
“你能得到施叔叔的点拨，是你的福气。很多人想都想不到，施叔叔对你，可是真心的好，你要认真听进去，学进去。”张姨对施远腾的能力，有着非常直接的认识。施远腾能点拨她的儿子，她自然非常高兴。
“文涛极具天赋，在我眼中，他就是另外一个阿明。”施远腾笑着对张姨说。
“施叔叔说的，是不是黎明叔叔？”
“对，就是他。”
“黎叔叔也是我的偶像，他是一个不折不扣的技术大咖。以黎叔叔的技术，不出来搞一些东西，实在可惜。”谭文涛对黎明的了解，还停留在黎明依然是酒店的一个经理上。
“你们IT界，有没有听说过安安科技股份有限公司的名字？”
“其他人我不敢说，但我是知道的。我一直关注各种新出来的IT公司，我还知道，他们生产一种特殊的手环，大获成功。我们公司也曾经想模仿他们的产品，可后来发现，不管从产品的性能还是性价比，都无法赶得上他们，最终选择了放弃。”
“对这种手环，你怎么看？”
“其实，这种手环的初级产品，技术含量并不高，要生产也不困难。难点在于，他们的品控做得非常好。能够在这样普通的产品上，用上最好的材料，将品控做得如此的好，价格还不高。这一点真正体现出这个团队的管理水平，所谓管理出效益，他们做到了。”
“如果让你来做这个产品，你还能想到什么？据我所知，市面上很多类似的产品，比如智能手表什么的，为什么他们能成功？”
“我觉得，他们的切入点非常好。先从医院入手，第一代的产品，功能并不强大。第二代的产品我也看了，有了大幅度的升级，估计成本会高不少。按照第二代的产品的功能，抢占民用市场，完全没有问题。当然，有些细节还可以做得更好。比如，可以加入无线快充，支持手机卡功能等。”
“文涛，以你的技术，要完善这些功能，难不难？”
“不难，这些都是成熟的技术。最难的是，如何在产品质量、价格之间取得一个平衡点。”谭文涛给出一个非常肯定的答复。
“以你估计，他们能做到这点吗？”施远腾继续问。
“我估计，他们肯定可以做到。我研究过他们的产品，第一代的产品做得这么好，才100元出头一个，增加这么多功能，买到500元左右一个，也比现在动辄千元甚至几千元的手表要好得多。”看来，谭文涛对安安科技股份有限公司是颇有研究的。
“呵呵，文涛确实是个有心人啊。张姨，文涛确实成熟了，可以担大任了。”
“嘿，他的事情我不懂，但是，要说担大任，教授可是高看他了。”
“哎，张姨，我们聊了一个下午。文涛现在对人、对事、对技术流派和新技术的掌握程度，都比去年大不一样了。如果这样的人才，不出来担大任，实在可惜。”
“我听他说，他们的公司，最近情况不太好。他虽然保住了岗位，但收入直接砍掉了一半，今后怎么样，还不知道呢。担不担大任不要紧，保住饭碗再说。”张姨也是要求不高的人。当然，他也不想给儿子施加压力。
“呵呵，我说了一大堆。文涛，你知道安安科技的CEO是谁吗？”
“这个我倒是没有注意。只是注意到公司的注册资产高达一个亿，这也算是不少的投入了。”
“看来，每个人都有每个人的关注点，也有每个人特定的盲点。我告诉你吧，安安科技的CEO，就是你的偶像，技术大咖，黎明叔叔。”
“啊……黎明叔叔是安安科技的CEO？他不在酒店工作了？”
“嗯，不在酒店工作了。不过，酒店里如果遇到问题，他还是会回来帮忙解决的。嘿，酒店里的问题，对他而言，是小菜一碟。”
“难怪，这个产品迭代这么快。呵呵，有黎叔叔在，一切皆有可能。”看来，谭文涛对黎明的技术，是非常崇拜的。
“施叔叔，黎叔叔这个CEO的含金量有多高？”
“公司的事情，他说了算，投资人不会过问。相信你也了解黎叔叔的性格，投资人也了解他的性格，所以，对他绝对信任，全部放手。”
“哇塞，真是太好了！这样的环境，才能让技术人员发挥最大的创意和积极性。哎，施叔叔，您怎么知道这么多，这么详细。”
“呵呵，我也是投资人之一。不过，我是小小的股东，大股东不是我。”
“哦，我明白了。施叔叔才是那个最厉害的人。”谭文涛恍然大悟。
“嗯，你怎么有这个想法？”
“我说说我的分析，施叔叔看看对不对。”
“好，说说看。”
“这个创意首先是施叔叔提出来的，而且，目标就是针对医院。我研究过第二代的产品，都是医院里常用的功能。所以，这个产品，就是施叔叔的创意。”
“黎叔叔是将施叔叔的创意变成产品的执行者。在这过程中，施叔叔拉来投资人，成立了这家公司。以施叔叔的影响力，才会有黎叔叔这么大的权限。”
“哈哈，张姨，你听见了没有。今日的文涛，已经不是去年的文涛了。他现在的强大和进步，实在是令我高兴。”施远腾确实高兴。他把张姨当成自己的家人，张姨的儿子的进步，他当然高兴。
第五百九十一章 引导施一龙
张姨不懂这些，但她却绝对相信施远腾。听施远腾这么一说，她也高兴起来。
“文涛，你听见没有。教授很少这样赞扬一个人，说明他对你是很欣赏的。你的事情，我不懂，但教授肯定懂。你要好好干，不要辜负教授对你的一番期望。”
“妈，您放心。我不是小孩了，我知道自己该干什么。现在知道黎叔叔出来，还在安按科技担任CEO一职，我已经坐不住了。施叔叔，我能不能到安按科技去工作？”
“你？想到安按科技去工作？文涛，这个问题，你可要想清楚。安按科技是一家新的公司，不确定性很大。而且，现在的安按科技，也不可能提供很高的待遇给你。当然，应该比你现在的待遇会好一些。”
“施叔叔，现在的IT行业，有哪一家公司是有很大的确定性的？除了头部的几家，其它的，都是没有很大的确定性。就以我现在的公司为例，以前做的够大了吧，现在还不是陷入困境。”
“一家公司的发展前景，与公司的管理模式和公司文化有着很大的关系。我相信，施叔叔虽然不是大股东，但施叔叔的话，应该是分量最重的。”
“你要到安按科技来工作，我相信，你黎叔叔是求之不得的，关键是你要过你自己这一关。我做事情，不喜欢虎头蛇尾。”
“像安按科技，从去年成立到现在，黎叔叔一直在努力。技术成熟的产品，他们会将它做到极致，一些新技术的投入，公司也是大力支持的。”
“所以，公司一直走得很稳，不急于冒进，但也不甘于人后。我希望，公司将来能拥有属于自己的产品专利和技术专利，而且要越来越多。”
“施叔叔真是厉害，连产品专利与技术专利都分得如此清楚。施叔叔，我决定了，只要黎叔叔要我，年后我马上辞职。”谭文涛非常果断，也非常想在一个能让他发挥才华的地方，自由地将自己的想法变成现实。
“这孩子，真是不懂事。施叔叔都说了，他是股东之一。你要去，也得施叔叔同意才行呀。”张姨对文涛说。
“哎，张姨，文涛没有说错。我都说了，我不会干预阿明的决策。只要阿明想要，文涛过去吧。以你的能力，放在那里，都是一个十分优秀的人。”施远腾不忘刚�
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