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学还没有毕业的小姑娘。

　　　　林海的话一说完，刘大龙他们几个先带头鼓起掌来，毕竟郑明玉老早就开始在公司里头帮忙，那时候说着是实习，其实就完全是义务劳动，但是小姑娘跟她叔叔郑龙一样，都是个非常踏实的人，丝毫不计较这些，反而照样是每天忙忙碌碌去做自己该做的事情，所以，别看她年纪轻轻大学还没有正式毕业，这些老爷们对她也是跟对郑龙一样尊重。

　　　　郑明玉脸红红地，站起来给大家鞠了个躬，小姑娘还是非常的羞涩，不过毕竟也是在公司里头锻炼这么长时间了，大大方方地说着：“大家好，我是郑明玉，首先感谢林总对我的信任，也谢谢大家的支持。对于行政工作，我跟大家一样还有许多要学习的地方，以后就一起成长共同进步，也希望彼此能够相互配合，一起把行政部门的工作做好。”

　　　　随即她在一阵掌声中坐下来，而林海也笑着说道：“好，那现在行政部门的老大就确定下来了，接下来是各个组，虽然有的组像财务这边只有两个人，不过，也还是要把这个架构都给搭起来，所以，暂时按照组为单位，每个组设立组长。”

　　　　“财务这边的组长就是何玉玲，人事这边李美娟，后勤是陈宇。”

　　　　这几个人里头，李美娟是顺子的妻子，其他的何玉玲是郑明玉招进来的，然后陈宇是原先食堂这边的，因为后勤要负责食堂和日常用品的采购，还有一些其他的工作，所以就提拔了他上来。

　　　　几个组长也都站起来跟大家打招呼，互相算是认识了。

　　　　“以后就是郑经理带着他们一起给我们的后方提供保障，首先是你们各个组长明确自己各个部门的职责，尽快熟悉以后的工作，为我们的其他部门做好各方面的支援。在此，我先向大家表示感谢。”

　　　　随着众人一齐的掌声，林海又说道：“其他在座的各位，也要搞清楚各部门的职能，知道有问题找哪一位帮忙解决，以后工作会便利很多。”

　　　　“可以说，行政部门只要发挥得好，以后业务部就一心找客户，训练部门专心搞训练把专业水平提上来，大家相互支持相互配合，我相信，我们的公司很快就会发展起来。”

　　　　行政部门过后，就是训练部门。“这也是我们的一个重头戏，也是整个公司所占到人数最多的部门，可以说占到了将近百分之八十还要多的人员，也就是我们公司最大的力量。”

　　　　林海微笑着说道：“大家应该清楚，之前我委托郑总帮我收购下这家公司，花了九百多不到一千万，是按照什么来的呢，主要是按照固定资产的折算，也就是说，并没有把我们的人员算进去。”

　　　　“这也是我认为，之前的安保公司一直发展不起来的重要原因，因为之前的所谓总部，没有考虑过我们的人员所能起到的作用，能发挥的价值，而实际上，对于一家安保公司来说，最重要的就是人员。”

　　　　林海笑着说道：“所以，实际上我是捡了个大便宜，因为在座的各位，还有我们所有的员工，才是真正最宝贵的财富。”

　　　　“大家都知道，想要我们的业绩搞上去公司有钱赚大家都有好的待遇，那就离不开我们所有安保人员的专业水准，这个是我在之前一直要求大家去不断提升的。如果我们的安保人员专业水准不行，那我们的招牌根本没有办法打出去，我们的业务人员拉不来客户没有单子，甚至于拉来了单子也只会很快地砸了自己的招牌和饭碗，那大家都等着饿肚子喝西北风。”

　　　　“在之前，我们这家安保公司无论是从名气还是从实力还是从资源各个方面来说，都是被其他竞争对手甩出去一大截的，好在后期大家都很努力不断地提升，我也确实看到，有了很大的进步。”

　　　　“但是相比较于我们的目标来说还是远远不够的，因为我们即将要争取的是高端的客户，我们要做的是东海市最高端的安保，我们的人员素质和综合实力必须是全面碾压东海市所有其他的安保公司，所以，从今天起，训练部的所有人员，我的要求是全面重视起来，包括训练强度都要大大地加强。”

　　　　“而且，训练部人员众多，再加上我们要做的不仅仅是高端的私人安保，还有会务、押运、特种安保等等，而我们的人员也包括从退役特种兵，到普通的青年，所以我们的训练和以后针对的业务范围也有所不同。”

　　　　“根据这些，训练部也要划分为一部和二部，一部主攻高端私人安保，二部主要是负责会务和其他的特种安保。一部的部长徐明礼，二部部长王银虎。”

　　　　徐明礼和王银虎，分别是金刚和顺子的真实姓名。以他们的水平和业务素质来说，是带这两个部门的当之无愧的人选。

　　　　由于高端的安保人数肯定没有那么多，就算是加上郑明玉这阵子招聘来的特种军人，也还是只有二三十个，比起普通的像刘大龙他们这些之前的保安们，那人数肯定是少的。

　　　　“刘大龙和方明，分别为一部和二部的助理，配合部长完成各项任务指标。”

　　　　“一部分为五个小组，二部分为十个小组。每组一个组长，协同部长一起，做好本部的训练工作。”

　第2887章　能者居上

　　　　训练部人员众多，而且，林海的要求和标准都非常的高也非常的严，光让金刚和顺子两个人去抓这个训练工作，想要把几百个人都提升到达到他的要求，那会非常的累，而且，效果可能也并不好，所以林海就采取这样细分小组的形式。

