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仕途红人-第160部分
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淞恕！�
让你们给我出难题、摆脸色！真的以为离开了你们几个，云湖商业广场开发公司就玩不转了？
真的以为安抚不好你们几个，其它人也会跟着你们离职？老子有的是钱，在目前各个房产开发公司不景气的形势下，提薪10就能留住了所有人，秦丰在心里暗想道，这个主意又是张峰提供的，看来张峰也是个会做生意的人。
现在想找一份收入高的工作很难，大家又不是傻瓜。
张峰之所以要求秦丰如此果断地进行处理，有着二个目的。
一是想杀鸡吓猴，警告公司高管、中层和员工们以后别动不动就用辞职来要挟我，我不吃这一套。慈不掌兵、善不当官。要想立威，必须下狠手。
二是借机刚好清理施健的一批亲信。
施健在林家多年，根基深厚、亲信众多，秦丰想在云湖商业广场开发公司树立绝对权威，必须清除几个这样的亲信。
秦丰本来还在考虑以什么理由来进行清理，这几个人主动提出辞职，刚好给了他一个进行清除的好机会。
当然，秦丰前几天也没有闲着，秘密地对另外几个人进行了考察，现在刚好派上用场了。
于是他对人事部经理说道：“项目经理不能空着，那就请副经理先代行经理职责，享受经理待遇，试用期为三个月，试用期满经过考核合格后，立即提升为经理。”
“另外，请周小容女士暂时代理公关部经理一职。”
“至于那几个技术骨干……”
秦丰话还没有说完，施健插话道：“秦总，这几个提出辞职的人在公司没有功劳也有苦劳。”
“公司如此对待他们，会让其它员工心寒的。”他看到秦丰连代替的人都想好了，心里真的急了，连忙再劝阻道。
秦丰怒对道：“施总，你要搞清楚概念，这是他们提出辞职，不是我要进行开除。”
“我接手云湖商业广场开发公司，一个员工都没有进行开除，怎么会寒了大家的心？”
“员工提出辞职，难道我们一定要进行挽留？一定不能同意？”
“如果挽留能成功，说明这些人辞职的动机不纯，想在我这里达到什么要求吧，看来这些人的人品不好，我不敢留用。”
“员工们如果真的有什么诉求，完全可以直接来找我谈谈，谈不拢了再办理辞职也不晚嘛，这样大家都有退路。”
“他们一上来就用辞职来进行要挟，双方都没有退路了。”
“如果挽留不成功，那么我还挽留什么呢？”
面对秦丰的强势回应，施健也呛声道：“秦总，你没有分管过具体事务，不知道人的工作是最难做的，如果秦总一直都这样武断，今后工作我没法干了。”
秦丰眯着眼睛盯了一会儿施健，心想，竟然敢对我发出威胁？
第290章再赶走一个
秦丰冷笑道：“我现在刚刚接手公司，施总就对我说没法干了？此话当真？你能不能当着大伙的面再说一遍？”
施健心里感到有些不妙，但话赶话，现在被秦丰的话逼上了，他不得不说“秦总如此简单粗暴的工作作风，这工作我没有干了。”
如果他现在认怂，收回刚才的话，就等于他向秦丰服软，从此以后，他再也不能向秦丰叫板。
秦丰扭头对人事部经理说道：“冯经理，你听到了施总说他干不了分管工作了，那就让他离职吧。”
施健本来想着呛秦丰一下，却没有想到秦丰连他也不放在眼里，此时他红着脸，怒道，“秦丰，你……”
秦丰二手一摊，“施总，是你自己主动说这工作没法做了，男人嘛，说话要算话。你就主动离职吧，省得写辞职报告了。”
“你若想把你手上的1公司股份卖给我，我还是以5亿元来计算；你若是不想卖给我，你放心，每年公司分红的时候，我会让财务人员把你的这份钱打入你的银行卡内。”
施健怒急攻心，正想拍桌子大骂的时，站在秦丰身边的慕容晴上前拍了拍他的肩膀，轻描淡写地劝道：“施总啊，气大伤身，冷静冷静。”
施健本想呵斥慕容晴，我堂堂一个公司常务副总经理让一个如此年轻的外人来劝解？
只是他被慕容晴死死地按着，丝毫动弹不得，知道遇到高手了。秀才遇着兵，有理也说不清，何况他现在也没有占着什么理。
其它人看到如此一个年轻漂亮的女人按着施健，让后者丝毫动弹不得，也不敢出言劝解。
施健冷静下来后，明白自己在云湖商业广场开发公司里的大势已去，便主动提出卖掉手中剩下的1公司股份，否则的话，说不定以后连这1的股份也得不到保证。
秦丰不差钱，立刻办理股份收购手续，施健拿着500万元灰溜溜地离开了公司。
那二个提出辞职的项目经理和公关部经理脸色苍白，失神地坐在座位上，后悔不已。
云湖商业广场开发公司中层干部的年薪有50多万元，现在没了就没了，自己真是作死啊！施健怂恿他们的时候，说的信心满满，现在倒好，连他自己都被赶走了。
那几个技术骨干原先认为自己有技术，自己说些软话，秦丰看在技术的份上，可能会挽留自己。
于是他们一起站起来说道：“秦总，我们是一时冲动，现在觉得很后悔，请秦总原谅我们，我们一定努力工作来回报秦总。”
秦丰抱了抱拳，笑着说道：“你们有技术又年轻，完全可以出去闯一闯，去更大的公司，去更好的平台进行发展。”
