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重回2000从芯开始-第167部分
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谢思思说道：“当然是钟山~医院好。”
“要多少钱啊？”谢思思的母亲问。
顾平笑道：“阿姨，钱的事不用担心。谢思思将来是要赚大钱的，没准过几年，每年都有数百万上千万收入，看病这点费用算啥？我和谢思思说好了，我先借钱给她，让她慢慢还。”
“这……”
“如果决定了，我们现在就走。”
谢思思的父亲搓搓手，说道：“顾平，这要怎么谢你才好？你已经帮思思很多了，这次幸亏提醒思思她妈来做胃镜，才发现有这问题，你还要借钱给我们……”
“谢叔，人的一生都有顺境、逆境，你们只要过了这道坎，以后就都顺顺利利啦。思思这么有出息，你们有享清福的日子，现在把身体治好最重要。”
谢思思家里平时都是母亲做主的，她父亲人比较老实，感激地说道：“谢谢你。”
顾平开车将他们三人送到医院，对谢思思说道：“思思，你们先到大厅坐一会，我去找人，保持电话联系。”
顾平打电话给李院长，知道他在医院，直接上院长室。
顾平是什么人啊？
和许二少关系密切，而且出手大方。
李院长不敢怠慢，安排专人协助顾平办理住院手续。
办住院手续的时候，顾平垫付了三万元住院押金，对谢思思说道：“你家里的钱暂时不动，术后还要买药、养病，都要花钱的。而且，你父母最近这段时间不能做生意，断了收入来源。”
谢思思眼泪汪汪的：“顾平……”
“好啦，这几天多陪陪你妈，手术前要做各种检查。我事情多，不一定过来。李院长已经打过招呼了，会安排最好的医生做手术的。”
顾平说一句，谢思思点一次头。
“手术时间定下后打我电话。”
“嗯。”
“不用多想，你妈妈肯定属于早期的，手术做的好，再活几十年没问题的。”
“顾平……”
谢思思又要哭。
“好啦，坚强些！家里以后都要靠你呢！等阿姨身体好了，我们准备录唱片。慢慢来，一切都会好起来的。”
“嗯。”
……
这天回到家，顾平对父母说了谢思思家里的事。
席晓梅惊讶地说道：“我前几天还在菜场遇到她，看上去挺好的呀。”
顾瑞海说道：“顾平，我和你妈是不是要去看看她？”
“等做完手术再说吧，去不去你们看着办，不用多想，我和谢思思就是普通同学关系。还有，我明天开始上班，要和刘婕讨论分工问题。”
席晓梅说道：“你们胆子也太大了！刘婕这么好的工作单位，说辞职就辞职了，要是公司倒了怎么办？”
“呸呸！老妈，新年新势的，说些吉利话！”
第八章 影响公司全局的重要会议
刘婕正式辞去了机场集团的职务，来酷米科技上班。
春节期间，她和家里的长辈说及此事时，尽管家里一片反对声，但丝毫动摇不了她的决定。
初九这天，酷米科技的三位董事在办公室讨论2001年度酷米科技的发展战略。
春节期间，顾平买了一套茶具，和许伟一样爱上了煮茶。
老白茶煮了之后，香溢满室，闻着就让人愉悦。
他给刘婕和姜雨泥都倒了一杯茶，说道：“今年对酷米科技来说，主要抓两件事，一是监控项目，我分析监控项目还有数年的高利润时期，我们要尽可能多的抢到监控项目，壮大自己的经济实力；第二就是U盘的研发和试生产，这关系到酷米科技未来的发展方向。也是今年我们重点投资方向，务求成功，否则将挫伤研发人员的积极性，给公司带来长远负面影响。”
刘婕主动说道：“我来抓U盘这一块，这是新业务，我也是新人，可以从一开始就参与产品的研发、生产、销售等全过程。”
“阔以，监控系统这一块，日常事务交给庄晓昱。这样我可以腾出一部分精力来抓支付通公司的筹建，并统筹酷米公司的发展。”
刘婕说道：“我们这个领导团队，相对来说，在技术这一块相对薄弱。我和姜雨泥、庄晓昱都不懂技术。”
顾平点点头，说道：“所以，我们要不断吸收、提拔技术人才，在硬件设计、软件支持两方面储备一批高端人才。公司要在每个技术细分领域都建立后备力量。这样，才不会被人卡住脖子。我最怕的就是某个工程师跳槽，因为没人能接手这一块技术，公司就趴下。”
刘婕深深点头，说道：“而且，单纯依靠一个人，容易养成刁蛮习气，久而久之，翘尾巴，谈条件，就难以管理。”
“所以，我今年还有一个任务，就是将许二哥投在紫薇科技公司股权收购过来，节前我和二哥聊过此事，他也有这意向。”
刘婕点头道：“这个想法好！有了紫薇科技的科研力量做后盾，酷米科技的人想法就不会太复杂。”
顾平点点头，虽然他看得见公司所有人的情感线，可以及时判断手下主要成员的思想变化，但这和建立技术储备没有关联。
他看看姜雨泥，问：“雨泥，你怎么不说话？”
姜雨泥说道：“我听着呢，完全赞成你们的想法。”
“倒会取巧！”顾平笑道：“你虽然不具体负责某一块工作，但公司所有事都离不开你。包括收购紫薇科技的股权，筹建支付通网络科技，出售信号放大器在外省市的授权等等。你是财务大臣，公司资金进出都在你手里。”