　　　　包括李强他们找来的那些特种兵，还有郑明玉招聘来的，所有这些人，都会打乱在一起，跟原先的安保公司的这些人一起进行考核，考核通过达到标准的，那就符合组长的人选。

　　　　林海的标准就是这样的，能者上，不管你原来的资历如何，到了这里一切都要靠实力说话。

　　　　林海看着顺子和金刚说道：“组长的人选你们自己去定，当然是要通过选拔最后的综合成绩和表现来评定，这也就是你们会议结束后的任务。”

　　　　“从明天开始就进行这项考核和筛选，先选拔出组长，然后，你们再和组长一起，去分好各个小组的成员。”

　　　　“以后你们两个就是负责制定训练和考核的标准，以及监督最终的训练成果。我的要求是每周一次小考核，每个月一次大型考核，还是那句话，连续两个月综合的考核评估成绩垫底的，实行末尾淘汰制。”

　　　　“这个要求是针对所有人的，不管是后面招聘进来的，哪怕是在部队里面确实是非常优秀的特种军人，还是在这里一直坚持下来的老员工，所有人都是如此。在这个标准面前，没有任何的情面可以讲。”

　　　　这个林海之前就已经强调过了，不是他心狠不顾及情面，不念这些人辛辛苦苦坚持下来的忠诚，而实在是他一旦放松了标准，那最终的训练结果就要打折扣。

　　　　本身安保公司的起点就远远落后于其他竞争对手，现在又针对高端市场，任何一点落后都有可能会导致满盘皆输，那才真正是对所有人的不负责任。

　　　　金刚和顺子二话不说，当即点头，他们和林海之间的默契不是任何的话语可以形容的，林海只要一开口他们就知道怎么样去做去安排。而且，一定会在最短的时间内按照最好的结果去完成。

　　　　所以林海对于他们不需要交代太多，只把这个工作分配下去，剩下的他就是等训练和考核的成果了。

　　　　“还有就是业务部门……”林海卖了个关子，看着李强和张小文他们笑了笑：“这个部门的作用，我只能说，大家就靠你们吃饭了。”

　　　　“毕竟，我们有再强大的安保队伍，再高的专业水平，没有办法变现，那大家所有部门所有人都只能干瞪眼喝西北风。所以接下来业务部门，希望你们能够承担起养活整个公司的职责。”

　　　　其实在林海看来，每个部门都是至关重要，缺一不可，没有行政部门做好各项保障，业务和训练部门哪来的精力和心思去做好训练去谈客户完成单子。而训练部门不把专业水平提上去，那其他两个部门做的再好也只能干瞪眼。

　　　　但是业务部门如果做不好一直没有客户，那大家都喝西北风，公司也别想维持下去。

　　　　所以，林海对于这几个部门都是同样的看重。

　　　　这个组织架构是他尽可能地在目前的条件下，既能够保证公司正常的运转，保证人员的效率，又做到足够的精简，不会产生额外的闲职造成人员和资源的浪费。

　　　　所以看起来简单的架构和安排，实际上真正去做的时候，还有人员的配置这些，并不是个轻松的事情。

　　　　“业务部门这边，暂定李强为部长，张小文作为副职，辅助李强的工作。然后下面暂时设四个组，一二组负责高端的私人安保，三四组负责会务和押运一类集团性质的安保。”

　　　　这话一说出来，李强顿时就有点发愣，显然是没有想到林海会让他当这个部长。

　　　　显然在他心目中张小文更像是林海的亲信，而他之前还勾结华盛总部想要背地里坑林海，而且张小文其他方面并不比他差。

　　　　但是林海有他自己的考虑，张小文头脑灵活，而且确实对他忠心不二，不过李强现在对他也是死心塌地，最主要的是，李强性格方面比较沉稳，作为部长这个位置来说少不了要管理下属，那肯定还是李强比较适合。

　　　　“李强，郑明玉从公司内部筛选出来的，加上外部招聘的业务员人选都在这里，以后就交给你和张小文负责。同样是你们两个，自己去做评定，选出来组长的人员，然后，就是带着他们先去培训。”

　　　　只不过，林海所说的这个培训并不是他们所想象的业务方面的培训，林海直接是已经让郑明玉给他们预先报名了商务礼仪的课程，等到组长的人选定下来之后，他们一起去做这个培训。

　　　　李强跟张小文两个有点摸不着头脑，但是对于林海所说的，就都老老实实记了下来。

　　　　按照林海的预计，业务部门这边起码现在阶段就要二十个人左右，没办法，他要随时准备火力全开，才能养活这几百口人。

　　　　林海把这些交代完，随即笑着说道：“好了，暂时就定这样。”

　　　　“当然，这都是现在暂时的编制，考虑到公司现在的状况作出的安排，以后随着公司的发展和实际需求的变化，也需要不断的进行调整。”

　　　　“我始终都是那句话，能者居上，暂时现在的安排，是看大家前期的表现，但是工作中永远都有人不断的进步，大家如果不能保持步调一致不能够跟上其他人的步伐掉了下来，那我们就做适当的调整。”

　　　　“当然，我最希望看到的是，所有人都在齐心合力努力向前，而我们的公司不断的发展，规模不断扩大，那我们的班子也会不断的扩大，也会有更多的人加入进来。”

　　　　目前这些人的组织架构，对于现在这个阶段来说是足够了，但是一旦公司发展起来，那这些人手还是远远不够的。

　　　　“好了，各个部门的基本任务就是这样，回去以后怎么分配怎么安排，那是你们自己的事情，我知道你们很多都没有接触过，但是不要紧，慢慢的摸索和总结，会找出最合适的办法。”

　　　　“不会的随时可以来找我问我或者问郑总，问其他人，都可以，只