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个业绩情况，也让大家心里头都有数，接下来的奋斗会更有劲头。”

　　　　“而以后也按照我们之前说的，我们每个月都要有一个这样的总结会议，总结过去的业绩，找出存在的问题讨论解决方案，然后制定下一个月的目标，以及行动计划。”

　　　　“只有每个阶段都能够明确自己是个什么样的情况，有哪些问题应该怎么样做，我们才能够做的更快更好。”

　　　　郑明玉点点头，飞快地记下来，她现在正在不断地补充完善公司各种的规章制度。

　　　　林海示意李强站起来，因为他是业务部这边的主管，所以由他来汇报这个业绩情况。

　　　　李强脸上满是兴奋：“我代表林总给大家汇报一下我们这个月的业绩情况，相信大家都知道是好消息，只不过，还不知道到底是多大的好消息。”

　　　　“我们从开业以来，到现在将近一个月的时间，一共接待了九十多位客户，平均每天下来，都有三四位客户。然后，一共已经成交了是五十多个客户，已经订出去安保七十二个，因为不少的客户定的都不是一个安保，很多都要求两个以上甚至于更多。”

　　　　“而因为人员输出赶不上需求，所以，我们不得不采取了跟客户协商如果后期有需求再继续追加，不然的话，如果我们的人员能够跟上，那这个数量还要增加差不多二十个。”

　　　　“按照我们人员的收费是最低的八十万一年，还有一百多万的，我们这个月的营收一共是达到了……”李强说到这里，故意停顿了一下，显然是卖关子，眼看着大家都满脸紧张地看着他，随即笑着慢慢地报出来：“五千七百万。”

　　　　这个数字让所有人都安静了一秒钟，因为，大家都不太能够相信他们所听到的这个数字。随即是一阵潮水一般的掌声，刘大龙他们激动的脸都通红直接站起来鼓掌，因为，放在以前他们一年都未必有这个数目，这是之前他们想都不敢想的。

　　　　而这个业绩，也的确是远远超出他们的想象，这也就意味着，他们每个人都能够拿到比想象中多得多的奖金或者提成。

　　　　“咱们要是都一齐继续努力，人员方面也跟上，下个月是不是就能够达到一个亿，就能够实现小目标了？”刘大龙扯着嗓子喊着，其他人也都哄堂大笑起来，不过，一个个显然都是十分的开心，就连郑龙脸上也是露出了微笑，毕竟，这样的成绩对于他们来说实在是太重要了。

　　　　李强笑着说道：“那要靠大家一起努力，不过我相信，这个小目标我们早晚是会实现的，而且，可能比我们想象的快很多。”

　　　　林海看着这一幕，这都是以前从来没有过的场景，以前他们根本不可能有这样的激情和信心，甚至于根本无心工作，但是现在，他们都好像是变了人一样。

　　　　“不过，大家也不要高兴的太早，目前看来，我们的业绩是非常的高，但是不要忘记了，这都是高端私人安保带来的业绩，而我们林总投入的费用就更高了，我们这里支出比例最大的费用就是人员的费用，大家可能不太清楚，我们一个高端安保的工资加奖金和提成等等，一个月就是五万最少，何况还有其他的培训等等的这些，折算成费用，那就更高了。”

　　　　“何况还有其他设施和设备的不断升级，现在我们做高端，那一切的配套都要往这个定位靠拢，所以，投入其实相当大。何况，大家拿到手的各种奖金奖励是多少，自己心里头都有数，这些也同样都是公司真金白银的投入。”

　　　　“所以，这个五千七百万只是业绩不是纯利润。”李强笑着说道，“不过我相信，在林总的带领下，早晚我们会把这个数字变成纯利润，还会有更高的数字不断出现。”

　　　　“这就需要我们继续不断的努力，只有大家拧成一股劲一起努力，才能够让这些数字一个个地从目标成为现实。我们过去一个月之所以能够取得这么好的成绩，就是靠着大家一起努力取得的，任何一个部门没有共同努力，我们都不可能完成这个结果，所以希望大家接下来继续去保持。”

　　　　随即他看了看林海说道：“但是，我们不能只盯着成绩，也要看到问题然后想办法解决，同时还要做出更长远的规划，这样接下来我们才有可能不断进步。”

　　　　“首先就是人员的问题，后续人员没有跟上，这个不是批评训练部的意思，我知道训练部他们比我们还辛苦，压力也更大，我们也都看到每天他们都在起早贪黑的训练。只不过是一些突发的情况导致的人员不足，这个是好事情，但是也提醒我们，既然准备成功，那就做好成功的准备，所以后续的人员肯定要跟上。”

　　　　“而且，人事这边也在招人。所以，这个问题其实是在逐步的解决。但是，大家也都知道，我们的高端安保人员费用非常的高，如果没有突发情况，会不会出现人员闲置，那我们的费用支出就会变得非常高。”

　　　　“所以，我的想法是，前期我们做好充足的准备，因为我们刚开始，都是在不断地尝试，那后期等我们彻底了解市场情况后，我们业务部门每个月具体到每个人，都要有一定的业务量，这个业务量是我们根据之前的业绩，以及接下来的活动，还有个人能力等等，总合在一起，计算出一个数值，然后我们的人员储备，就可以根据这个数值来，再增加个百分之三十到百分之四十，这样算是一个安全数值。”

　　　　“因为太少的话，就面临着之前那样人员不足让客户等待几个月的情况，而人员储备过多，就意味着成本开支增大，所以我想到的是这个办法。”

