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重生之重新活一次-第417部分
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第743章 兰思丽——范思哲
王小喆的建议，是在今年春节后的高层例会上提出的，黄菲菲很重视，特意交代服装厂厂长沈鸿达、首席设计师海伦娜等人要认真研究。
为此，服装厂专门开了几次会进行讨论，但大家的意见一直没有统一下来。
服装厂的高层中，除了厂长沈鸿达与首席设计师海伦娜之外，还有中方副厂长行政吕红军，生产副厂长赵成华、财务经理寇虹、品管经理麦克马龙，市场经理温斯蒂娜加西亚，技术经理吴岱霖，以及几个车间主任。
他们组成的这套班子，对外有两个牌子。兰达服装厂是合资工厂，负责包含设计、制版、原料与配件采购在内的生产部分，以及承接各大机关、企业或团体的定制业务。
兰思丽服装公司则是香江独资服装公司，负责进口原料、配件采购、生产线与生产机械的引进，以及对外销售等工作。
这种一套班子两个牌子的做法，是由于国内政策所限，所以才会采用这样的方式，具体原因这里就不赘述了。
这种做法在十年代的合资企业中非常常见，本文以后将统一采用“兰思丽服装公司”的称谓，读者们就不要深究所有制与政策的问题了。
兰思丽服装公司目前没有在国内开展零售业务，所以没有设立专门的销售部门。市场部主要负责外贸订单，以及市场信息、时尚资讯的搜集工作。
兰思丽服装公司管理层人员来自三个渠道：厂子沈鸿达和首席设计师海伦娜是通过猎头公司外聘来的。
中方副厂长吕红军是政府派遣来的，负责行政工作，寇虹是孙氏投资公司派来的，负责财务工作。
品管经理麦克马龙，市场经理温斯蒂娜加西亚，技术经理吴岱霖这三个人，都是被收购的科尔泌服装公司的业务骨干，正好充实进公司管理层，填补上了人员缺口。
盛智文的科尔泌服装公司被兰思丽收购后，还保留下来一些人员。生产和品管方面的人才都到了首都的工厂，市场人员和几名设计师则是留在香江。
其中市场人员在未来大厦中兰思丽服装公司的办公室工作，几名设计师则是在未来大厦里找了一个办公区域，成立了一家科尔泌服装服饰设计工作室，由海伦娜负责。
兰思丽服装公司一线的工人比之前增加了数倍之多。除了合资时原厂的工人外，新招入的员工文化程度基本都在初中以上。个别军烈属家庭、五保户家庭的子女学历被放宽到小学毕业。
所有新员工在入厂前都接受了严格的入职培训，考试通过后才正式入职。
原厂的职工除了个别技术水平高的人，剩下的职工慢慢被淘汰到二线位置，转而从事后勤服务工作。
整个企业一线职工的技术能力提高了一大截，而平均年龄也是下降了许多。
兰思丽服装公司正处于发展的黄金时期，企业一片欣欣向荣，订单排着队，职工们工作压力虽然很大，但每月的收入绝对对得起他们的付出。
兰思丽服装公司的厂区就在原来宏达服装厂的原址上，位于首都中关村北路，临近未来四环路的位置。
原厂区占地面积为八亩。因为在合资的时候，政府还将早已资不抵债的被服厂作为填头，一起并入到了合资公司中。所以政府又在原厂区旁补给兰思丽服装公司四亩地，用于扩大厂区。
原先大家还想着，等以后公司效益好了，还可以用这块地盖两座住宅楼，结果这刚几年呀，这十二亩地已经被不断增加的车间和库房占得满满的了。
在这种情况之下，针对公司是否需要增加皮革制品的分厂，管理层的看法一直没有统一下来。
有些人希望先将现有项目做精做大，有些人则是支持扩大企业经营范围，将皮革制品纳入到公司生产项目中来。
不同的发展思路，导致管理层内部无法取得共识，于是这个提议暂时被搁置了。
不久前，几件事的发生，使得这个提议又被重新摆到了大家面前。
首先就是八月八日在武汉发生的打击假冒伪劣活动。
这时候，许多没有关心过国内服装市场的人才发现，原来在南方已经有大量的私人企业已经进军服装鞋帽行业。
他们的产品不仅出现在全国各地的商场和小摊上，而且还通过各种渠道走出了国门，开始挣外汇了。
随后不久，就在八月底，经过海伦娜的介绍，嘉华投资公司商务开发部的方颖与海伦娜的老乡乔瓦尼詹尼范思哲达成一揽子合作计划，涉及到了多家企业。
海伦娜当然也没有让自己吃亏，她为兰思丽服装公司争取到了范思哲副线品牌兰思丽范思哲。
这个品牌将由海伦娜与詹尼的妹妹多纳泰拉范思哲共同监管。
多纳泰拉也是一位富有天赋的设计师，她在范思哲公司担任詹尼的助手，协助哥哥管理，主要负责广告宣传推广，以及产品授权生产的工作。
其实早在七十年代，多纳泰拉就以模特的身份为詹尼的工作室服务。在1979年，她从设计饰品开始，进入了设计师的领域。
按照原本的历史，多纳泰拉在将两年后创立范思哲副线品牌vers，后来又创立了young versace，一个是全系列年轻品牌，目标受众为青年人，另外一个则是童装。
不过，现在范思哲公司的发展轨迹被孙大海打乱了，多纳泰拉要和海伦娜一起掌管兰思丽范思哲这个品牌，不知道以后她还有没有精力去创办新副线品牌了。
