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重生之科技洪流-第895部分

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    所以就算是他不怎么参与,但是这家企业的发展还是相当不错的,不说赵一为他们出谋策划的业务,例如全球卫星通信系统、智能眼镜、全息投影等业务。

    就说几乎完全交给他们自己来运作的创新工坊,就给赵一带来了大量的惊喜,这是他之前都没有想到的。

    去年创新工坊可以说是刚刚开始,作为创新工坊主要生产方,华信精密制造公司还没有做出充分的准备,发展受到了诸多限制。

    有了去年的教训,今年华信精密制造公司无疑准备更加充分,除了常规业务依然按照规划走之外,剩下的精力几乎都放在满足创新工坊的制造需求上来。

    之前的创新工坊主要是重设计、重创意,基本上是围绕着百姓日常生活当中的物品,加以改良和创新,让产品具备高附加值,能够满足民众的特殊需求和满足感。

    像前面提到的平衡车、新型自行车等产品,都是针对交通出行的,都属于创意性产品,属于延伸创意设计和改良设计。

    这方面的制造业务,华信精密制造公司是足以应对的,就是大部分电子产品,他们也是能够组织生产的,这方面完全交给他们并没有太大的问题。

    光是去年试水之作,就高达成千上万个,只是碍于制造能力的不足和市场规模的限制,有选择性的进行生产。

    而在华信精密制造公司准备相对充足的情况下,它更是“肆无忌惮”,开挂太狠了,竟然一下子就给华信精密制造公司提供了10万件产品。

    而且这些产品都是具备自主知识产权的,涉及到日常生活的方方面面,虽然里面大部分产品种类都有几个到几十个不同的创新,但是依然非常的恐怖。

    如果如此多的产品,全部生产出来,那么将会对现有制造业体系造成很大的冲击和挑战,显然就算是华信精密制造公司有所准备,也无法完成如此多产品的制造。

    虽然无法完全满足,但是依然比去年要强得多,竟然将这10万件创意产品当中的1万件,成功的进行了制造和销售。

    别看1万件并不算很多,打开电商平台,随随便便都是几百万上千万不同商品,似乎也没有什么了不起的。

    但是两者之间的区别就是,这1万件商品是经过精挑细选的,一方面具备很好的市场前景,另一方面则是有利于华信精密制造公司完善自己制造产品的种类。

    举一个很简单的例子,平衡车是一个产品种类,但是围绕着个种类,可以衍生出来十几种产品,而华信精密制造公司就会选择一个具备代表性,更加有市场潜力的产品来生产。

    所以这1万件产品,种类非常的多,只要他们完成了这一类型产品的生产搭建工作,就可以很方便的生产出来同类型产品。

    这样的安排,会让华信精密制造公司具备生产更多类型产品的能力,从而会越来越有能力完成创新工坊交给他们的生产任务。

    如果按照这个思路来说,也许到明年,华信精密制造公司就很容易完成10万种创意产品的制造,这对华信精密制造公司来说,是一次巨大的飞跃。

    看看他们的员工人数就可以了解一点,到目前为止,围绕着他们的制造业务,员工人数就高达300万人,这还是使用了非常高的自动化机械设备。

    如果使用常规制造设备,需要的员工人数可能要翻好几倍,从这里就可以看的出来,投入实际生产的产品数量虽然看上去不多,但是带来的变化却是翻天覆地的。

    如果在留给华信精密制造公司5年左右的时间,他设想的大制造产业链,就有可能彻底成型,将会是适应新时代的制造业发展模式。

    这种模式的好处前面已经讲过,就是为企业发展降低成本,让更多企业从重资产当中摆脱出来,能够轻松的负责设计和创意部分,将生产部分甚至后续销售推广外包出去。

    除了以上这些看得见的好处之外,另一个好处就是对他自己而言的,例如现在中级人工智能所做的事情,就可以轻松的将创意成果转化为实物。

    如果没有如此发达且健全的大制造业产业链体系,中级人工智能就算是有万般本事,也无济于事,因为它没有手脚,无法将其转化为实实在在的产品。

    除了这之外,这一步也是为将来的体力劳动替代计划服务的,到时候所有的生产环节,都会交给机器人和自动化设备来完成。

    但是如果这些不整合起来,对于无人制造体系来说,效率是非常低的,为了提高效率,必须要将所有的要素和环节进行链接,从而形成上下毫无障碍的制造体系。

    到时候真的全部使用机器人和自动化设备制造,那么中央人工智能就可以控制所有的能够控制的制造业环节,从而做到行云流水,不存在某个点有障碍,导致运作效率变低。

    像现在的制造业体系,都是以一个个企业为单位的,属于彼此割裂的状态,而且这些企业绝大部分只是负责制造业当中的一个环节或有限个环节。

    如果等到人工智能全面接手之后,很有可能存在许多短期内无法打通的环节,从而导致运转起来出现问题,这是为今后全面智能化时代做好准备。

    显然中级人工智能并不满足于只做这些东西,它具备的能力,要远远超过这个范畴,唯一限制它的,就是算力是否充足。

    所以它的触角就开始向着其他的领域发展,例如化学、材料、高端机械、基础电子等领域,而这些都不是华信精密制造公司能够完成的了的。