　　　　“同时，也是给我们业务部适当的压力，毕竟我们业务部没有压力哪来的动力，这个压力不光是靠我们自觉，有时候也靠制度的约束。”

　　　　李强的话音刚落，林海笑着鼓起掌来，包括郑龙也都是非常赞许地看着他，倒把李强给弄了个大红脸。

　　　　“不错，可以，这番话就足以证明，我当初选你负责这个部门没有错。”林海笑着说道，“办法有了，而且格局和眼界都有了，看问题能够从长远考虑，从实际出发。这点我觉得非常不错。”

　　　　“以后，好好带带你们业务部的人，不要藏私，把你看问题小问题的出发点和方式方法，都教给底下人，不要担心教会徒弟饿死师傅不要怕别人超过你。那些比你强的人，即使你不教也会自己摸索出更多更好的东西来，而你只有培养出更多更优秀的人，他们才会把你抬向一个更高的位置。而且就目前来说，你也需要尽快有人帮你分担工作减轻负担。”

　　　　李强一个劲地点头，诚恳地说着：“我一定会尽可能地把我学会的东西都教给大家。”

　第2968章　业绩为零

　　　　张小文也在一边涨红着脸补充着：“李部长确实从来都没有藏私，都很耐心地去教我们很多东西，只不过我们可能基础确实差，人也比较笨，还需要慢慢来。”

　　　　“不要紧，再慢都可以等，只要不是躺在原地一步都不愿意动就行。”林海笑着示意李强继续说下去。

　　　　“还有就是，除了这个人员问题以外，我们业务部也存在很大的问题，一个就是，之前王钰小姐发布动态，的确为我们带来了许多的客户，但是这里头一个很大的问题就是，这样好的结果却不是通过我们的努力和创意带来的，直接反应出来一个问题就是我们的营销能力不够。”

　　　　“虽然说我们没有王钰小姐那样的资源和能力，但是不代表我们不可以用，而这样的方式我们没有想到，是很大的失误，而且，造成的直接后果就是不可控因素太多了，没有任何的预估，面对客户大波涌入的时候显得措手不及。”

　　　　“所以，这次的事件给我们上了一堂很好的营销课，让我们意识到一个好的、有预估和完善策划的活动多么的重要。如果说王钰小姐的动态是我们策划的，那我们完全可以提前做好预估，如何安排业务部人员接待，如何做好后续的跟进，以及训练部这边的储备，就不会这么被动了。”

　　　　“还有就是，我们业务部这边的整体业务能力还是不够高，还需要进一步的提升。目前来看，我们接待了近百名客户，成交了五十多位，看起来是非常高的，包括我咨询了我所认识的一些做业务的，都说能够做到这个成交比是非常不可思议的事情。”

　　　　“但是事实上，这个成交比有很大一部分，也同样是因为王钰小姐和张悠悠小姐的带动作用，可以说她们的影响力非常的大，基本上受她们带动过来的，都是十分的信任，也是的确有着强烈的冲动，如果我们能够把握住及时促成，那我们的业绩应该比现在更好，成交数也更多。实际上跟我们自身的业务能力却并没有太大的关系。”

　　　　“所以接下来，我跟业务部所有人都商量过了，大家也都同意，每天利用晚上的时间，我们共同报了几个网络课程，都是关于销售技巧之类的，也都是我特地问过比较可靠的朋友推荐的。”

　　　　李强解释着：“这样一来，各种零碎的时间都可以利用起来充分提高自身，只要有心，我想不会不进步的。”

　　　　林海鼓着掌，心里头确实是说不出来的高兴，他很高兴于看到自己没有信任错人，也很高兴，能够看到又李强带头，所有人都在不断的进步。

　　　　“好，说完了吗，还有没有要补充的，其他人有没有？”林海看了一圈，其他人都摇摇头，都觉得李强说的已经是非常好了。

　　　　“那行，我来说一下。”

　　　　“首先，李强总结的非常好，无论是问题还是对策，我们需要这样的人这样的思维方式，以后大家都可以学着这样，先去反思和总结，有哪些问题，然后去试着想一想解决之道，想不出来不要紧，可以问别人，至少要有这个一点点来的过程，有这个前进的举措。”

　　　　“不过，我说一点李强刚才没有说的。公司的高端安保，确实是势头一路高歌猛进，发展速度快到连我都没有预料到。”

　　　　“但是，与之对应的是团体安保这一块，到现在为止，我们的业绩依然是零，没有任何的进展。”

　　　　原本大家都兴高采烈的，被林海这么几句话，所有人都沉默了，也都冷静了下来。

　　　　“这样一来，就相当于是用高端安保养活团队安保，养活所有人。短期内没有问题，甚至于，未来我们还可以不断地提高我们高端安保的专业水平和我们的营销能力，把这一块做到极致，创造出更多的价值和利润，不需要团队安保，也能够实现我们的目标。”

　　　　“但如果是这样的话，那我们开发团队安保，意义何在呢？”林海敲了敲桌子，“那这样的话，从公司的利益角度来说，是不是可以直接把团队安保给撤了，这样还能够更加的节约成本，节省下来更多的利润，而我们完全可以把这笔钱投入到提升我们的专业、改进大家的待遇上面去？”

　　　　没有任何人说一句话，都知道按照林海的标准来说，哪怕是特种兵在高端安保这一块，也有考核不合格被淘汰的情况，而原先的安保公司留下来的人员，则是基本上不可能通过高端安保这一块的考核，只能是到团队安保这一块。

　　　　包括他们心里头也都非常的清楚，林海之所以保留团队安保，主要目的就是给这些人一个好的工作岗位