已经在欧美申请注册了的兰思丽范思哲也是一个全系列品牌。海伦娜原本没有在意，但科尔泌工作室的那帮设计师纷纷提议，今后想要多方向发展。
这个提议很受多纳泰拉的支持，她也是一个爱好广泛的人，不愿意将设计天赋全放在服装上。如果兰思丽范思哲只是个服装品牌，估计她还没有多大兴趣监管呢。
海伦娜征求了黄菲菲和孙大海的意见后，最终采纳了这个提议。于是，兰思丽范思哲这个全系列品牌，就此新鲜出炉。
第744章 服装生产基地
既然兰思丽范思哲定位于为范思哲的二线品牌，那么在整体设计理念与范思哲主线品牌保持一致的基础上，还是要具有自己独到的风格与产品特色的。
多纳泰拉接受这个任务后，便兴致勃勃地和海伦娜商量，想在今后全面发展，形成多个中端的产品系列，为范思哲主线的高端定制、高端时尚和高端成衣打下良好的基础。
俩人最终商量的结果，就是兰思丽这边负责中端定制、中端成衣，以及箱包鞋帽这一块，多纳泰拉主要负责饰物、香水、珠宝、家私等杂项。
兰思丽范思哲是双方合作品牌，但以兰思丽公司为主，所以业务的重头戏主要集中在兰思丽公司手里。
多纳泰拉很早为詹尼的工作室做了多款饰品设计，现在她还在尝试设计香水，家私和珠宝是将她下一步要开发的领域，而且这些领域在目前的大陆很难开展起来，因此两人就这样愉快地决定了彼此的分工。
分工谈好，那么关于开设皮革制品生产工厂的提案，再一次被摆到了兰思丽服装公司管理层的面前。没办法，继续开会讨论吧。
因为涉及到服装厂与欧洲知名企业合作的问题，所以服装厂的合资双方都派专人前来出席了会议。
黄菲菲代表孙氏投资公司亲自出马，政府方面不仅有相关领导到会，还有几名国家部委的领导也来旁听。
鉴于种种情况，服装厂的人也都心里有数，国家肯定会大力支持这项合作的，不光现有生产线要再次扩大，皮革制品分厂也必然会建起来。
经过几次协商，最后各方达成协议，首都政府和兰思丽分别拿出土地和资金，准备在朝阳区来广营附近新建一个服装生产基地，等完工后现厂区将全部迁入服装生产基地。
兰思丽服装公司成立皮革制品分厂的提案通过了。但由于环保原因，皮革制品分厂的选址被要求迁出首都。
周围各省政府很快得到消息，纷纷派要员来首都，努力争取得到这个项目。最后这个项目落户到了龙省的省会冰城。
现在已经不是改革开放刚开始阶段了，各级政府对于争取外资，搞活本地经济有了切身的认识。
因此，在各界的推动下，相关方案被迅速地落实下来。朝阳区来广营乡建立服装生产基地的构想，近年在各级相关单位被讨论了许多次，此时借势也获得了批准。
这个服装基地具有较强的实验性质，面积不算很大，总规划面积达25平方公里，近四千亩，计划分两期进行开发。此外，紧邻生产基地，还有面积大致相等的生活区域，为生产基地进行配套。
来广营乡属于朝阳区，位于市区的东北，距离市中心不远，大致相当于四环路到五环路之间。
现在这里到处都是农田，西边就是正在紧张施工中的亚运村，这是首都未来城市拓展的主要方向之一。
改革开放以来，国家出台了许多种政策，以鼓励经济发展。除了特区之外，第一个国家级经济开发区，在1984年就已经在大连成立了。地方政府也在想方设法，寻找更适合的促进经济发展的方法。
首都在经济改革方面自然要落后一些，作为全国政治化的中心，这里还是要以稳为主的。
不过首都政府内人才济济，许多方案都已经提交到了相关部门，就等着合适的时机激活呢。
来广营乡服装生产基地的方案，就是其中之一。原来首都第一到第三纺织厂都集中在朝阳区的十里堡地区。
这些都是历史悠久、职工人数众多的国营大厂，随着时间的推移，厂区周围已经形成了大范围的生活区，既不利于厂子自身的发展扩大，也不利于产业链下游的服装企业，以这几家工厂为原料中心，在附近就近建厂进行生产。
服装生产基地的这个方案，只是政府手中多个备选方案中的一个，要按照受重视程度来排名，这个方案只能排在中间靠后的位置。
其实，每一个方案背后，都有支持者在暗中推动。项目所在地的区县政府，项目涉及到的相关行业管理部门，以及那些直接受益者，都在为之奔走呼号。
这样一来，众多方案就形成了一种均势，只有等待某些催化因素出现以后，才能使其从混沌中脱颖而出，
兰思丽服装公司与范思哲的合作计划出台，便是这样一种强力的催化剂。尤其是合作品牌的建立，更是让那些反对者无力抵抗。
这是一种平等互利的合作态势，而绝不是那些南方服装小厂贴牌生产性质的“合作”，更不要说来料加工了，那就是纯粹的为别人打工，挣点卖力气的钱。
这时的各级领导，对经济发展规律和特点也许还不够了解，但对同类型下的不同项目进行对比分析，还是没有问题的。
因此，来广营乡服装生产基地项目，这个备选中的备选方案，就此被激活了。
这个项目在首都市、区、乡三级政府的大力推进下迅速立项，并完成了土地性质的变更和各种手续。项目预计在明年春节后，等土地化冻就开始三通一平的基建工程，明年下半年就可以进行独立的厂区建设了。
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