    别说是他们能够完成的了,就是他们组织生产的能力都有欠缺,所以这些领域的研发成果,交给他们基本上是行不通的。

    所以玄天科技公司也在和他旗下的其他企业开展了很多合作项目,主要还是委托生产,当然也有一部分是合作研发。

    例如未来空间技术公司的火星车,就是玄天科技公司和天工精密仪器公司以及未来空间技术公司共同研发的结果。

    而玄天科技公司事实上是一个空壳公司,除了运行现有业务的员工之外,真正具备高水平研发能力的员工并不多,甚至他们都没有自己的实验室。

    所以他们的研发其实是中级人工智能在做,然后将它负责研发的部分设计以及相关资料,和其他企业负责的部分,整合起来,再交给有能力生产的企业来负责生产。

    而且开展和其他企业的合作,不仅仅只是拓宽玄天科技公司旗下创新工坊的业务范围,也是为将来做打算。

    毕竟现代化工业体系非常的复杂,一件产品涉及的零部件可能成千上万,涉及的工业类别也是很多种,很少有单独一个行业就可以全部搞定的。

    就拿自行车来说,就涉及到冶炼、化工、橡胶、机械加工、组装等等环节,未来高科技产品,涉及的行业种类只会更多。

    所以和其他企业提前合作,有利于中级人工智能提前做好准备,到时候准备使用无人化制造,直接更换相关的设备,甚至连设备都不需要更换,只需让机器人替代真人就可以。

    。

 第730章 技术就是财富

    当他待在自己的工作室,仔细看报表的时候,林和霞已经宴请完来京的香港商人,回来了,这次真是单纯的宴请,不到两点,她就回来了。

    回到家换了一身衣服,林和霞回到客厅,看到周瑾瑜竟然也坐在客厅,便说道:“你什么时候回来的?”

    “上午赶着饭点回来的,你去哪里了?怎么没看见你。”周瑾瑜好奇的问道。

    “去做东宴请了来京的香港爱国商人,这不也刚回来嘛,赵一没说?”林和霞问道。

    “刚回来,我忘记问了。”听到林和霞如此说,周瑾瑜不好意思的说道,这样显得她对林和霞漠不关心一样。

    听到周瑾瑜的话,林和霞也不想再沿着话题说下去,避免她继续尴尬,便问道:“赵一在自己的工作室?”

    “嗯,听说是在看企业报表,不好打扰他,现在也没有什么事情,要不和我去打两局游戏?”周瑾瑜问道。

    林和霞的游戏瘾还是蛮强的,不比周瑾瑜低,既然周瑾瑜提议打游戏,她就顺势答应了,反正下午也没有什么事情,正好打游戏消磨下时间。

    只是他们的游戏电脑都在赵一的工作室里面,平时是为了方便三人打游戏,所以他们就算是不想打扰赵一,也不得不去他的工作室。

    其实他们各自的工作室也有电脑,不过不坐在一起玩的话,沟通起来就比较麻烦,而且没有一个可以说话的人,感觉少了点什么。

    这就和许多人家里有电脑玩游戏,但是还是喜欢邀请三五好友去网吧玩,因为这种氛围是完全不同的,体验自然也就不同。

    随着我国经济的持续高速发展,城市居民对于电脑等科技产品,已经是一点都不陌生,甚至可以说普及率非常的高了。

    可以说是家家户户都购买了电脑,这导致商通贸易公司旗下的联合网络科技公司的网吧业务受到了不小的打击。

    好在这几年大量农村地区的劳动力进城,而这些新进城的劳动力,虽然薪资不菲,但是由于居住环境都是临时租的或者是公司提供的。

    购买家电等设备,是比较麻烦的,甚至有些是直接不让用,自然购买电脑的人也是比较少的,但是现代社会,电脑算是一种基础工具了。

    所以这些农村来的劳动力,算是填补了城市居民消费者的流失,给联合网络科技公司填补了不少的客源,让他们的经营还是可以维持下去的。

    只是农村进城务工人员的数量虽然很多,但是整体识字率并不是特别高,加上一部分人对去网吧玩电脑并不感兴趣,所以虽然有补充,但是还是无法回到之前的巅峰状态。

    不过经过这么多年的经营,他们的投入基本上已经全部赚回来了,而且获利还不少,同时旗下也多了许多物业,让他们公司的资产规模并不小,但是负债率基本上是零。

    说实话,他们其实已经可以大幅减少网吧的数量,缩减公司的人工开支,甚至将一部分物业出租出去,也能够获得更多的营业收入。

    只是他们并没有这么做,主要还是因为这些员工不好安排,贸然这么做的话,会造成一定的动荡,毕竟这些员工基本上跟着公司一路走过来的。

    而且在赵一旗下的企业里面,很少无缘无故的裁员,虽然不至于像国企那样,有了编制就几乎是铁饭碗,但是只要员工保质保量的完成分内的事情,基本上不会被裁员。

    除非是企业实在是经营不下去,才会考虑减少员工数量,就算是如此,也会做好后续安排,为这些裁员的员工另外安排工作,避免他们真正的失业。

    正是他旗下的企业都有这么人性化的考虑,导致他旗下企业在国内的口碑非常的好,加上薪水一般比国企要高,所以竞争力也是全面超过其他企业,包括国企、外资和民企。

    当然,能够这么做,主要还是因为他旗下企业占据的经济规模非常大,个别企业就算是裁员,也有大把的兄弟企业在扩张,实现了就业动态平衡。

    甚至有些企业的经营困境,就是他们自己的兄弟企业造成的,因为他旗下同行业有许多同类型的企业,就是为了加强竞争,避免一潭死水。

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