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另类保镖:美女总裁爱上我-第1636部分
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“雇主不是我们的敌人，也不是我们的安保的敌人，没有必要老想着他们都像张明强那样。但是，最基本的自我保护和防范是一定要有的，我们不能让安保人员这么毫无保护地去付出，所以以后，安保设备和安保措施都要进一步进行升级。”
他作为公司的负责人，当然要对员工的安全负责任，之前公司一直宣扬的是雇主的安全大于一切，这个说的没有错，因为保护雇主的安全本身就是他们的职责，但是袁行立这次发生的事情也让他有了转变：保镖也是活生生有血有肉的人，出来雇主的安全以外，也要做到保护好自身。
而公司也同样需要尽可能地位员工提供更多的保护。
顺子跟金刚在这方面是专业的，所以他们现场提出了许多点，林海都是直接采纳，让他们在以后去进行调整和升级，争取尽可能地位员工带来更多的保障。
第3012章 紧急预案
金刚跟顺子负责训练部门，所以提出的很多东西都是从员工特别是安保人员的角度出发，而郑明玉的想法就更说到林海心里去了：“我们公司没有专门的律师，所以这一次的事情也是临时抱佛脚找的代理律师，好在还是非常尽心尽力负责任的，目前来说案件还在审理当中，但是不出意外的话，我们肯定会是最终的胜利者。”
“这里头我们的努力，特别是林总本人的想法非常重要，正是他想出来的思路帮我们找到突破口，才能最终找到证据，挽回袁行立和公司的清白与声誉。”
“但仅仅是我们的努力也还是不够的，特别是到后期案件的起诉阶段，肯定需要专门的法律人员，另外就是我跟律师请教了一下，发现我们的合同本身也存在一些问题，虽然不是十分严重的漏洞，但是考虑到我们的长远发展还是有必要进行修正的。”
郑明玉拿出来一份合同范本：“这上面我都按照律师的建议，把需要修改的地方圈了起来，包括如何去修改我也都备注了。”
林海点点头：“不错，明玉做事情还是一如既往的细致，而且，现在也确实格局越来越大，会考虑到这些事情。”
郑明玉脸红了一下，随即赶紧说道：“我要说的其实不仅仅是这个，我觉得张明强的事件不会是一个特例，包括林总你也认为，随着我们的发展，以后竞争对手会越来越多，而且，我们公司的规模也会不断扩大，任何一点漏洞带来的后果，都可能难以想象，所以我觉得我们需要专门的法务人员，去帮我们规避和预防一切可能的风险，另外也是一旦出现问题的时候能够做出更好的应对。”
这个也是毫无疑问地得到差不多是全票的通过，他们这些人里头没有对法律是真正专业的，像这次出了问题，基本上全部是依赖律师，包括林海也都认识到律师的重要作用。
而且确实，林海的野心不会只停留在这小小的一家安保公司，未来还有更多的计划，法务人员是非常必须的。
“那就先招一个专门的法务，来负责审核公司的日常规章制度还有等等其他方面是否符合法律的流程，暂时先划归到行政部，然后等以后有需要的话，再进行拓展，成为一个单独的部门。”
郑龙的想法则是非常的实际：一直以来公司的营销都是充分利用了网络舆论，而这一次张明强也是充分利用了网络的力量，险些给了他们致命的一击，所以，等于说是水能载舟亦能覆舟，舆论力量利用的好，公司发展就能够水涨船高，反之则会带来严重的后果。
所以郑龙首先是觉得要增加对网络舆论的关注，包括夜间也同样要增设网络值班人员，因为这一次的事件，张明强其实本来就是想利用深夜这个时间段，飞鹰安保都在休息的时间，来个措手不及，结果幸好是及时发现，不然的话如果是按照正常的上班时间和流程，等到第二天早上再去发现和处理，那就什么都来不及了。
“这一次虽然说是及时解决，但是未免有侥幸的成分在。我觉得凡事都要形成规矩，才能够最大可能的避免问题的再度出现。”
“而具体的这个规定，我觉得最好是拿出来讨论，大家一起共同完善一下。”
按照郑龙的想法是首先增设这个夜间值班，除了员工，包括管理层也应该有一个值班，这个值班应该是大家轮流，然后去排好时间，值班信息公布出来，一旦观察到有紧急情况，立刻通知值班管理去进行解决。而其他的一些紧急程度不高，或者是与安保公司直接关联不大的事件，则是可以记录下来作为参考。
郑龙的想法也是非常的全面和完善，包括这个紧急情况的排序，以及上报到值班管理以后，针对不同的一些情况，值班管理可以直接进行解决的情况，还有最主要的解决措施。
这些都相当于一个紧急预案，而且，也已经是比较全面的一个紧急预案，郑龙这几天应该也是思索了许多，包括也参考了一些其他公司的应急方案。
不得不说，郑龙这个想法很实际，能够及时观察到问题不说，最主要的是能够动用最少的人力在最短的时间内解决问题。
因为像这一次，大家都完全没有防备，也没有任何的预警措施，出现问题之后，就只能是全员出动集体商讨解决，而且一连几天所有人都是忙的几乎不眠不休，也造成了所有人的负担大家都非常累，而如果按照郑龙这样做，那除非是非常紧急重大的情况，一般值班人员就能够直接处理和解决。