“我在这里先祝福你们找到更好的工作，获得更高的收入，豪车美女样样有。”
说完他还带头鼓起掌来，其它人看到总经理鼓掌，当然都跟着拍掌。
这一次，公司另外的二位副总也不得不附合着鼓掌。
秦丰的这番话和大家热烈的掌声彻底堵死了这几个技术骨干的回头路。
不是秦丰不肯原谅这些人，而是张峰告诉他对于在自己刚接手公司时，想着给自己找麻烦、摆脸色的人，绝对不能心软，否则今后就会有许多人跟着学样。
慈不掌兵、情不立事。
秦丰头脑聪明，但经历不及张峰丰富，谋划斗争不及张峰，目前恶补着管理知识，他现在渐渐明白了作为公司的最高管理者与决策者，当然要杀伐决断，没有规矩、不成方圆。
除了辞职的人外，大家都对年轻的秦丰刮目相看，整个会场的气氛开始变得兴奋起来。
秦丰继续开口说道：“项目经理和公关部经理已经到位。至于技术骨干嘛，我已经向云湖易居房产公司要来了5位，应该可以支撑一段时间。”
“公司人事部的人近期辛苦一些，仔细考查一下，看看有没有合适的人选？”
“只要是真才实学的，我们出高薪聘请。云湖商业广场想发展，需要尊重人才、尊重技术。”
此时另一位副总问道：“秦总，施健原先负责招商和采购的，现在这二方面工作有谁来负责？”
秦丰想了想，回应道：“招商嘛，我自己亲自负责吧。实话告诉你们，云湖商业广场里那些大品牌商，就是我帮林家争取来的。”
“建材采购嘛，暂时由周小容负责吧。周小容女士是公司的第二大股东，也帮林家筹建过多家酒店，让她负责采购工作，我想应该没有什么问题的。”
周小容现在是公司的第二大股东，加上秦丰已经表态同意，谁还能反对？
唉，分明是在夺权，还让这二位副总无话可说。
大家都知道，在房产开发公司里，招商和采购是油水最多的领域。
许多商家为了进驻位置优越的商铺，为了得到优惠的租赁价格，当然要孝敬负责招商的负责人。
建材采购更不用说了，各个供应商的孝敬力度往往都是很大的。
云湖商业广场开发公司的另外二位副总有些无语，但不敢多说。毕竟施健的下场在那里，毕竟秦丰和周小容还没有向他们进行夺权。
其它人倒是觉得真正的改天换日了啊！经过刚才这样一番整顿，云湖商业广场开发公司将彻底消除林家的印记，消除常务副总施健的影响，从而进入全新的发展时期。
许多人来不及消化这些信息，秦丰又对财务总监说道：“应总监，现在我们公司已经筹集了5000多万资金，可以告诉那些前来要求支付建材款的供应商，先等上三天。”
“理由就是我要请专业人员全面检查建材质量，只要是质量过关的，三天后全额支付所有欠款；如果质量不过关的，扣钱的扣钱、索赔的索赔。”
这一招也是张峰告诉秦丰的，主要是可以趁机淘汰一批高管拉进来的各种关系户
在房地产开发上，建材商和施工方先进行垫资已经成为了约定俗成的规则。
主要是开发商拿地支付了巨额资金，并没有多余的资金用于开发。要等到商铺可以对外销售或进行租赁了，开发商便把销售回笼来的资金用来支付建材商和施工方的欠款。
现在这些供货商集体发难，让秦丰和张峰非常生气。
第291章区别处理
按照惯例，只要开发商拖欠的期限不是很离谱，又没说不还，双方一般都相安无事。
只是，现在一个季度的时间还没有到，这些供应商就来云湖商业广场开发公司进行催债，完全是不给秦丰面子。
张峰和秦丰觉得肯定是有人在背后搞鬼。
一般来讲，建材供应商为了销售建筑材料，承建商为了承接工程，需要千方百计与上规模的房地产开发公司搞好关系，否则，他们也卖不出建材，承接不到工程，自然也挣不到钱。
除了非常关键、非常稀有的建筑材料和主体工程外，还有一些辅助建筑材料和技术含量不高的工程。
这些材料的供应和工程承接，就给了公司副总和重要部门中层开后门、索要回扣的机会。
供应商和施工方不进行孝敬，不搞好关系，这些要求不高的工程凭什么给你们做？凭什么采购你们家的辅助材料？
甚至于个别公司里的高管或中层的亲戚在开设这样的建材公司和从事这样的工程建设。
为了杀杀威风棒，张峰让秦丰以全面进行建材质量和施工质量检查为名进行整顿。
公司小股东教唆这些建材供应商和工程承建商前来催讨款项，这是阴谋。张峰让秦丰核查质量是阳谋，此时二位副总和部分中层干部的心里开始紧张起来。
按照利益共享原则，原先公司的常务副总经理施健拿到的好处最多，其次是二位副总，再是已经辞职的二位中层干部等等。
秦丰继续强调道：“冯总监，你再去告诉他们，我不知道这些建材商和施工方被哪几个王八蛋迷惑了，竟然相约一起来要钱，这完全是不给我面子。”
“质量检查后，没有质量问题的建材供应商和施工方，公司会把欠他们的钱都结算了，一分不少，然后告诉他们，原谅他们这一次，如有下次，绝对不再合作。”
“对于检查出来有质量问题的，该扣钱的就扣钱、该索赔的就索赔，不用留任何面子。同时对于这些供应商和施工方，从此以后，我们公司一律不再与他们进行合作。”
“麻烦慕容晴把这份黑名单发给省城的凌云集团，让凌云集团也立即停止与他们合作。
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