姜雨泥认真地点点头，说道：“压力很大的。”
“现在还好，将来公司规模做大以后，每个月的流水会很大，可能每个月都要进出数千万、上亿资金，要确保公司现金流安全，平衡各方面资金。”
姜雨泥说道：“财务部也要培养新人。”
“嗯。”顾平转脸对刘婕说道：“姐，公司人事和办公室这一块都由朴彤在管，你要给她压压担子，尽快让她成为一名高级猎头，为公司发展助力。”
三个人一边喝茶一边讨论公司的大政。
顾平边说边在笔记本上记下要点。
姜雨泥问：“过了年，食堂综合楼要进行装修，这一块交给谁负责？”
“交给庄晓昱。她有黄静静、朴彤等人做助手，应该管得过来。”
刘婕说道：“我的办公室安排在车间那边吧！”
“嗯，新场地没装修好之间，姐，你和我合用这间办公室。雨泥，等正式上班，你让朴彤在我的办公室增加一张办公桌。”
“还有……”顾平对刘婕说道：“王碧霞这段时间在抓U盘的试制，你和她多沟通，这样，她回米国之后，不会影响后续工作。”
刘婕问：“她什么时候走？”
“二月底吧！她是学半导体专业的，学成之后回酷米科技工作。等她归来，我们的管理团队就多了一个技术型成员。”
这是向刘婕、姜雨泥说明白王碧霞将来在公司的定位，做到心中有数。
“她读大二？”
“嗯，比我大一岁。”
“还要读研吧？没这么快回来。”
“前几天我和她聊过此事。她回米国后，会到硅谷的半导体企业实习，边读书边实习。读研也是这样。她在米国有助于我们了解世界半导体产业最新动向。”
顾平补充道：“我们将来要建很多分公司，甚至回到国外建厂，管理团队会分散在各个地方，但不影响我们远程讨论工作。”
刘婕点点头，说道：“要和她保持密切联系。”
“我会建一个技术讨论群，一个管理群。把王碧霞拉进这两个群，方便讨论。”
又说道：“冯绾也会加入这两个群，她在荷兰读电子电路专业，最近在ASML实习。ASML公司代表了当今最先进的光刻机生产厂商，她的实习经历对我们的未来非常重要。”
刘婕笑问：“雨泥，你没有意见吧？”
姜雨泥小脸羞红，说道：“我没意见，她们都很厉害的。”
顾平笑道：“你是我们的财务大臣，比她们都厉害，我们赚的钱都由你管着呢。”
又笑道：“姐，你知道吗？雨泥现在可厉害了，金融大学的男生都怕她。她现在是我的保镖，在我身边一站，男生不敢和我叫板。”
“啊？为什么？”
“她现在会拍砖头，看见不顺眼的就一砖头拍上去。”
姜雨泥耳朵红透了，低下头浅笑。
顾平指指自己的鼻子说道：“跟我学的，现在青出于蓝。”
刘婕莞尔，问：“在食堂救你也是跟你学的？”
“嗷！是我培养出来的，她活学活用。第一次她是在大排档现场观摩；第二次是在国定路的超市门口，她学会了撒泥沙；第三次就是在食堂那次，属于超常发挥；再后来，她就成为高手了。”
“哈哈！”刘婕笑起来，说道：“那以后遇到危险，我要让她做我的保镖。”
顾平见姜雨泥难为情，笑道：“雨泥，今天就我们三个，能不能露出真容给我们看一眼？”
“给姐看也不给你看。”
“额？当真？那你给姐看看。”
姜雨泥看了刘婕一眼，又缩回去，说道：“姐，还是不要看了吧。上次给秀妍看了以后，我每天都提心吊胆的，要是顾平再出事，那就……”
“好啦，顾平和你说着玩的。我们继续讨论公司的事情。”
第九章 小姨指点泡妞套路
根据最后议定的分工，顾平任酷米科技董事长，制定公司的发展战略，主管企业的兼并发展，人才引进，决定公司管理层的薪酬等等。
刘婕担任酷米科技董事兼总经理，全面负责公司的经营和管理。
庄晓昱任公司副总经理，协助总经理工作。
姜雨泥任公司副总经理兼财务总监，协助总经理工作并全面负责公司财务工作。
设立公司技术等级晋升委员会，顾平任主任，刘婕、张胜、王伟任副主任。公司内部执行技术等级晋升制度，从高到低分别设定总工程师、副总工程师、主任级工程师、副主任级工程师、工程师、助理工程师等。
正式设立U盘事业部，刘婕是事业部主任，庄晓昱、张胜、王伟为副主任。
设立监控项目事业部，庄晓昱为主任，曹雨峰、李燕斌、梁慧琪为副主任。
确定公司工资制度改革，为留住人才，培养忠诚员工，员工基本工资中增加工龄工资一档，工龄工资每年自动增加。
……
开完会，三个人下楼去肯德基餐厅就餐。
春节期间，肯德基餐厅生意兴隆，等了四五分钟，顾平才抢到一张空桌子。
刘婕、姜雨泥买了套餐过来，三个人坐下吃饭。
顾平问道：“雨泥，你觉得黄静静这个人怎样？”
“很好啊！她做事情认真细致，处理事情的能力很强，比我厉害。”
“我想提拔她担任董事会秘书，庄晓昱任副总经理了，工作繁忙，我需要一个专职秘书处理事务，我的事情比较多，除了酷米科技的工作，还要管紫薇科技，还要筹建支付通网络科技公司，还要替谢思思成立工作室，需要一个人帮我做事。”
“嗯，黄静静很合适。”
“那好，就选她，她的待遇享受公司部门经理的待遇。”
“嗷！”
“还有一件事�
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