随即是所有人一起讨论跟补充了郑龙所提出来的一些细节，根据自己公司的实际情况，又增添了一些新的内容。
等到所有人把要讨论的事情都说完，林海看了看他们问道：“大家还有没有什么要补充的？”
“没有的话我说一个事情，也是之前郑总就跟我提议过的，大家都知道我们公司的安保之所以能够保持这样高的素质，能够超出同行业的所有人，无非就是严格的训练还有考核，以及高淘汰率。”
“而这些淘汰下来的人员，未必是不够努力，只不过我们为了达到最好的水平，考核标准定的是十分的严格。而这些即使是淘汰下来的人，也大多数都是其他公司赶不上的。”
“那这些淘汰下来的人，如果就此彻底淘汰，离开公司，等于是我们的努力和辛苦都白费，而且，其他公司也会争相追逐，等于是我们花了那么大的代价，最终给别的公司培养人才。何况，这些人都同样是我们一起同甘共苦一起奋斗拼搏过的，还有很多，都是从最艰难的时刻坚持到现在，真正让他们离开，那我想应该谁也不愿意看到。”
会议室里一片鸦雀无声，到目前为止，每组都已经经历过了几轮的淘汰，有不少的人已经是彻底的证明了不管多努力都跟不上这支最强大的队伍。但是之前林海就说过，至少给他们两个月的时间和机会，不断的去训练和淘汰。
两个月的时间很快，有的人已经面临要被淘汰的结果了，所以此刻林海提起来这个话题，很多人都觉得心情沉重，会议室一下子安静下来。
林海慢慢地说着：“但是勉强留下来，对他们自身，对公司的发展都没有多大好处，他们自己也会非常累，而我们的业务也需要不断的扩展。”
“所以我想了一个折中的办法，就是拆分出去，做一个中低端的安保公司，相当于是我们的子公司，仍然是继续我们以前的小区安保业务。”
“只不过，说着是中低端，只是相对于我们目前的业务而言，但是实际上我们面向的市场，依然是高端小区和别墅。而且，训练标准也并不会降低，因为我们要保证我们的服务水平和质量，即使是做小区安保，也同样要做到行业领先。”
“之前我和郑总我们就讨论过，只不过时机不算成熟，但是现在，大家都看到我们公司的发展速度，资金方面，我们应该可以撑起来新的安保公司。而且公司定下的规矩不能随意更改，所以人员的安置也已经是一个越来越紧张的问题。”
“现在已经是快到年底，到时候会有很多的事情，我们的业绩也要在年底来一个爆发，所以，年前我们暂时不准备去做这件事，但是我想趁现在把这个事情提上日程，进入筹备期，包括场地还有注册的手续跟流程，再就是人员从员工到各个部门的设定以及人员配置，都应该提前进行一个准备了。”
第3013章 空壳公司
之前林海也只跟郑龙去讨论过，只不过那个阶段还只是讨论，现在宣布就等于是提上日程下一步就是具体的实施。
这个消息跟炸雷一样，让会议室里所有人都短暂地愣住了，随即是爆发出来的欢呼声，因为新的子公司的成立，意味着飞鹰安保已经进入应该扩张的阶段。都知道林海说过要扩张，但是谁也没有想到这一天来的这么快。
林海也笑了起来，随即等大家都安静下来才继续说道：“大家别光顾着高兴，子公司的成立意味着新的拓展跟机会，但是也同样意味着更多的压力和挑战，还有包括更多的工作任务。”
“接下来需要给大家增加一下额外的工作，主要就是这个人员的选拔，以及相关的培训，新的公司不可能说没有人去管理，而现在的飞鹰安保也离不开大家，何况，说实话公司现在其实发展速度有些过快了，我们的步子迈的很大，一个是实际发展的需求，还有就是也是因为几次都利用好了时机。但是实际上，我们还远远没有稳定下来。”
“所以，这个阶段说实话除了需要几个能力比较强的老人过去带队以外，其他人我都不想动也不能动，因为现在的安保公司是我们的根本，需要大家坐镇维护更好的发展。”
“也就意味着，接下来，我需要你们培养出来更多的管理人才，不能比你们差的，起码要跟你们差不多水平，因为新公司如果做不好的话，那我开它干嘛？要想做好的话靠的是什么，难道是我一个人吗？肯定是所有人，只有精兵强将，才能够保证新公司的发展。”
“然后，有一些人，我也会去谈话，可能要做好去新公司的准备，去新公司不是等同于贬职而事实上是升职，工资基础不变按照岗位级别调整，奖金和绩效会跟随新公司的实际情况制定。”
“最主要的是，大家都知道创办一个新的公司，在前期会有种种意想不到的问题和考验，顺利的挺过来，将会是人生中一笔重要的财富，以后的能力会更强大足以承担更高的职位和挑战。”
说着，林海看了看一双双发亮的眼睛，笑着说道：“所以接下来，我会找你们当中的一些人去谈话，去谈一下我的规划和安排，当然，前提是尊重你们自己的选择和意愿，而你们如果有任何的想法，也可以主动找我，包括是去新公司还是留下来。”
“另外就是，每个部门的直属负责人，需要给我提交一份人员名单，你们认为可以调去新公司的人员，这些人必须是能力最突出的，尤其是在领导和管理方面，因为我需要的可能是他们到了新公司之后，直接就独立带起一个部门。”
“这些事情，大家放在心上，有些可能需要你们在工作之外
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